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1、第4頁共4頁2022年優(yōu)秀部門評比講話稿范本_市永龍食品有限公司月度優(yōu)秀部門綜合評比細(xì)則一、“優(yōu)秀部門”評選的目的:充分肯定公司優(yōu)秀部門及員工的成績,鼓勵先進(jìn),帶動落后。評選結(jié)果作為績效考核、級別晉升和職務(wù)調(diào)整的客觀依據(jù)。二、參與評比部門:公司的人事部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、行政部、銷售部三、評比上報日期:每月_日以前四、名額:最優(yōu)部門一個各部門以員工數(shù)量比例進(jìn)行評選。五、評選原則:(1)總分_分制;(2)優(yōu)秀部門應(yīng)能夠獲得公司各部門內(nèi)_%以上員工的認(rèn)同;(3)評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證。六、評選項目:1、部門工作業(yè)績突出,全月無工作失誤,_分;2、在公司各部門工作中,技能、特長突出
2、,起帶頭作用;_分;3、部門與其他部門之間的溝通合作能力;關(guān)心同事、互幫互助,善于解決問題,學(xué)習(xí)努力,比其他部門進(jìn)步更快,_分;4、將自己看作公司命運(yùn)的共同體,有吃苦及奉獻(xiàn)精神,_分;5、工作中有創(chuàng)新精神,降低公司成本,提高公司利潤,_分;6、公司會議及活動出勤率和簽到率,_分;7、部門日常財務(wù)開銷情況的綜合評比,_分;8、部門工作匯報上交情況,_分;9、部門衛(wèi)生及辦公桌面整潔度,_分;10、日常出勤率、事假、病假率。_分;七、評選扣分項目:1、在績效考核中自評、互評、主管評等項目結(jié)果失實(shí),對責(zé)任部門扣1-_分;2、評比中弄虛作假,對責(zé)任部門扣1-_分;3、各部門_“月度優(yōu)秀部門”評比中未通知
3、人力資源部監(jiān)督,扣該部門_分;八、評選流程:優(yōu)秀部門的評選名額,公司按1。3的比例推薦候選部門,選最優(yōu)秀的部門一個。在全公司內(nèi)進(jìn)行投票,選舉出月度優(yōu)秀部門,每部門員工投票以人數(shù)最少的部門為準(zhǔn),部門負(fù)責(zé)人限投一票,人力資源部專人限投一票,人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總后公布結(jié)果。供全體員工監(jiān)督,自公布起三日后,評選結(jié)果無異議則生效。公司于每月_日前_月度優(yōu)秀部門評比,并通知人力資源部派專人監(jiān)督、統(tǒng)計,若沒有及時上報則取消評選資格并按評選扣分項目扣除該部門相應(yīng)分?jǐn)?shù);人力資源部將在評選結(jié)果公布后確認(rèn)其真實(shí)有效性,匯總后報總經(jīng)理審批,然后人力資源將為“月度優(yōu)秀部門”評選進(jìn)行考核評分。九、獎懲:公司對榮獲“月度
4、優(yōu)秀部門”的部門主管及員工,給予考核加分及表揚(yáng)。連續(xù)三個月被評為“月度優(yōu)秀部門”的部門主管及員工,由人力資源部向公司申請發(fā)放_元獎金作為鼓勵。部門連續(xù)_個月排在最后或被通報批評_次,將對該部門進(jìn)行罰款處理,具體額度視情況而定。2022年優(yōu)秀部門評比講話稿范本(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委,_主任:大家好!我是來自_支行的_,非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘,首先,請允許我向大家介紹一下我的基本情況。我今年_歲,_年畢業(yè)于_省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計專業(yè),畢業(yè)后進(jìn)入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉(zhuǎn)至_區(qū)移動公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。今年_月份回到交行春暉支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的
5、工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力。下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。一、首先我對銀行理財工作非常感興趣,同時也是一個工作勤勉和善于學(xué)習(xí)的人,我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值,并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過_年底開始的股市牛市以來,客戶對個人理財方面開始有很大的需求,但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏,這就需要有專業(yè)人士來進(jìn)行正確的指導(dǎo),來實(shí)現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r,樹立交行個人理財?shù)钠放疲瑏砦嗟目蛻?。二、我曾?jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理,在此期間,積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作,培養(yǎng)了自身營銷的能力;并且通過這段工作經(jīng)歷,使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系
6、。我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色的做好這項工作。三、有在一線網(wǎng)點(diǎn)工作的經(jīng)歷,接觸的客戶層面較多,能夠了解各類客戶的需求,根據(jù)不同類型的客戶,而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么,我們就要給他什么。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待。如果這次能夠競聘成功,我將從以下幾個方面來加強(qiáng)1、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強(qiáng)理財知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵,不能夠熟悉個人理財業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財產(chǎn)品,得不到客戶的信服,任何的服務(wù)和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務(wù),我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去,為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流,洞察客戶的想法,為其提供滿意的服務(wù)。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握,為客戶提供合理建議。這種營銷,既立足當(dāng)前,更著眼于未來。善待客戶,就是善待自己;提升客戶價值,就是提升自我價值。2、目前,銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主,什么在市場上賣得火,我們就一擁而上都賣這個,而忽視了必要的個人投資風(fēng)險規(guī)避。只注重短期效應(yīng),比如在去年的基金銷售中,個別行就存在這種情況。針對這種
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