公司員工雇傭合同范本3篇

1、公司員工雇傭合同范本3篇公司員工雇傭合同范本一甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人):(以下 簡稱乙方)甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、同等、 協(xié)商相同的原那么，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成 相同如下：。第一條聘用期限本聘用期限為：自年 月曰起至年 月 日止。聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。 其次條聘用崗位甲方聘用乙方從事崗位。甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂 崗位聘任合同。第三條勞務(wù)酬報(bào)和休息休假聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為 元。甲方如因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，甲方另行支付加 班工資或者支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

2、乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)(1)甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保 證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地：郵 政編碼：依據(jù)中華人民共和國民法通那么、中華人民共和國 合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同等協(xié)商相同，自 愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。其中 試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以即行 解除本合同。其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方工作實(shí)力及

3、其表現(xiàn)進(jìn)展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以踴躍協(xié)作。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)當(dāng)工作。第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)本人目前的工作實(shí)力和安康狀況，能 依據(jù)本合同其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方供應(yīng)勞 務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度, 詳細(xì)工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作須要支配 乙方加班時(shí)，按規(guī)定賜予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國家規(guī)定的法 定節(jié)假日。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義 務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照

4、法律規(guī)定 和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月；甲方以人民幣形式支付乙 方的勞動(dòng)酬報(bào)，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工 負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條 發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就完畢本合同協(xié)商相同的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時(shí)也沒 能與甲方達(dá)成和解的；4、乙方供應(yīng)的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；6、乙方由于安康等緣由

5、，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商相同或任何一方提前一個(gè)月提出單方 面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建 立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且 在本合同有效期內(nèi)會(huì)接著繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑 證），并保證不會(huì)因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任 何時(shí)候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予 負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)酬報(bào)。第十三條 雙方協(xié)商 約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主 要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不剛好將個(gè)人信

6、息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合 同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損 失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定 通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟 時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生改變， 應(yīng)馬上書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò) 的一方負(fù)責(zé)。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽字）：日期：年 月曰日期：年 月曰公司員工雇傭合同范本二甲方：乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地：郵 政編碼：依據(jù)中華人民共和國

7、民法通那么、中華人民共和國 合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同等協(xié)商相同，自 愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。其中 試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以即行 解除本合同。其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方工作實(shí)力及 其表現(xiàn)進(jìn)展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以踴躍協(xié)作。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)當(dāng)工作。第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)本人目前的工作實(shí)力和安康狀況，能 依據(jù)本合

8、同其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度, 詳細(xì)工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作須要支配 乙方加班時(shí)，按規(guī)定賜予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國家規(guī)定的法 定節(jié)假日。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義 務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定 和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月；甲方以人民幣形式支付乙 方的勞動(dòng)酬報(bào)，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括

9、工傷）；乙方因工 負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條 發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就完畢本合同協(xié)商相同的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時(shí)也沒 能與甲方達(dá)成和解的；4、乙方供應(yīng)的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;5、5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;6、乙方由于安康等緣由，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商相同或任何一方提前一個(gè)月提出單方 面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建 立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且 在本合

10、同有效期內(nèi)會(huì)接著繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑 證），并保證不會(huì)因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任 何時(shí)候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予 負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)酬報(bào)。第十三條 雙方協(xié)商 約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主 要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不剛好將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合 同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損 失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定 通訊地址，假

11、設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟 時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生改變， 應(yīng)馬上書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽字）：日期：年 月曰日期：年 月曰公司員工雇傭合同范本三此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于 雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職二、期限本合同有效期為（年、月），從年月日起至年月日止。三、工作日和工時(shí)雇員每周工作從星期至星期，每天從點(diǎn)至點(diǎn)

12、，一周共小時(shí)。四、酬報(bào)雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬報(bào):1每（小時(shí)）美元;2每加班（小時(shí)）2每加班（小時(shí)）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3其他酬報(bào)（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬報(bào)中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工 長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為（寫出扣款目的和數(shù) 目）：。六、主要工作地雇員主要工作地為。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止（不管中止緣由如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇 員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和

13、醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包 括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親， 雇員最近的血親的姓名和地址如下： 。十、食宿及其他雇主必需保證供應(yīng)以下便利：1（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主供應(yīng)住宿，每月收費(fèi)美元。（同上）雇主免費(fèi)供應(yīng)住宿。（同上）雇員自備住宿 （附聲明和房租協(xié)議） TOC o 1-5 h z 2每日餐，每月收費(fèi)元。（同上）雇員自理伙食。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。（同上）津貼：。（同上）其他：。十、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：

14、（制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī) 定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：1無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng) 事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；雇員彳丁為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d雇員放棄工作職責(zé)；不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不 符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；無故拖延支付雇員的工資；違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；其他規(guī)定：十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告， 如管理員不在，可干脆報(bào)告雇主；如管理員不能馬上解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成 書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理 人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么 的理由。3如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工 長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工 長