2022年合規(guī)經(jīng)營(yíng)演講稿

1、第3頁(yè)共3頁(yè)2022年合規(guī)經(jīng)營(yíng)演講稿進(jìn)步與郵儲(chǔ)同步，合規(guī)促郵儲(chǔ)騰飛。大家好。我是來(lái)自_支行的_，今天能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。感謝市分行提供的這次機(jī)會(huì)，也感謝同事們的幫助和支持。今天，我演講的題目是“進(jìn)步與郵儲(chǔ)同步，合規(guī)促郵儲(chǔ)騰飛”?；蛟S你是一名普通柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?，一時(shí)疏忽，大額提取現(xiàn)金未經(jīng)綜合柜員復(fù)核；或許你是一名綜合柜員，因?yàn)榕R時(shí)有事，就把自己的智能令牌交給了普通柜員使用等等諸如此類違規(guī)的現(xiàn)象普遍存在于我們工作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)。然而違規(guī)不論大小都是必須杜絕的。違規(guī)和案件常常發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這_%的違規(guī)，卻使_%的合規(guī)努力毀于一旦。過(guò)去的種種教訓(xùn)，仍歷歷

2、在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的產(chǎn)生，發(fā)于人情，發(fā)于習(xí)慣，發(fā)于把合規(guī)意識(shí)拋到九霄云外；一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)流程，一件小事，一點(diǎn)誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會(huì)引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。為此，我們必須大聲疾呼：合規(guī)不能有半點(diǎn)馬虎，違規(guī)沒(méi)有任何借口。合規(guī)，有起點(diǎn)，但沒(méi)有終點(diǎn)，也從來(lái)沒(méi)有什么捷徑可走。做好人容易，做一輩子好人難；一時(shí)守法守規(guī)容易，一輩子守法守規(guī)卻絕非易事。面對(duì)一筆筆枯燥、重復(fù)的業(yè)務(wù)，繃緊的合規(guī)之弦可曾有一絲松懈。面對(duì)急需資金的客戶、不理解的眼神、來(lái)自方方面面的壓力和疏通，堅(jiān)持合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)和思想是否會(huì)有些動(dòng)搖。但是，各位同事，在崗_分鐘，合規(guī)_秒。唯有這樣，才能從自我做起，

3、讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”，才能將“合規(guī)”意識(shí)置入腦心，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全程，真正把合規(guī)，這一大愛(ài)，內(nèi)化于心、外化于行。合規(guī)，贏在執(zhí)行，貴在堅(jiān)持，是源于大愛(ài)的恪守。所謂千制度，萬(wàn)制度，不抓落實(shí)沒(méi)制度。同樣，“令必行，行必果”，“從政有經(jīng)，令行為上”。缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，再_的制度不過(guò)是一紙空文；缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，合規(guī)只是一句空泛的口號(hào)，缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，悲劇或許還將重演。讓我們用一章一制構(gòu)筑郵行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘。合規(guī)文化理念的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們廣大同仁從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春

4、滿園”。只有每一位郵儲(chǔ)員工都能做到嚴(yán)于律己、奉獻(xiàn)郵行，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無(wú)處遁形。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的郵行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪。而我們每一位郵儲(chǔ)員工絕不是這船上的觀光客。我們都肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命-乘風(fēng)破浪，勇往直前?，F(xiàn)如今我們有英明的船長(zhǎng)，更有“合規(guī)理念”這一精確的導(dǎo)航儀，那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格、合規(guī)的水手。“木受繩則直，金就礪則利”，守規(guī)矩，方知進(jìn)與退，心如鏡，方能不胡為。2022年合規(guī)經(jīng)營(yíng)演講稿（二）古人有云。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無(wú)以立信。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是

5、弘揚(yáng)精神文化，踐行管理理念，實(shí)施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的具體體現(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營(yíng)”不僅體現(xiàn)在各級(jí)各部門的經(jīng)營(yíng)管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，對(duì)規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義，同時(shí)也是保險(xiǎn)公司樹(shù)立誠(chéng)信，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎(chǔ)。努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識(shí)，知法才能守法。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，及

6、時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)，再通過(guò)集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過(guò)程樹(shù)立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性?！皩W(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到_，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)流程、每一個(gè)履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，視制度為高壓線，自覺(jué)遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。說(shuō)到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”