安全生產資金保障制度范本

1、201/201安全生產資金保障制度為了加強項目部安全生產治理，保證安全生產資金的有效投入，以改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生，保障職工生命和軀體健康，進一步明確安全生產專項資金（以下簡稱專項資金）使用、治理要求，依照中華人民共和國安全生產法、建設工程施工安全生產治理條例、建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。1.項目財務應單獨設立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到?？顚Ｓ?，任何部門和個人不得擅自挪用。2.須將合同工程造價款的1%2%作為專項資金，每個工程項目開工前，項目部應編制安全生產資金打算，上報公司財務、安全部門及分管領導審批，專項資金依照不同

2、時期對安全生產和文明施工的要求，實行分時期使用，原則上由項目部按打算進行支配使用，項目部安全員提出申請，項目經理批準后實施。3.專項資金用途要緊包括以下幾個方面：（1）安全技術措施費用（含租賃設備費用）1）“三寶”，即：安全網、安全帶、安全帽。2）“四口”，即：樓梯口、電梯口。通道口、預留洞口。3）“臨邊”，即陽臺周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、接料平臺的兩側等。4）施工用電，即：標準化電箱、電器愛護裝置、電源線路的敷設、外電防護設施。5）施工機械與用具，即新增的安全設備、器材、裝備、設備檢驗檢測、維修保養(yǎng)、安全檢測工具、儀器、儀表等。（2）勞動愛護用品的費用按有關規(guī)定通知執(zhí)行，其發(fā)生的費

3、用列入勞動愛護用品費用。（3）安全生產宣傳教育和培訓費用1）安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。2）各類人員的安全教育培訓、操作證培訓、復訓，經常性教育培訓等費用。3）現場警戒警示標志等其他安全防護費用。4）應急預案措施費、演練費。4.項目部在編制安全生產資金打算時，在充分考慮安全生產需要的同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產資金的投入與工程進度同步，幸免安全生產資金脫節(jié)現象。5.屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷，按財務規(guī)定要求，經項目部經理審核簽字確認后，方可向財務部門報銷，公司財務部依照項目部使用情況每季度予以匯總，并同項目部對賬，發(fā)覺差錯，及時整改。6.

4、公司財務部與項目部每季度出專項資金投入與使用的報表：（1）安全費用年度預算匯總表。（2）安全費用年度預算表。（3）安全費用預算與使用對比表（4）安全費用預算與使用對比匯總表7.公司對財務與項目部專項資金投入與使用的情況，由公司分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監(jiān)督檢查，檢查內容如下：（1）檢查項目部安全生產資金投入使用的臺賬、報表等。（2）實物與賬冊是否相符。（3）報銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是否有效。（4）財務設置科目與列入科目、記帳是否符合要求。對檢查中發(fā)覺的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，公司將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。8.項目部編制的專項資金不足有缺額

5、時，應及時追加投入資金額，新增的打算仍按上述審批的要求執(zhí)行；項目部在工程竣工后，其專項資金尚有盈余，由項目部以福利、獎勵等形式予以分配，或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積存。9.本制度由項目部負責編制、修訂、解釋，自開工之日起實施。項目負責人施工現場帶班制度1、本項目所稱項目負責人是指本工程項目總監(jiān)及總監(jiān)代表。2、項目負責人是工程項目質量安全治理的第一責任人，應對帶班生產制度負責。3、項目負責人在同一時期只能擔任一個工程項目的治理工作。4、項目負責人應堅守崗位，在工程施工現場進行帶班生產，組織協調治理工程項目的質量、安全、生產活動。企業(yè)負責人將對項目負責人的帶班生產情況進行檢查。5、帶

6、班生產期間，要全面掌握工程項目質量安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的操縱，及時消除隱患，要認真做好帶班生產記錄并簽字存檔備查。6、項目負責人每月帶班生產時刻不得少于本月施工時刻的80%。7、項目負責人因其他事務需要離開施工現場時，應向工程項目的建設單位請假，經批準后方可離開。離開期間應托付項目相關負責人負責其外出時的日常工作。專項施工方案編審制度1、對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程應編制專項施工方案。2、專項施工方案要緊包括：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除工程等，并在施工組織設計中編制施工現場臨時用電方案。3、專項施工方案由項目技術負責

7、人組織有關專業(yè)人員進行編制，方案應符合工程特點和實際情況，具有針對性和可操作性。4、專項方案編制完成后應先報公司相關專業(yè)部門審核再報公司總工程師或技術負責人進行審批。5、公司審批后的方案還應按照相關規(guī)定報項目監(jiān)理部，經項目總監(jiān)工程師批準后方可實施。6、分包工程的專項施工方案由分包單位編制，分包單位在履行編制、審核、審批手續(xù)后，報項目部技術負責人，有項目技術負責人再報公司和總監(jiān)理工程師審核審批。7、對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程（具體要求參閱建質（2009）87號文件），項目部應對專項方案組織部少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見由項目技術負責人負責組織完善，報專家組組長認可

8、后還需履行報審手續(xù)。8、專項施工方案變更是，還應履行報審程序，經論證審查的應經專家組論證認可。9、專項施工方案在履行完相關手續(xù)后，應由相關人員和單位簽字、蓋章。安全生產技術交底制度第一章總則第一條工程安全技術交底(以下簡稱“交底”)是施工技術治理的重要環(huán)節(jié)，工程動工之前，施工單位應組織對有關人員就工程項目的內容、技術標準、工程特點、設計意圖、施工方案與要求、施工順序、工期進度安排、工藝質量標準、安全質量措施、設備物資供應、水環(huán)保以及整個建設項目的治理體制等進行交底。為此，特制定本方法。第二條交底的意義：規(guī)范安全技術操作，幸免技術錯誤和經濟損失，確保安全、質量和工期。第三條交底的依據：設計單位交

9、付的設計文件、圖紙，建設單位組織設計單位對施工單位進行的交底資料，行業(yè)現行設計施工規(guī)范、施工安全規(guī)范和工程質量驗收標準，施工調查資料和施工組織設計，與接管單位就技術問題預先進行磋商的結果等。第四條交底應依照不同工程類不和專業(yè)分不交底。交底資料應形成記錄，予以保存。第二章交底制度第五條由項目部總工主持和組織有關部門及人員，逐級向下進行交底。項目部向作業(yè)隊的交底，由項目部組織專門交底會議，或文字資料下發(fā)。作業(yè)隊向作業(yè)層的交底應分批、分時期進行，貫徹在整個施工過程中，書面交底外，還應填寫“施工安全交底記錄”。第三章交底的要緊內容第六條作業(yè)隊向作業(yè)層進行交底的要緊內容；一、設備班前檢查技術要求、設備保

10、養(yǎng)維修技術要求、架設施工規(guī)范、吊裝、運轉、等工況的安全注意事項及支座安裝施工工藝、運架設備安全操作規(guī)程作業(yè)規(guī)程工序配合。二、保證安全、質量、水保、環(huán)保、防塵、防爆的具體措施。第四章交底的要求第七條在逐級進行的施工交底中，本項目部對作業(yè)班組進行的交底最為關鍵是能否保證滿足設計、驗收標準、確保施工安全和兌現合同承諾的重要環(huán)節(jié)。因此，項目部的交底應具有針對性，必須對作業(yè)隊進行明確、清晰、完整，有效的交底，直到作業(yè)隊掌握、清晰、明白為止。第八條項目部對作業(yè)班組的交底一、可參照模型、掛圖講解，也能夠用觀摩實物的類比方法，能夠辦短期培訓班，編寫手冊，務必向全體施工人員交透、交清、交明白，不得草率從事。二、

11、組織機構、安全操作規(guī)程，技術操作要求，使用圖張貼于運架設備上，以便時時提醒職工規(guī)范操作，同時實行獎懲制度。第九條施工安全技術交底，應認真填寫安全技術交底記錄安全生產教育培訓制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體治理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強愛護自己及不損害他人的技能，實現項目部安全生產治理目標，特制定本制度。第一章安全教育的規(guī)定安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區(qū)不，因此有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象要緊包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規(guī)定

12、如下：一、項目負責人安全教育的規(guī)定（一）項目負責人安全教育的目標：1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規(guī)、制度。2、有關懷職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規(guī)制度，決不違章指揮。4、有適應安全工作需要的能力，如組織協調能力、調查研究能力、邏輯推斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、講服教育能力等。（二）項目負責人安全生產知識教育培訓的要緊內容：1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準

13、及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。2、工程項目安全生產治理的差不多知識和相關專業(yè)知識。3、重大事故防范、應急救援預案、事故報告制度及調查處理方法。4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度內容、制定方法。5、施工現場安全生產監(jiān)督檢查的內容和方法。6、國內外安全生產治理經驗。7、典型事故案例分析。（三）項目負責人安全生產治理能力考核的要緊內容：1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。3、能保證安全生產費用的有效使用。4、能依照工程的特點組織制定安全施工措施。5、能有效開展安全檢

14、查，及時消除生產安全事故隱患。6、能及時、如實報告生產安全事故7、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔要緊責任的死亡事故。四）項目負責人安全教育考核的方法：1、參加江蘇省建筑企業(yè)治理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。二、專職安全治理人員安全教育的規(guī)定（一）專職安全治理人員安全教育的目標：1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全治理素養(yǎng)。2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關懷職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、軀體力行。

15、4、形成求實的安全工作作風，善于發(fā)覺安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。（二）專職安全治理人員安全生產知識教育培訓的要緊內容：1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護搶救方法。3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。4、施工現場安全監(jiān)督檢查的內容和方法。5、典型事故案例分析。（三）專職安全治理人員安全生產治理能力考核的要緊內容：1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。2、能有效對安全生產進行現場監(jiān)督檢

16、查。3、發(fā)覺生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產治理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。4、能及時制止現場違章指揮、違章操作行為。5、能及時、如實報告生產安全事故。6、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔要緊責任的死亡事故。（四）、專職安全治理人員安全培訓教育考核的方法：1、參加江蘇省建筑企業(yè)治理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。三、全體職工的安全培訓教育規(guī)定（一）、職工安全教育的目標：1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開特不危險的場所。2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主

17、”的方針，能慎重操作，不麻痹大意。3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規(guī)程。4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，幸免失誤。5、能自覺遵守有關的安全生產法規(guī)制度和勞動紀律，并長期堅持。6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。（二）、職工安全教育內容：1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、明白得國家、行業(yè)和部門有關安全生產的方針、政策。2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進行活動，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備差不多的安全生產技術

18、知識，要緊包括：、項目內的危險設備和區(qū)域及其防護的差不多知識和注意事項。、有關電氣設備的差不多安全知識。、起重機械有關的安全知識。、項目部的一般消防制度。、個人防護用品的正確使用方法。、發(fā)生事故時的緊急搶救和自救技術措施，方法以及事故報告方法。4、專業(yè)安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛(wèi)生技術知識以及依照這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規(guī)程等的教育。5、安全生產技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現實后果，對認識事故發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓，

19、防止同類事故的反復發(fā)生。（三）、企業(yè)職工安全教育的方法：對職工的安全教育通常可采納：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。四、特種作業(yè)人員教育培訓規(guī)定1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。2、建筑工程特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；現場內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)。3、從事特種作業(yè)人員，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。4、特種作業(yè)人員進入施工現場時，還應同意三級安全教育和考

20、試。5、特種作業(yè)人員兩年進行一次復審，連續(xù)從事本工種10年以上的，經知識更新教育后，可每4年復審一次。6、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責治理。五、新工人三級安全教育規(guī)定（一）三級教育的范圍：1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產差不多教育制度。2、新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）必須同意集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。3、考試合格后方準上崗作業(yè)?？荚噧热萦杉瘓F公司統(tǒng)一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。（二）、三級安全教育程序：1、集團公司級組織安全生產教育。要緊內容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全治理制度教育、安全技

21、術知識教育、現場各區(qū)域各時期預知教育和安全技術操作規(guī)程教育。2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個時期后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規(guī)程。（三）、三級安全教育的具體內容：1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。要緊內容是：、黨和國家的安全生產方針、政策；、安全生產法規(guī)、標準和法

22、制觀念；、集團公司施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；、本項目安全生產形勢，事故的發(fā)生緣故及教訓；、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、愛護現場和及時報告。2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，要緊內容是：、施工特點及施工安全差不多知識；、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項；、本工種的安全技術操作規(guī)程；、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全差不多知識；、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的差不多知識。3、班組級安全教育：由班組長主持，要緊內容是：、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；、班組安全活動制度及紀律；、愛護和正確使用安全防護裝置、

23、設施及個人勞動防護用品知識；、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規(guī)定對職工待崗三個月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。七、項目部其他治理人員的安全教育規(guī)定（一）安全教育的目標：安全生產工作是項目治理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者?！鞍踩ぷ骱貌恍?，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部治理人員應在開工前自覺地同意安全教育，學習安全法規(guī)、安全

24、技術知識，增強安全意識和增強安全治理的領導水平，堅持不違章指揮。（二）安全差不多知識教育的要緊內容是：1、施工生產性質，施工流程、方法，施工危險區(qū)域及其安全防護的差不多知識和注意事項。2、機械設備運輸的有關安全知識；3、有關電器設備（動力照明）的差不多安全知識，高處作業(yè)安全知識；4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質的安全防護差不多知識；5、消防制度及滅火器材應用的差不多知識；6、個人防護用品的正確使用知識等。八、經常性的安全教育規(guī)定1、把經常性的安全教育貫穿于治理全過程，并依照同意教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。2、經常性安全

25、教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現場講教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。3、經常性教育如要緊內容包括：、上級的勞動愛護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示；、部門和每個職工的安全責任；、遵章守紀；、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。4、采納新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時刻進行。其內容是學習黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產規(guī)定和文件，回憶上周安全生

26、產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現場安全生產形勢，表揚好人好事，批判違章作業(yè)，吸取事故教訓。九、安全教育的其他規(guī)定（一）、違章教育規(guī)定：1、三次違章指揮的治理人員進行停工教育；2、三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；3、停工期間工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，經教育開始合格后方可上崗。4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。關于情節(jié)嚴峻的違章事件，除教育外，還應通過適當的形式給予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。（二）、“安全生產

27、月”活動教育規(guī)定六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。（三）、“三抓緊”安全教育規(guī)定1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化治理和安全措施的驗收。（四）、職業(yè)病預防教育規(guī)定對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。（五）、復工安

28、全教育規(guī)定1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。3、復工安全教育內容同三級安全教育。（六）、季節(jié)性安全教育規(guī)定1、在季節(jié)到來前，應結合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在那個季節(jié)里特不容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還阻礙他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特不要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術”，要想方設法休息好，以便在工作時刻里能集中精力。同時，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，那

29、個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。（七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定1、節(jié)假日教育確實是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平常的幾倍，其要緊緣故是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個不職工的實際困難。3、節(jié)假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。（八）、班前安全教育活動規(guī)定1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人職員作；2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)覺問題立即采取

30、改進措施；3、組織操作人員學習操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；5、檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況，發(fā)覺問題及時解決，并上報有關領導；6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)覺問題及時修復或更換，確保作業(yè)安全。第二章安全教育的形式安全教育培訓能夠采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，

31、或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監(jiān)督?？傊踩逃軌虿扇「鞣N生動爽朗的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要幸免片面性、恐懼性，應正確指出造成事故的緣故及防范措施。第三章安全教育培訓的獎懲規(guī)定一、安全教育培訓的處罰規(guī)定：1、項目部治理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發(fā)覺無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。2、專門作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場。3、對全體職員、新工人、

32、轉崗、換崗、待崗及項目治理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)覺有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批判的，處罰責任人200元。二、安全教育培訓的獎勵規(guī)定：1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分不獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。第四章安全教育培訓打算一、項目部應依照實際情況及上級的有關

33、規(guī)定制定項目安全教育培訓打算，并形成文件。二、安全教育培訓的對象：項目部所有治理人員、操作工人均應同意定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。三、安全教育培訓的時刻應符合建設部建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定（建教199783號）規(guī)定的學時。1、項目經理每年同意安全培訓的時刻，不得少于30學時；2、專職安全治理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須同意安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時刻不得少于40學時；3、其他治理技術人員每年同意安全培訓的時刻，不得少于20學時；4、專門工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位

34、操作證后，每年仍必須同意有針對性的安全培訓，時刻不得少于20學時；5、其他職工每年同意安全培訓的時刻，不得少于15學時；6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須同意安全培訓，時刻不得少于20學時。四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有同意安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業(yè)或者治理活動。第五章附則1、本制度如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。2、本制度自公布之日起執(zhí)行。安全生產檢查制度公司開展安全生產檢查能夠及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發(fā)覺不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂

35、檢查制度如下：（一）安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體打算。（二）公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。（三）公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以查思想、查紀律、查制度、查領導四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時刻、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出打算，按期完

36、成。（五）日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分不進行專業(yè)檢查。（七）公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節(jié)檢查。（八）專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分不結合進行。（九）公司對重大項目整改，應實行隱患整改通知書的方法。隱

37、患整改通知書的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全生產獎懲和責任追究制度1、對認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。2、對在安全治理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。4、對全年無事故，安全治理成績顯著者，給予表彰和獎勵。5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)

38、，防止工傷事故發(fā)生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。6、發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。7、發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。8、發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。9、關于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。10、對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批判教育。11、在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批判教育。12、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批判教育。13、特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批判教育。14、對

39、不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批判教育。15、對生產區(qū)內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批判教育。16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批判教育。17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處

40、罰。20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。21、發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。22、發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時刻不報的，要加重處罰。23、發(fā)覺安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。24、凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。25、發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，依照情節(jié)輕重、后果嚴峻程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金

41、中扣除，不得攤入生產成本。27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款安全專款中，用于安全工作。崗位標準化操作制度為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全生產，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。崗位操作人員要明白本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故操縱的能力。崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關部門安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。開好班組“三會”即班

42、前布置會（布置任務時安全措施要具體）、班后總結會（總結當班安全生產情況）、安全活動會（要有內容、效果、有記錄）。不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，愛護現場并如實講明事故有關情況。嚴格遵守各項規(guī)章制度，協助班組長做好安全生產工作。對違章違紀者要制止并及時向上級報告。正確佩戴和使用勞動愛護用品，落實各項安全措施。新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經考核合格后方可上崗。作業(yè)現場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好

43、。為提高企業(yè)形象，加強內部治理確保安全生產的順利進行，制定公司崗位標準化操作方法：嚴格執(zhí)行安全生產國家標準，依據標準制定公司安全生產規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。加強安全生產標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產標準化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉、掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產標準，安全生產規(guī)章制度，安全生產技術規(guī)范，安全生產操作規(guī)程，使標準化操作治理成為所有從業(yè)人員的自覺行為。加強對各作業(yè)場所的標準操作治理，并設置相應的安全、防護標志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標準化的勞動防護用品，安全防護設施要健全，物資歸放應符合標準化規(guī)定，整齊化一。標準化操作治理工作，納入安全生產會議內容，

44、結合崗位標準化操作之際，定期分析實施效果，制定方法，適時修訂。安全生產事故隱患排查治理制度1.目的為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發(fā)生，保障公司的生命財產安全，確保公司的的安全生產，特制訂本制度。2、編制依據本制度依據安全生產法、山東省安全生產條例、山東省重特大生產安全事故隱患排查治理方法、安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定、泰安市安全生產事故隱患排查治理方法等法律、法規(guī)，結合公司實際制訂。3.定義3.1安全生產事故隱患指在生產過程中，違反安全生產法律、 HYPERLINK /web/fagui/ t _blank 法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產治理制度的規(guī)定，或者因其他因素存在可能導致

45、事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和治理上的缺陷。分一般事故隱患和重大事故隱患。3.2 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠立即整改排除的隱患。3.3 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并通過一定時刻整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素阻礙致使生產經營單位自身難以排除的隱患。4.事故隱患排查治理和防控的責任4.1公司是事故隱患排查、治理和防控的責任主體?？偨浝韺Ρ締挝桓黝愂鹿孰[患的治理、整改、排查，負全面責任。4.2公司副總經理（安全）必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他治理人員及職工對本單位的生產情況進行隱患排查；4.3車間必須每周至少組織

46、一次安全員、技術員、班組長及職工進行事故隱患排查；4.4班組每天或每班應檢查各崗位、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。4.5安全科是隱患排查治理工作的監(jiān)督、操縱部門，定期組織、督促排查治理防控工作。對發(fā)覺的事故隱患必須登記建檔并及時認真研究整改。4.6財務科必須保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項臺帳。4.7安全科應每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析上報。5事故隱患的報告5.1事故隱患由公司或所轄部門的負責人立即組織整改。5.2關于重大事故隱患，應當及時向上級有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：（1）隱患的現狀及其產生緣故；（2）隱患的危害程度和整

47、改難易程度分析；（3）隱患的治理方案。隱患治理方案應當包括以下內容：（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應急預案。5.3在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，臨時停產停業(yè)或者停止使用；對臨時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。5.4加強對自然災難的預防。關于因自然災難可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法

48、律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災難預報時，應當及時向各單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災難可能危及生產和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級報告。5.5經治理后符合安全生產條件的，應當向上級有關部門提出恢復生產的書面申請，經上級有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。6整改要求6.1隱患所在單位接到隱患整改通知單后，必須對隱患進行整改不得拖延。6.2隱患整改本著四定三不推的原則進行，既：定整改措施、定完成期限、定負責人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改

49、的不拖延，立即整改。6.3整改責任單位的負責人應親自抓整改，分管領導要靠上抓整改，齊抓共管、協同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。6.4整改責任單位要按照事故隱患整改的要求認真整改，并在規(guī)定的時刻內，向分管部門書面報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，實施專人監(jiān)控，明確責任，杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿省?.5整改措施實施后必須通過相關部門的檢查驗收并做好記錄。7、隱患整改的費用從安全專項資金中列支。8、事故隱患的檔案治理隱患整改責任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善治理制度，做到專人負責，專人治理，及時準確，長期保存。9、考核和獎懲對隱患整改考核，納入年終安全治

50、理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全治理考評、責任書完成的重要依據。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的,記入年度安全治理考評和責任書考核檔案，在領導干部安全生產責任制中考核。班組安全活動制度搞好安全生產，建立班組活動制度，安全治理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關鍵基礎，增強職工安全意識和自我愛護能力，班前活動是至關重要的工作，各班組必須切實執(zhí)行本安全生產班組活動制度。1.班組活動。上班前各班組應實行班前安全生產教育交底。2.交底內容：依照本班組工作內容進行電器、機械設備“四口五臨邊” HYPERLI

51、NK /baike/detail.asp?t=防護 t _blank 防護高處作業(yè)、季節(jié)氣候、防火等各種環(huán)節(jié)的情況進行有針對性的交底和提出針對性的預防措施。3.上崗檢查，要緊查上崗人員的勞動愛護情況，查現場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。4.上崗檢查機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術交底措施的落實工作情況等。5.做好上崗記錄，記錄好上崗交底要緊內容，班組人員分工情況，記錄好上崗檢查后存在要緊的不安全因素，和采取的相應措施和發(fā)生事故苗子、違章情況。6.檢查過程中發(fā)覺的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實施，并作好記錄，作好簽字手續(xù)。7.在做好每日班組上崗活動的基礎上，班組每周

52、日必須執(zhí)行安全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產工作的小結，表揚先進事例和遵章守紀的先進個人，小結要緊經驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動職工提出改進措施，從中吸取經驗教訓，單一反三，做到安全生產警鐘長鳴。述各項活動制度，各班組必須執(zhí)行，項目部做好監(jiān)督指導工作。8.開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施。9.班組班前活動和檢查、講評活動等到應有記錄并有考核措施。安全生產責任考核制度1目的為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件

53、件有人抓的治理機制，實現安全生產（工作）目標，特制定本制度。2適用范圍適用于對公司各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。3職責3.1安保部負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口治理。3.2公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。3.3各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。3.4各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。3.5安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的要緊內容之一，納入

54、績效考評范疇，并依照公司相關考核方法執(zhí)行。4考核方式4.1實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的方法。4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核；部門、車間對班組進行考核；班組長對崗位職員進行考核。5考核標準5.1考核按照公司制定的安全生產責任制、安全生產目標責任書中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。5.2考核采納百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，8981分為合格，80分以下為不合格。6考核獎懲6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司安全生產獎懲治理制度執(zhí)行。6.2對安全生產責任制不落實或落實不到位

55、而造成事故的，除按安全生產獎懲治理制度給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。危險源辨識治理制度為了加強安全生產治理,推進危險源識不、評價及監(jiān)督治理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的操縱力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭，我公司特制定本制度。一、公司危貨運輸專職安全員負責危險源識不與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。二、安全員負責排查、識不所轄范圍內的危險源并實施和治理。車隊負責組織危險源的識不、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協助實施。三、危險源識不范圍：1、本公司在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。2、所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的

56、危險源。3、識不危險源應充分考慮常規(guī)、特不規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現在、今后三個時態(tài)。四、危險源識不方法危險源的識不采納現場排查法，由安全檢查人員同其他相關人員在現場進行識不、觀看。五、風險評價采納LEC評估方法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴峻性等三方面因素，采取“評分”的方法和對比的手段，依照總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。六、車隊安全員依照本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施操縱。七、重大危險源治理：1、公司、各部分不建立重大危險源安全治理體系和識不監(jiān)控小組，明確相關人員的職責。2

57、、公司、各部門分不制定重大危險源識不監(jiān)控治理制度。3、公司、各部門分不建立重大危險源識不監(jiān)控臺帳。各部門每月進行重大危險源辨識評價，每月分不向公司上報一份臺帳。4、各部門對識不出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報安全經理審批。5、各部門針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現場公示。6、各部門必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查紀錄。車隊由車隊隊長每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。7、各部門成立以隊長為組長的救援搶險隊伍，生產現場配備所需的應急救援物資和設備。應急救援制度1、應急救援制度編制依據依據中華人民共和國安

58、全生產法、中華人民共和國傳染病法、中華人民共和國放射性物污染環(huán)境防治法、中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法、中華人民共和國建筑法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、建設工程安全生產治理條例、等法律、法規(guī)，結合監(jiān)理組實際，制定本監(jiān)理組安全事故及突發(fā)事件應急救援制度。2、應急救援工作原則（1）堅持以人為本，按照“安全第一，預防為主，快速有效，救人優(yōu)先”的原則，對發(fā)生的重特大生產安全事故實行統(tǒng)一指揮，分級負責，積極求援，最大限度地減少人員傷亡及國家財產的損失。（2）充分發(fā)揮各施工單位應急救援第一響應者的作用，將日常工作、訓練、演習和應急救援工作相結合。充分利用專業(yè)力量的帶動、指導作用，培養(yǎng)培養(yǎng)壯大自己的兼

59、職、輔助應急救援力量。（3）依靠科學，依法規(guī)范。充分發(fā)揮專家的作用，實現科學民主決策。依靠科技進步，采納先進的技術，不斷改進和完善應急救援的裝備、設施和手段，提高應急救援的處置技術水平。3、為加強對應急救援工作的組織領導，監(jiān)理組成立重特大生產安全事故及突發(fā)事件應急救援領導小組，明確領導小組職責，做到分工明確，責任具體。4、為了確保應急救援工作科學高效，監(jiān)理組成立應急救援專家組，參加現場搶險救援指導，協助制定搶險救援方案及相應的安全技術措施，對搶險救援工作進行技術指導，為搶險救援指揮部科學決策提供技術支持；指導各單位正確辨識重大危險源，關心制定切實有效的應急救援預案；并依照重特大生產安全事故發(fā)生

60、的地點，組織相應人員參加。5、要求各施工單位要認真辨識可能導致重特大生產安全事故的危險源，制定相應操縱措施，建立安全治理臺帳，分級治理，防止事故發(fā)生。并針對危險源一旦失控可能造成的事故、災難，分不制定相應的重特大事故及突發(fā)事件應急救援預案。6、監(jiān)理組各級領導、各有關業(yè)務部門，要對所分管業(yè)務范圍內的危險源進行辨識，建立危險源臺帳，加強業(yè)務保證安全工作，督促施工單位對存在的安全隱患整改，操縱安全風險，防范安全事故發(fā)生。7、監(jiān)理組成立兩級應急救援體系。各單位為一級應急救援體系；監(jiān)理組為二級救援體系。8、監(jiān)理組應對各個施工單位應存在的重大危險源，制定相應的安全應急救援預案。安全應急救援預案內容應包括：