員工服裝管理制度(2篇)

1、Word - 3 -員工服裝管理制度(2篇)【第1篇】物業(yè)公司員工服裝管理規(guī)定 物業(yè)公司員工服裝管理規(guī)定 一、制作工作服的人員范圍: 1、管理員(或相當(dāng)于管理員)及以上管理人員; 2、駕駛員; 3、宿舍管理員; 4、活動(dòng)中心管理員; 5、收發(fā)員; 6、平安管理員; 7、監(jiān)控員; 8、上述工種的正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)期限在3個(gè)月以上的人員。 保安、清潔、綠化、修理人員的工作服臨時(shí)不變。 二、制作工作服的費(fèi)用分?jǐn)? 1、制作工作服的費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)60%,個(gè)人擔(dān)當(dāng)40%(分四次在工資中扣除)。 2、發(fā)放工作服后兩年內(nèi)離開公司的,除個(gè)人擔(dān)當(dāng)40%外,還須按以下比例擔(dān)當(dāng)原公司擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠? 未滿3個(gè)月

2、 100% 滿3個(gè)月未滿半年 80%; 滿1年未滿1年半40% 滿1年未滿2年20% 三、工作服一經(jīng)發(fā)放,不予退還。 【第2篇】a物業(yè)管理公司員工服裝管理制度 物業(yè)管理公司員工服裝管理制度 凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿合格后必需按不同崗位統(tǒng)一購制工作服(保安員含試用期),其詳細(xì)規(guī)定如下: 1.使用期限 1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。 1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。 1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。 2.辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購第一套工服之日起算) 2.1 除保安員服

3、裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。 2.2 管理人員辭工,工作不滿12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;工作滿12個(gè)月,不滿18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;滿18個(gè)月,不滿24個(gè)月扣服裝押金的50%;滿24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。 2.3 水電工、清潔工辭工,工作不滿6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;工作滿6個(gè)月,不滿12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;不滿18個(gè)月的扣服裝押金的50%;滿18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。 2.4 保安員辭工工作不滿6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;工作不滿12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;工作不滿18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;工作滿18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。 2.5 全部服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。 3、全部服裝物品統(tǒng)一購制,造冊發(fā)放。 4.著裝及換裝時(shí)間規(guī)定 4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特別狀況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。 4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)打算先發(fā)