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1、人力資源總監(jiān)辭職申請書( 總 4 頁)-本頁僅作為預(yù)覽文檔封面，使用時請刪除本頁- PAGE PAGE 5人力資源總監(jiān)辭職申請書人力資源總監(jiān)辭職申請書人力資源總監(jiān)辭職申請書(一) 某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好!場疲鈍所產(chǎn)生的“7 年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6 xx417日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日 xx610散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.5555夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事

2、件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場 景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回 5555此致敬禮人力資源總監(jiān)辭職申請書(二) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。2008/勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃 “遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。2008-2009管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系 源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加

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