公司規(guī)章管理制度（合集五篇）

1、Word - 3 -公司規(guī)章管理制度（合集五篇） 公司規(guī)章管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 1、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。 2、上班時(shí)間：上午上班8：30、下班12：00；下午上班13：00、下班5：30星期天、節(jié)假日正常休息。 3、全部公司員工必需衣著干凈，語言文明，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所抽煙、喝酒、大聲喧嘩，違者每人每次罰款30元。 4、任何員工沒有特別狀況不得無故遲到或早退，確有特別狀況需要請(qǐng)假時(shí)，必需報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故遲到早退一次扣除當(dāng)月全部全

2、勤獎(jiǎng)金（當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金50元）遲到兩次以上，每次另扣除10元。 每周一上午9：0010：00為公司例會(huì)時(shí)間，各部門必需無條件參與，例會(huì)內(nèi)容主要為上周工作完成狀況及下周工作支配、有何需要解決的問題等。 5、每月30號(hào)下午四點(diǎn)為公司總結(jié)大會(huì)。 6、公司每月15號(hào)發(fā)放工資，30號(hào)發(fā)放上期結(jié)束工程提成及獎(jiǎng)金，星期天、節(jié)假日順延。 7、各部門下班后要按時(shí)關(guān)燈，使用辦公用品必需厲行節(jié)省，各部門的辦公用品添置需報(bào)辦公室審核后統(tǒng)一選購(gòu)。 8、住宿公司人員必需保證辦公室、宿舍、衛(wèi)生間、廚房的潔凈整齊。 9、每天清早公司人員須按值日表打掃自己分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生，日發(fā)覺分擔(dān)區(qū)域衛(wèi)生未打掃按遲處處理。 10、場(chǎng)里每個(gè)工程完工

3、帶班經(jīng)理須帶領(lǐng)工人將工具歸位，擺放整齊，并將車間 此處隱蔽14284個(gè)字制度的行為，都要予以追究。 九、公司員工必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，上下班時(shí)自覺打卡，如有遺忘打卡，必需由行政部簽卡、不得私自簽卡。三次以上未打卡者，不計(jì)算當(dāng)天工資。如有員工代別人打卡的，無論任何理由，發(fā)覺一次代打卡人罰款100元，被打卡人罰款100元。工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。公司上班時(shí)間為六天工作日：周一至周六上午9：0012：00，下午14：0018：00，周日為休息日。 十、上班時(shí)間開頭后5分鐘內(nèi)到班者，為遲到，罰款5元，10分鐘罰款10元，20分鐘罰

4、款20元。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。晚上十點(diǎn)鐘前下班的，其次天遲到按遲到論處。十點(diǎn)后下班的，其次天可以推遲60分鐘上班。 十一、員工事假、病假應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，短信或口頭請(qǐng)假無效。無效請(qǐng)假視為缺勤或曠工，并扣罰相應(yīng)工資。 十二、工作時(shí)間禁止上私人、玩嬉戲或登錄空間、串崗談天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者罰款50元。 十三、員工離職需提前30天向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職。以短信或口頭辭職無效，按自動(dòng)離職處理。 十四、公司對(duì)因某些緣由勸其辭退的員工，按工作時(shí)日結(jié)算上月及當(dāng)月工資，自行離職的員工，不予以結(jié)算工資。員工離職當(dāng)月暫不發(fā)放工資，一個(gè)月觀看未發(fā)覺顧客及其它遺留問題者。于次月發(fā)放，由財(cái)務(wù)將工