2022試用期離職手續(xù)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁(yè)2022試用期離職手續(xù) 一個(gè)人在公司呆久了，就有跳槽的想法，員工（離職）在每個(gè)公司都有，試用期離職手續(xù)有哪些呢?下面是我給大家?guī)?lái)的2022試用期離職手續(xù)，希望能夠幫到你喲! 試用期離職手續(xù) 試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽（辭職（報(bào)告），工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下： 1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，

2、核算薪資，領(lǐng)取離職資料; 5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。 依據(jù)（勞動(dòng)合同）法第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 離職和辭職的區(qū)別主要在哪 辭職為勞動(dòng)者主動(dòng)提出，辭職是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，辭職的行為主體只能是職工個(gè)人。離職則包括用人單位提出和勞動(dòng)者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣。 辭職一定是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而離職只是標(biāo)明勞動(dòng)關(guān)系已解除，無(wú)法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，給勞動(dòng)者出

3、具離職證明，里面會(huì)載明雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。 員工離職分哪些種 員工辭職的類型主要有以下三種： (一)勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。 (二)員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。 (三)滿足法定條件的無(wú)條件辭職。 (四)勞動(dòng)合同法第44條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。 離職（申請(qǐng)書(shū)）

4、尊敬的經(jīng)理： 您好! 時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)我來(lái)公司已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了。起初還夢(mèng)想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。 本來(lái)我對(duì)銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識(shí)都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒(méi)賣出去一臺(tái)設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績(jī)著實(shí)令我無(wú)地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對(duì)努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。 現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須（愛(ài)崗敬業(yè)）的最基本的職業(yè)操守的立場(chǎng)上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無(wú)論對(duì)公司還是我，我認(rèn)為這都勢(shì)在必行。 這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再

5、踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識(shí)的過(guò)程都沒(méi)有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會(huì)我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。 在這么長(zhǎng)的時(shí)間里，沒(méi)有給給公司帶來(lái)任何利潤(rùn)，您也沒(méi)有過(guò)于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺(jué)得對(duì)您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。 在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢(shì)頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。 此致 敬禮! 申請(qǐng)人：_ 20_年_月_日 2022試用期離職手續(xù)相關(guān)（文章）： 試用期自愿離職申請(qǐng)書(shū)2022(萬(wàn)能) 萬(wàn)能2022試用期離職申請(qǐng)書(shū)(電子版) 2022最新試用期辭職申請(qǐng)報(bào)告5篇 2022試用期職員優(yōu)秀離職申請(qǐng)書(shū)十篇 2022個(gè)人原因試用期離職申請(qǐng)書(shū) 試