職業(yè)道德和法律依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益教學(xué)市公開(kāi)課金獎(jiǎng)市賽課一等獎(jiǎng)?wù)n件

1、第十二課 依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保護(hù)環(huán)境第五單元 依法從事民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)公平正義 一、依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益第1頁(yè) 小張、小劉、小王是某中職學(xué)校同學(xué)，畢業(yè)后在不一樣單位工作，但都碰到了一些與勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)問(wèn)題。這一天，他們?nèi)齻€(gè)人聚集在一起談起這些問(wèn)題。小張說(shuō)：“單位與我訂了一年試用期?！?，小劉說(shuō):“我才能了2個(gè)月，不知什么原因就被辭退了?！保⊥跽f(shuō)：“我才不想簽什么勞動(dòng)協(xié)議，簽署協(xié)議會(huì)束縛自己自由，影響自己未來(lái)跳槽 ?！鼻榫耙?勞動(dòng)合同的困惑第2頁(yè)探究活動(dòng)一：關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議及其簽署討論 簽署勞動(dòng)協(xié)議有何作用，應(yīng)遵照什么標(biāo)準(zhǔn)？ 簽署勞動(dòng)協(xié)議利大還是弊大？第3頁(yè)一、學(xué)會(huì)依法簽署勞動(dòng)協(xié)議 1、勞動(dòng)協(xié)議含義

2、2、簽署勞動(dòng)協(xié)議作用 確立勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)志。明確勞動(dòng)者與用人單位雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，使勞動(dòng)關(guān)系雙方正當(dāng)權(quán)益都能依法得到切實(shí)保障。 是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)協(xié)議。第4頁(yè)3、訂立勞動(dòng)協(xié)議必須遵照標(biāo)準(zhǔn)正當(dāng)、平等、自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用第5頁(yè) 閱讀教材P145146正文和“鏈接”內(nèi)容，思索：簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？第一，了解簽署勞動(dòng)協(xié)議程序自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議采取書(shū)面形式，一式兩份。勞動(dòng)協(xié)議簽署程序招收錄用階段公布招聘簡(jiǎn)章自愿報(bào)名 全方面考評(píng) 擇優(yōu)錄用 簽署勞動(dòng)協(xié)議階段 提出勞動(dòng)協(xié)議草案 介紹內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 約定勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容 署名蓋章 第6頁(yè)第二，熟悉勞

3、動(dòng)協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)協(xié)議范文第145頁(yè)互動(dòng)在線(xiàn) 上述鏡頭中存在哪些違反勞動(dòng)協(xié)議法問(wèn)題？勞動(dòng)協(xié)議范文第7頁(yè)第三，學(xué)會(huì)識(shí)破勞動(dòng)協(xié)議中設(shè)置陷阱探究活動(dòng)二：識(shí)別和防范勞動(dòng)協(xié)議訂立中侵權(quán)行為寫(xiě)一寫(xiě)： 勞動(dòng)協(xié)議訂立中有哪些常見(jiàn)侵權(quán)行為？第8頁(yè)在一無(wú)所知情況下簽署勞動(dòng)協(xié)議用人單位扣押身份證、要求提供擔(dān)保簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí)要求先交押金要求簽署勞動(dòng)協(xié)議由單位保管，員工不能留有協(xié)議要求試用期內(nèi)不能享受勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)享受權(quán)利用人單位任意與勞動(dòng)者約定違約金協(xié)議中約定“發(fā)生傷亡事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”約定假如因工作需要，單位能夠無(wú)條件要求員工加班協(xié)議中約定用人單位能夠依據(jù)自己需要，隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議 勞動(dòng)協(xié)議簽署中常見(jiàn)侵權(quán)行為第9頁(yè)鏡頭

4、一： 某企業(yè)在勞動(dòng)協(xié)議中約定協(xié)議期2年，試用期6個(gè)月。鏡頭二： 某企業(yè)在勞動(dòng)協(xié)議中要求，勞動(dòng)者在協(xié)議期未滿(mǎn)而離職，需支付違約金1萬(wàn)元。鏡頭三： 某企業(yè)在勞動(dòng)協(xié)議中要求，女職員未滿(mǎn)24周歲不得結(jié)婚，未滿(mǎn)26周歲不得生育。這些約定有效嗎？練一練：第10頁(yè)二、勞動(dòng)者基本權(quán)利和義務(wù) 情景二 “我們煩惱” 小張、小劉、小王討論完勞動(dòng)協(xié)議問(wèn)題，又談起工作中一些煩惱。小張說(shuō)：“我們企業(yè)工作量太大，我天天都得多干三、四個(gè)小時(shí)才能完成任務(wù)，而且經(jīng)常要我們節(jié)假日加班，不過(guò)又不給支付加班費(fèi)?！毙⒄f(shuō)：“我們工廠工作環(huán)境嘈雜，有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣，我們向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用具，改進(jìn)勞動(dòng)條件，不過(guò)遭到廠長(zhǎng)拒絕

5、?！毙⊥跽f(shuō)：“我們單位只給老職員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，說(shuō)我工作不滿(mǎn)三年，不能辦理?！钡?1頁(yè)探究活動(dòng)三：關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)討論 勞動(dòng)者有哪些權(quán)利和義務(wù)？小張、小劉、小王哪些權(quán)利受到了侵犯？第12頁(yè)1、勞動(dòng)者基本權(quán)利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán) 取得勞動(dòng)酬勞權(quán) 休息休假權(quán) 在勞動(dòng)中取得安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán) 接收職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán) 享受社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利權(quán) 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán) 法律要求其它權(quán)利第13頁(yè) 請(qǐng)閱讀教材P146頁(yè)案例，討論： 王某要求是正當(dāng)嗎？軟件企業(yè)是否應(yīng)該支付王某加班工資？ 上述事例中存在哪些侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利現(xiàn)象？練一練第14頁(yè)第一，完成勞動(dòng)任務(wù)；第二，提升職業(yè)技能；第三，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；第四，恪

6、守勞動(dòng)紀(jì)律；第五，恪守職業(yè)道德。2、勞動(dòng)者義務(wù) 勞動(dòng)者享受權(quán)利，以推行勞動(dòng)者義務(wù)為前提，自覺(jué)推行勞動(dòng)者義務(wù)是取得權(quán)利、維護(hù)利益基礎(chǔ)。 第15頁(yè) 三、勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù) 情景三 維權(quán)之路 對(duì)于各自煩惱，小張準(zhǔn)備跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)商議一下。小劉則因?yàn)閷掖蜗驈S方反應(yīng)要求處理問(wèn)題，但廠長(zhǎng)都給予拒絕，所以小劉決定和同事采取報(bào)復(fù)行動(dòng)，準(zhǔn)備把老板機(jī)器燒壞。小王則準(zhǔn)備向法院提起訴訟，要求法院保護(hù)自己正當(dāng)權(quán)利。第16頁(yè)1、他們維權(quán)方式對(duì)嗎？2、我們應(yīng)該怎樣依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利？ 探究活動(dòng)四：關(guān)于勞動(dòng)維權(quán)討論第17頁(yè)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利 學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí) 重視勞動(dòng)協(xié)議作用 尋求法律幫助熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議基本形式 第18頁(yè)勞動(dòng)者的維

7、權(quán)路協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)仲裁訴訟第19頁(yè)走依法維權(quán)之路才是正道，以違法方式維權(quán)，不但不能處理問(wèn)題，還會(huì)給自己造成新、更大危害。請(qǐng)閱讀教材P148案例，討論問(wèn)題： 小張、小劉、小王、小趙四人說(shuō)法中包含了哪些處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方式？第20頁(yè)依法維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益 課堂小結(jié) 依法訂立勞動(dòng)協(xié)議 勞動(dòng)者權(quán)利與 義務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 階段 條款 基本權(quán)利義務(wù) 統(tǒng)一 重視勞動(dòng)協(xié)議作用 尋求法律幫助學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí) 知道處理勞動(dòng)爭(zhēng)議基本形式 第21頁(yè)1、單項(xiàng)選擇：學(xué)習(xí)指導(dǎo)P1182、多項(xiàng)選擇：學(xué)習(xí)指導(dǎo)P119 一、完成學(xué)習(xí)指導(dǎo)作業(yè)第22頁(yè)二、實(shí)例探究： 甲方：某一建筑企業(yè) 乙方：農(nóng)民工 現(xiàn)甲方急聘一批建筑工，乙方前往應(yīng)聘。經(jīng)過(guò)一番

8、面試，甲方?jīng)Q定聘用乙方，當(dāng)場(chǎng)簽署勞動(dòng)協(xié)議。同學(xué)們，假如現(xiàn)在讓你們分兩組，各代表甲方和乙方進(jìn)行簽約，應(yīng)該怎么做？請(qǐng)你們草擬一份正當(dāng)、程序齊全建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議。 （以各課題小組為單位進(jìn)行合作探究，完成作業(yè)）第23頁(yè) 沒(méi)有勞動(dòng)協(xié)議,證據(jù)不足，為農(nóng)民工維權(quán)律師遭遇難題。幾張按滿(mǎn)工友紅手印出勤統(tǒng)計(jì)表成了他們領(lǐng)回血汗錢(qián)唯一證據(jù)。第24頁(yè)勞動(dòng)合一樣本甲方（用工單位）： 住址： 法定代表人：乙方：（姓名） 住址： 身份證號(hào)： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考評(píng)，錄用乙方（姓名）為（工種名稱(chēng)）工人，遵照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽署本協(xié)議。第一條 甲方錄用乙方從事（工種名稱(chēng)）。第二條 勞動(dòng)協(xié)議期限從年月日起至年月

9、日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年月日止。第三條 甲方基本權(quán)利和義務(wù)是：一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本單位規(guī)章制度及本協(xié)議各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，按要求付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其它政策性補(bǔ)助。三、做好乙方上崗前培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家相關(guān)要求對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第25頁(yè)第四條 乙方基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受待遇（寫(xiě)明待遇內(nèi)容）。二、恪守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。三、完成甲方分配生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 工資待遇（要明確詳細(xì)）。第六條 工作時(shí)間（每七天不超出多少小時(shí)）。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條 勞動(dòng)協(xié)議變更和解除。（寫(xiě)明變