模板-關(guān)于加強對青年民警培養(yǎng)的幾點思考

1、關(guān)于加強對青年民警培養(yǎng)的幾點思考關(guān)于加強對青年民警培養(yǎng)的幾點思考隨著公安人事體制改革的逐步轉(zhuǎn)型完善，一大批通 過公招的青年民警充實到了公安隊伍中來，基層戰(zhàn)斗力得到了 加強提升，警力嚴(yán)重不足的制約“瓶頸”得到一定程度緩解。 這些公招的青年民警絕大多數(shù)畢業(yè)于公安院?；蛘咂渌髮W(xué)， 可說都經(jīng)歷了嚴(yán)格的公務(wù)員招考程序，過五關(guān)斬六將才最終進(jìn) 入公安隊伍中，他們文化素質(zhì)好，工作熱情高，頭腦反應(yīng)靈活, 接受新事物能力快，具有較強的使命感和責(zé)任感，他們理解和 支持*改革，渴望通過自我奮斗來實現(xiàn)人生價值，可塑性很 大。但是這一群體也存在著直接從學(xué)?；蛴缮鐣饺牍?安隊伍，他們經(jīng)過激烈的競爭而考上公務(wù)員，優(yōu)越感強

2、，實踐 能力不足，做事有時急功近利，缺乏持久性，渴望他人的認(rèn)同, 價值取向多元化、思想不夠成熟穩(wěn)定，心理壓力日益增大，不 能正確面對挫折、對前途感到迷茫等諸多“毛病”。因此加強 年輕民警的思想教育工作，是引導(dǎo)他們適應(yīng)隊伍促進(jìn)自我完善 的必要手段，是關(guān)系到公安隊伍長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要所在，可 以這樣說，對年輕民警能力培養(yǎng)的高低，是將來公安隊伍是否 具有戰(zhàn)斗力的直接體現(xiàn)。一、當(dāng)前青年民警存在的基本特點（一）政治上能把握正確的方向但政治理論學(xué)習(xí)的 主動性不強。年輕民警加入公安隊伍后，都能積極主動向黨組 織靠攏，渴望加入黨組織，把加入黨組織作為工作后人生目標(biāo)的第一個追求，政治上能把握住正確的方向，能夠聽

3、從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，服從黨組織的指揮。但是對于政治理論的學(xué)習(xí)普遍不感興趣，不花精力；對理論學(xué)習(xí)只學(xué)表皮，只知大概，不求全面、準(zhǔn)確，尤其是沒有結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)效果不很理想。以我所為例，35 歲以下年輕民警中能主動學(xué)習(xí)黨史、黨中央各項政策不足30%，能意識到思想政治工作對隊伍建設(shè)及自身成長重要性的不到50%，這充分反映出當(dāng)前青年民警對思想政治學(xué)習(xí)的觀念有所弱化，積極性不高，長此以往對夯實青年民警隊伍成長基礎(chǔ)將會產(chǎn)生不良的影響。（二）工作積極性高但缺乏持之以恒的精神。不能否認(rèn)，我們很多青年民警入警之初，都懷著滿腔熱血，希望在公安事業(yè)上有一番大的作為，他們中有的想多破幾起殺人案，

4、成為當(dāng)代福爾摩斯，有的想多打掉幾個涉黑涉惡團(tuán)伙，成為打黑英雄，有的想早日成為維護(hù)一方平安和諧的警界精英，公安民警的“高、大、全”是他們靈魂深處的終極追求。參加工作之初，他們也確實非常積極主動，能夠配合領(lǐng)導(dǎo)努力做好自己的工作，但是公安工作是一項長期性、艱巨性的工作，其在一定程度上來說，存在著大量機械重復(fù)的勞動，較之其它工作而言辛苦程度、勞累指數(shù)偏高，且有著相對的危險性，雖然我們的青年民警不乏慷慨激昂、熱血斗志，但真正要撲下身子、沉下心去，腳踏實地，每天去做這些默默無聞，平凡瑣碎、周而復(fù)始的工作，他們就覺得枯燥乏味、平淡無奇。因此、當(dāng)一些青年民警熱情褪卻之后，他們感覺現(xiàn)實生活與期望值的反差巨大，也

5、感覺到了工作的枯燥單調(diào)，所反映出的是對職業(yè)倦怠，對人生的迷茫，甚至有部分人認(rèn)為工 作只要過得去就行了，失去了對公安事業(yè)持之以恒的追求。（三）熱愛警察職業(yè)但吃苦精神有待提高。思想是行為的先導(dǎo)，我們很多青年為什么投身警營，選擇公安這一神圣事業(yè)，因為他們在入警之初就對公安事業(yè)懷著一種崇敬熱愛之情，他們?yōu)樽约哼x擇的職業(yè)感到驕傲，他們?yōu)槟艹蔀橐幻Ｒ环狡桨?，維護(hù)公平正義的人民警察而自豪。警服、警徽的威嚴(yán)，槍支、警械所象征的平安與正義讓他們倍感榮光。但是多數(shù)青年民警為獨生子女，家庭條件較為優(yōu)越，他們生活在祖國改革開放、社會進(jìn)步發(fā)展、經(jīng)濟快速騰飛的階段，隨著各級公安機關(guān)從優(yōu)待警的政策進(jìn)一步落實，工作環(huán)境、條

6、件、待遇顯著提高，相比老一輩民警，明顯缺乏吃苦的精神，甚至出現(xiàn)出門要派車，工作提待遇的情況。（四）進(jìn)入警察角色快但鉆研精神不強。年輕民警普遍文化素質(zhì)較高，都具備了大學(xué)專科以上的文化程度，綜合能力特別強，接受新事物快，隨著* ，信息化在公安工作的全面推廣，我們青年民警先比老一輩警察來說，如魚得水，電腦操作，網(wǎng)上作戰(zhàn)，警務(wù)平臺使用的能力，在他們身上更快、更強的表現(xiàn)出來，基本的辦案流程，各項* 的開展短時間就能迅速適應(yīng)。然而由于大量繁雜的* 由這些青年民警去完成，部分青年民警忙于應(yīng)付，使得他們疲于奔波，往往是一件事剛辦完甚至沒辦完另一件又來了，真正沉下心去，深層次的鉆研公安業(yè)務(wù)的不多，在他們身上所表

7、現(xiàn)出來的是公安業(yè)務(wù)工作好像全懂，但又很膚淺，僅停留于表面。又以我所為例，雖然青年民警認(rèn)為參加了工作后依然要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，但自己能主動通過自學(xué)來學(xué)習(xí)警務(wù)技能、專業(yè)知識和法律知識等公安業(yè)務(wù)知識的 比例不到60%，這體現(xiàn)了青年民警對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識需不斷增強， 學(xué)習(xí)態(tài)度更需端正。（五）生活工作的積極向上但自我壓力調(diào)節(jié)能力的 不足。我們的青年民警樂觀、積極向上，個性比較明顯、動手 能力強，對人、對事多懷著一種積極向上的心態(tài)，在我們公安 工作當(dāng)前要求解放思想、改革創(chuàng)新的形勢下，他們這些特性確 實能夠讓我們的公安工作有了更多的活力，更有朝氣，在他們 身上也有很多值得學(xué)習(xí)的方面。但是當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型期，

8、公安工作繁重，青年民警超負(fù)荷工作的情況比較突出，房價的 高位，物價的飛漲，生活成本的增加，難免青年民警不對個人 在未來婚姻、住房、贍養(yǎng)父母等生活保障方面產(chǎn)生擔(dān)憂，同時 青年民警入警后懷著渴望大展宏圖，建功立業(yè)的思想，然而公 安級別低、職務(wù)少，相對其他單位來說盡職晉級機會少，心理 難免產(chǎn)生不平衡的思想。工作的壓力、生活的壓力和發(fā)展的壓 力有如三座大山沉重的壓在他們身上，同時社會陰暗面對青年 民警存在著巨大沖擊，我們的青年民警涉世不深，有時候不能 辯證的看待某些問題，不知如何應(yīng)對，更不知道如何自我解壓， 這一系列的問題如果不加以正確的引導(dǎo)及青年民警正確的去應(yīng) 對，隊伍將出現(xiàn)大的問題。二、青年民警基

9、本特點產(chǎn)生的原因上述青年民警幾個基本的特點，是符合當(dāng)前時代年 輕人特征的，這其中暴露出隊伍建設(shè)中存在的不足，也有歷史、 家庭、社會、自身的原因，這是年輕民警心理發(fā)展尚未成熟的表現(xiàn)，是當(dāng)前青年民警的狀況與其所處的環(huán)境和自身的特點緊 密相關(guān)的，屬正常現(xiàn)象，究其原因，如下。一是政治思想工作的重要性認(rèn)識不足，工作方法過 于簡單流于形式。政治工作是公安工作的生命線，政治思想工 作水平的高低直接反映在公安隊伍建設(shè)上，長期以來，公安政 治思想工作相對軍隊來講缺乏系統(tǒng)、完整的教育體系，政工民 警缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，所反映由對政治思想工作認(rèn)識不足、能力 不強、水平不高，他們多是在工作中摸索，在摸索中實踐，而 且大多

10、數(shù)政工干部來源于從事公安業(yè)務(wù)工作的，當(dāng)前社會矛盾 突生，治安形式復(fù)雜，現(xiàn)有警力不足的情況下，公安政工民警 沒有從繁雜的社會管理中脫離由來，更談不上有精力去鉆研學(xué) 習(xí)。二是長期以來對年輕民警重使用、輕培養(yǎng)。這一方 面是由于當(dāng)前嚴(yán)峻的社會治安形勢決定，防范、管理、打擊、 維穩(wěn)、處突等工作壓的緩不過氣來，處處需要警力，年輕民警 精力旺盛，服從意識強，用起來好使。另一方面暴露由對年輕 民警引導(dǎo)、培養(yǎng)的忽視。使用能立竿見影，而培養(yǎng)是一個長期 的過程，這也反映由我們在工作中存在急功近利，缺乏耐心的 思想。就是在在培養(yǎng)過程中，我們的方法過于簡單，很難達(dá)到 培養(yǎng)的目的。三是社會轉(zhuǎn)型期間各種思潮對青年民警產(chǎn)生了

11、巨大 的沖擊。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟的進(jìn)一步深化，中西文化相互激 烈的碰撞，傳統(tǒng)的社會格局已發(fā)生了深刻變化，在社會轉(zhuǎn)型期 間，公安機關(guān)走在了對敵斗爭和維護(hù)社會治安大局的最前沿， 對青年民警的綜合技能、應(yīng)變技巧、自我約束能力提由了嚴(yán)峻 的挑戰(zhàn)。一方面，公安事業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)不斷深化，向縱深 發(fā)展并處于攻堅階段，現(xiàn)代警務(wù)模式等各項重大舉措正處于起 步階段，改革的效果還未充分顯現(xiàn)，各項業(yè)務(wù)工作和社會管理 職能在發(fā)展進(jìn)程中確實遇到了一些瓶頸問題難于突破；另一方 面，隨著新舊體制的轉(zhuǎn)軌，新老觀念的碰撞，使傳統(tǒng)的思想道 德觀念受到了沖擊和挑戰(zhàn)。當(dāng)前社會存在的西方文化的負(fù)面影 響、各種思潮的泛濫、網(wǎng)絡(luò)文化的參差

12、不齊、經(jīng)濟收入差距不 斷拉大等，對青年民警的侵蝕不容忽視。理想與現(xiàn)實的強烈反 差，使青年民警由現(xiàn)心理上的不平衡和思想上的迷惘，導(dǎo)致他 們的思想道德觀念呈現(xiàn)由多元化、復(fù)雜化、扭曲化，價值判斷 標(biāo)準(zhǔn)從理想主義轉(zhuǎn)向?qū)嵱弥髁x甚至功利主義，部分青年民警對 自身面臨的形勢認(rèn)識不清，產(chǎn)生憂慮，無法正確的評估自身的 價值與社會定位。三、關(guān)于加強青年民警思想教育的一些思考在當(dāng)前社會大轉(zhuǎn)型、大變革和公安事業(yè)大發(fā)展、大 改革的歷史階段，針對年輕民警的基本特征，如何把握借勢而上，進(jìn)一步增強青年民警隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，激發(fā)青年 民警工作的積極性、創(chuàng)造性，如何在他們身上體現(xiàn)由“忠、真、 智、勇，奉獻(xiàn)為民”湖南公安精神，

13、是當(dāng)前需要解決的問 題。（一）思想政治學(xué)習(xí)不放松，關(guān)注青年民警思想的 發(fā)展動向。要做好青年民警的教育，首先要占領(lǐng)青年民警思想 上、理論上、道德上、知識上和政策上的高地，這就必須要加 強革命傳統(tǒng)教育和思想政治教育，對青年民警定期開展艱苦奮 斗傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)他們?nèi)绾握湎氋F年華，抓好實踐磨礪，在 基層一線快速成才進(jìn)步，切實增強青年民警敬業(yè)奉獻(xiàn)的信念。 充分運用思想政治工作對青年民警所起的作用，組織他們參觀學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)史館，榮譽室，請己退休的老公安、老領(lǐng)導(dǎo) 及身邊的先進(jìn)典型個人為他們傳經(jīng)送寶，用典型的事跡豉舞人, 典型的人物引導(dǎo)人，通過一件件歷史實物資料和一幅幅圖片展 板，一段段言傳身教讓年輕民

14、警親身感受到公安精神的精髓所 在，公安事業(yè)的無限榮光，更深切地體會到“忠、真、智、勇, 奉獻(xiàn)為民”湖南公安精神的豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步提升青年民警正 確的人生觀、世界觀和價值觀。使他們自覺經(jīng)受公安基層的磨 練洗禮，成長為一名有利于公安事業(yè)發(fā)展的人才。（二）加強能力培養(yǎng)，關(guān)心青年民警的成長。青年 民警學(xué)歷高，接受能力強，正是加強學(xué)習(xí)和鍛煉的黃金時期， 搞好青年民警的培訓(xùn)教育工作，切實提高青年民警的綜合素質(zhì), 關(guān)系到青年民警的健康成長。一是要對內(nèi)大力開展多種崗位技 能練兵活動，加強基本功考核，為青年民警施展自己的才華搭 好舞臺，對外拓展渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。二是要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念, 拓寬培訓(xùn)范圍，在培訓(xùn)青年民

15、警的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)上更要培訓(xùn)民 警的應(yīng)變技能、談判技能、應(yīng)對等技能。三是要培養(yǎng)大局意識, 提升青年民警的綜合協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)其全面發(fā)展，也為公安工 作提供充足的后備軍。（三）加強心理健康教育，錘煉青年民警的心理素 質(zhì)。青年民警能否在激烈的社會競爭中迎接各種挑戰(zhàn)、經(jīng)受住 各種誘惑，能否用冷靜、辯證的眼光去看待社會上存在的不和 諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗著其心理素質(zhì)。要針對青年民警的 身心發(fā)展特點和規(guī)律，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和方法，落實談心 制度，對存在的問題，要及時開展心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)青年民警良 好的心理品質(zhì)和優(yōu)良的品格，增強青年民警克服困難、經(jīng)受考 驗、承受挫折的能力，做到遇事不慌，寵辱不驚。塑造出青年 民警的健康人格，培養(yǎng)出能夠自我減壓，自我調(diào)節(jié)的能力。（四）從實際出發(fā)，充分理解和尊重青年民警的合 理訴求，切實做到從優(yōu)待警。堅持從實際出發(fā)，努力解決民警 的后顧之憂，落實從優(yōu)待警政策，是增強年輕民警的凝聚力和 向心力的一項重要內(nèi)容。第一、要堅決維護(hù)年輕民警的正當(dāng)權(quán) 益，要“保護(hù)”好他們，打消其顧慮，在工作中敢于依法“亮劍”；第二、強化競爭機制，激勵青年民警在激烈的競爭中脫穎而出，要充分給予年輕民警展現(xiàn)自己才華的舞臺，營造出能實現(xiàn)自我價值的良好環(huán)境