公司群管理規(guī)定

1、 公司群管理規(guī)定為方便公司各部門工作、交流、咨詢及活動(dòng)信息發(fā)布等，特建立公司各群，并依據(jù)國家相關(guān)制度制定本規(guī)定。QQ群構(gòu)成總部運(yùn)營群QQ群號(hào)： 群主： 管理員： 群作用：每日營收數(shù)據(jù)發(fā)送、招聘人員審批、會(huì)議紀(jì)要發(fā)送、特殊假期及大件維修等特殊事項(xiàng)審批、店長/總監(jiān)休班報(bào)備；群成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、公司總部各部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理助理 總部質(zhì)檢群QQ群號(hào)： 群主： 管理員： 群作用：各店出品及服務(wù)情況匯報(bào)、總經(jīng)理/總監(jiān)等巡店情況反饋、工作相關(guān)問題交流；群成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、店面前廳及廚房負(fù)責(zé)人、公司總部各部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理助理 總部行政群QQ群號(hào) 群

2、主： 管理員： 群作用：總部各部門間工作溝通、信息傳達(dá)；群成員：公司總部所有員工 人事管理群QQ群號(hào)： 群主： 管理員： 群作用：人事相關(guān)信息傳達(dá)，工作溝通；群成員：副總經(jīng)理、人事部工作人員、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、前廳主管級以上管理人員 財(cái)務(wù)管理群QQ群號(hào)： 群主： 管理員： 群作用：財(cái)務(wù)相關(guān)信息傳達(dá)，工作溝通；群成員：副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部工作人員、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、前廳主管級以上管理人員、各店收銀 采購管理群QQ群號(hào)： 群主： 管理員： 群作用：采購相關(guān)信息傳達(dá)；群成員：采購部工作人員、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、廚房主管級以上管理人員微信群構(gòu)成總部管理群群主： 管理員： 群作用：總監(jiān)級以上

3、管理人員的工作溝通交流、周會(huì)既定工作的匯報(bào)；群成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理助理松禾管理群、原喜管理群、青池管理群群主：各品牌總監(jiān) 管理員：各店面負(fù)責(zé)人群作用：各品牌內(nèi)部之間的業(yè)務(wù)交流，各店管理人員（店長除外）的休班報(bào)備；群成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人及各店主管級以上管理人員青池外賣群群主： 管理員 群作用：外賣制作、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)的溝通交流；群成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店面負(fù)責(zé)人、廚房負(fù)責(zé)人、外賣制作人員、外賣打包人員各品牌家人群群主：各品牌總監(jiān) 管理員：各店面負(fù)責(zé)人群作用：對員工工作和生活上的關(guān)愛；群成員：各品牌店面所有員工三、群管理規(guī)定文明聊天，傳遞與

4、工作相關(guān)的信息，遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，承擔(dān)其言辭、行為所造成的后果；嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)送包含不良信息、造謠、病毒等網(wǎng)絡(luò)禁止的內(nèi)容；嚴(yán)禁在群內(nèi)挑釁滋事、激化矛盾、惡意侮辱、詆毀他人、破壞團(tuán)結(jié)；嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)送有損于公司利益的惡意言論，不得對群內(nèi)其他成員聊天造成干擾；群成員應(yīng)經(jīng)常關(guān)注群公告及公司相關(guān)部門下發(fā)的最新通知，服從并監(jiān)督管理，有異議可向群管理員提出申請。收到最新通知時(shí)，群成員以“收到”向下發(fā)通知人員進(jìn)行回復(fù)，及時(shí)閱讀通知內(nèi)容，如有疑問可在群內(nèi)問詢；規(guī)定時(shí)間內(nèi)需上報(bào)的文件及資料，應(yīng)按時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人，到期未上報(bào)的人員，首次進(jìn)行催促，再次將在群內(nèi)予以通報(bào)批評；各群內(nèi)成員應(yīng)在工作時(shí)間上傳各文

5、件及資料；群成員在符合上述條款下應(yīng)遵守群規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)章制度四、群管理員職責(zé)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)整個(gè)群的正常運(yùn)行，根據(jù)需要審核發(fā)布公告等信息，發(fā)布信息時(shí)間為上午9:30-11:30，下午4:00-6:00；公司所有管理人員在線時(shí)應(yīng)及時(shí)解答相關(guān)提問，按群管理權(quán)限批準(zhǔn)申請加入的人員；對違反群內(nèi)規(guī)定者，管理員應(yīng)對其言辭、行為提出警告，警告無效者在群內(nèi)刪除，對離職人員在規(guī)定離職日必須將其刪除群，不得將離職后的員工重新加入公司相關(guān)群。若違反群管理相關(guān)規(guī)定的人員將解除管理員身份。以身作則，遵守公司群規(guī)定，耐心解答、虛心接受建議與批評，疏導(dǎo)為主、慎用權(quán)力，出現(xiàn)問題時(shí)，需及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，商議后解決 五、注意事項(xiàng)管理人員應(yīng)遵循下發(fā)時(shí)間下發(fā)文件，對于提出異議的應(yīng)及時(shí)解答；