員工通知書(15篇)

1、Word - 18 -員工通知書(15篇) 員工離職通知書示范文本參考 今日酷貓寫作為大家預(yù)備了員工離職通知書示范文本參考，有愛好的不妨來看看，希翼內(nèi)容對(duì)您有所啟示和協(xié)助。 工號(hào)： 姓名： 部門： 科室： 班組： 職務(wù)： 進(jìn)廠日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日 通知離職日期： 年 月 日 擬離職日期： 年 月 日 離 職 類 別 離 職 屬 性 辭職 辭退 自動(dòng)離職 免職 合同期滿 試用期內(nèi)個(gè)人要求離職 試用期內(nèi)被公司要求離職 個(gè)人要求解除勞動(dòng)關(guān)系 另外： 合同期滿， 個(gè)人 公司要求解除勞動(dòng)合同 離職 緣由 陳述 【第2篇】員工錄取通知書 先生(小姐)： 承蒙應(yīng)征本公司人事助理職位

2、，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，打算錄取，請(qǐng)于年代日上午時(shí)，攜帶下列物品文件及填妥的隨信附帶的表格，向公司管理部報(bào)到： 1身份證2個(gè)人資料卡 3體檢表4戶口本 5保證書及服務(wù)志愿書 6一寸半身照片8張 7計(jì)生證、暫住證、健康證 按本公司的規(guī)定，新進(jìn)員工必需先試用個(gè)月，試用期間可暫 支工資元。 報(bào)到后，本公司會(huì)在很舒暢的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、工作守則以及其他注重事項(xiàng)，使您在本公司期間工作舒暢、愜意，假如您有疑問或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。 有限公司 年代日 【第3篇】新員工錄取通知書 * 先生： 利用我司的聘請(qǐng)選拔程序，您已被確定符合 *主管 崗位條件并獲得錄取。首先歡迎您的加盟

3、，第二請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)光內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。 一、個(gè)人須預(yù)備及提交的資料： 1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸); 2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資歷證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件); 3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證實(shí)(須由我司指定醫(yī)院*醫(yī)院出具); 4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字); 5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼 6. 最后任職公司離職證實(shí)(必需提供，應(yīng)屆生除外)。 二、入職辦理： 1. 入職辦理時(shí)光： 20 xx 年 * 月 *

4、 日 10：00 時(shí)。 2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部 3. 提醒說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù); 4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成); 5、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需擔(dān)當(dāng)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違背者公司將不予錄取且不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。 *有限公司 人力資源部 20 xx年 * 月 *日 新員工錄取通知書 【第4篇】員工嘉獎(jiǎng)的通

5、知書怎么寫 按照公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為迅速緩解分廠用工壓力，公司打算對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人嘉獎(jiǎng)推舉工作延伸到9月底，詳細(xì)通知如下： 一、接受推舉時(shí)光：201x年9月17日201x年9月30日。 二、接受推舉的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。 三、推舉者條件：珠海格力電器總部全部在職員工。 四、報(bào)名地點(diǎn)：格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁，即正門往康樂園方向直行300米) 五、報(bào)名詢問電話： 六、被推舉人員需符合以下條件 1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。 2、身體健康，二代身份證真切、有效。 3、聽從公司崗位支配，工作樂觀主動(dòng)，能適應(yīng)加班、倒班。 八、推舉應(yīng)聘流程 推舉人填寫格

6、力電器內(nèi)部推舉普工面試申請(qǐng)表(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推舉人)，由被推舉人攜帶已填寫好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室舉行面試(面試時(shí)光：每個(gè)工作日上午9:0011:30及下午14:0016:30)。 九、內(nèi)部推舉嘉獎(jiǎng)條件及標(biāo)準(zhǔn) 1、推舉人截止到嘉獎(jiǎng)發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無申請(qǐng)離職。 2、被推舉人入職滿15天，嘉獎(jiǎng)推舉人100元/人;被推舉人入職滿2個(gè)月，再嘉獎(jiǎng)推舉人200元/人(前后合計(jì)嘉獎(jiǎng)300元/人)。 人力資源部 201x年9月16日 【第5篇】員工辭退通知書范文 xxx 我公司與你于*年代日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合

7、同履行過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且因?yàn)槟愕牟涣夹袨椋€給公司造成了損失，本公司打算將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，賦予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人擔(dān)當(dāng)。 此致 _有限責(zé)任公司 20 xx年xx月xx日 【第6篇】新進(jìn)員工報(bào)到通知書 _： 您已被我公司_部門正式錄取，任職_。 請(qǐng)于_年_月_日上午9：00及時(shí)來公司報(bào)到。 您還需補(bǔ)齊以下資料： 員工信息記下表 擔(dān)保協(xié)議書（同時(shí)附上深戶擔(dān)保人身份證復(fù)印件

8、，并需加蓋擔(dān)保人所在單位公章） 身份證復(fù)印件 學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件 文憑驗(yàn)證證實(shí) 驗(yàn)證地點(diǎn)：xxx市人才溝通中心208室 費(fèi)用：30元（由個(gè)人支付） 文憑：學(xué)歷證、學(xué)位證 最后服務(wù)單位的離職證實(shí) 彩色照片5張 【第7篇】員工離職公告與通知書 員工離職公告與通知書 員工離職公告-模板 原我公司技服部員工*已于20 xx年3月15日因個(gè)人緣由從本公司正式離職，謝謝他向來以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司嚴(yán)肅聲明，從離職之日起，*對(duì)外舉行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。 該員工原有公司事宜請(qǐng)與*聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！ 特此公告。 *公司 201x-

9、04 【第8篇】員工嘉獎(jiǎng)通知書怎么寫 員工嘉獎(jiǎng)通知書篇一 為鼓舞在職員工利用個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增加新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工舉行嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)聘請(qǐng)條件及嘉獎(jiǎng)?wù)呷缦拢?一、聘請(qǐng)條件 1、身體健康,能吃苦耐勞,聽從支配; 2、初中或以上學(xué)歷; 3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。 二、嘉獎(jiǎng)?wù)撸?1、每介紹一位員工入廠，需利用公司筆試，面試等正常聘請(qǐng)流程，干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)光除外)，嘉獎(jiǎng)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)光除外)，再嘉獎(jiǎng)介紹人100元/人，(嘉獎(jiǎng)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則嘉獎(jiǎng)給被介紹員工)。 2、內(nèi)

10、部介紹新員工的有效期截止至20 xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處聘請(qǐng)，請(qǐng)將簡歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門，工號(hào)，姓名。 希翼全體員工樂觀幫助公司聘請(qǐng)各類生產(chǎn)員工，在此，謝謝全體員工向來以來對(duì)公司員工聘請(qǐng)工作的支持!電 人力資源部 201x年xx月xx日 員工嘉獎(jiǎng)通知書篇二 各位同事： 按照公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為迅速緩解分廠用工壓力，公司打算對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人嘉獎(jiǎng)推舉工作延伸到9月底，詳細(xì)通知如下： 一、接受推舉時(shí)光：201x年9月17日201x年9月30日。 二、接受推舉的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。 三、推舉者條件：珠海格力電器總部全部在職員工

11、。 四、報(bào)名地點(diǎn)：格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁，即正門往康樂園方向直行300米) 五、報(bào)名詢問電話： 六、被推舉人員需符合以下條件 1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。 2、身體健康，二代身份證真切、有效。 3、聽從公司崗位支配，工作樂觀主動(dòng)，能適應(yīng)加班、倒班。 七、推舉應(yīng)聘流程 推舉人填寫格力電器內(nèi)部推舉普工面試申請(qǐng)表(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推舉人)，由被推舉人攜帶已填寫好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室舉行面試(面試時(shí)光：每個(gè)工作日上午9:0011:30及下午14:0016:30)。 八、內(nèi)部推舉嘉獎(jiǎng)條件及標(biāo)準(zhǔn) 1、推舉人截止

12、到嘉獎(jiǎng)發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無申請(qǐng)離職。 2、被推舉人入職滿15天，嘉獎(jiǎng)推舉人100元/人;被推舉人入職滿2個(gè)月，再嘉獎(jiǎng)推舉人200元/人(前后合計(jì)嘉獎(jiǎng)300元/人)。 人力資源部 201x年xx月xx日 員工嘉獎(jiǎng)通知書篇三 公司全體員工： 為激勵(lì)公司員工推舉新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司討論打算，制訂本暫時(shí)嘉獎(jiǎng)方法，公司內(nèi)部員工如有親戚、伴侶、街坊等情愿從事的，可向公司推舉，詳細(xì)規(guī)定如下： 一、推舉員工原則： 1.被推舉人員的基本條件要符合公司對(duì)人員聘請(qǐng)的基本要求; 2.被推舉人員所提供的基本信息要客觀真切，不能有任何隱瞞和偽造; 3.被推舉員工在公司有離職記錄者沒有資歷申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

13、二、推舉嘉獎(jiǎng)： 被推舉人在公司工作滿1個(gè)月，且工作表現(xiàn)良好，公司將嘉獎(jiǎng)推舉人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。 人力資源部 201x年xx月xx日 【第9篇】員工自離通知書 員工自離通知書模板 員工自離通知書 xxx員工： 你于xxxx年xx月xx日（合共xx日xx小時(shí)）開頭沒上班也沒辦理任何請(qǐng)假手續(xù)?，F(xiàn)按我廠員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績效工資等停止發(fā)放。 特此通知！ xxxx年xx月xx日 【第10篇】員工晉升通知書 員工晉升通知書 公司全體員工： 我公司資材、外注承擔(dān)xx自加入我公司代

14、理一職，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，絕對(duì)其本事，我公司討論打算：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起落實(shí)，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績。 各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提升自我素養(yǎng)和本事，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣大的進(jìn)展空間。 望公司全體員工以后改稱呼為x科長。 青島xxxx有限公司 xx年xx月xx日 【第11篇】公司辭退員工通知書怎么寫 公司辭退員工通知書一： _先生/女士： 按照本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第_條第_款的規(guī)定，打算終止合同，請(qǐng)您于_年_月_日離開本公司。 您的一切待遇根據(jù)_規(guī)定辦理。 _有限責(zé)任公司 年 月

15、 日 公司辭退員工通知書二： _(員工工號(hào)：_)： 你與aa公司于_ 年_月_日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第_項(xiàng)緣由，按照aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施方法第_條第_款的規(guī)定，打算從_年_月_日起解除勞動(dòng)合同。 1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作; 2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作; 3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議; 5、員工延續(xù)待聘滿六個(gè)月。 6、_ 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為

16、_元。 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知 _公司 _年_月_日 公司辭退員工通知書三： 先生/小姐: 你自 年 月延續(xù)累積早退 次。違背了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)光開頭后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)光前擅自離開公司，視為早退;工作時(shí)光未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;根據(jù)公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?，F(xiàn)公司正式通知你： 1、請(qǐng)你收到本通

17、知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。 2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)協(xié)作主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。 特此通知! 行政部：(蓋章) 年 月 日 【第12篇】企業(yè)員工辭退通知書范文 _先生/女士： 由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)節(jié)和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、本事均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于_年_月_日離開本公司。 感謝您多年來對(duì)本公司的支持和協(xié)助。 您的一切待遇均根據(jù)國家法律規(guī)矩、我公司的_規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。 _有限責(zé)任公司 20 xx年xx月xx日 【第13篇】員工

18、錄取通知書的范文 恭敬的先生/小姐入職時(shí)光： 利用我中心的聘請(qǐng)選拔程序，恭喜您被我中心錄取，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們感動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們信任xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長久進(jìn)展和成長的機(jī)會(huì)。第二請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)光內(nèi)到我中心行政辦理入職報(bào)到手續(xù)。 一、個(gè)人需提交的資料 1、身份證原件 2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件; 3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交); 4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口); 5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí)); 6、1寸照片2張 7、其他相關(guān)證件(如是老師請(qǐng)?zhí)峁├蠋熧Y歷證書) 二、崗位及薪資待遇： 1、崗位名稱; 2

19、、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi)) 1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為： xxx公司 20 xx年代日 【第14篇】員工上班的通知書 1、稱謂 對(duì)于明確個(gè)體直接稱呼名字，對(duì)于所有個(gè)體就寫“新員工”吧。 稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語“您好!”。 2、正文 正文要另起一行，空兩格開頭寫新員工入職通知的內(nèi)容。正文內(nèi)容要包括入職時(shí)光、部門、職位;報(bào)到流程;報(bào)到資料等。 3、結(jié)尾 另起一行，空兩格，寫表示慶賀的.話。如：慶賀您成為我們的新同事，希翼在此有一個(gè)美妙的將來! 4、署名和日期 右下方署名某某公司和發(fā)布日期。 5、提醒 普通是員工須知，告知新員工一些

20、注重事項(xiàng)。 6、回執(zhí) 表明員工入職到崗位的回復(fù)。 入職通知書范例： 您好! 我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門) 部(小部門)入職，擔(dān)任 一職。慶賀您即將成為我們公司的一員! 請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給 部門助理 (分機(jī) )，在助理幫助下具體填寫好員工記下表辦理入職手續(xù)。 員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)規(guī)則制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照落實(shí)，對(duì)于因個(gè)人緣由未能準(zhǔn)時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度落實(shí)而引起的一切損失由員工本人擔(dān)當(dāng)所有責(zé)任。 期盼您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美妙的將來! 某某有限公司 【第15篇】員工晉升薪金調(diào)節(jié)通知書 各部門： 7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)節(jié)： 一、考核優(yōu)