財(cái)務(wù)部績(jī)效考核方案90279【可編輯范本】

1、財(cái)務(wù)部效核方案一、目 ,以及提薪、 作 促二原12化3三適范類(lèi):工,請(qǐng)假等原因，考核期間出勤率不到 工(職（3四績(jī)考小成 人 理員.五考實(shí)財(cái)務(wù)部經(jīng)績(jī)效考核表姓名崗位經(jīng)理任務(wù)期間考核項(xiàng)滿意度考核指財(cái)務(wù)滿意度指標(biāo)定相關(guān)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)工 作的滿意度考核目85分值5評(píng)分標(biāo)每少個(gè)百分點(diǎn)扣 分增 3 個(gè)百分 點(diǎn)加 1 分得分費(fèi)用分報(bào)告及時(shí)向上級(jí)提供公司及報(bào)告及時(shí)率 100% 0 部門(mén)費(fèi)用報(bào)告表每遲延兩天扣 1 分及時(shí)性合法性財(cái)務(wù)結(jié)算及時(shí) 性工資及考核獎(jiǎng) 金及時(shí)率回款及時(shí)率工作合法性不得延期結(jié)算。 每月 15 日前發(fā)放上月工資,每月 20 日前發(fā)放 績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際回款額應(yīng)回款額 *100財(cái)務(wù)審批合法單據(jù)/財(cái)

2、務(wù)審批全部單據(jù)*00%100%10095100%10每遲延兩天扣 1 分每遲延兩天扣分及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)回 款額每少個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分資金管核算管稅收籌財(cái)務(wù)管制度資產(chǎn)管預(yù)算管團(tuán)隊(duì)管資金管理制度嚴(yán)密，資金安全有保障， 核算簡(jiǎn)單清楚,手續(xù)齊備務(wù)安全高效 合法,省稅。制度科學(xué)，可行性強(qiáng)，不斷補(bǔ)充完善 記錄清晰,及時(shí)知道資產(chǎn)狀況,定期盤(pán) 點(diǎn),保證賬實(shí)相符做好財(cái)務(wù)預(yù)算及資金預(yù)算,保障實(shí)施 部門(mén)內(nèi)部合理 ,工作內(nèi)容不交 分工 下屬滿意度 000%10000100100%10010101555直接上級(jí)的評(píng)價(jià) 直接上級(jí)的評(píng)價(jià) 直接上級(jí)的評(píng)價(jià)直接上級(jí)的評(píng)價(jià)直接上級(jí)的評(píng)價(jià)直接上級(jí)的評(píng)價(jià) 直接上級(jí)評(píng)價(jià)每低%扣分合計(jì)10

3、0-財(cái)部計(jì)效核姓名崗位會(huì)計(jì)任務(wù)期間考核項(xiàng)考核指指標(biāo)定考核目分值評(píng)分標(biāo)得分每超出 3 個(gè)百分點(diǎn)扣 1資金預(yù)資金預(yù)算準(zhǔn)確性實(shí)際發(fā)生數(shù)/資金預(yù)算數(shù) %10分降低個(gè)百分點(diǎn)加分資產(chǎn)管工資發(fā)結(jié)算及時(shí)性 回款及時(shí)性工資發(fā)放及時(shí)性工資發(fā)放準(zhǔn)確性不得延期結(jié)算。 實(shí)際回款額/應(yīng)回款額 10每月 16 日前要及時(shí)發(fā)放 工資發(fā)放工資金額要準(zhǔn)確10%5%100%10%10051每延遲兩天扣 1 分 每少個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分每延遲一次扣 1 分每錯(cuò)誤一次扣 2 分賬務(wù)處賬務(wù)處理出錯(cuò)率出錯(cuò)的制單數(shù)/當(dāng)月制單 控制在% 數(shù)00% 以內(nèi)0每超過(guò) 扣 1 分財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性要求按時(shí)按質(zhì)提交及時(shí)報(bào)送10每延遲一次扣 2 分財(cái)務(wù)報(bào)財(cái)務(wù)

4、報(bào)表的準(zhǔn)確性出錯(cuò)報(bào)表數(shù)財(cái)務(wù)報(bào)表 0準(zhǔn) 總數(shù)*% 確10每錯(cuò)誤一次扣 2 分財(cái)務(wù)分析的及時(shí)性要求按時(shí)按質(zhì)提交及時(shí)報(bào)送每延遲一次扣分財(cái)務(wù)分綜合評(píng)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性要求定期對(duì)經(jīng)營(yíng)情況 偏差控制 算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 在 5%以內(nèi) 評(píng)價(jià)工作態(tài)度和工作能力110每錯(cuò)誤一次扣 2 分工作態(tài)度積極 ,各項(xiàng)工 作能夠及時(shí)完成合計(jì)100-考核人簽名財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽名總經(jīng)理簽名 經(jīng)理簽名財(cái)部納效核姓名崗位出納任務(wù)期間考核項(xiàng)考核指指標(biāo)定考核目分值評(píng)分標(biāo)得分資金管工資發(fā) 收 付 準(zhǔn) 現(xiàn)金日清月結(jié) , 銷(xiāo)及 確率 時(shí)準(zhǔn)確, 收 付 準(zhǔn)資金收付準(zhǔn)確確率 發(fā) 放 及 每月 日前要及時(shí)發(fā) 時(shí)性 放工資 發(fā) 放 準(zhǔn)發(fā)放工資金額要準(zhǔn)確 確性100%10%100%10%1515110每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 2 分每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 2 分每延遲一次錯(cuò)誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 2 分資金日賬登賬及時(shí)性登賬準(zhǔn)確性現(xiàn)金、銀行日記賬的及 時(shí)性現(xiàn)金、銀行日記賬的準(zhǔn) 確性00%0010每延遲一次錯(cuò)誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 2 分財(cái)務(wù)報(bào)綜合評(píng) 報(bào) 表 的 按時(shí)按質(zhì)上交相關(guān)財(cái)務(wù) 及時(shí)性 報(bào)表 報(bào) 表 的報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 準(zhǔn)確性評(píng)價(jià)工作態(tài)度和工作能 力100%1%011每拖延一天扣分, 扣完為止每錯(cuò)誤一次扣 2 分， 扣完為止工作態(tài)度積極項(xiàng) 工作能