組織部策劃模擬面試大賽_第1頁
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文檔簡介

1、面試在招聘中起著越來越重要的作用，招聘面試是用以目測和問答為主要方式，面試在招聘中起著越來越重要的作用，招聘面試是用以目測和問答為主要方式，選拔所需要的的特殊考核形式。以綜合應試者的知識、能力、工作經(jīng)驗及其他素質(zhì)特征。通常安排在筆試和其他考核之后進行，面試的成敗對應試者來說，往具有“一錘定音”的作用。面試中常引入無小組、色扮演、管理等情景模擬的甄選，還可應者的組織能力、能力等； 還常引入工作演示的方法，還可直接出一些應試者的實際工作能力。而且面試中存在著很技巧，通過面試的培訓和提前的演練，就可以避免面試中的很多問題，從而得到更好的效通過這個活動，讓學生通過模擬招聘，不用走出校園就能真受真實面試

2、的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當前的學習成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機會，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。并且搭建生與企業(yè)的交，使企業(yè)深入學校更好的開展人力資源管理，學生更加了解企業(yè)的需要，及時調(diào)整自身的就業(yè)方向和水三、可行性分析1、企業(yè)（1）通過本次模擬面試大賽大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化驗，在學三、可行性分析1、企業(yè)（1）通過本次模擬面試大賽大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良的培訓環(huán)（2）可以提前介招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)，進（3）可以讓企業(yè)更好的了解高校教育狀況，有針對性的展開工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)創(chuàng)，提供機2、學校：校園生活不但是學與專業(yè)知識，更應該鍛煉會適應能力，每次活動都可以給學生帶來不同的收獲，這樣可校的培能力，也能增加學3、學生：大學生都希望能夠得到好的工作，在面試中如魚得自己的實力，通過這次的模擬面試，可以讓大學生親身體驗面試提高在校大學生面試的技巧和信心。而且通過這個模擬面試大也能深入了解目前的市場情況，更清楚的剖析自己，彌點五安（一）.前期1.準備電腦及計時器（王子家2.票箱及打9 9 日晚完成）席卡部（二）.現(xiàn)場1.門口接應）2.電腦及（二）.現(xiàn)場1.門口接應）2.電腦及計時（

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