2022年新編辦公室一季度工作總結「一」

1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數 82022年新編辦公室一季度工作總結一崗位調整后，我來到了辦公室，理解了辦公室文秘工作.這是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位.透過這段時間以來的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但就應說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了.此刻就這段時間以來的工作狀況做下總結：一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作

2、繁雜但重要的特點.每一天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維.辦公室工作量大，信息量多，個性是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結協(xié)作.來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都用心配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決.辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展.遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復，盡量第一時間解答和解決.以一顆真誠的心去為大家服務.二、盡心盡責，做好本職工作這段時間以來，我主要完成了以

3、下的工作：1、文秘工作（1）根據領導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到認真撰寫，認真修改，盡量盡力寫好各種工作資料.（2）負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料；同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫.2、信息工作此刻是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現代聯(lián)通生活、社會的紐帶.所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在.（1）隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網絡上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現并制止各不當言論.（2）向開發(fā)區(qū)每月至少帶給一篇我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化.3、固定資產的管理我負責單位的固定資產

4、實物登記和管理；各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材.4、負責領導安排的工作我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務.這段時間以來，無論在思想認識上還是工作潛力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有用心主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動.應對目前的工作，我就應以更加用心主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步. PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數 82022年新編辦

5、公室一季度工作總結一2今年以來，秘書科在辦公室領導的正確領導和其他科室同志的支持配合下，緊緊圍繞“四個服務”的總體要求，將今年確定為秘書科工作鞏固提高之年，團結和帶領科內一班人，精心安排，狠抓落實，克難前進，圓滿完成了職責工作和交辦任務.現將一季度工作總結如下：一、強化學習和思想教育，始終保持昂揚進取風貌區(qū)委辦公室是區(qū)委運轉的樞紐，秘書科處在前沿位置，保持昂揚進取的工作狀態(tài)非常重要.一季度以來，秘書科堅持周一“碰頭”雷打不動，除了通報、安排當周工作，掌握各自手頭工作進展之外，就是結合每個人的思想、學習和工作狀況，有針對性地開展思想教育，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格；強

6、化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利；強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效；強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精、本領強.與此同時，結合工作中的得失，不定期召開總結反省提高工作會議，目前已召開4次，每次都由具體出差錯人員從主、客觀上查找問題，其他同志從中汲取教訓、舉一反三，不斷改進工作方式方法，不斷提升工作效能，不斷提高個人綜合能力，確保完成各項工作在改進中提高.二、強化制度執(zhí)行和創(chuàng)新，不斷推進工作高效有序開展秘書科工作紛繁而瑣碎，必須用制度管人管事，才能不漏事、不誤事、不出事.長期以來，我們秉承“用心履職盡責、耐心待人接物”的科訓，適應搞好“大服務”的現實需要，積極探索搞好辦公室工作的作法經驗，并

7、將好的作法經驗堅持下來，形成制度，如月初梳理工作，周一匯總工作，會后通報工作，早上安排工作，晚上反饋工作，周末綜合工作，相互檢查工作等做法，實現了由被動服務向主動服務轉變，使秘書科工作質量和服務水平得到提升.同時，創(chuàng)造性地對區(qū)委一周工作預通知加入天氣信息，及時編印區(qū)委大事月記，認真擬定秘書科職能目標和特色目標，積極修訂、完善區(qū)委辦公室工作規(guī)范，推動了辦公室工作實現人性化、制度化、精細化和科學化.三、強化爭先意識和過硬作風，努力開創(chuàng)“三辦”工作新局面一是精心籌備會務.一季度，精心承辦、協(xié)辦重大會議（活動）場次.主要是：按照“三短一簡”的要求，合并套開全區(qū)三級干部會議、基層組織建設年動員部署會議、

8、綜治信訪會議、人口計生會議、黨建工作會議、財稅審工作會議、農村工作會議等，既提高了工作效率，又節(jié)省了行政成本，在社會上引起強烈反響._月份，在區(qū)委領導的正確領導下，我們還成功籌辦了問津書院修繕及景區(qū)建設推進會，此次會議僅副省級以上領導多達_人，在會務服務上得到了好評.按照上級“三減一短”要求，每次擬定會議（活動）方案時，細化議程時間，并跟本人溝通，控制發(fā)言時間，確保了會議（活動）緊湊高效.二是認真擬辦公文.一季度共發(fā)文_份（不包括小紅頭文件），即新發(fā)_份，新文_份，新辦發(fā)_份，新辦文_份，新常_份，新專紀_份.其中關于調整區(qū)級領導干部聯(lián)系基層單位和結交朋友的通知和關于調整_地區(qū)區(qū)級領導及部門負

9、責人包街包社區(qū)責任地段的通知，經過反復溝通、多方協(xié)調，既保證了文件的科學性，又保持了區(qū)委工作的延續(xù)性，起到了很好的“以文輔政”作用.再如，關于印發(fā)全區(qū)組織、宣傳思想文化、統(tǒng)一戰(zhàn)線、機關黨建工作要點的通知，將多個領域的工作合并發(fā)文，并在合并召開的全區(qū)黨建工作會上集中下發(fā)，既精簡了文件數量，又提高了文件質量.三是雷厲風行辦事.多次第一時間接待上訪群眾，緩解_，確保了區(qū)委機關正常工作.及時更新區(qū)委辦公室黨務宣傳欄，大力營造區(qū)委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)、服務中心的工作氛圍.今年第一季度，經過全科同志的共同努力，秘書科取得了一些的成績，但也出現過差錯和留有遺憾，下階段，我們將發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，按照“忠

10、誠、敬業(yè)、縝密、高效”的要求，爭取取得更大的成績.懇請各位領導和同志們理解、支持.第二季度，秘書科上下將精誠團結，枕戈待戰(zhàn)，認真研究和做好各項工作.根據目前掌握情況，將全力做好4項重點工作：1.在辦公室領導的有力領導和調度下，嚴要求、高標準接待阮成發(fā)書記到新洲調研工作.2.進一步完善編制區(qū)委辦公室工作規(guī)范，并認真組織學習，強化制度的知曉率和執(zhí)行力.3.按照辦公室績效管理考核辦法，細化科內人員績效目標，并做好過程監(jiān)管和相關工作.4.及時更新、編印全區(qū)黨政干部聯(lián)系電話簿，更好地服務基層和領導. PAGE 頁碼 8 / NUMPAGES 總頁數 82022年新編辦公室一季度工作總結一3按照20_年_

11、廣電站（中心）副站長（副主任）崗位招聘標書要求和_廣電站（中心）班子成員分工，我分管辦公室工作.今年以來，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平.現小結如下：一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁1、為文稿起草導好向.加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高.2、為調查研究定好題.結合基層站年度

12、百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪_工作決策提供了依據.3、為深層服務搭好臺.讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野.積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎.及時上報各類信息，每月出一期工作動態(tài)，不定期開辟圖片宣傳欄，為_當前工作搖旗吶喊.二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤1、建立制度體系.專門制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范，內容包括服務口

13、號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度.2、規(guī)范工作流程.修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份.3、完善激勵機制.對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵.專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據.三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效1、勤于學習帶好頭.注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力.在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力.2、奮發(fā)工作勤好政.主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落