幼兒園辦園行為督導評估典型案例

1、第 幼兒園辦園行為督導評估典型案例幼兒園辦園行為督導評估典型案例 為貫徹落實丹江口市人民政府教育督導室關(guān)于印發(fā)_幼兒園辦園行為督導評估實施方案的通知精神，我園就此項工作立即成立了以園長金悅為組長的自評工作領(lǐng)導小組，組織全體人員認真學習辦園行為督導評估的有關(guān)文件，明確了督導評估工作的目的意義、方法及步驟，統(tǒng)一了認識，對照幼兒園辦園水平督導評估指標和要點中的五項指標要求，同時結(jié)合我園實際工作和未來發(fā)展目標進行認真的自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下： 一、基本情況： _幼兒園位于_市人民路中段，創(chuàng)辦于1973年,是_市一級公辦幼兒園，占地面積502.5平方米，建筑面積518平方米，戶外活動場地299.8平

2、方米，有教職工27名，開設(shè)有小、中、大6個教學班，在園幼兒180余人，幼兒園配齊了兩教一保，專業(yè)教師12名中，有11名教師持有教師資格證，1名教師正在辦理中，教師學歷達標率100%。 幼兒園自創(chuàng)建以來，一貫秉承一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子的辦園宗旨，以用心呵護健康 用愛啟迪智慧的辦園理念，不斷改善辦園條件，提高教師素養(yǎng)，提升辦園水平，初步達到了創(chuàng)和諧美好家園 師幼共同成長的辦園目標，并獲得了很好的社會聲譽。 根據(jù)幼兒園辦園水平督導評估指標和要點中的五項指標要求，我園15項一票否決情況均不存在。自評得 分。 二、分項自評情況 (一)辦園條件 _幼兒園取得了事業(yè)單位法人證書、衛(wèi)生保健

3、合格證、食品經(jīng)營許可證、收費許可文件等，證照齊全，周圍沒有安全隱患，無危房，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，真正做到了凈化、綠化、美化、兒童化，是一所啟迪幼兒心智、陶冶幼兒性情、讓幼兒快樂成長的樂園。 近年來，我園不斷改善辦園條件，各班配齊了建構(gòu)、表演、閱讀、科學、益智等七大區(qū)域材料，可供幼兒進行自主游戲。教學、生活、安全、衛(wèi)生等設(shè)施設(shè)備齊全，每個活動室都安裝了空調(diào)、空氣凈化器、一體機等，配齊了電風扇、消毒柜、水杯架、毛巾架、玩具柜、鋼琴、照相機、音視頻播放等設(shè)備，幼兒園網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。安保設(shè)施配備齊全，園所內(nèi)外安裝了無死角高清監(jiān)控24小時工作，門口安裝了門禁系統(tǒng)和一鍵式報警器，門衛(wèi)室配有防暴頭盔、防爆盾牌、防刺背

4、心和防割手套、橡膠警棍、安全鋼叉、自衛(wèi)噴霧劑等規(guī)定的八大件安保設(shè)備。消防設(shè)施完好有效，消防通道每天保持暢通無阻。每班都有一定數(shù)量的桌面玩具、游戲材料和幼兒繪本，能夠滿足幼兒的需求。各班教師還利用各種廢舊材料制作了許多好玩耐用的自制玩具，很大程度上豐富了幼兒的一日生活。幼兒園的所有玩教具都有相應(yīng)的質(zhì)量檢測證明，均符國家規(guī)定的安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。我園還非常注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料，幼兒園有教師專業(yè)用書150余種，幼兒繪本1800余冊，生均達10冊以上，每班的閱讀區(qū)圖書每月更換一次，真正讓老師和孩子在書香中陶冶了情操。幼兒園衛(wèi)生保健室、圖書資料室、現(xiàn)代化辦公設(shè)

5、備等均按要求建設(shè)配備，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。 在經(jīng)費管理方面，我園遵照丹江口市物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費，經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支，堅持?？顚Ｓ?，符合財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律。 (二)安全衛(wèi)生 幼兒園教育指導綱要(試行)指出：幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。幼兒的健康安全是一所幼兒園穩(wěn)步發(fā)展的生命線。多年來，我園始終把幼兒園的安全衛(wèi)生管理工作，放在各項工作的首位，建立了全面的責任到人，安全到位的安全和衛(wèi)生保健管理制度，成立了以園長為組長的_幼兒園安全、衛(wèi)生保健管理工作領(lǐng)導小組，園長與每個教職工都簽訂了安全責任書，定期和不定期開展安全衛(wèi)生檢查，確保責任到人、措

6、施到位，每年定期為全體師生購買校方責任險。在飲食健康方面，幼兒園開辦至今一直使用安全衛(wèi)生的網(wǎng)管用水，每天能夠足量確保幼兒按需飲用溫開水。食堂工作中，幼兒園有專人負責和行政值班領(lǐng)導每天嚴格把好食品的采購、驗收、入庫、烹飪、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒食品安全、新鮮衛(wèi)生。每周為幼兒制定科學的營養(yǎng)食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給，保證幼兒吃飽吃好。在健康檢查方面，我園每學期新招收的幼兒都必須持有市婦幼保健院出具的兒童入園健康檢查表，體檢合格后才能報名入園。對在園幼兒每年按時進行體檢，每季度測量體重、身高、視力，及時做好各項評價統(tǒng)計分析工作，為每位幼兒建立健康檔案，并及時提醒家長為幼

7、兒接補種疫苗，確保了計劃內(nèi)預(yù)防接種率達到100%。每天認真做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，我們都能取得家長配合，帶幼兒到醫(yī)院檢查治療，等病情痊愈后方可入園。對新入職的教職工要求必須持有有效的托幼機構(gòu)工作人員健康合格證才能上崗，對所有教職工每年組織一次健康檢查，并及時辦理托幼機構(gòu)工作人員健康合格證。幼兒園還建立了嚴格的衛(wèi)生消毒和登記制度，每天按時對空氣、餐具、水杯、被褥、毛巾、餐桌、玩教具圖書、廁所等進行消毒，由于我園的衛(wèi)生保健工作做得細致到位，使我園多年來均無傳染病發(fā)生，也確保了幼兒出勤率年年高達95%以上。我們還特別注意加強過程與質(zhì)量的常規(guī)管理，建立有健全

8、的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每學期開展兩次安全疏散演練，將安全教育納入日常保教活動之中，通過家長會、告家長書、與家長簽訂安全責任書、微信qq群等多種方式告知家長認真落實監(jiān)護人職責，承擔起幼兒脫離幼兒園管理后的監(jiān)護責任。并制作家長問卷調(diào)查表，排查本園教師是否有體罰或變相體罰幼兒的行為。還加強門衛(wèi)管理，重視每天幼兒接送重點時段的安保工作，防范走失。對安全工作高度重視，責任到人，方法妥當，防控有效，關(guān)注細節(jié)，消除隱患，真正確保了幼兒園的安全穩(wěn)定。 (三)保育教育 我園的保教工作能夠遵循幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，注重培養(yǎng)幼兒良好品質(zhì)和習慣養(yǎng)成，促進幼兒全面發(fā)展，因人施教，還為在園有特殊需要的幼兒提供更多的幫助

9、和指導。教師對幼兒態(tài)度親切、溫和，師生關(guān)系和諧，無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒一日生活安排合理?；顒有问蕉鄻?，室內(nèi)外活動兼顧，堅持以游戲為基本活動，充分保證幼兒自主游戲活動和每天2小時戶外活動時間，注重引導幼兒動手操作和親身體驗，教育內(nèi)容涉及五大領(lǐng)域，內(nèi)容適宜。尤其對大班幼兒在做好幼小銜接工作的同時，防止小學化傾向，嚴禁教師提前教授小學教育內(nèi)容，更不允許布置書面作業(yè)。每次活動計劃明確，活動方案可操作性強，組織形式靈活多樣。 (四)教職工隊伍 我園各崗位人員配備齊全，教師資質(zhì)基本達標。近年來，我園在飛速發(fā)展的幼教改革形勢下，越來越感到辦園的壓力，為了快速提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，

10、促進專業(yè)成長，我園制定了嚴格的教科研制度和園本培訓計劃，定期開展教研活動和園本培訓。2017年，我園通過研討規(guī)范了教師備課內(nèi)容，從單一的備集體教育活動，擴展到了備幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，使之更符合一日活動皆教育的理念。幼兒園申報的兩個市級微課題關(guān)于小班幼兒入園禮儀的研究和如何培養(yǎng)46歲幼兒自我服務(wù)能力的研究，不僅立項而且順利結(jié)題。幼兒園還建立了師德師風檔案和專項檢查制度，并在業(yè)務(wù)學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生。幼兒園盡可能給老師們提供外出學習與提高的機會，僅在2017年我園就先后選派十余人次，赴北京、南京、貴陽、潛江、宜昌、十堰等地參加名校跟崗學習、骨干教師訪

11、名校學習、農(nóng)村學前教育質(zhì)量提升項目交流、園長高端專家講座、幼教觀摩會等活動。老師們外出學習后在園內(nèi)進行了二次培訓，不僅豐富了教師專業(yè)知識，使之認識到了學習的重要性，還增強了自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識，促進了教師業(yè)務(wù)水平整體提升。另外，每學年幼兒園還與每位教職工簽訂了聘用合同，為大部分教職工購買醫(yī)療、養(yǎng)老及意外傷害等保險，教師工資按時足額發(fā)放，教師隊伍比較穩(wěn)定。 (五)內(nèi)部管理 幼兒園實行園長負責制，保教、財務(wù)、人事、后勤、檔案等管理制度健全。實行收費公示制度，我園的收費標準為全市最底，無亂收費現(xiàn)象。招生規(guī)范，不存在入園考試或測查情況，凡入園幼兒只要年滿3周歲，持有婦幼保健院出具的兒童入園健康檢查表，

12、并且體檢合格都無條件接收。幼兒園家長學校機構(gòu)健全，重要決策或事關(guān)幼兒切身利益的事項均聽取家委會的意見與建議，能夠接受家長委員會的監(jiān)督。各班教師能夠充分發(fā)揮家長優(yōu)勢，鼓勵有特長、有專業(yè)、有時間的家長參與班級日常保教活動中，還與家長建立了QQ群、微信群、掌通家園等聯(lián)系方式，幼兒園每學期親子活動豐富，家長、幼兒參與活動的積極性非常高，家園溝通順暢，家園關(guān)系融洽。 二、存在的問題 1.由于歷史原因，園所建園較早，規(guī)劃不夠科學合理，活動室、戶外活動場地面積較小，人均面積不達標，很大程度上制約了幼兒園的發(fā)展。 2.隨著幼兒園的快速發(fā)展，出現(xiàn)保教隊伍教師不夠穩(wěn)定、經(jīng)驗不足等問題。 三、整改措施 1.積極向上

13、級部門匯報幼兒園面積小，沒有發(fā)展空間的實際問題，尋求上級部門的幫助支持，希望幼兒園能夠遷址。 2.今后要加大各類人員的培訓力度，實行骨干帶教，進一步開拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓力度。 3.持之以恒做好安全各方面工作，時刻以如履薄冰的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年! 以上是我園的自評情況，請領(lǐng)導查閱指導并提寶貴意見。 謝謝! 幼兒園辦園行為督導評估典型案例 實驗小學幼兒園按照幼兒園辦園行為督導評估指標與要點，

14、認真開展了自評工作，實事求是，不弄虛作假，從五方面內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)如下： 一、基本情況 1、辦園條件 我園是一所公辦幼兒園，取得辦園許可，證照齊全，無危房周邊沒有安全隱患，園舍、戶外場地、規(guī)模、班額等符合相關(guān)規(guī)定，設(shè)置在安全區(qū)域，教學、生活、安全、衛(wèi)生等設(shè)備設(shè)施齊全，有一定數(shù)量的玩教具、游戲材料和幼兒圖畫書，符合國家相關(guān)安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。 2、安全衛(wèi)生 建立安全防護，檢查和衛(wèi)生保健制度，落實到崗到人，提供安全衛(wèi)生的.飲用水，確保幼兒按需飲用溫開水。建立衛(wèi)生消毒制度，按時對幼兒的用具及玩具等進行消毒，春季是傳染病的高發(fā)期，我園各班每天在放學后都要進行消毒，降低傳染病

15、的發(fā)病率，按要求對教職工進行健康檢查，取得健康證明。為新入園的幼兒建立健康檔案，并及時提醒家長為幼兒接補種疫苗，定期開展安全教育，安全是幼兒園工作的重中之重。我園將安全教育納入日常教育教學內(nèi)容之中;通過家長會、致家長一封信、微信等多種方式告知家長認真落實監(jiān)護人職責，承擔起幼兒脫離幼兒園管理后的監(jiān)護責任。并制作家長問卷調(diào)查表，制作教師問卷調(diào)查表，排查本園教師是否有體罰或變相體罰行為。還加強門衛(wèi)管理，重視每天幼兒接送重點時段的安保工作，防范走失。對安全工作高度重視，責任到人，方法妥當，防控有效，關(guān)注細節(jié)，消除隱患，確保了幼兒園的安全穩(wěn)定，對突發(fā)事故有預(yù)案和防控措施。 3、保育教育 能夠遵循幼兒身心

16、發(fā)展的特點和規(guī)律，注重幼兒良好品質(zhì)和習慣的養(yǎng)成，促進幼兒全面發(fā)展，因人施教，為在園有特殊需要的幼兒提供更多的幫助和指導。教師對幼兒態(tài)度 親切、溫和 、師生關(guān)系和諧，無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒一日生活安排合理?；顒有问蕉鄻?，室內(nèi)外活動兼顧。堅持以游戲為基本活動，充分保證幼兒游戲活動時間，注重引導幼兒動手操作和親身體驗，教育內(nèi)容涉及五大領(lǐng)域，內(nèi)容適宜，不提前教授小學教育內(nèi)容?；顒佑媱澝鞔_，活動方案可操作，組織形式靈活多樣。 4、教職工隊伍 我園共有幼兒教師6名，都取得了教師資格證，其中4名教師是幼兒?？茖W校畢業(yè)，學歷達標100%。建立了師德師風檔案和專項檢查制度，園長與

17、每位教師簽訂了教職工聘用合同、幼兒教師職業(yè)道德責任狀和教師安全工作責任書，教師工資按時足額發(fā)放，教師隊伍穩(wěn)定。 5、內(nèi)部管理 實行園長負責制，組織機構(gòu)、管理機制健全。實行收費公示制度，我園的收費標準為全市最底，無亂收費現(xiàn)象存在，執(zhí)行財務(wù)制度。規(guī)范招生，無入園考試或測查，凡入園幼兒都無條件接收。各班與家長建立了qq群、微信群等溝通方式，能夠讓家長及時了解幼兒在園的表現(xiàn)情況。 二、 存在的問題 1、硬件設(shè)置不夠齊全，桌椅小學化。 2、教室內(nèi)沒有幼兒區(qū)角活動區(qū)域。 3、沒有正式的在編教師。 4、不能為幼兒提供午睡和就餐場所。 5、玩教具、室內(nèi)外游戲材料和幼兒圖畫書等數(shù)量不足，種類太少。 三、下步工作

18、 1、增強師資力量。一支素質(zhì)業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍是辦好幼兒園的強大保障。為此，我園今后，要加強師資隊伍建設(shè)，加強對教師的培訓，為教師提供更多的外出學習的機會，增加在編教師的數(shù)量，減少教師的流動。 2、改變管理方式。管理是一所幼兒園的生存之本。所以，我園我注重幼兒園的管理，從多方位、多角度來加強管理，因地制宜，根據(jù)幼兒的特點，為幼兒提供學習、活動等的便利，讓他們在我園學有所得，在玩中學、在活動中得到鍛煉，享受到幼兒園的快樂。 3、添置教玩具等數(shù)量。今后，我園要根據(jù)學生的年齡特點、課程的設(shè)置情況，添置玩具教具、室內(nèi)外游戲材料和幼兒圖畫書籍等，讓幼兒玩有東西、活動有材料、看有書籍，便于孩子們得到鍛煉

19、，促進孩子的素養(yǎng)的提升。 4、增強硬件設(shè)施。硬件是幼兒園發(fā)展之本。我園要加強硬件建設(shè)，根據(jù)幼兒的年齡特點，適當增添設(shè)備，不合適的換掉。 幼兒園辦園行為督導評估典型案例 *學校創(chuàng)辦于*年，位于合肥市*，占地面積30余畝，建筑面積1.8萬平方米，教學設(shè)施齊全，理化生實驗室、美術(shù)室、微機室、多媒體室、階梯教室一應(yīng)俱全，電教、實驗條件達一類標準，建有全塑膠、全草坪運動場。學?，F(xiàn)有*個教學班，*余名學生，*余位教職工，其中高級職稱*人，中級職稱*人，省、市、區(qū)教壇新星、教學能手、學科帶頭人、骨干教師*人。辦學*年來，學校堅持崇尚一流，保證優(yōu)良，追求卓越的辦學目標，緊扣不放棄每一個學生的辦學理念，育人環(huán)境

20、不斷優(yōu)化，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，取得了顯著的辦學聲譽和社會效益，已成為一所享譽省城的品牌學校。 一、明確辦學方向，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為 *學校創(chuàng)辦以來，擁有辦學批文、辦學許可證及相關(guān)資質(zhì)證件，年檢材料齊全，依法制定學校辦學章程。在上級主管部門的指導下，我校認真貫徹落實民辦教育促進法及相關(guān)法律法規(guī)，依法辦學，弘揚自我加壓，敢于爭先的校園精神，秉承了崇德、感恩、勵志、成才的校訓，養(yǎng)成了學做人，會求知，能創(chuàng)新的學風，樹立了勤研善教，啟智育人的教風，創(chuàng)設(shè)了一線、四面、三促進為主題的德育特色。 學校全面貫徹黨的教育方針，嚴格按國家課程計劃和省制定的課程計劃實施教育教學活動，開齊開足規(guī)定課程，為學生全面

21、發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在教育教學過程中能面向全體學生，因材施教，因人而教，讓每個學生都能享受到最優(yōu)質(zhì)的教育資源。學校嚴格按規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購教輔資料，年級部統(tǒng)一布置學科作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，營造輕松愉快的育人氛圍。 在瑤海區(qū)教育局領(lǐng)導下，我校實行自主招生，招生簡章經(jīng)過*教育局審核備案后對外發(fā)布，如實宣傳招生信息，嚴格執(zhí)行物價部門審批的收費標準，實行學費公示制度，收費行為規(guī)范，票據(jù)使用正規(guī)。學?，F(xiàn)有辦學規(guī)模適度，招生行為規(guī)范，班級不超額，擁有與學生數(shù)量相適應(yīng)的辦學設(shè)施和師資力量。 二、改善辦學條件，完善教學設(shè)施，優(yōu)化校園環(huán)境 學校在教育

22、主管部門的領(lǐng)導下籌集辦學經(jīng)費，認真審核預(yù)算、決算，合理確定人員工資福利開支占正常辦學費用的比例，并報教育主管部門批準備案，收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。 學校現(xiàn)*校舍辦學,建筑風格突出，綠化現(xiàn)代化感強，校園布局合理，功能分區(qū)明確。學校校園建設(shè)總體規(guī)劃由主管部門制定，校舍建設(shè)符合國家建筑標準，生均占地面積、生均建筑面積基本達到省頒最低標準。 學校建有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的教學樓、行政辦公樓(含理化生實驗樓)和綜合樓，學校教育教學設(shè)施完備：1、現(xiàn)有200米全塑膠運動場，建有體育器材保管室、體育室，體育器材配備齊全，已達省頒最低標準。2、學校擁有理化生實驗室共計6個，實驗設(shè)備齊全，微機室

23、按一類標準配置，美術(shù)室等藝術(shù)類教學儀器配備已達到同類公辦學校規(guī)定的最低標準。 3、為了加快學校教育信息化建設(shè)步伐，建成了多媒體教室、校園網(wǎng)，并與*大學教管信息中心聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)教育資源共享，創(chuàng)造了較好的現(xiàn)代信息技術(shù)教育教學環(huán)境。4、學校建有校醫(yī)室和心理咨詢室，定期對學生的健康狀況進行檢查，同時聘請中醫(yī)學院著名心理咨詢師定期對師生開展心理輔導和心理專題講座，每年中考前開展為期一周的考前心理輔導活動。5、學校為班級配備了通過正規(guī)渠道購買符合衛(wèi)生標準的學生飲水設(shè)施。6、學校建有圖書館，教師閱覽室、學生閱覽室分別設(shè)立，并建立了規(guī)范的圖書閱覽制度、圖書借閱制度，學校圖書、報刊雜志種類眾多，基本能滿足全校師生

24、使用，師生借閱率較高。學校全力改善辦學條件，完善教學設(shè)施，校園環(huán)境進一步優(yōu)化，受到社會各界的廣泛贊譽。 三、提升教育教學水平，強化師德師風建設(shè)，筑牢師資隊伍根基 師資力量是學校生命線，教師隊伍建設(shè)是教育教學的根本。我校嚴把教師選聘關(guān)，每選聘一名教師都要相繼進行資格審核、考試、面試、無生上課、錄用五個程序，試用一年后如達到學校要求再留用并簽訂合同，從而確保我校每位教師均具備初中任職資格，具有相應(yīng)的資格證書;教師學歷、職稱基本達到同類公辦學校標準。學校按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，及時與教師簽訂符合政策規(guī)定的聘任合同，按時足額發(fā)放教師工資和各項福利，并按照合同為每位教師辦理五險一金等社會保險，全力保障教

25、師的合法權(quán)益。同時，學校依照工會法建立了完善的工會組織，每年召開教職工代表大會，實行民主管理，認真聽取并落實教師提出的合理建議;每年假期組織教職工赴長春、桂林等地學習，豐富教職工的教研活動，幫助教師增強教研能力，增強教職工的凝聚力。 學校為了提升教育教學水平，精心制定了教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過青藍合同、推門聽課等多途徑、多渠道搭建教師發(fā)展平臺，引導全體教師接受繼續(xù)教育。在促進青年教師專業(yè)發(fā)展中，學校每年上學期進行青年教師課堂教學評比，下學期開展師徒結(jié)對和匯報課活動，每年定期開展校本教研月，進行新聘教師崗前培訓、新入校的班主任業(yè)務(wù)培訓等相關(guān)的專項訓練。學校每學期期中考試后分文、理科組織骨干教師在校

26、內(nèi)開設(shè)示范課、觀摩課，發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)示范作用，形成富有特色的校本教研。學校高度重視教師業(yè)務(wù)水平的提高和教科研能力的培養(yǎng)，堅持請進來、走出去的方式，不惜經(jīng)費投入，組織教師參加各級各類的教科研活動，相繼組織各學科的教師前往天津、海寧、上海等地參加優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，科研水平的提高促進了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升，僅2008年以來，學校就有*名教師在國家級課堂教學大賽中榮獲二等獎以上的表彰，有*名教師被評為合肥市首屆骨干教師，在同層次的民辦學校中尚屬首例。 學校堅持按*學校管理制度對師德進行量化考核，按*學校教研管理制度評價教研組工作，潛下心來教書，靜下心來育人已在我校蔚然成風。教師鼓勵全體學生充分參與學

27、習，善于與學生共同創(chuàng)造學習環(huán)境，通過家校聯(lián)系本、家長會和家長學校，主動與學生、家長、領(lǐng)導進行交流與溝通，育英教師講師德、盡職責、創(chuàng)一流的敬業(yè)精神已成為學生家長津津樂道的話題。 四、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，深化校園管理，構(gòu)建和諧校園 火車跑得快，全靠車頭帶。育英學校在管理中設(shè)立董事會，實行董事會領(lǐng)導下的校長責任制，實現(xiàn)了黨、政、工、團一體化的管理機制。每周二校務(wù)會集體研究學校人、財、物等事務(wù)，明確各處室近期職責;每周三政治學習組織教職工學習領(lǐng)會教育前沿的精神;每周五業(yè)務(wù)學習以備課組為單位開展定時、定點、定任務(wù)的教研活動。學校管理日趨規(guī)范化、民主化、科學化，形成學校的發(fā)展和學生的發(fā)展是學校一切工作核心的

28、共識。我校管理的出發(fā)點和落腳點是力求盤活人力資源，激發(fā)教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進學校辦學效益再上新臺階。 學校建立健全規(guī)章制度，嚴格貫徹執(zhí)行。教務(wù)處根據(jù)*學校教務(wù)管理制度加大教學常規(guī)管理力度，每學期的期中、期末進行教學質(zhì)量檢查，不定期對教學工作進行抽查，期末總結(jié)分析，找出差距，提出整改措施;教研室依據(jù)*學校教研管理方案對教研組、備課組、教職工進行量化考核;政教處按*學校班主任工作方案考核班級管理工作。此外，學校大力落實檔案管理、校產(chǎn)管理、財務(wù)管理、學籍信息化管理等各項校務(wù)管理，資料齊全，保存完好，使用規(guī)范。 安全工作，重于泰山。學校建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，成立了以校長為組

29、長的安全責任領(lǐng)導小組。為防止意外事故發(fā)生，學校成立事故處置領(lǐng)導小組，制定了意外事故處置預(yù)案，定期進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。學校以安全教育主題班會為重點，每學期開展防震、防火、防溺水等安全教育演練，同時邀請相關(guān)部門的專家深入學校開展安全講座。由于安全工作抓得扎實，多年來無校園傷害事故和違法犯罪事件發(fā)生，榮獲了合肥市文明單位、合肥市平安校園等多項榮譽稱號。 五、科學組織教學活動，豐富校園生活，彰顯學校德育特色 學校按照要求開足音體美課程，認真實施學校體育工作條例、學校衛(wèi)生工作條例、學生體質(zhì)健康標準、中學體育與健康課程標準，做好課間操、眼保健操，積極開展課外體育鍛煉和體育活動，每年舉辦秋季田徑運動會，同時選派優(yōu)秀運動員參加區(qū)運動會，連續(xù)五年蟬聯(lián)瑤海區(qū)中小學田徑運動會中學普通組第一名。每學年組織學生進行體檢，建立學生健康檔案。學校校園活動豐富多彩，社會實踐成果斐然：迎世博，遵交規(guī)的主題班會，得到了*街道的大力支持和街道相關(guān)領(lǐng)導極力