我們需要怎樣的工匠精神

1、工匠精神GONG JIANG JING SHEN博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣我們需要怎樣的工匠精神第1頁自我介紹張策兵團(tuán)人石河子大學(xué)工科男聯(lián)想平安市場營銷培訓(xùn)我們需要怎樣的工匠精神第2頁工匠精神GONG JIANG JING SHEN博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣我們需要怎樣的工匠精神第3頁“改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費品品質(zhì)、促進(jìn)制造業(yè)升級、加緊當(dāng)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。勉勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”國務(wù)院總理李克強3月5日作政府工作匯報時說:博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第4頁第一部分什么是“工匠精神”第二部分為何呼喚

2、“工匠精神”第三部分培育“工匠精神”第四部分向“工匠人物”學(xué)習(xí)目錄精益求精 愛崗敬業(yè) 連續(xù)專注 守正創(chuàng)新博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第5頁第一部分什么是“工匠精神”博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第6頁什么是“工匠精神”工匠精神，是指工匠對自己產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美精神理念。工匠們喜歡不停雕琢自己產(chǎn)品，不停改進(jìn)自己工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華過程。工匠精神目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，其它同行無法匹敵卓越產(chǎn)品。博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第7頁什么是“工匠精神”工匠精神精益求精連續(xù)專注愛崗敬業(yè)守正創(chuàng)新博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第8頁精益求精是

3、工匠精神最為稱贊之處，具備工匠精神人，對工藝品質(zhì)有著不懈追求，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，規(guī)范地完成好每一道工藝，小到一支鋼筆、大到一架飛機，每一個零件、每一道工序、每一次組裝。持之以恒是工匠精神最為感人之處。具備工匠精神人是向內(nèi)收斂，他們隔絕外界紛擾，憑借執(zhí)著與專注從平凡中脫穎而出。他們甘于為一項技藝傳承和發(fā)展貢獻(xiàn)一生才智和精力。愛崗敬業(yè)是工匠精神力量源泉?！皭蹗従礃I(yè)”是中華民族傳統(tǒng)美德，是一份高尚精神，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，正是愛崗敬業(yè)精神激勵著一代代工匠匠心筑夢。守正創(chuàng)新彰顯了工匠精神時代氣息。工匠們在傳承傳統(tǒng)品德同時，也要追隨時代腳步，銳意創(chuàng)新。善于利用新理論，新技術(shù)、新工藝、新方法，來

4、將工作推上一個新臺階。什么是“工匠精神”博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第9頁工匠精神三個層次工匠精神不能機械地了解為是手工勞動者應(yīng)該具備精神，它是以產(chǎn)品為牽引，涵養(yǎng)一個專注精神。讓人精益求精，追求卓越效果或者目標(biāo)。提倡工匠精神，不但能夠幫我們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、重視技能、形成專注習(xí)慣，以此生產(chǎn)出更加好產(chǎn)品；還能作用于人本身，讓個人在高度工業(yè)化和商業(yè)化社會中找到自我認(rèn)同。思想層面愛崗敬業(yè)、無私貢獻(xiàn)；行為層面開拓創(chuàng)新、連續(xù)專注；目標(biāo)層面開拓創(chuàng)新、連續(xù)專注；注 意我們需要怎樣的工匠精神第10頁世界上沒有一蹴而就改革，也難得“四兩撥千斤”創(chuàng)新。所謂終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取

5、代了小作坊，但“手藝人”內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動，或者風(fēng)雨過后看到彩虹，永遠(yuǎn)是那些堅持自我、堅守“工匠精神”人。工匠精神是種“笨”精神有些人問德國菲仕樂鍋具責(zé)任人：“你們德國人造鍋說要用1，賣出一口鍋，也就失去了一位用戶，因為沒多少人能活1。你們把產(chǎn)品使用期搞短一點，用戶就得經(jīng)常來買，不是能夠賺更多錢嗎？”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。這位責(zé)任人卻說：“正因為全部買了我們鍋人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買。”為何一個8000萬人口德國，竟然會有2300多個世界名牌？西門子企業(yè)總裁維爾納馮西門子說：“這靠是我們德國人工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)重

6、視。我們負(fù)擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品義務(wù)?！蔽覀冃枰鯓拥墓そ尘竦?1頁北京人形容一個人“軸”，說就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人話來說，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎。工匠精神是種“軸”精神“軸”不“軸”？可是，慕名而來用戶都得提前幾個月預(yù)定。凡是吃過人都會感嘆，這是“值得一生等候壽司”。所謂“軸”，就是一個追求極致精神，專業(yè)專注精神。一生專注做一事，珍視“身后名”，不貪“眼前利”。小野二郎是全球最年長米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超出50年精湛技藝。讓人詫異是，他餐廳只有10個座位，小小店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀(jì)

7、。我們需要怎樣的工匠精神第12頁在含有“工匠精神”人看來，工作是修行，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆，不急不躁，篳路藍(lán)縷，久久為功。工匠精神是種“苦”精神尤其是如今日新月異世界，天天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品，堅持“工匠精神”，殊為不易。在最珍視“工匠精神”德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品“小企業(yè)”“慢企業(yè)”，極少有“差企業(yè)”，更沒有“假企業(yè)”。我們需要怎樣的工匠精神第13頁第二部分為何呼喚“工匠精神”博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第14頁從傳輸學(xué)角度講，一個詞語

8、風(fēng)靡，一定是契合了某種社會需求。工匠精神之所以出現(xiàn)在政府工作匯報中并引發(fā)強大共鳴，確實是契合了現(xiàn)實需要。在國家層面有著主要現(xiàn)實意義：工匠精神對國家意義發(fā)展新理念 勞動新風(fēng)尚 制造業(yè)升級我們需要怎樣的工匠精神第15頁培育和弘揚工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展新理念落實落細(xì)，是民族復(fù)興大業(yè)有力推手。工匠精神對國家意義發(fā)展新理念 勞動新風(fēng)尚 制造業(yè)升級工匠精神是踐行社會主義關(guān)鍵價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神詳細(xì)實踐。深入激發(fā)廣大勞動者勞動熱情，經(jīng)過老實勞動來實現(xiàn)人生夢想、展示自己人生價值，推進(jìn)形成良好社會風(fēng)尚工匠精神還是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變主要推手

9、，也是提升職員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全方面發(fā)展主要動力。我們需要怎樣的工匠精神第16頁中國掌握焊接技術(shù)工匠不計其數(shù)，能夠到達(dá)高鳳林技術(shù)水平工匠也并不少見，不過能夠?qū)ψ约寒a(chǎn)品到達(dá)“精心雕琢”甚至像“金娃娃”一樣專心呵護(hù)工匠卻鳳毛麟角。他們有著自己明確精神價值追求和較高人生境界，既不滿足于一時成事，也不滿足于世俗所謂成功，而是用生命演繹傳奇，表達(dá)自己人生價值，追求自己人生夢想。“工匠精神” 重點在“精神”二字。有些產(chǎn)品我們做不出來，恰恰是因為缺乏專心鉆研、勇攀高峰工匠；有些產(chǎn)品我們做出來卻沒有競爭力，也正是因為缺乏把工作當(dāng)責(zé)任和使命工匠。用“心”才會創(chuàng)新，使命感才會贏得市場信任。我想這就是提倡工匠精神

10、意義所在。高鳳林是中國航天科技集團(tuán)企業(yè)一名特種熔融焊接工高級技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學(xué)知識利用于自動化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技當(dāng)代化，為型號更新?lián)Q代做出了出色貢獻(xiàn)，給企業(yè)帶來巨大效益，屢次取得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見。年他被評為全國勞動模范。工匠精神對國家意義我們需要怎樣的工匠精神第17頁企業(yè)更需要工匠精神，才能在長久競爭中取得成功。當(dāng)其它企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”循環(huán)時，堅持“工匠精神”企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不停改進(jìn)完善，最終經(jīng)過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，不論成功是否，這個過程，他們精神是完完全全享受，也是正面主動。工匠精神對企業(yè)意義很多

11、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量為何搞不好？原因即使很多，但最終能夠歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)工匠精神。中國產(chǎn)品質(zhì)量不如日本和德國，主要原因之一就是人家做事比我們更嚴(yán)謹(jǐn)，更含有工匠精神。我們需要怎樣的工匠精神第18頁企業(yè)不能盲目學(xué)習(xí)和引進(jìn)日本式管理。日式管理最值得學(xué)習(xí)是一個精神，而不是詳細(xì)做法。這種精神就是匠人精神。所謂工匠精神，第一是熱愛你所做事，勝過愛這些事給你帶來錢；第二就是精益求精，精雕細(xì)琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。在日本人概念里，你把它從60%提升到99%，和從99%提升到99.99%是一個概念。他們不跟他人較量，跟自己較量。工匠精神對企業(yè)意義我們需要怎樣的工匠精神第19頁第三部分培育

12、“工匠精神”博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第20頁工匠精神落在個人層面，就是一個認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。其關(guān)鍵是：個人怎樣培養(yǎng)工匠精神與工匠精神相對，則是“差不多精神”滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱等現(xiàn)象，多少與工匠精神稀缺、“差不多精神”顯現(xiàn)有關(guān)。愛崗敬業(yè)精益求精差不多不但僅把工作看成盈利養(yǎng)家糊口工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)態(tài)度，極度重視細(xì)節(jié)，不停追求完美和極致，給客戶無可挑剔體驗。將一絲不茍、精益求精工匠精神融入每一個步驟，做出打感人心一流產(chǎn)品。我們需要怎樣的工匠精神第21頁第四部分向“工匠人物”學(xué)習(xí)博斯騰集團(tuán)有限企業(yè)我們需要怎樣的工匠精神第22頁“工匠人物”-祁曉艷 博斯騰集團(tuán)工匠代表，現(xiàn)任博斯騰賓館客房部主管，在博斯騰賓館參加工作， 年“二師工匠”評選活動第一名向“工匠人物”學(xué)習(xí)微電影堅守南平電力五朵金花三十年如一日堅守在電力崗位故事。這是一部講述最寶貴職業(yè)精神影片，是一部講述在平凡崗位上做出不平凡成就影片，獻(xiàn)給全部愛崗敬業(yè)、默默付出人。我們需要怎樣的工匠精神第23頁工匠