人力資源部門職責(zé)3_第1頁
人力資源部門職責(zé)3_第2頁
人力資源部門職責(zé)3_第3頁
人力資源部門職責(zé)3_第4頁
人力資源部門職責(zé)3_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、部 門總經(jīng)理工作部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次)2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司的行政和人力資源管理,協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作;負責(zé)審查簽發(fā)前的文稿;處理來往公文;負責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊,審核辦公用品的采購與分發(fā);負責(zé)公司人事和勞資管理;負責(zé)審核公司車輛費用支出;負責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核與管理;負責(zé)審核公司印信的使用。部門職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作;負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,進行會議記錄;負責(zé)會

2、議決定事項的執(zhí)行和催辦;負責(zé)公司對外接待和會務(wù)工作;負責(zé)公司外聯(lián),協(xié)調(diào)公司與投資方及其它單位或部門的關(guān)系;負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系;負責(zé)公司黨、工組織管理工作,負責(zé)召集有關(guān)的會議;負責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照的使用和保管;負責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件;負責(zé)公司外文資料的翻譯工作;負責(zé)公司各類公文、信函的處理和保管;負責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;負責(zé)公司人事管理和勞動工資管理;負責(zé)完善公司的管理制度;負責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作;負責(zé)公司各類檔案的建檔、歸檔、管理和使用;負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項目的工程資料管理;負責(zé)編制公司

3、辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃;負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作;負責(zé)公司的交通、通訊工具的管理和調(diào)配;負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作;負責(zé)辦理員工出國(境)的政審和外事教育工作,負責(zé)公司的外事接待;負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作,負責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門辦公室編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,負責(zé)公司日常行政工作。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作;負責(zé)審查簽發(fā)前的文稿;負

4、責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊,審核辦公用品的采購與分發(fā);負責(zé)審核公司車輛費用支出;負責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核與管理;負責(zé)審核公司印信的使用。部門職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作;負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,進行會議記錄;負責(zé)會議決定事項的執(zhí)行和催辦;負責(zé)公司對外接待和會務(wù)工作;負責(zé)公司外聯(lián),協(xié)調(diào)公司與投資方及其它單位或部門的關(guān)系;負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系;負責(zé)公司黨、工組織管理工作,負責(zé)召集有關(guān)的會議;負責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和保管;負責(zé)起草部門工作的有關(guān)文檔,負責(zé)公司外文資料的翻譯;負責(zé)公司各類公文、信函的處理

5、和保管;負責(zé)公司各類檔案的建檔、歸檔、管理和借用;負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項目的工程資料管理工作;負責(zé)員工的生活福利的采購和分配;負責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃;負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作;負責(zé)公司的交通、通訊工具的管理和調(diào)配;負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作;負責(zé)辦理員工出國(境)的政審和外事教育工作,負責(zé)公司的外事接待;負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作,負責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門財務(wù)部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司出納、會計核算及財務(wù)管理,健全財務(wù)管理制度,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。部門

6、分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能負責(zé)公司財務(wù)的內(nèi)部控制;負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行;負責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。部門職責(zé)根據(jù)國家有關(guān)財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定,制定公司的財務(wù)管理制度;負責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算,開展成本分析和財務(wù)分析活動,進行成本控制;負責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作;負責(zé)編制財務(wù)、稅務(wù)報表;負責(zé)完成會計基礎(chǔ)工作;負責(zé)工資、獎金的發(fā)放,現(xiàn)金支付及銀行結(jié)算;負責(zé)計交各類保險基金的預(yù)算與統(tǒng)計工作;參與公司經(jīng)濟合同的洽談;負責(zé)工程款的收付,協(xié)助經(jīng)營部完成工程款的結(jié)算;負責(zé)公司內(nèi)部審計工作,配合審計、稅務(wù)等部門的檢查工作;

7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)明細賬的管理;負責(zé)會計憑證、賬冊、報表的整理工作,負責(zé)會計檔案的保管和使用工作;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門發(fā)展部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能負責(zé)人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作;負責(zé)審核考勤統(tǒng)計,負責(zé)審批各類休假期及相關(guān)費用;負責(zé)員工績效考核;負責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核;負責(zé)在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。部門職責(zé)負責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準后負責(zé)組織實施;負責(zé)起

8、草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件;負責(zé)行業(yè)市場研究,并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告;負責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;負責(zé)公司人事管理,包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項工作;負責(zé)公司勞動工資管理,包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險,以及勞動保護等方面的工作;負責(zé)完善公司的管理制度;負責(zé)公司員工的績效考核和專業(yè)技術(shù)考核;負責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作;負責(zé)制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃,負責(zé)實施;負責(zé)公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)與維護;負責(zé)公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣;負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施

9、;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門工程部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司項目的工程管理。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能審核各項目施工組織設(shè)計;監(jiān)督檢查項目的工程進度、質(zhì)量和安全管理。部門職責(zé)負責(zé)公司的工程技術(shù)管理工作;負責(zé)公司工程質(zhì)量體系的建立和管理工作,促進公司質(zhì)量體系的持續(xù)充分性、適宜性和有效性;負責(zé)公司標準化管理工作;負責(zé)公司施工質(zhì)量管理、安全管理等制度的制定和執(zhí)行;負責(zé)對各項目的生產(chǎn)活動和技術(shù)管理的全過程進行監(jiān)督、檢查及工程質(zhì)量標準驗評;負責(zé)對各項目的施工進度進行檢查監(jiān)督;負責(zé)工程安

10、全教育、安全學(xué)習(xí)、考試;負責(zé)對各項目的安全文明生產(chǎn)進行檢查考核;負責(zé)公司承建工程的創(chuàng)優(yōu)目標實施及創(chuàng)優(yōu)申報工作;負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門經(jīng)營部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)代表公司承接工程業(yè)務(wù),負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能負責(zé)簽訂有關(guān)的經(jīng)濟合同;負責(zé)工程的招標、評標和議標;負責(zé)審核施工預(yù)算;負責(zé)有關(guān)設(shè)備的采購。部門職責(zé)負責(zé)與各業(yè)主單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家的聯(lián)系;負責(zé)收集市場信息,掌握市場動態(tài)、拓展經(jīng)營思路;負責(zé)代表公司對

11、外承接工程業(yè)務(wù),負責(zé)洽談、簽訂經(jīng)濟合同,負責(zé)公司的合同管理;負責(zé)主持工程的招標、評標、議標工作;負責(zé)公司的生產(chǎn)綜合計劃管理,編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃,編寫公司收費計劃;負責(zé)編制施工預(yù)算,進行預(yù)算審查及概算的調(diào)整工作;負責(zé)工程所需設(shè)備、物資的采購和管理工作;負責(zé)編寫設(shè)備、物資到貨計劃表;負責(zé)設(shè)備的開箱檢驗工作;負責(zé)制定本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門設(shè)計部編 號頁 碼第1頁,共1頁版本(次) 2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司有關(guān)的項目工程設(shè)計。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能1 負責(zé)確定工程技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)備的比選。部門職責(zé)承擔(dān)公司技術(shù)和設(shè)計,負責(zé)完成公司部署的工程設(shè)計任務(wù);負責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論