下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第3頁共3頁2022年演講與口才演講稿:老板請修煉你的語言魅力高超的語言技巧可以增強一個人的語言魅力。特別是對于企業(yè)家來說更是如此。某企業(yè)總經(jīng)理何女士是一位非常有個性的女能人,她工作上熱情高,能力強,年輕漂亮,充滿一種健康向上的力量。在事業(yè)上也是一位非常成功的企業(yè)家。縱觀她的優(yōu)點,最大的長處是她總是那么謙虛、關心人,待人體貼,對下屬更是如此,娓娓動聽的話語充滿了女性的溫柔。有一位采訪過她的記者曾這樣生動地寫道:“不論你來自何方,只要有機會與她相處,她總是把你當作是她屋里唯一的重要客人。當你與她說話時,她的眼神、語言總會讓你忘了面對的是一名赫赫有名的總經(jīng)理,而是與你親密相伴的朋友。她會認真地傾聽
2、你的意見,讓你大膽地發(fā)表自己的意見和觀點。如果有別人在場,她并不會因為你僅是一名年輕的業(yè)務員或打字的秘書而怠慢你,仍然把你當作她的朋友一樣熱情對待?!边@種與人為善的優(yōu)點、使得肅穆的總經(jīng)理辦公室的氣氛一下子有如公園中湖岸柳陰下那般溫馨。事實上,不少成功的經(jīng)理,待人接物總是那樣謙虛和隨和,只不過瑪麗總經(jīng)理在這之上又加上了一份女人特有的溫馨。那么瑪麗總經(jīng)理講話的魅力又表現(xiàn)在哪里呢?(1)激勵了員工的士氣。對于自己的員工做出的成績予以充分肯定和恰如其分的表揚,這將對鼓舞士氣十分有效。特別是當眾表揚的話,效果就更好了。例如,在一次重大球賽結(jié)束后,獲得最佳得分手的球員在接受記者采訪時,當記者問到:“你今天
3、為何表現(xiàn)得如此出色?”他則說:“這一切都是進攻隊員共同努力、出色配合的功勞?!笨梢钥隙ǖ卣f,這位球星深諳使用表揚這一秘密武器的作用。(2)宣傳了自己的員工。公司的業(yè)務員在推銷或生意上的成功,雖然是在老板的率領下成功的,但在對外與宣傳這件事時,不同的說法得到的社會效果則不一樣。如,老板可以這樣說:“我談成了這筆業(yè)務?!比绻胈分制來打分,這種說法可以打_分;但是如果他說:“是我們的努力,才促成了這筆生意?!眲t可得到_分,因為他把榮譽與部屬們分享。相反,他說:“是某人與他的部門談成了這筆生意?!蹦敲磩t可以得滿分。因為他把功勞有意地都歸于其部門經(jīng)理和下屬部門員工,從而贏得了下屬的尊敬和人心,這種感情
4、投資長期下去,會使公司和總經(jīng)理受益匪淺。長遠看,這種做法比一味地自我吹噓效果更好。(3)光彩了自己的形象。把自己成功的碩果同別人共享,并不是一件勞而無獲的賠本買賣。這不是那種他得多了,你就得少了的加減法。在這種分享的過程中,也不會因為你付出得太多,你就所剩無幾。相反你會得到更多。因為對一位只會把功勞占為己有的經(jīng)理來說,旁人或下屬對他的自我欣賞總會感到厭煩的,時間長了,老板就脫離員工成了孤家寡人?,旣惪偨?jīng)理的語言的秘訣就是把老板講話中的“我”換成“我們”或“你的”那樣的字眼,她的談話就變得非常吸引人了。2022年演講與口才演講稿:老板請修煉你的語言魅力(二)言語在某種程度上反映出一個領導者的秉性
5、、修養(yǎng)。作為一個領導者,其成功口才首先應看對象,并注重策略。也就是說,說話應適時、適情、適勢、適機,一切以適度、恰當為原則。不同的對象對同一句話會產(chǎn)生不同的反應,甚至會導致截然相反的效果。作為一個領導者,常會接觸到各種不同職業(yè)的人,每個人的職業(yè)都應受到尊重。那些歧視他人職業(yè)而自我感覺良好乃至炫耀自身職業(yè)的人,不僅不會受到歡迎,反而會令人生厭。看對象的性別差異男性和女性在語言反應上存在差別,兩者對語言情境的承受能力也是不同的,這種差別多半是由性別的心理差異所引起的。因此,對男性和女性說話應注意有所區(qū)別,有些可以對男性說的話,未必可以對女性說。一般來講,男性對于語言情境的承受能力較強,如通常的玩笑
6、就不會導致男性的難堪。而女性對于語言情境的承受能力則較男性弱,即使是通常的玩笑也要特別注意。看對象的年齡差異對于不同年齡的人,由于經(jīng)歷不同,志趣也各異,跟他們說話要從他們的心理狀態(tài)出發(fā)。如對健康的中青年,說某某人不行了、某某人死了,一般不會有什么不妥,也不會讓對方產(chǎn)生什么聯(lián)想和反感。但是,如果是對老年人說這些話肯定不妥當,不僅會讓對方感到很不愉快,有時還會造成傷害,引起不必要的麻煩。看對象的文化程度差異由于接觸的人多種多樣,領導者在面對不同文化程度的對象時,所講的話也應注意有所區(qū)別。如文化水平低的人不習慣使用書面語言,跟他們講話應該盡量口語化。如果用書面語言,或典雅的詞句,就會產(chǎn)生溝通、交流障礙。反之,文化層次較高的人則愛聽委婉的話,不愛聽質(zhì)問或不客氣的話,也不愛進行平談的對話交流。看對象的民
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房地產(chǎn)項目開發(fā)內(nèi)部承包合同范本4篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同示范范本
- 二零二五年度醫(yī)療機構(gòu)人員派遣及管理合同3篇
- 二零二五版模具修復與性能提升合同3篇
- 二零二四年度校園食堂特色美食開發(fā)與承包經(jīng)營合同3篇
- 二零二五年市中心區(qū)域照明系統(tǒng)智能化升級合同4篇
- 2025版農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖質(zhì)量安全追溯合作合同范本3篇
- 2025版山林租賃合同樣本:森林資源租賃與生態(tài)保護合作合同3篇
- 二零二五年度建筑模板腳手架安全防護設施供應合同規(guī)范4篇
- 二零二五年度天津二手房交易合同范本(專業(yè)版)
- 蛋糕店服務員勞動合同
- 土地買賣合同參考模板
- 2025高考數(shù)學二輪復習-專題一-微專題10-同構(gòu)函數(shù)問題-專項訓練【含答案】
- 新能源行業(yè)市場分析報告
- 2025年天津市政建設集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 巖土工程勘察.課件
- 60歲以上務工免責協(xié)議書
- 康復醫(yī)院患者隱私保護管理制度
- 2022年7月2日江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理崗)
- 沈陽理工大學《數(shù)》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 初一英語語法練習
評論
0/150
提交評論