工作總結(jié)標(biāo)題匯總（完整文檔）

1、Word 工作總結(jié)標(biāo)題匯總（完整文檔） 下面是我為大家整理的工作總結(jié)標(biāo)題匯總（完整文檔）,供大家參考。 精品文檔 工作總結(jié)標(biāo)題匯總 公司工作總結(jié)標(biāo)題 一、總結(jié)概論 總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。 它要回顧的 是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與方案是 相輔相成的，要以方案為依據(jù)，訂方案總是在總結(jié)閱歷的基 礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：方案實踐總 結(jié)再方案再實踐再總結(jié)。 一、總結(jié)有如下特點： 1 、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反 思。通過反思，提高熟悉，獲得閱歷，為進一步做好工作打 下思想基礎(chǔ)。 2 、強調(diào)科學(xué)性。 總結(jié)閱歷不能就事論事， 跟著感覺走 。 而要

2、就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促 進工作的轉(zhuǎn)化。 3 、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、 說明外，還要談?wù)?，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明 的觀點，使閱歷教訓(xùn)條理化、理論化，避開空洞無物和 堆砌材料兩種偏向。 二、工作總結(jié)的種類： 1 、按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總 結(jié)。進行某項重大任務(wù)時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 1 1 / 9 9 精品文檔 2 、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性 總結(jié)、專題總結(jié)等。 3 、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié) 等。 二、總

3、結(jié)撰寫前的預(yù)備 有人說過：要總結(jié)寫得好，必需總結(jié)作得好；要總結(jié)作 得好，必需工作做得好，立場觀點對頭。這應(yīng)當(dāng)是寫總結(jié)的 閱歷之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的， 更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位 干得不怎么樣，但總結(jié)時卻噴香水 ，這對本單位的工作 失去實際意義，不應(yīng)當(dāng)提倡。也有的單位工作有成果卻形成 不了典型閱歷，這種狀況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情 況都是應(yīng)當(dāng)避開的。 搞好總結(jié)， 是企業(yè)管理的一項重要工作， 是增加領(lǐng)導(dǎo)、職工分散力的一種重要手段，需要仔細對待。 總結(jié)畢竟應(yīng)當(dāng)怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾， 自下 而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)當(dāng)由他們來

4、做。不 應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y(jié)過程中能量 化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀 事實動身，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。 此外，搞好總結(jié)還要留意以下幾點： 1 、重視調(diào)查討論，熟識狀況 總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)， 進行 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 2 2 / 9 9 精品文檔 總結(jié)：客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量 。 正文一般分為如下三部分表述： 1 、狀況回顧 這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的 緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作 或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜

5、過長，只 作概括說明，不綻開分析、評議。 2 、閱歷體會 這部分是總結(jié)的主體， 在第一部分概述狀況之后綻開分 述。有的用小標(biāo)題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成 績與缺點。假如不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的 總結(jié)，也可以提煉出幾條閱歷，以起到醒目、明白。 運用這種方法要留意各部分之間的關(guān)系。 各部分既有相 對的自立性，又有親密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同 說明基本閱歷。 3 、今后準備 這是總結(jié)的結(jié)尾部分。 它是在上一部分總結(jié)出閱歷教訓(xùn) 之后，依據(jù)已經(jīng)取得的成果和新形勢、新任務(wù)的要求，提出 今后的設(shè)法、準備，成為新一年制訂方案的依據(jù)。內(nèi)容包括 應(yīng)如何發(fā)揚成果，克服存在問題及明確今

6、后的努力方向。也 可以展望將來，得出新的奮斗目標(biāo)。 二、工作總結(jié)文字表述的要求 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 4 4 / 9 9 精品文檔 1 、要擅長抓重點 總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕 重、面面俱到，而必需抓住重點。什么是重點？是指工作中 取得的主要閱歷，或發(fā)覺的主要問題，或探究出來的客觀規(guī) 律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固 然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬， 但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所 抓的工作沒寫上幾筆就沒有成果等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜， 中心不突出。 2 、要寫得有特色 特色，是區(qū)分他事物的屬性。單位不同，成果各異。同

7、 一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)當(dāng)不同。 現(xiàn)在一些總結(jié)讀后 總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多， 只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少有用價值。陳云同志 在 50 年月就強調(diào)：總結(jié)閱歷是提高自己的重要方法。任何 單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法， 閱歷體會也各有不同。寫總結(jié)時，在充分占有材料基礎(chǔ)上， 要仔細分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。 3 、要留意觀點與材料統(tǒng)一 總結(jié)中的閱歷體會是從實際工作中， 也就是從大量事實 材料中提煉出來的。閱歷體會一旦形成，又要選擇必要的材 料予以說明，閱歷體會才能立起來，具有有用價值。這 就是觀點與材料的統(tǒng)一。 但常見一些

8、閱歷總結(jié)往往不留意這 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 5 5 / 9 9 精品文檔 一點，猶如毛澤東同志批判的那樣， 把材料和觀點割斷， 講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀 點互不聯(lián)系 ，這就不好。 4 、語言要精確 、簡明 總結(jié)的文字要做到推斷明確，就必需用詞精確 ，用例確 鑿，評斷不模糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與 詳細相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實， 簡潔明白。 或者最簡潔的 首先你需要對公司領(lǐng)導(dǎo) ( 加上部門領(lǐng)導(dǎo) ) 及同事表示感 謝, 感謝在這一年中他們賜予你的關(guān)心 , 使你在各個方面得 到提高。 接著就自

9、己的工作進行總結(jié)，可以這樣說：雖然我的工 作是那么平凡和瑣碎， 但是我知道在這些平凡和瑣碎中我能 學(xué)到很多我在學(xué)校里所無法學(xué)到的學(xué)問，比如 . ；另外在 工作中我學(xué)到了如何與同事相處， 如何進行團隊合作， 等等。 最終進行感慨性總結(jié)： 再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持 和關(guān)心，我將在新的一年里連續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè) 水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取再上一個新臺階。 2022 年工作總結(jié)標(biāo)題 2022 年底了， 又到了各單位開頭寫年度總結(jié)的時候， 有 的單位要求每位員工都要上交一份述職報告， 但這樣的年度 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 6 6 / 9 9

10、 精品文檔 工作總結(jié)怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿足， 又能讓自己的業(yè)績考核加 分呢？下面是關(guān)于寫年度工作總結(jié)的留意方面，僅供參考： 一、不行缺少的三大內(nèi)容 年度總結(jié)不同于平常的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作 重點不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平常工作中的閱歷、教訓(xùn)和體 會，以及針對閱歷教訓(xùn)實行的方法；但年度總結(jié)不需要這樣 寫的， 年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個 人所起的作用，所擔(dān)負的責(zé)任。 闡述清晰自己在每項工作中所起的作用， 即是起主導(dǎo)作 用還是起幫助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持 同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項工作。只有 說清晰個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，

11、準 確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和 過失中， 述職者應(yīng)負的責(zé)任， 是負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負直接責(zé)任。 一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字數(shù)以 1800 字為 宜，如需發(fā)言，以 20 分鐘較合適。 1. 標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這 里應(yīng)交待清晰你的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗 位職責(zé)和工作目標(biāo)。 2. 主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履 行崗位職責(zé)狀況、工作目標(biāo)完成狀況、突出業(yè)績及自我評價 等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取 2022 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 7 7 / 9 9 精品文檔 得

12、了哪些成果， 其效益如何； 從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。 3. 問題和改進措施。 在這部分主要敘述在履行職責(zé)中的 問題和責(zé)任，以及今后改進的詳細方法。留意敘述時不要談 空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠 統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。 總之，正文一般實行夾敘夾議的方法，以敘述為主，把 自己做過的工作實績寫出來，并對詳細績效做出評述，而對 整個項目的勝利得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。 二、ppt 版式效果更好 如有可能，可以用 ppt 版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的 word 文檔。這 是由于， ppt 版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直 觀地展現(xiàn)自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互交 流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和 hr 單方面的匯報，寫好 上交就算完成了。現(xiàn)在，很多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這 種單一的功能，而成為年底大家工作溝通的一種工具。圖文 并茂的 ppt 除了敘述工作業(yè)績以外， 同時也展現(xiàn)出述職人的 創(chuàng)意思維和策劃力量。 三、讓數(shù)據(jù)說話 一份好的年度總結(jié)， 一篇有勸說力的述職報告不是流于 形式，大話滿篇，空洞浮