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文檔簡介
1、客戶服務的基本動作第1頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三AE是廣告公司“業(yè)務企劃”一職的簡稱,全銜為Account Executive,翻譯成中文應當是“客房的預算執(zhí)行者”,字面的解釋是“當廠商簽約成為廣告代理商的客戶后,會將每年數(shù)百萬、數(shù)千萬,甚至上億元的廣告行銷預算,交給代理商的來負責安排及處理?!绷瞬黄鸢??沒錯!一位專業(yè)AE,就是有能力告訴客戶:今年這一大筆錢該怎么花?什么時候花?花在哪些地方?最重要的是,是花了這么多廣告費用,會得到哪些收益!對于商品的銷售,是否達到了年初設定的營業(yè)數(shù)字!或者為品牌在市場上完成了哪些市場目標!聽起來有點像銀行里的“投資理財顧問”,專門
2、提供你一些專業(yè)的投資及理財方式。沒錯!對于客戶而言,廣告業(yè)務企劃(AE)就是透過幫你花錢來幫你賺錢的人!有了他,你才能夠賺得更多!第2頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三 AE在客戶面前代表廣告公司,是客戶交付廣告工作的“唯一窗口”,因此,在廣告公司內部,AE就代表了客戶,所有的大小工作都以他為中心,無論行銷調查、創(chuàng)意、媒體、財務等各個部門,都必須接受AE的工作指令,并且對其負責。所以,身為AE就必須具備優(yōu)秀的分析及組織能力,靈活的溝通及協(xié)調能力。最重要的是,要有專業(yè)的企劃能力,也就是本書一開始所說的跑400米的第二棒:擬訂“廣告策略”的能力。第3頁,共35頁,2022年,5
3、月20日,1點8分,星期三在臺灣,老一輩的AE在經(jīng)營客戶時,比較像是推銷員(Sales)角色,他們會跟客戶培養(yǎng)不錯的私人交情,稱兄道弟,客戶有任何婚喪喜慶一定服務到家,于是生意自然就到手。但近年來客戶面臨國際化商業(yè)競爭的激烈變化,因此對代理商的專業(yè)行銷能力需求甚殷,這時廣告公司的服務必須具備國際化及更專業(yè)化,因此AE一職,不能再只靠“服務到家”來取悅客戶,“企劃”能力與“業(yè)務”能力絕對相同的重要。請記住,唯有當一個具備專業(yè)行銷及策略能力的AE,才是未來廣告界的領袖與舵手。第4頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三以下有4篇抄自AE辦公桌前的“業(yè)務企劃(AE)守則”,簡明扼要但內
4、容完整,細細讀過保證受用不盡!第5頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三我們期望一位像這樣完美的業(yè)務企劃(AE)第6頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三如何成為一位近乎完美的廣告AE第7頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三 是的!取信及取悅于你的客戶,就像是你得到一張客戶贈送的“信用卡”一般!但除此之外,還一些很重要的事項1. 實事求是,千萬不要自由心證。2. 客房來電立即回復(不可超過1小時內)3. 大小事件,養(yǎng)成白紙黑字做筆記的習慣。4. 做不到的事別答應。5. 答應的事千萬要做到。6. 確認細節(jié),巨細彌遺7. 重復檢查估價單、請款單,別
5、出差錯。8. 重復閱讀及檢查將發(fā)送的信件、記錄或通知9. 信任你自己真正的想法第8頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三1、能夠提供“嚴謹且正確”的詳細工作簡報2、具備“伙伴關系”的工作態(tài)度。例如:熱心參與“動腦”的發(fā)想過程。 (事實上“策略階段”就可導引出正確的創(chuàng)意方向)。3、充分提供創(chuàng)意作業(yè)所需要的“資訊及養(yǎng)分”4、無論在精神上、體力上、良心上全力支持并且共同演出!5、能夠合理的分析思考,傾聽聲音并且明了真正的問題。6、真正做到“同心協(xié)力” 共同貢獻與分擔我們所提出的“意見及主張” 共同完成我們對事務的“評估與決定”。 共同面對并說服我們的客戶。 AE守則.1第9頁,共35
6、頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三10 做好準備11 再次準備12 采取積極主動的態(tài)度13 遇到問題,要求協(xié)助,不必擔心,不可逃避14 當然,還一些充分了解客戶的商品懂得舉一反三,并且鼓舞士氣具備市場現(xiàn)況分析的才能具備行銷活動之要領及想像力懂得識別優(yōu)秀之文案及美術設計當客戶的朋友(取得平衡關系,不卑不亢)別忘了,有了“信用卡”就拿出來刷吧!守則2第10頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三如何從你的創(chuàng)意部門得到最好的作品!第11頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三理清客戶的工作需求及指令對創(chuàng)意人員交付工作前,先做好“家庭作業(yè)”任何相關資料,盡可能清楚
7、且完備不要遺漏任何執(zhí)行細節(jié)上的相關條件,否則必定會有災難發(fā)生具備基本的創(chuàng)意制作知識及專用術語爭取充裕及合理的工作時間(什么樣的時間,做出什么樣的品質,這是相對的)歡迎各種批語指教,但是是有建設性、正面的、根據(jù)策略的。 AE守則第12頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三業(yè)務企劃要做到業(yè)務企劃(AE)得細心,在不疑處有疑,舉一能反三,甚至反四、反五!業(yè)務企劃(AE)得要有決斷力,快刀斬亂麻,切勿猶豫不決!業(yè)務企劃(AE)得要處變不驚,大事來臨前稱穩(wěn)住陣腳,然后想最好的解決之道,因為“危機即轉機”!業(yè)務企劃(AE)是創(chuàng)意的好伙伴,而不是壓榨他們的人!業(yè)務企劃(AE)是客戶的智囊,隨
8、時有用不完的點子!業(yè)務企劃(AE)是品質管理者,有一夫當關、萬夫莫敵的架勢,只要業(yè)務企劃(AE)看過的,就品質保證!所以,業(yè)務企劃(AE)是問題解決者,什么問題都可以解決的萬事通! AE守則第13頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三一本AE圣經(jīng)!The AE Bible第14頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三 在國際間各大廣告公司都有一份“業(yè)務企劃(AE)工作手冊”,內容不外乎是規(guī)范AE工作時的各項基本動作,以及公司對于經(jīng)營廣告的作業(yè)理念(Philosophy).其目的是當跨國的合作案發(fā)生時,各國語言不一、作業(yè)習慣不同的工作人員,可以立即合作完成廣告的連線
9、作業(yè),以確??蛻粼趪H間行銷的資源運用公司的AE日常作業(yè)模式相似,或各家手冊經(jīng)過相互比較再參考修訂,因此內容幾乎都大同小異,但重要的是,此手冊必須流通于全球各地分公司之間,不但讓業(yè)務人員操作容易,甚至連經(jīng)常飛來飛去“創(chuàng)意救火隊”也能運用自如!第15頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三 但是,所謂“圣經(jīng)”就是當你平常胡作非為、胡搞瞎搞的一陣子后,滿適合拿出來好好懺悔一番的十字架,它可以稍稍洗滌一下心中的罪惡感,然后再繼續(xù)胡搞瞎搞也許你會覺得我話講得太刻薄了,不過許多年來看過太這種事后的救贖,連圣經(jīng)最開頭的前三大守則都很少有人“鳥”它,而且官愈大的“搞”得愈厲害,當然,這都有一個
10、光芒萬丈、無法抵抗的原因存在,就是“客戶的聲音”。聽過吧?客戶的聲音就是“上帝的聲音”,怎么辦?要比大嗎 第16頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三 當然,大官說過廣告公司也得先做到客戶的生意再說,有了生意再談創(chuàng)意,總不能做不到生意,又沒創(chuàng)意還得做沒錢的公益,聽起來好像挺有道理的?無論如何,還是請你先過目一下這本“圣經(jīng)”,說不定你會從中找到真理,“鳥”或“不鳥”它,你自己看著辦吧!第17頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三在每家公司業(yè)務企劃(AE)工作手冊的開端,都列有最重要的三項守則:守則一 絕不為任何沒有“策略擬定”的客戶進行創(chuàng)意工作,因為沒“策略”的規(guī)
11、范,客戶與你要如何評斷創(chuàng)意作品?比“大”嗎?守則二 絕不輕易開列“工作單”,因為任何一張“工作單”都牽動整組人員的工作成本,所以你必須要先具備完整的工作內容說明,及一份清晰明確的“創(chuàng)意簡報”守則三 絕不壓迫一件工作的時限,是少于能將它“做好”的時間,因為到最后你勢必會再做一遍,而且時間更緊急、條件更差,最重要的是,將付出加倍的公司成本!第18頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三廣告人最容易犯的錯誤就是浪費公司成本。而每一件事要重復做兩遍,就是浪費!第19頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三一、什么是AE 客戶服務的基本動作第20頁,共35頁,2022年,5月
12、20日,1點8分,星期三AE職務責任描述(負責客戶、任務等) 1. 基本了解所負責客戶產品、市場狀況、公司運作狀況 2. 具有扎實的基本動作,書面化作業(yè)到無紙化作業(yè) 3. 有時間警覺性,守時,主動制定工作進度并及時調整 4. 主動熱情地與客戶溝通,準確了解客戶工作要求 5. 協(xié)調所在小組成員作業(yè),參與創(chuàng)意及媒介工作討論; 6. 工作單完整、清楚 7. 主動參與并思考策略發(fā)展,清楚理解策略,了解評估創(chuàng)意的標準 8. 有成本觀念,估價及收款動作精確、準時重視執(zhí)行結果,對承諾負責 9. 有問題及時向主管報告,并能提出解決建議第21頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三專業(yè)技巧 1.能
13、妥善處理并執(zhí)行客戶的日常作業(yè),是良好的戰(zhàn)術家2.行事準確,執(zhí)行任務時,致力追求超高水準3.不斷學習廣告與行銷知識,有追根究底精神4.了解行銷并能引發(fā)產生創(chuàng)意5.受過媒體、市調及廣告過程的基本訓練,了解部門紀律6.了解創(chuàng) 意過程,并能予以協(xié)助7.強有力的提案能力及書面化作業(yè)、無紙化作業(yè)8.與他人合作愉快。隨時保持微笑和愉快的心情與他人溝通9.與客戶建立良好的人際關系10.了解公司的成本營運及財務制度,預估且控制預算11.有效且機智地分析與解決問題12.工作井然有序,具備資料檔案的能力 第22頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三人際技巧 1.展現(xiàn)領導能力2.有創(chuàng)意能力3.自動自發(fā)
14、4.儀容大方5.成熟具有判斷力6.熱心助人并能自我激勵7.具有與人溝通的技巧8.對思邁表現(xiàn)正面且忠誠的態(tài)度9.具有獨立完成工作的能力10.在知識上有深度且具有追根究底的精神11.具有廣泛的興趣12.準時上班,準時參加會議第23頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三二、AE注意事項 “五不”1. 不現(xiàn)場答應客戶2. 不說客戶壞話3. 不議論客戶工作4. 不介入客戶內部事務5. 不請餐及被請“四要”1. 要主動創(chuàng)意構思(但注意不要激怒創(chuàng)意人員)2. 要保證手中始終有工作卡3. 有錢發(fā)生就要開卡4. 要對同事報喜,對主管報憂 第24頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期
15、三三、AM小組管理 l每日下班前與AE核對今日及明日工作狀況分配,共同完成Things to do.l所有AE發(fā)出的文件、作品,AM皆須審核,簽字認可。l每周五下午5:30,檢查本周工作狀況及計劃下周工作,形成書面 摘要,下班前連同進度表交給AD(美術設計)。l協(xié)助AE工作推進,監(jiān)督執(zhí)行品質。l嚴格控制時間,給予合理時間,保證交件時間。l每月10日確定下月工作計劃并上報預算l每月3日上報負責客戶季度預算及預算變化狀況l發(fā)動并督促負責客戶每月報告(按客戶分類),每月20日交給ADl承擔AE作業(yè)品質,負責AE未來提升l每年評估AE,形成評估報告。加薪、調整須核報財務部。公司全體人員每周一上午9:3
16、0開業(yè)務管理協(xié)調會議 第25頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三四、日常工作習慣 l今日事今日畢l會談、電話時逐條記錄。l經(jīng)常主動給客戶打電話;及時給客戶回電話。l客戶發(fā)動之每項工作,立即開出工作卡,24小時內 回復客戶工作進度表。l發(fā)出工作前先估算成本。l用MEMO作對內及對外的工作提示。l不在崗位時,確保每件事都安排妥當。第26頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三五、日常溝通基本動作 每周一主動打電話給所負責的客戶,口頭報告工作執(zhí)行狀況,并詢問有無工作指示。每周固定時間傳發(fā)工作進度報告給客戶,并以電話向對方確認。掌握工作進度,定時催促提醒相關作業(yè)人員完成
17、工作。如有任何問題立即向主管反饋。第27頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三六、會議管理基本動作 與客戶開會決不遲到。若因意外不能按時赴約,須提前通知客戶延期或改期。會議前48小時發(fā)出會議議程,請客戶確認。提前作好會議準備,檢查所有會議所需設備,會議桌面放置議程、紙、筆,調試好投影儀,將需播放的帶子設定好位置。若在公司開會,提出前通知前臺秘書招待客人,委托專人處理電話或急事。關掉手機或調到振動位置。微笑地傾聽或發(fā)言。第28頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三帶上錄間設備,以便整理會議要點。盡量避免因有人進進出出而影響會議。會議后24小時內發(fā)出會議記錄,并傳達
18、內部相關人員。會議記錄確保無內容遺漏,每項議題應包括一下內容:1.可行的結論;2.具體的后續(xù)動作;3.清楚的分工和期限。在會議記錄末尾親筆簽名后發(fā)出,發(fā)出后以電話向對方確認。第29頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三七、品質管理基本動作 l 作品、報告送出之前內部要擬案,不好要爭取改進;一旦出去要盡全力維護。l拍片、完稿、繪圖、打樣、調研報告、媒介計劃,皆須相關主管簽署確認,送客戶簽署確認并留客戶確認件的復本。l所有作品、報版、樓書、折頁、單張送出之前一定確定相關數(shù)據(jù)電話號碼、地址、單價、英文翻譯,確保萬無一失。第30頁,共35頁,2022年,5月20日,1點8分,星期三八、改變自我的十大基本心態(tài) 1.要成為公司的資產而不是負債或工具。2.嚴師出高徒。不要認為只要跟隨輕松、隨便、甚至可以混水摸魚的主管做事,就是幸運的事。剛開始可能覺得工作輕松愉快,幾年下來會覺得一無所獲。3.學習負責任,主管及老板才會托付重任。4.做一個招運的人,而不是等待運氣的人。每一個成功的人士,先前的運氣或立足環(huán)境可能相當惡劣,但他們樂觀、
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