安全生產(chǎn)目標責任制考核評分的實施辦法

1、 安全生產(chǎn)目標責任制考核評分的實施辦法各職能部門、專業(yè)公司：為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，杜絕重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本實施辦法。一、安全生產(chǎn)責任制的管理原則貫徹落實國家、省市有關安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)，堅持“誰主管、誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實分解公司安全責任書的各項目標任務，定期開展安全生產(chǎn)目標責任制考核，確保公司安全文明、經(jīng)濟效益、社會信譽等生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。二、考核范圍本實施辦法適用于與公司簽訂并履行年度安全生產(chǎn)責任書的相關單位。三、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標責任制考核評分的內(nèi)容包括：安全事故指標控制；安全責任制；安全管理制度；

2、安全教育培訓；安全檢查、隱患整改；安全保障措施；事故報告、安全臺賬、加分項等八個方面。 四、組織實施 1、安全生產(chǎn)目標責任制的考核，公司安委會負責領導和最終評定工作，公司安委辦負責具體實施工作。 2、考核采取自我考評與組織考核相結合的方式。公司安委辦每半年度進行一次檢查初評，每年度進行一次綜合考核。被考核單位的責任人，應當在次年1月10日前，進行安全工作總結，對照檢查表（附表）進行自評，報公司安委辦匯總并初評，最終報公司安委會審定。五、獎勵和處罰1、考核內(nèi)容實行200分制（按照附表逐項評分）?？己丝偟梅?75分及以上為優(yōu)勝；135分及以上為合格；135分以下為不合格。2、年度發(fā)生一般及以上安全

3、生產(chǎn)責任事故的，實行“一票否決”，考核評定為安全生產(chǎn)不合格單位，并列入公司下一年度安全生產(chǎn)重點監(jiān)管單位。3、公司安委會根據(jù)考核結果，確定年度績效考核及安全生產(chǎn)專項獎懲。4、被考核單位弄虛作假，提供假情況、假資料的，公司安委辦將按照有關規(guī)定進行處罰。六、其他1、本實施辦法由公司安委辦負責解釋。2、本實施辦法自xx年7月1日起實行。 附表：安全生產(chǎn)目標責任制的考核評分表 年度安全生產(chǎn)目標責任制考核評分表單位名稱： 考核日期： 年 月 日序考核內(nèi)容單項內(nèi)容評分標準考核單位自評公司復評1安全事故指標控制（100分）每發(fā)生一起重傷事故扣 （30分）發(fā)生一般及以上安全事故或其他影響企業(yè)資質(zhì)信譽事件扣 （7

4、0分）2安全責任制（20分）部門、項目、員工實施包括安全內(nèi)容的績效考核 （0、3、5分）領導分工明確，設置安全管理部門，配備專職安全管理員 （0、3、5分）備案記錄項目部各類安全責任書 （0、3、5分）足額配備項目部安全管理組織機構和人員，并記錄備案 （0、3、5分）3安全管理制度（15分）識別并獲取國家、省市有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范 （0、3、5分）識別并獲取公司有關安全生產(chǎn)、文明施工的各項管理制度 （0、3、5分）補充制定單位、項目安全管理制度、崗位安全職責 （0、3、5分）4安全教育培訓（20分）備案記錄各類安全生產(chǎn)專項活動 （0、3、5分）每月進行一次安全生產(chǎn)例會 （0、3、5分

5、）備案記錄各類安全教育培訓 （0、3、5分）開展并記錄在建項目的安全技術、施工管理交底 （0、3、5分）5安全檢查（15分）每月進行一次領導帶隊的項目安全檢查，記錄完整 （0、3、5分）備案項目部季度重大危險源的排查、統(tǒng)計 （0、3、5分）備案記錄項目部安全隱患的整改和回復 （0、3、5分）6安全保障措施（15分）審核記錄項目部各類安全技術專項施工方案 （0、3、5分）開展應急預案演練 （0、3、5分）備案記錄項目部季度安全經(jīng)費提取使用報表 （0、3、5分）7事故報告、安全臺賬（15分）按時報送各類安全報表 （0、3、5分）嚴肅查處各類安全生產(chǎn)事故和責任突發(fā)事件 （0、3、5分）建立健全安全管理臺賬 （0、3、5分）8加分項1、獲得浙建集團安全、文明表彰的（單位或個人）加5分次個2、獲得省級安全文明標化工地的加10分個3、獲得市級安全文明標化工地的加6分個合 計200分工作建議