公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件

1、公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件一、健康養(yǎng)老集團(tuán)醫(yī)養(yǎng)事業(yè)部副總裁（職業(yè)經(jīng)理人）1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中醫(yī)特色門診建設(shè)；2.負(fù)責(zé)中醫(yī)特色門診流程規(guī)范制定與實(shí)施；3.負(fù)責(zé)中醫(yī)特色門診運(yùn)營(yíng)、安全和服務(wù)質(zhì)量管理；4.負(fù)責(zé)中醫(yī)特色門診業(yè)務(wù)拓展；5.負(fù)責(zé)中醫(yī)特色門診服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)與考核。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)、臨床、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，45歲以內(nèi)，具有系統(tǒng)中醫(yī)理論求學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)研究成果；2.在中醫(yī)藥方面有獨(dú)到見(jiàn)解和研究，對(duì)部分疾病治療有獨(dú)特治療方法及療效，有一定社會(huì)影響力和知名度；3.有多年中醫(yī)特色門診建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；4.市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，營(yíng)銷理念先進(jìn)，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目落地成

2、功案例；5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。二、健康服務(wù)集團(tuán)醫(yī)養(yǎng)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)婦孕嬰幼康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是月子會(huì)所、0-3歲幼兒托育等婦孕嬰幼康養(yǎng)項(xiàng)目籌建；2.負(fù)責(zé)月子會(huì)所、0-3歲幼兒托育等婦孕嬰幼康養(yǎng)項(xiàng)目流程標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施；3.負(fù)責(zé)婦孕嬰幼康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是月子會(huì)所、0-3歲幼兒托育等婦孕嬰幼康養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、安全和服務(wù)質(zhì)量管理；4.負(fù)責(zé)婦孕嬰幼康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是月子會(huì)所、0-3歲幼兒托育等婦孕嬰幼康養(yǎng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展；5.負(fù)責(zé)婦孕嬰幼康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是月子會(huì)所、0-3歲幼兒托育等婦孕嬰幼康養(yǎng)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、安全和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)與考核。崗位要求：1.本

3、科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)，5年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)籌建運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉國(guó)內(nèi)外婦孕嬰幼或產(chǎn)后康復(fù)、托幼、月子會(huì)所等相關(guān)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和趨勢(shì)，從事婦孕嬰幼或產(chǎn)后康復(fù)、托幼、月子會(huì)所機(jī)構(gòu)管理工作；3.視野開(kāi)闊，理念先進(jìn)，工作有激情，實(shí)際擔(dān)任過(guò)婦孕嬰幼或產(chǎn)后康復(fù)、托幼、月子會(huì)所機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；4.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。三、健康服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 1名崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和考核指標(biāo)的制定并落實(shí)和管理；2.日常運(yùn)營(yíng)管理工作的統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、分析和解決；3.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度和工作流程的制定、修訂和監(jiān)督；4

4、.對(duì)公司權(quán)屬項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)管考核；5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源協(xié)助權(quán)屬項(xiàng)目公司組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)體系搭建，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作和年度績(jī)效考核工作；6.建立健全各權(quán)屬項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并做好監(jiān)督管理。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療、護(hù)理醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以內(nèi)，具備臨床醫(yī)療或護(hù)理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)教育背景；2.具備吃苦耐勞的工作精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的溝通能力；3.熟知養(yǎng)老政策與標(biāo)準(zhǔn)，具有5年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，或有2年以上連鎖類養(yǎng)老企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理崗的工作經(jīng)驗(yàn)；4.有大型公辦或國(guó)企醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)管理經(jīng)歷，能接受省內(nèi)短期出差；5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要

5、求。四、健康服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司人力資源（培訓(xùn)）經(jīng)理/主管1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)牽頭新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心員工的招聘及培訓(xùn)；2.擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，制定完善的培訓(xùn)體系制度與體系并組織實(shí)施；3.拓展公司康養(yǎng)項(xiàng)目所需康養(yǎng)人才儲(chǔ)備，在滿足自身項(xiàng)目需求基礎(chǔ)上，輸往有用人需求的康養(yǎng)企業(yè)；4.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施；5.充分利用各種招聘渠道，鏈接外部資源，搭建康養(yǎng)人才庫(kù)，為康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)公司品牌推廣及項(xiàng)目需求儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；6.負(fù)責(zé)校企合作，搭建學(xué)校與企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)平臺(tái)，解決我集團(tuán)項(xiàng)目康養(yǎng)人才需求。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源

6、類、新聞?lì)?、管理類等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)；2.中級(jí)以上職稱，具有3年以上養(yǎng)老人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，在豐富的校企合作經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有一定的分析.決策能力，能接受省內(nèi)駐外工作；4.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。五、健康服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司客戶運(yùn)維分析經(jīng)理/主管1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析，基于對(duì)業(yè)務(wù)模型的理解，協(xié)助公司建立精細(xì)化的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和追蹤體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效能的提升；2.負(fù)責(zé)用戶畫像分析，提煉總結(jié)用戶信息的特征，為客戶全面的服務(wù)和留存提出建設(shè)性的建議；3.從數(shù)據(jù)角度，提交月度、季度等分析經(jīng)營(yíng)匯報(bào)材料，為公司提供數(shù)據(jù)參考決策、產(chǎn)

7、品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，有養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.具有較好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)銷售業(yè)務(wù)有一定的認(rèn)知和理解；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)、樂(lè)于創(chuàng)新、勤奮認(rèn)真，具有優(yōu)秀的人際交往能力。4.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。六、健康服務(wù)集團(tuán)聊城馨泰項(xiàng)目副院長(zhǎng)1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施有效授權(quán)，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施； 3.為安全管理主要責(zé)任人，要具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，定期檢查消防機(jī)構(gòu)及老人安全管理情況；4.處理各種應(yīng)急事件，保證機(jī)構(gòu)安全運(yùn)營(yíng)； 5.負(fù)責(zé)定期參加服務(wù)質(zhì)量大檢查，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，提高

8、機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門； 7.完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療、護(hù)理醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，年齡45歲以內(nèi)，2年以上連鎖類養(yǎng)老企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理崗的工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉行業(yè)法規(guī)，熟悉養(yǎng)老、康養(yǎng)護(hù)理行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3.具備吃苦耐勞的工作精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，督導(dǎo)能力，計(jì)劃統(tǒng)籌能力；4.可以接受省內(nèi)駐外工作；5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。 七、健康服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司高密分公司市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/主管1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)

9、推廣，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 2.與行政、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)對(duì)接，協(xié)調(diào)各方資源，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施；3.外部協(xié)同，處理對(duì)外及客戶鏈接，地企合作等業(yè)務(wù)。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)； 2.思維活躍，具有一定的品牌策劃能力與經(jīng)驗(yàn)；3.負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)推廣，搭建可持續(xù)的用戶增長(zhǎng)體系；4.綜合能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)各方資源，具備吃苦耐勞的工作精神，能接受省內(nèi)駐外工作；5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。八、健康服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司高密分公司行政綜合經(jīng)理/主管1名崗位職責(zé)：1.對(duì)接公司總部下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，監(jiān)管園區(qū)辦公財(cái)務(wù)收支；2.監(jiān)管高密園區(qū)規(guī)章制度落實(shí)情況；3.負(fù)責(zé)起

10、草分公司相關(guān)文件，歸檔收集整理公司信息，架設(shè)協(xié)調(diào)行政后勤業(yè)務(wù)工作。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，行政類、管理類、公共關(guān)系類、人力資源類專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差； 3.辦公用品管理，日常人事、行政、接待，會(huì)議安排等工作；4.組織起草各類行政管理文件，有較強(qiáng)的文案編寫能力；5.熟練使用辦公軟件，精通PPT制作； 6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。九、健康服務(wù)集團(tuán)高密園項(xiàng)目副院長(zhǎng)1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期籌備工作，統(tǒng)籌全院醫(yī)療、養(yǎng)老、行政等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)公司總部下發(fā)的各類涉及機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和

11、操作流程，并接受總部運(yùn)營(yíng)的最終結(jié)果考核；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資、設(shè)備、資金的分配和使用；負(fù)責(zé)組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作和年度績(jī)效考核工作；3.負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目養(yǎng)老和醫(yī)療的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，包括指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則、工作目標(biāo)、任務(wù)及措施；4.在總部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程的框架內(nèi)，綜合轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，自行制定合理可行的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)和流程，負(fù)責(zé)養(yǎng)老規(guī)章制度的制定和完善，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)員工的不良傾向及時(shí)糾正；5.完成上級(jí)交給的其它工作。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療、護(hù)理醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，年齡45歲以內(nèi)；2.熟知養(yǎng)老政策