財務出納其次季度工作方案

1、財務出納其次季度工作方案_出納季度工作方案 財務出納其次季度工作方案。 財務方面的工作要求特別認真，一個小數(shù)點的誤差就有可能造成很大的損失。所以平常要仔細工作。下面是由工作總結之家我為大家整理的“財務出納其次季度工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財務出納其次季度工作方案(一) 新一輪財務出納工作的綻開意味著自己要提升相應的專注度才不會造成誤差，究竟對于財務賬單的結算與核對方面應當要保持嚴謹?shù)膽B(tài)度才不會落后于人，而且相對于漫長的職業(yè)生涯而言應當履行好財務出納的職責才行，或許以往的出納工作中由于些許的疏忽造成了失誤卻不能夠將這種狀況連續(xù)下去，為此身為財務出納工的我制定了其次季度的方案從而實現(xiàn)自

2、身力量的提升。 在以往的財務出納工作中不難發(fā)覺賬單的整理與核對工作是比較繁瑣的，正由于如此才要在編制賬單的過程中便根據(jù)類別進行整理才行，否則當事務集中且比較勞碌的時候很難確保是否會由于自身的疏忽導致問題產生，而且應對財務工作的過程中應當要做好保密性在能夠遵守好自身的職業(yè)道德，實際上我也應當對待財務工作更加樂觀些才能夠綻開相應的部署，究竟提前來到公司并做好預備往往能夠將隱患排解在問題產生之前，在現(xiàn)金的庫存管理方面則要根據(jù)當前的收支狀況進行處理以免影響到財務部門的整體部署。 出納工作中應當要執(zhí)行好財務報銷制定并將規(guī)定的資金進行支出，只不過由于職責所在應當要確保報銷手續(xù)齊全并需要領導的審批，否則未經

3、嚴格審核便輕易支出公司資金明顯是對財務出納工作的不嚴謹，而且沒有領導的批準也不能夠在其次季度的財務出納工作中私自借款，考慮到這類問題的嚴峻性應當明白出納工作中應當要遵守好財務部門的相關規(guī)定才行，即便是在支票管理方面也要做好嚴格的把控以免未能準時收回影響到公司的整體利益。 雖然出納并不負責直接性的記賬卻要做好賬單的保管與登記才行，關鍵是要將出納的職責與會計進行聯(lián)系從而通過相互間的合作做好財務部的工作，在工資審核方面更是要注意于各類數(shù)據(jù)的收集并利用財務軟件做到日清月結，實際上為了避開部分員工心存疑慮還應當在其次季度列出具體的清單才行，對待公司發(fā)放的工資則需要仔細對待以免部分員工心生怨言，因此即便財

4、務出納工作簡單惹人非議卻也要做好問心無愧才能夠履行好相應的職責。 當其次季度來臨的時候應當要回顧以往在財務工作中積累的閱歷，究竟對于方案的實施而言應當要在內心有所規(guī)劃從而為財務工作供應更多的保障，隨著自己在工作中的積累自然會接觸到更加重要的財務事務，因此我在兢兢業(yè)業(yè)對待財務工作的同時不能出現(xiàn)任何松懈之處才行。 財務出納其次季度工作方案(二) 作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)省每一分成本為已任。為再次精彩的完成上級交給我工作，特制定其次季度財務出納工作方案： 一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好

5、本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。 4、做好應對突發(fā)大事的應急工作。 5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。 6、完成領導臨時交辦的其他工作。 二、加強學習 結合企業(yè)行業(yè)進展及自己的崗位上工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合力量。 三、做好資金預算工作，加強成本掌握 預算的目的是設法增加收入，削減成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用

6、等各項支出。 1、預算肯定要全員參加，絕不能少數(shù)人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。 2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必需做到預算編報和分析的準時性，部門預算要求每月x日必需上報財務部，部門預算執(zhí)行狀況的分析必需于每月x日報送財務部。 3、制定費用額度掌握指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行;無方案開支必需專項審批。 四、個人建議措施 要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 財務

7、出納其次季度工作方案(三) 出納是根據(jù)有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務、保管庫存現(xiàn)金、財務印章及相關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。 我作為一名剛接手續(xù)的出納，20 xx年其次季度開展的工作方案如下： 1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每月仔細核對現(xiàn)

8、金與日記賬賬目。發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時查詢和處理，每月按時與銀行做好對賬工作。 2.準時收回公司的各項收入，開出收據(jù)并準時收回現(xiàn)金存入銀行。 3.依據(jù)會計供應的依據(jù)，經領導批準簽字后準時發(fā)放職工的工資和其它發(fā)放經費。 4.堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審核人簽字后方可報賬)對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷。 5.依據(jù)公司領導的支配和規(guī)定，對xx礦業(yè)有限公司、礦山、選廠等部門發(fā)生的選購、加工、保管、銷售等環(huán)節(jié)按制度嚴格執(zhí)行。 6.仔細執(zhí)行公司領導規(guī)定的申購制度，做到部門領導先填寫申購單，報財務，由主管領導批示后方可選購。 編輯推舉 財務會計其次季度工作方案 對于公司而言，財務

9、方面的工作是特別重要的，而為了做好財務工作，平常就要多制定工作方案。下面是由工作總結之家我為大家整理的“財務會計其次季度工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財務會計其次季度工作方案(一) 其次季度，規(guī)劃財務工作要根據(jù)“保障為主題、管理為主線，服務為抓手”這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路，突出重點謀大局，加強協(xié)作求進展，圍繞中心爭資金，科學理財出效益。連續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點、保運轉、保待遇，財政投入增長x%的工作目標，充分發(fā)揮服務、保障、協(xié)調和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作 一、突出重點，做好預算管理和統(tǒng)計工作 1、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平 一是加大民

10、政事業(yè)經費爭取力度?？茖W編制部門預算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經費的遞增和新增項目經費的落實，重點爭取解決民政工作經費，確保單位人員經費和正常運轉。同時，專心協(xié)作相關科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、安排和撥付工作。二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度。按部門預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增加預算執(zhí)行的時效性和均衡性。預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析，專心開展支出績效評價工作，促進支出結構優(yōu)化，提高預算管理和決策水平，透過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使

11、用效益。 2、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質量 加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓。進一步修訂完善xx市民政統(tǒng)計工作評價方法，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。 二、把握要點，做好民政經費管理工作 仔細貫徹落實省廳今年x月下發(fā)的關于進一步加強全省民政專項資金管理的看法，進一步細化措施，從建立健全監(jiān)督機制、落實專項資金安排管理制度、加大審計監(jiān)管和職責追究的力度等方面入手加強監(jiān)督檢查力度，為迎接下個季度全省專項資金和低保等重點資金審計檢查做好預備。 1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金

12、的管理、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。 2、抓指導培訓，提高基層財務管理水平。實行以會代訓，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業(yè)務培訓和指導。 3、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用。加強民政專項資金在安排、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強對二級單位財務管理的指導、監(jiān)督和年度審計。結合省廳的審計檢查的要求和支配，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度。主要是對省廳支配的x萬元民政專項工作經費使用狀況進行檢查;對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改狀況進行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發(fā)覺問題準時整改。

13、 三、突破難點，做好規(guī)劃及項目的管理和服務工作 規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和詳細實施，財務部門都要全程參加，做好管理和服務工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動“xx”民政事業(yè)進展規(guī)劃項目為契機，以項目建設為抓手，以吸納資金為保障，上下聯(lián)動，親密協(xié)作，充分發(fā)揮規(guī)劃財務部門的主導作用。 1、推動規(guī)劃項目落實。根據(jù)“xx”規(guī)劃關于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標、進度，穩(wěn)步推動項目建設。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項

14、目前期工作。 2、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務學問的學習，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式，推動項目管理規(guī)范化、制度化。 3、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，準時申報民政公共服務設施建設儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。 財務會計其次季度工作方案(二) 為更好地完成會計工作，增加服務意識，提高工作效率，特制定會計工作方案如下： 1.嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費

15、標準，讓每位家長明明白白繳費。 2.開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調工作，將每筆款項進入相應專戶。 3.按時完成在職老師及退休老師的每月工資報表，準時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。 4.做好每季度退休老師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休老師滿足。 5.做好在職老師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。 6.與校領導協(xié)商，做好其次季度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)省、務實。 7.與總務主任合作，做好一學期.實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。 8.協(xié)作區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。 9.和班主任老師親密協(xié)作，做好其次季度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為.做實事。 10.每

16、月月底完成學校財務的月報工作，準時匯報學校財務狀況。 11.樂觀協(xié)作學校，完成學校各種應急任務。 財務會計其次季度工作方案(三) 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。 2、協(xié)作會計師事務所對公司的會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 3、協(xié)作外部審計機構對總公司財務收支狀況進行審計，提高資金使用效益。 4、協(xié)作公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。 5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道

17、，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三準時”：即準時編制有關會計報表，準時報送稅務等部門;準時裝訂會計憑證;準時清理往來款項。出納要嚴格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;準時精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。 7、樂觀籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式進展。企業(yè)將來的進展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、進

18、展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。 9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎防范、做好平安工作 1、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，準時處理并向上反映;準時加以整改。 2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。 3、負責防火平安。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。 4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)覺問題準時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質

19、量 1、嚴格遵守會計人員職業(yè)道德和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理看法。 2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。 3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，依據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧展芾砘A工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制

20、，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調進展，嚴格審核費用開支，掌握預算，加強資金日常調度與掌握，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避開無方案、無定額使用資金。 四、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建設 隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素養(yǎng)日顯重要。 1、仔細學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立堅固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經紀律，抵制不正之風。 2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務學問，擴大學

21、問面。在把握基礎學問的同時，加強計算機學問的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，仔細學些稅務、金融、等相關性學問，以拓展學問面，提高理論和實際操作水平。 3、加強學術溝通。學術溝通是提高會計人員素養(yǎng)的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論學問，有利于總結工作中的閱歷，提高業(yè)務水平，還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計人員素養(yǎng)的培育，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、精確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的進展。 財務會計其次季度工作方案(四) 一、進一步加強員工的成本掌握意識，嚴格掌握借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的

22、直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和掌握的宣揚，老職工帶新職工，把xx嚴格借支，節(jié)省費用，x天沖賬的優(yōu)良作風連續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格根據(jù)借支明細審批，超出借支范圍的請款除特殊批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。 二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力協(xié)作財務的此項工作，對各個項目的正?；乜睿鶕?jù)公司財務部制定的傭金結算管理方法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月x日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付方案。 三

23、、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責根據(jù)公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。 四、配備xx升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必需具備一個

24、條件，全部收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平常的日常工作量，不會出現(xiàn)平常出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時資金調配。 五、日常工作 仔細完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證公司資金正常運作。 六、其他：

25、協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。 財務會計其次季度工作方案(五) 第一、參與財務人員連續(xù)訓練。財務人員要參與財政局組織的財務人員連續(xù)訓練，其次季度我將全面按新準則的規(guī)范要求做事，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。 其次、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。 1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系. 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準

26、時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。 4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 第三、個人建議措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一季度里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成這一季度的各項工作方案，以限度地服務于公司，為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 單位個人其次季度工作方案 第

27、一季度辦公室工作已經完成了，其次季度的工作也將要開頭了，那么其次季度個人工作方案該怎樣寫呢?下面是由工作總結之家我為大家整理的“單位個人其次季度工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 單位個人其次季度工作方案一 第一季度辦公室工作已經完成，接下來就是其次季度的工作，這一季度要把工作方案做具體了，下面就是辦公室其次季度工作方案： 一、分解目標任務，完善工作制度 一是仔細梳理辦公室各項工作職能，細化分解目標責任，依據(jù)個人專長對辦公室人員進行重組，合理安排工作，充分發(fā)揮干部工作職能、潛力，最大限度的提高工作效率與質量，確保每項工作落實到位。二是進一步健全工作制度。制定科室干部學習制度、科室干部月例會制

28、度，使工作進一步規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，真正達到以制度管人、管事的目的。 二、強化督查督辦，狠抓工作落實 進一步加強督查督辦制度，支配專人每月調查收集機關各科室工作開展狀況，對機關干部工作紀律、上級支配的重點工作、局里做出的打算、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行和落實狀況進行督查，確保上下協(xié)調，政令暢通，不斷提高干部的責任感、緊迫感和危機感，真正使工作優(yōu)秀者有動力，工作落后者有壓力，努力營造風正氣順、爭先晉位的良好氛圍，全面提高各項工作的效率和質量。 三、提升服務水平，確保工作質量 一是嚴格把關，規(guī)范公文行為。仔細抓好上級的文件程序處理工作，做到文件的準時收發(fā)、傳閱、送閱，根據(jù)規(guī)范化標準，提高辦文質

29、量，加快辦文速度。二是服務大局，接待工作上水平。對辦公室人員進行一次公務接待培訓，進一步提高公務接待、會務籌備水平。對上級領導來我局檢查指導工作，堅持每次仔細擬定接待方案，留意接待細節(jié)，確保不出現(xiàn)任何紕漏。從而確立辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升辦公室接待工作水平。 四、健全規(guī)章制度，規(guī)范檔案管理 規(guī)范檔案管理是今年辦公室工作的重要內容，為了規(guī)范檔案管理工作，維護各類檔案真實、完整和平安，實現(xiàn)檔案收集、整理、歸檔、保管的規(guī)范化、制度化、科學化、現(xiàn)代化， 辦公室支配專人討論并支配部署檔案管理工作，同時，結合實際，制定并完善各項規(guī)章制度，起草檔案管理方案，修訂檔案分類方法，使檔案的收集、整

30、理、立卷，歸檔工作能夠有序進行，為提升檔案管理水平制造良好條件。 單位個人其次季度工作方案二 在過去的一個季度的工作主要是客服相關以及B2B的推廣、就我主要負責的客服崗位上、這一個季度工作有所進步、但是下個季度工作也需進一步提高完善。下個季度方案從以下幾個方面做起; 一、提高客戶轉化率 1、提高客戶信息的質量。提高跟客戶的溝通技巧、在跟客戶溝通時、推斷客戶的購買傾向度及購買力量、將沒有誠意、無潛在購買力量的的客戶過濾掉、保留潛在客戶信息傳給銷售。 2、做好跟銷售的協(xié)作。在回訪客戶時、對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶、將客戶信息再次傳給銷售經理并附上回訪狀況信息、做到準時反饋、提示銷售聯(lián)系。 二

31、、全面的解答客戶的問題 客戶會帶著各種問題與XX人溝通、尤其作為客服、客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離、下個季度工作中、盼望通過自己的學習以及跟相關銷售同事的溝通、來了解一些客戶關懷的學問、比如客戶提到的招標、合同、付款、發(fā)貨等銷售相關環(huán)節(jié)事宜。xx在與客戶的溝通中、客戶會提到線下市場方面的學問、在客服工作這塊、我認為自己沒有了解產品線下的市場狀況、沒能很好的應對好客戶的問題。在下個季度的工作中、可以的話、假如是涉及到我工作范疇的內容、盼望能跟相應的產品經理對接、在工作能賜予我一些支持。 三、著力提高自身網絡營銷力量 首先需從接待網絡客戶開頭。當市場部和內勤同事沒

32、有時間接待客戶時、網絡部可以去接待客戶、幫客戶講解產品。尤其是從網絡來的客戶來公司看設備時、爭取網絡部這邊可以獨立接待客戶。這就需要了解網絡部主要推廣產品的學問、了解產品的基本市場狀況、例如光子嫩膚儀、調Q、LED光動力、CO2治療儀、半導體脫毛、水動力、 308準分子治療儀。下個季度這些產品的學問將重點加強。 四、避開核對成單信息的障礙 在接待客戶詢問時、記錄好客戶的單位名稱及裝機地。今年全部詢問客戶中、993個客戶單位名稱記錄全面、占全部客戶比例的68%。下個季度的工作、爭取將這個比例提高到85%、便利對單。 今年的工作已經接近尾聲、下個季度的工作將有序的進行、以更好的心態(tài)去工作、努力做到

33、成為一個專業(yè)的網絡人員。 單位個人其次季度工作方案三 時間消逝，20 xx年其次季度即將過去，回首過去的其次季度，內心不禁感慨萬千。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在其次季度里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20 xx年其次季度的工作做如下簡要回顧和總結。 20 xx年其次季度的行政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一、人事管理方面 (1)依據(jù)部

34、門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。 (2)規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 (3)x月份正式新使用考勤管理系統(tǒng)，不斷完善人事管理制度。 二、行政工作方面 1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。 2、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。 3、幫助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。 4、對內做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)省降低成本為第一原則，合理地選購辦公用品。 5、加強員工宿舍管理，定期進行檢查并在每季度末進行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

35、 6、加強員工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等 三、公司管理運作方面 1、順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門、門店親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。 2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，

36、樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 4、充分引導員工勇于擔當責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。 作為行政人事部負責人，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進行。 新的一個季度意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著南崗漁村的開業(yè)，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20 xx年第三季度行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 1.完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍 勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓

37、越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。 2.加強培訓力度，完善培訓機制 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。需依據(jù)實際狀況制定培訓方案，從真正意義上為他們帶來關心。另外完成新員工入店手冊。 3.幫助部門工作，加強團隊建議 連續(xù)協(xié)作各門店及各部門工作，幫助各部門處理各種突發(fā)大事。 其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任我們會越做越強。 手機

38、銷售其次季度工作方案 時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，何不好好地做個工作方案呢?下面是由工作總結之家我為大家整理的“手機銷售其次季度工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 手機銷售其次季度工作方案一 手機銷售隨著第一季度的完結，又迎來應當新的季度，對此制定其次季度的手機銷售工作方案。 一、常聯(lián)系客戶 對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。 二、獵取客戶信息 在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。 三、學習業(yè)務技能，做好業(yè)績 要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把學

39、業(yè)務與溝通技能向結合。 四、其次季度對自己有以下要求 1、每周要增加x個以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。 2、做好電話銷售工作總結，一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，準時改正下次不要再犯。 3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預備工作才有可能不會丟失這個客戶。 4、對客戶不能有隱瞞和哄騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是始終的。 5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們溝通，向他們學習更好的方式方法。 6、對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 7、客戶遇到問題，不能置之不理肯定要

40、盡全力關心他們解決。要先做人再做生意，讓客戶信任我們的工作實力，才能更好的完成任務。 8、自信是特別重要的。要常常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀樂觀向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。 9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多溝通，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。 10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司制造更多利潤。 工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻。 手機銷售其次季度工作方案二 隨著市場份額的擴大和客戶類別的增加，我們的銷售及管理工作的質和量必需盡快提高，東莞的市場是有限的，相對過去今年的

41、市場競爭有力度，我們要剖析市場細分市場，結合公司的優(yōu)勢找準方法，從細節(jié)抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運作。依據(jù)去年的銷售工作，市場反應的問題如下： 一、市場方面 1、客戶維護：回訪不準時，溝通方法太單調，軟性口碑無動力不能及客戶所需。 2、客戶開發(fā)：一貫打價格牌，沒能體現(xiàn)出公司的綜合優(yōu)勢。 3、市場動向：信息搜集不夠，影響與客戶的溝通。 4、競爭對手：依據(jù)各自的優(yōu)勢和資源都在調整市場策略緊跟我們。 5、客戶類別分析：學會抓大放小用好二八法則，一切從細節(jié)抓起。 二、管理方面 1、三月份起“粵強酒業(yè)有限公司”將正式啟用，我公司全部對外文件或單據(jù)都將印有“粵強酒業(yè)有限公司”各部門的相對印章。

42、 2、進出庫商品要有具體的明細臺帳和管理制度，特別產品設立最低庫存量。 3、細化出貨流程，確保商品的出貨質量。 4、建立客戶花名冊，以月份為單位設立客戶的銷售曲線示意圖等。 三、銷售回款方面 本月回款比前期有不良現(xiàn)象出現(xiàn)，如：肯定要杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生，以現(xiàn)款合作為主，特別客戶確定好時間應準時收款，每月底外欠款不得高于五萬元。 四、第一季度的工作重點 1、市場開發(fā)：(1)展現(xiàn)與我公司合作的優(yōu)勢。(2)闡述公司的經營理念。(3)解讀公司的進展戰(zhàn)略。 2、維護客戶：(1)對于老客戶和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。(2)在擁有老客戶的同時還

43、要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息。 3、加強學習，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。 要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把做業(yè)務與溝通技能相結合。 4、紅酒略。 五、第一季度對自己有以下要求 1、每月要增加兩個新客戶，還要有三個潛在客戶。 2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，準時改正下次不要再犯。 3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預備工作才有可能不會丟失這個客戶。 4、對客戶不能有隱瞞和哄騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一至的。 5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們溝通，

44、向他們學習更好的方式方法。 6、對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 7、客戶遇到問題，不能置之不理肯定要盡全力關心他們解決。要先做人再做生意，讓客戶信任我們的工作實力，才能更好的完成任務。 手機銷售其次季度工作方案三 依據(jù)上年度工作狀況和存在不足，結合目前公司進展狀況和進展趨勢，行政部門制定了20 xx年度工作方案。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有很多不行預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品選購及報銷;強化日常行政管理等三部分。 一、嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理 公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案