工作態(tài)度檢討書

1、第 第 頁工作態(tài)度檢討書工作立場檢討書范文一敬的領(lǐng)導(dǎo)：上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進(jìn)入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)那么，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸心情。并且在跟科長溝通的過程中沒有掌握好心情，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴(yán)峻不良的影響。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示特別對不起。以下是我針對我工作立場不端正的檢討和改正措施：第一、關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)峻不足。做為一個有過許多年職場工作閱歷的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤的確

2、讓人覺得不應(yīng)當(dāng)，假如在心情掌握上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避開我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是須要的。其二、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，給同事們帶來了不須要的麻煩，也影響了公司或部門的形象。以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。以此為警戒，時時刻刻地提示自己不要再犯同樣的錯誤。其三、通過這件事，我對自己這段時間的工作進(jìn)行了具體回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，假如每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊敬，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到對不起，這

3、是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實時發(fā)覺，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴(yán)峻的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導(dǎo)實時的提示和援助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。其四、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)峻性。其五、此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基

4、礎(chǔ)知識扎實后，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。對于此次事項造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。經(jīng)過深刻的反思，我需要對這件事承受起責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批判就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)覺這次的教訓(xùn)是特別實時的，借檢討的機會，也讓我能充分認(rèn)識到自己在工作中的缺點。所以我需要做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn)。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!此致：特別對不起!賬務(wù)處理組：*年月日工作立場檢討書范文二敬愛的部長大人：今日，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這

5、封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣揚工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。這是一次非常深刻的反省，我對于我自己在宣揚時的差勁的表現(xiàn)感到非常慚愧。我真的不應(yīng)當(dāng)在宣揚的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應(yīng)當(dāng)感到可怕，不應(yīng)當(dāng)感到羞澀，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充分的熱忱，要有不畏困難，勇往直前的精神，肯定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參與我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到可怕。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但

6、同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和援助使我感到暖和的同時，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。我真的非常深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)覺自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。由于，我們后

7、勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。假如膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最末什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，熬煉膽識，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，員工肯定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)那么，工作時間我卻*，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到懊悔莫及，這是一個特別危急的傾

8、向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不仔細(xì)的人，對此，我感到萬分的愧疚和后悔，由于我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：1、對于生疏的人事物，不要感到可怕，要表現(xiàn)的自然大方。2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有劇烈的責(zé)任感。3、對待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以