審計(jì)監(jiān)察中心總監(jiān)崗位說(shuō)明書

1、審計(jì)監(jiān)察中心總總監(jiān)職位說(shuō)明明書文件編號(hào)：部門審計(jì)監(jiān)察中心職位名稱總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位財(cái)務(wù)總監(jiān)行政人事總監(jiān)下屬職位審計(jì)經(jīng)理監(jiān)察經(jīng)理任命方式董事長(zhǎng)/總裁任任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求，完完成部門工作作目標(biāo)，主持內(nèi)外部審審計(jì)監(jiān)督工作作，保障集團(tuán)團(tuán)控制力度，防防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期期可持續(xù)發(fā)展展工作描述主要職責(zé)業(yè)務(wù)管理審計(jì)主持?jǐn)M訂集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)制度度流程和稽核核制度流程，經(jīng)經(jīng)審批后監(jiān)督督執(zhí)行根據(jù)集團(tuán)的工作作目標(biāo)，擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、離職審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工工作，編制審計(jì)報(bào)報(bào)告，提出問(wèn)問(wèn)題和調(diào)整建建議，報(bào)決策策委員會(huì)作為為決策依據(jù)建立和維護(hù)與外外部審計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)的

2、長(zhǎng)期合作作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外外部審計(jì)工作作，負(fù)責(zé)匯總、分分析、報(bào)告并執(zhí)行行外審建議主持跟蹤審計(jì)建建議的執(zhí)行，實(shí)實(shí)施后續(xù)審計(jì)計(jì)工作監(jiān)察審核下屬公司制制定的成本管管理體系與制制度主持跟蹤下屬公公司成本管理理的執(zhí)行狀況況，組織定期或不不定期完成總總部對(duì)下屬公公司成本管理理執(zhí)行情況的的稽核工作集團(tuán)重要工作推推進(jìn)和重大決決議執(zhí)行的監(jiān)監(jiān)督組織管理參與擬訂本部門門的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)、崗位編制制和職責(zé)分工工，確定對(duì)相相應(yīng)崗位的工工作要求和業(yè)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（集團(tuán)統(tǒng)一一調(diào)整）組織擬訂本部門門年度費(fèi)用預(yù)預(yù)算，報(bào)批。經(jīng)審批后執(zhí)行，負(fù)責(zé)責(zé)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用審批審批本部門部門門經(jīng)理以下人人員的招聘，對(duì)對(duì)下屬部門經(jīng)經(jīng)理的招聘有有建議權(quán)

3、審批對(duì)本部門經(jīng)經(jīng)理以下人員員的任免、晉晉升和調(diào)配對(duì)下屬部門經(jīng)理理的任免、晉晉升和調(diào)配有有建議權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)本部門部部門經(jīng)理級(jí)別別人員的績(jī)效效考評(píng)管理，提提出獎(jiǎng)懲建議議。以及對(duì)部部門經(jīng)理級(jí)別別以下人員績(jī)績(jī)效考評(píng)的申申訴管理負(fù)責(zé)部門日常工工作管理，監(jiān)監(jiān)督檢查下屬屬人員遵章守守紀(jì)及工作落落實(shí)情況 解決部門內(nèi)工作作協(xié)調(diào)和人員員溝通，營(yíng)造造良好工作氛氛圍員工培養(yǎng)主持?jǐn)M訂本部門門核心職位的的繼任計(jì)劃主持?jǐn)M訂本部門門專業(yè)和管理理技能培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行行，同時(shí)報(bào)人人力資源中心心備案其它工作完成職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的其他工作作完成集團(tuán)交辦的的其他工作任務(wù)跨部門的溝通協(xié)協(xié)調(diào)根據(jù)集團(tuán)要求參參與決策并提提出本部門專專業(yè)建議或方方案任職資格教育程度審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)或相關(guān)專專業(yè)，本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)5年以上跨國(guó)企企業(yè)或大型企企業(yè)集團(tuán)審計(jì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理理工作經(jīng)驗(yàn)，33年以上的部部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。年齡不超超過(guò)45歲知識(shí)技能熟悉大、中型企企業(yè)集團(tuán)的財(cái)財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)作作規(guī)范和流程程精通國(guó)家財(cái)稅法法律規(guī)范、國(guó)國(guó)家財(cái)務(wù)核算算業(yè)務(wù)，具有有優(yōu)秀的職業(yè)業(yè)判斷能力和和豐富的財(cái)務(wù)務(wù)審計(jì)處理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)發(fā)展趨勢(shì)，掌