集團(tuán)公司安全生產(chǎn)積分考核辦法

1、安全生產(chǎn)積分制考核管理辦法總 則第一條 為規(guī)矩集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)進(jìn)程控制和最終結(jié)果，分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條 本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位，即為安全生產(chǎn)不合格單位。第四條 集團(tuán)公司每年關(guān)于各單位安全生產(chǎn)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的考核評定；關(guān)于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位（項目部）和個人（項目經(jīng)理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎勵；關(guān)于發(fā)生安

2、全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人予以處罰。第二章 考核評判第五條 安全生產(chǎn)考核評判采取考核評分制。一、考核評判各單位本部，使用附表1、2、3，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。二、考核評判項目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。三、關(guān)于各單位綜合考核評判時，既考評各單位本部，又考評項目部（考評項目為聯(lián)營體時，聯(lián)營體考核得分按股權(quán)比例計入各單位），使用附表8，標(biāo)準(zhǔn)分為200分?？己说梅?80200分的單位，為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位； 160179.9分，為安全生產(chǎn)管理良好單位；140159.9分，為安全生產(chǎn)管理合格單位；140分以下，為安全生產(chǎn)管理不合格單位。四、關(guān)于XX水工廠安全生產(chǎn)管理的考核評判時

3、，考慮其生產(chǎn)的特殊性，依照附表914及其相應(yīng)的說明要求進(jìn)行考核。五、關(guān)于各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產(chǎn)責(zé)任制”年終考核得分，計入集團(tuán)公司“三項責(zé)任制”考核。第六條 安全生產(chǎn)考核評分表的構(gòu)成及考核評判說明：一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。 二、附表2為考核各單位事故控制評判表，事故囊括生產(chǎn)性死亡、生產(chǎn)性重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬元以上的安全事故。三、附表3為考核各單位本部安全管理評判表。四、附表4為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）評分匯總表。五、附表5為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）事故控制評判表。六、附表6為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）安全管理評判表。七、附表7為考

4、核項目部（二級單位、聯(lián)營體）現(xiàn)場管理評判表。八、評分表中每個考核項，完成較好的，得基準(zhǔn)分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。九、考核時，依照評分表中的規(guī)則內(nèi)容，逐項進(jìn)行考核評分，采取分?jǐn)?shù)扣除法，依照表內(nèi)各項具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為0分。第七條 關(guān)于考核得分相同的單位，其考核評判排序以施工難度較大、重大危險因素較多者排前。第八條 安全事故歸屬劃分原則。一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的，計入發(fā)包單位；事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的，計入分包單位。二、聯(lián)營體發(fā)生的安全事故，按聯(lián)營體的屬性劃分。屬于緊密性聯(lián)營體的，按聯(lián)營份額比例計

5、入相應(yīng)的母體單位；屬于松散型聯(lián)營體的，計入發(fā)生事故的聯(lián)營成員所在的母體單位。三、臨時用工發(fā)生的安全事故，按勞務(wù)合同劃分，計入用人單位。第三章 評先評優(yōu)第九條 集團(tuán)公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理的評選活動，關(guān)于評為先進(jìn)單位和個人的予以表彰。第十條 安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)必需同時滿足以下基本條件：1、本年度安全生產(chǎn)考核得分160分以上；2、上年度被考評為安全生產(chǎn)良好或優(yōu)秀單位。第十一條 安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部必需同時滿足以下基本條件：1、經(jīng)集團(tuán)公司或所在單位考核（需經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)）得分160分以上；2、項目開工滿一年以上；3、自項目開工或上年度被考評為安全生產(chǎn)良好或優(yōu)

6、秀項目部；第十二條 安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理必需同時滿足以下基本條件：1、所在的項目部被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部；2、本人在該項目任職滿一年以上；3、本人近兩年內(nèi)沒有安全生產(chǎn)管理的不良記錄。第十三條 安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)在考評為良好和優(yōu)秀的單位中產(chǎn)生，具體的評選數(shù)量，由集團(tuán)公司安委會根據(jù)考核結(jié)果和實際情況確定，原則上控制在良好和優(yōu)秀單位總數(shù)的30%左右。第十四條 安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部和優(yōu)秀項目經(jīng)理的產(chǎn)生由各單位推薦，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)。推薦的安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部數(shù)量（優(yōu)秀項目經(jīng)理的人數(shù)）規(guī)則如下：1、年產(chǎn)值20億元以上的，不超過5個（人）；2、年產(chǎn)值10-20億元的，不超過3 個（人）；3、年產(chǎn)值510億元的，

7、不超過2 個（人）；4、年產(chǎn)值5億元以下的，不超過1個（人）。第十五條 被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)的單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核年薪的績效部分，增加10% ，以示嘉獎；被考評為安全生產(chǎn)管理良好及以上單位的，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核年薪的績效部分，增加3%，以示鼓勵。第十六條 被評為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部和安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理的，由集團(tuán)公司給予表彰，授予榮譽稱號。各單位依據(jù)本單位有關(guān)規(guī)則關(guān)于受表彰的項目部、項目經(jīng)理給予獎勵。第十七條 集團(tuán)公司每年關(guān)于各單位安全部門的工作進(jìn)行綜合考核，評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，并且且由集團(tuán)公司給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選條件： 1、所在單位被考核得分160分

8、以上；2、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)會議、文件精神； 3、部門工作規(guī)矩、鉆研業(yè)務(wù)、工作敬業(yè)、堅持原則；4、即時、如實報告安全事故情況；5、安全信息、報表和述職報告等報送齊全、即時、準(zhǔn)確。第四章 考核方式第十八條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織關(guān)于各單位安全生產(chǎn)的考核工作，每年下半年，組成若干考核組，考核組長由集團(tuán)公司任命，并且且就考核任務(wù)、具體要求、組織紀(jì)律等進(jìn)行專項培訓(xùn)，確?？己艘?guī)矩、公正?？己私Y(jié)束后，集中總結(jié)匯報，歸類分析，反饋整改意見和要求。以考核檢查為載體，不斷促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。第十九條 關(guān)于項目部的考核檢查，采用隨機抽樣的方式進(jìn)行，每個單位的抽查數(shù)量不少于2個項目部。為

9、使抽查結(jié)果具有代表性，被抽查的項目部，應(yīng)在考核組長培訓(xùn)期間（或在考核單位本部時）隨機確定，不得提前通知被檢單位或項目部。第二十條 各單位負(fù)責(zé)關(guān)于所屬二級單位、項目部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，并且且制定考核細(xì)則和實施辦法，考核面不應(yīng)低于項目總數(shù)的30%；囊括本年度其他各類方式的安全檢查在內(nèi)的考核檢查面，應(yīng)達(dá)到項目總數(shù)的100%。第二十一條 各單位應(yīng)在每年一月初（或集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)工作會前），將上年度安全生產(chǎn)考核檢查工作總結(jié)報送集團(tuán)公司，并且且按要求推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部、優(yōu)秀項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。附表1：單位名稱： 考評時間： 序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得 分1事故控制702安全管理1303總分

10、200附表2：事故控制考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1生產(chǎn)性死亡不發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故億元產(chǎn)值死亡率低于0.15人時，每死亡1人扣15分；億元產(chǎn)值死亡率高于0.15人時，超出部分每死亡1人扣20分。402生產(chǎn)性重傷生產(chǎn)性重傷人數(shù)控制在0.6人/每億元產(chǎn)值以內(nèi)重傷人數(shù)低于0.6人/每億元產(chǎn)值時，每重傷1人扣6分，重傷人數(shù)高于0.6人/每億元產(chǎn)值時，每發(fā)生1人次扣10分10330萬元以上重大事故不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元及以上的重大設(shè)備事故發(fā)生一起扣10分104職工群體健康事故發(fā)生一起扣10分105核計70附表3：安全管理考核評分匯總表序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分

11、得分1第一責(zé)任者職責(zé)到位情況402安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備403制度建設(shè)和日常管理504總 分130附表3-1：第一責(zé)任者職責(zé)到位考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國家和集團(tuán)公司安全管理的規(guī)則和有關(guān)會議精神，根據(jù)會議文件精神即時部署工作32敦促檢查敦促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，即時消除安全事故隱患沒有組織做或組織工作不落實43應(yīng)急救援組織制定并且且實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案無或不全24安全投入滿足安全生產(chǎn)要求，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施沒有在報表中明確安全費用報價每次扣2分65安委會議每年至少兩次，了解動態(tài)，制定關(guān)于策，敦促

12、落實沒有開會每缺一次扣2分，會議內(nèi)容空泛扣2分66管理規(guī)章制度建立和完備有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)責(zé)任制，完備各項規(guī)章制度，建立企業(yè)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程體系。責(zé)任制不完備扣2分，各級人員安全職責(zé)不清扣2分，規(guī)章制度不全扣2分，執(zhí)行不認(rèn)真扣2分。107事故管理按要求報告事故，按“四不放過”原則組織事故調(diào)查處理 沒有按要求報告事故扣9分，沒依照有關(guān)原則組織事故調(diào)查處理扣5分98核計40附表3-2：機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1機構(gòu)設(shè)置設(shè)置獨力安全部門，成立安委會并且且即時調(diào)整組成人員無獨力機構(gòu)，扣8分；沒有即時調(diào)整組成人員扣4分82專管領(lǐng)導(dǎo)

13、設(shè)有主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)分管多項工作，增一項扣1分，沒有設(shè)置扣5分53人員配備不少于3人，滿足工作需要每少一人扣4分，人員素質(zhì)不能滿足要求扣2分84人員考核每年關(guān)于二級單位安全部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核評定發(fā)現(xiàn)1人未考核扣1分55持證上崗安全管理人員持證上崗發(fā)現(xiàn)1人未持證上崗扣1分46培訓(xùn)情況安監(jiān)人員每年必需按規(guī)則接受集團(tuán)公司或政府有關(guān)部門的培訓(xùn)考核沒有參加培訓(xùn)，1 人扣1分107核計40附表3-3：制度建設(shè)和日常管理考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位沒有制定和落實安全責(zé)任制每一位扣1分102安全制度計劃制定安全生產(chǎn)管理制

14、度和操作規(guī)程、工作計劃沒有制定制度和操作規(guī)程扣5分，沒有工作計劃扣2分。53培訓(xùn)教育有計劃、有落實、有培訓(xùn)教育及考試檔案沒有計劃扣2分，沒有檔案扣3分，沒開展培訓(xùn)扣5分。54安全檢查按規(guī)則組織檢查，關(guān)于重大危險隱患有檢查、有記錄、有整改、有監(jiān)控沒有組織檢查扣5分，檢查項目數(shù)少于15%扣2分55信息報送即時全面反映安全動態(tài)和信息， 不即時一次扣0.5分26考核每年關(guān)于二級單位進(jìn)行考核評定一個單位未被考評扣1 分57事故管理報告即時，調(diào)查清楚，處理嚴(yán)肅，整改落實，建檔立案不契合每一次、項各扣1分58危險因素辨識和控制掌握重大危險因素分布，進(jìn)行危險因素辨識和控制未做扣5分59分包單位和臨時用工關(guān)于分

15、包單位和臨時用工按規(guī)則進(jìn)行管理 未按規(guī)則有效開展管理扣8分810核計50附表4：項目部安全生產(chǎn)考核評分匯總表序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得 分備注 1事故控制502安全管理583現(xiàn)場管理92現(xiàn)場考核如遇缺項，換算公式為：總分=（考核項目得分之和相應(yīng)的基準(zhǔn)分之和）924總分200項目名稱： 考評時間： 附表5： 項目部事故控制考核評分表項目名稱： 考評時間：序號檢查內(nèi)容基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1生產(chǎn)性死亡不發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故每死亡一人扣20分。202生產(chǎn)性重傷不發(fā)生重傷事故重傷人數(shù)低于0.6人/每億元產(chǎn)值時，每重傷1人扣6分，重傷人數(shù)高于0.6人/每億元產(chǎn)值時，每發(fā)生1人次扣10分。 103機械事故不發(fā)

16、生重大機械事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣6分。64火災(zāi)事故不發(fā)生重大火災(zāi)事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣4分。45交通事故不發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣4分。46職工群體健康事故不發(fā)生職工群體性健康事故發(fā)生一起扣6分67核計50附表6安全管理評分表項目名稱： 考評時間：序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得分1第一責(zé)任者職責(zé)到位情況202安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備123制度建設(shè)和日常管理264總 分58附表6-1：項目部第一責(zé)任者職責(zé)考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國家和上級安全管理的規(guī)則和有關(guān)

17、會議精神22敦促檢查敦促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，即時消除安全事故隱患每月少于一次安全檢查扣1分，事故隱患整改不即時一次扣1 分23應(yīng)急救援預(yù)案組織制定并且且實施應(yīng)急救援預(yù)案無應(yīng)急預(yù)案扣2分，沒有演練扣1分24安全投入滿足要求，具備安全生產(chǎn)條件投入不滿足要求25安委會議每年至少四次，分析安全形勢，制定關(guān)于策，敦促落實不開會扣2分26管理規(guī)章制度建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，各項規(guī)章制度完備，操作規(guī)程齊全。沒有建立責(zé)任制扣3分，規(guī)章制度、操作規(guī)程不完備扣2分37事故處理按“四不放過”原則調(diào)查處理事故，按要求報告安全事故沒有按要求報告38有系統(tǒng)的工作計劃29有目標(biāo)、有檢查、有考核、有獎罰210核計20附表

18、6-2：項目部機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1機構(gòu)設(shè)置成立安全生產(chǎn)委員會，設(shè)置獨力安全部門無安委會或獨力安全部門扣2分，22專管領(lǐng)導(dǎo)有專管領(lǐng)導(dǎo)無專管領(lǐng)導(dǎo)扣2分，領(lǐng)導(dǎo)分管多項工作扣1分23人員配備安全部門人員配備滿足工作需要不能滿足要求扣3分34人員考核每年關(guān)于安全部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核評定未評定扣1分15人員持證持有有效證件上崗無證上崗扣2分26人員培訓(xùn)按規(guī)則接受培訓(xùn)未按規(guī)則參加培訓(xùn)扣2 分27核計12附表6-3： 項目部制度建設(shè)和日常管理考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制

19、落實到每個崗位沒有制定和落實到安全責(zé)任制，每一崗位扣1分22安全制度制定系統(tǒng)的安全管理制度和操作規(guī)程沒有制定扣2分，不完備扣1分23培訓(xùn)教育有計劃、有落實、有檔案、有記錄缺項各扣1分24安全檢查安全人員跟班現(xiàn)場巡視，危險作業(yè)專人監(jiān)護(hù)，落實整改有驗收，形成記錄缺項各扣1分35安全例會和簡報按規(guī)則開安全例會，每月一期安全信息簡報，反映安全動態(tài)。沒有做扣2分26安全考核定期作業(yè)隊（工區(qū)）進(jìn)行考核沒有做扣2分27事故管理報告即時，調(diào)查清楚，處理嚴(yán)肅，整改落實，建檔立案缺項各扣1分28開展危險因素辨識、評判，并且且實施有效控制缺項各扣1分29分包單位臨時用工關(guān)于分包單位和臨時用工按規(guī)則管理沒有按規(guī)則有效

20、管理扣4分4技術(shù)措施按安全技術(shù)措施管理辦法開展工作無措施扣5分，無審批扣2 分，沒交底扣2分 511核計26附表7：現(xiàn)場管理情況考核評分表項目名稱： 考核時間：序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得分1作業(yè)場所322施工機械設(shè)備203用電安全124施工區(qū)交通安全145防火安全146合 計92注：施工現(xiàn)場考核如遇缺項時，應(yīng)以換算總得分記入得分：換算總得分 =（實得分之和相應(yīng)的基準(zhǔn)分之和）92。附表7-1：項目部作業(yè)場所安全生產(chǎn)考核評分表項目名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1作業(yè)場地部署合理，通暢、平坦、整潔、無積水，不揚塵每項不到位各扣1分22器材堆放整齊、穩(wěn)定、安全亂堆亂放扣2分23標(biāo)

21、識清楚，顏色、圖形契合標(biāo)準(zhǔn)重要通道、部位未設(shè)置標(biāo)識一處扣1分24安全標(biāo)志施工標(biāo)段任務(wù)牌、提示、勸告、限制等標(biāo)志規(guī)矩、齊全每缺一處扣1分25采取防護(hù)措施，具備健康作業(yè)環(huán)境未采取措施扣2 分26生活環(huán)境環(huán)境整潔，宿舍、食堂、廁所衛(wèi)生清潔，飲用水契合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生活環(huán)境臟亂差扣4分，飲用水不達(dá)標(biāo)扣2分47施工人員正確使用防護(hù)用品、遵守規(guī)章制度違章一人次扣1分28井口洞口設(shè)置圍欄、蓋板未設(shè)置每一項扣1分29臨空臨水設(shè)置鮮明標(biāo)志和圍欄未設(shè)置每一項扣1分210臨時通道跳板、扶梯、棧橋等牢固、平穩(wěn)未設(shè)置或不牢固，存在安全隱患，每一項扣1分，每一項扣1分211特種作業(yè)培訓(xùn)考核，持證上崗未經(jīng)培訓(xùn)，無證上崗，每一人次

22、扣1分212高處作業(yè)臨空作業(yè)掛網(wǎng)，拴安全帶，排架、平臺、欄桿牢固未采取防護(hù)措施扣2 分213多層作業(yè)專人監(jiān)護(hù)，有隔離防護(hù)措施和醒目提示標(biāo)志未采取防護(hù)措施或監(jiān)護(hù)，每一項扣2分214隧洞作業(yè)洞口有可靠的防護(hù)措施，洞內(nèi)根據(jù)圍巖情況即時進(jìn)行臨時性支護(hù)。措施不力或未采取措施，每一項扣2分215爆破開挖洞室開挖、高邊坡開挖等危險作業(yè)有專項安全措施，設(shè)專人監(jiān)護(hù)無專人監(jiān)護(hù)、措施不全，隱患嚴(yán)重存在，每一項扣2分216核計32附表7-2：項目部施工機械設(shè)備考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1管理制度按規(guī)則建立設(shè)備管理制度沒有扣2 分，不全扣1分22制動可靠、靈敏出現(xiàn)過險情或事

23、故，每一項扣1分23保險限位器、聯(lián)鎖聯(lián)動、保險等齊全、可靠、靈敏高度、行走、變幅限位器不可靠，聯(lián)鎖、保險裝置失靈，每一項扣1分24基礎(chǔ)基礎(chǔ)穩(wěn)定，行走面平整，軌道鋪設(shè)規(guī)矩基礎(chǔ)不實，行走面不平整，枕木軌道鋪設(shè)不規(guī)矩25信號儀表燈光、音響、信號齊全可靠，指示儀表準(zhǔn)確、靈敏裝置不全，不準(zhǔn)、不靈扣1分26傳動轉(zhuǎn)動傳動轉(zhuǎn)動部位設(shè)網(wǎng)、罩，無裸漏未采取防護(hù)裝置扣2分27接地可靠，按地電阻值契合要求不良或無接地裝置扣2分28電纜合格，無破損破損，設(shè)置不良扣2分29吊索具完好、牢固、契合標(biāo)準(zhǔn)要求破損210起重作業(yè)設(shè)專人指揮，空間暢通無人指揮，空間有障礙物扣2分211核計20注：起重設(shè)備必檢；抽查設(shè)備臺套數(shù)不少于總

24、數(shù)的10%。附表7-3：項目部用電安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1高壓線路按規(guī)程架設(shè)，與建筑物、設(shè)施距離契合規(guī)矩要求施工區(qū)空間架設(shè)高壓線路與設(shè)施的安全距離不夠扣2分22線路架設(shè)電線完好，懸空高度契合安全規(guī)矩，牢固綁扎在絕緣體上電線破損、懸空高度不夠、綁扎不牢、固定在非絕緣體上，每一項扣1分23開關(guān)箱牢固、防雨，加鎖，設(shè)觸電保安器，接零或接地完好破損、不全、未安裝觸電保護(hù)裝置，未接地或接零，每一項扣1分24臨時線路電線無破損，絕緣良好破損，亂拉亂接，每一項扣1分25變壓器安裝契合要求、懸掛勸告標(biāo)志、設(shè)置圍欄安裝高度不夠、不加圍欄、沒有勸告標(biāo)志，每一項

25、扣1分26變配電房單獨建筑，契合安全、防火要求與其它設(shè)施距離不夠、無電氣消防器材，每一項扣1分27核計12附表7-4：項目部施工區(qū)交通安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1方向制動靈敏、可靠不靈、不可靠扣2分22車況指示儀表靈敏、準(zhǔn)確，聲響信號、燈光齊全，車輛外觀良好不全、不靈敏、不良扣2分23裝載貨物綁扎牢固，超寬、超高、超長有鮮明標(biāo)志綁扎不牢固，人貨混裝，施工車輛違章載人，每一項扣1分24駕駛遵章守紀(jì)、證照齊全無證駕駛，疲勞、酒后開車，超速占道行駛，每一項扣1分，25停放停車場或指定停車地點亂停亂放、違章停放，每一項扣1分26公路路面整潔、路基堅實、

26、邊坡穩(wěn)定路基不穩(wěn)定、路面不整潔、邊坡不穩(wěn)定，每一項扣1分27安全設(shè)施危險路段設(shè)勸告標(biāo)志和防護(hù)設(shè)施無標(biāo)志、無設(shè)施，每一項扣1分28核計14注：上路抽查，抽查車輛數(shù)不少于總數(shù)的5%。附表7-5：項目部防火安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1消防設(shè)施按規(guī)則設(shè)置消防設(shè)施、配備消防器材不契合每一項扣1分22防火制度有專項制度，職責(zé)明確無扣2分，不完備扣1分23燃爆場所有專項管理制度和控制措施無扣2分，不完備扣1分24燃爆物品運輸、存放、使用契合國家規(guī)則不契合每一項扣2分25油庫單獨建筑，契合安全距離，避雷裝置可靠，防護(hù)設(shè)施齊全有效，標(biāo)志醒目不契合每一項扣2分26

27、炸藥庫單獨建筑，契合安全距離，避雷裝置可靠，防護(hù)設(shè)施齊全有效，標(biāo)志醒目不契合每一項扣2分27其他重點防火部位契合相關(guān)管理規(guī)則不契合每一項2分28核計14附表8： 單位安全生產(chǎn)綜合考核評分匯總表單位名稱： 考評時間：項目部（二級單位、聯(lián)營體）考核得分（標(biāo)準(zhǔn)分200）單位本部得分（標(biāo)準(zhǔn)分200）序號項 目 名 稱事故控制 （標(biāo)準(zhǔn)分50）安全管理（標(biāo)準(zhǔn)分58）現(xiàn)場管理（標(biāo)準(zhǔn)分92）123456A平均分B總得分C綜合得分（標(biāo)準(zhǔn)分200）計算方法1、平均分 = 各行之和 項目個數(shù)。2、總得分 = 平均分之和。3、綜合得分 = 項目部總得分70% + 單位本部得分30%4、工程項目中有聯(lián)營體時，綜合得分=

28、（非聯(lián)營體項目部得分之和+聯(lián)營體按股權(quán)比例計入分?jǐn)?shù)之和）（非聯(lián)營體項目部個數(shù)+聯(lián)營體按股權(quán)比例計入個數(shù)）70% + 單位本部得分30% 夾江水工廠安全生產(chǎn)管理考核說明1、關(guān)于夾江水工廠安全生產(chǎn)管理工作考核時，使用附表914，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。2、考核總分185200分，為優(yōu)秀企業(yè)，具備評選集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)條件；總分170184.9分，為良好企業(yè)；總分150169.9分，為合格企業(yè)；150分以下為不合格。3、考核評判原則。發(fā)生下列情況之一時，即為安全生產(chǎn)不合格單位：3.1、發(fā)生死亡責(zé)任事故；3.2、發(fā)生二人次及以上重傷責(zé)任事故；3.3、發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的責(zé)任事故；3.4、瞞

29、報、緩報安全事故。4、安全生產(chǎn)考核評分表的構(gòu)成：4.1、附表9為評分匯總表；附表10為事故控制表；附表11為第一責(zé)任者職責(zé)考核評分表；附表12為機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)考核評分表；附表13為制度建設(shè)和日常管理考核評分表；附表14為作業(yè)現(xiàn)場考核評分表。4.2、每個考核項目做得較好得該考核項目的基準(zhǔn)分，一般得一半分，沒做或較差不得分，依照表格內(nèi)的具體扣分要求累計扣分。4.3、逐項檢查評分，分?jǐn)?shù)采取扣除法，依照表格內(nèi)的具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為零分。附表9： 水工設(shè)備制造企業(yè)安全文明考核評分匯總表企業(yè)名稱： 考評時間： 項目考核事故控制第一責(zé)任者職責(zé)到位制度建設(shè)和日常管理機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)作業(yè)現(xiàn)

30、場核計附表123456標(biāo)準(zhǔn)分6031371854200考核得分 附表10：事故控制考核評分表企業(yè)名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則標(biāo)準(zhǔn)分得分1生產(chǎn)性死亡無發(fā)生一人次扣60分60分2生產(chǎn)性重傷2人次重傷一人次扣30分；3職業(yè)病無發(fā)生一人次扣20分4其他事故控制其它事故發(fā)生每一起一般事故扣5分4事故直接損失費30萬元的事故無發(fā)生一起扣60分附表11：第一責(zé)任者職責(zé)考核評分表企業(yè)名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則標(biāo)準(zhǔn)分得分1要求能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國家和集團(tuán)公司安全管理規(guī)則和有關(guān)會議精神42敦促檢查敦促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，即時消除安全事故隱患沒做或沒做好43應(yīng)急救援預(yù)案組

31、織制定并且且實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案無或不全44安全投入滿足基本要求，逐步解決欠帳，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施投入不足55安委會議每年至少兩次，了解動態(tài)，制定關(guān)于策，敦促落實沒有開會每缺一次扣2分，會議內(nèi)容空泛扣2分36管理規(guī)章制度建立和完備有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)責(zé)任制，完備各項規(guī)章制度，建立企業(yè)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程體系。不完備，各級人員安全職責(zé)不清，規(guī)章制度不嚴(yán)格執(zhí)行各扣2分57說清楚發(fā)生人身傷害事故，二級單位安全第一責(zé)任人向廠長說清楚；發(fā)生群傷、二人次重傷或死亡事故，廠長向集團(tuán)總經(jīng)理說清楚沒有24小時內(nèi)即時報告事故扣2分（每次）沒依照規(guī)則“說請楚”扣10分38重大事故調(diào)查處理發(fā)

32、生重傷、死亡及一次損失30萬元以上事故，依照“四不放過”原則。組織調(diào)查處理。即時、如實上報生產(chǎn)安全事故沒有主持或沒有授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)主持事故分析會每一次、一項各扣1分39合 計31 附表12：機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)考核評分表企業(yè)名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分得分1機構(gòu)設(shè)置成立安全生產(chǎn)委員會，設(shè)置獨力安全部門無獨力機構(gòu)，扣3分；工作開展（制度建設(shè)、監(jiān)管培訓(xùn)）日常管理少一次扣1分32專管領(lǐng)導(dǎo)設(shè)與生產(chǎn)管理部門同級的專管部門領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)分管多項工作以上，增一項扣1分，沒有設(shè)置扣6分33人員配備應(yīng)不少于3人，其中1名專管處長，1名工程技術(shù)人員，1名管理人員。分廠、車間參照配備，應(yīng)滿足工作需要

33、每少一人扣2分，不了解安全生產(chǎn)法規(guī)主要內(nèi)容，不熟悉安全管理制度每一人次扣1分，34人員考核每年分級關(guān)于安全部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核評定評定85%3分，50%以上2分，不足50% 0分35持證上崗安監(jiān)人員持有集團(tuán)公司安全證上崗80%持證3分，50%以上持證2分，50%以下為 0分36培訓(xùn)情況安監(jiān)人員定期（每三年）接受集團(tuán)公司或以上級培訓(xùn)未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格37核計18 附表13： 制度建設(shè)和日常管理考核評分表企業(yè)名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則得分1責(zé)任制有系統(tǒng)，分層次，有效性沒有管理崗安全責(zé)任、生產(chǎn)崗位安全責(zé)任每一位次各扣1分，責(zé)任制實施不到位扣2分32安全制度和計劃根據(jù)企業(yè)情

34、況制定系統(tǒng)完備的安全管理制度?？偨Y(jié)上年，安排年度計劃沒有修訂計劃扣1分，沒有開展修訂工作扣2分，沒有工作計劃扣2分。33培訓(xùn)教育有計劃、有落實、有檔案、有記錄沒有計劃扣2分，沒有檔案扣2分，沒開展扣3分。34安全檢查安全人員定期現(xiàn)場巡視，關(guān)于存在重大危險隱患地方要形成記錄，敦促整改流于形式，無據(jù)可查35信息報送即時全面反映安全動態(tài)和信息，反映情況和問題不即時一次扣0.5分36考核關(guān)于二級單位每月進(jìn)行考核，年度評定，組織評選表彰先進(jìn)單位和個人評定面超過85%不扣分70%-84%扣2分，不即時、原因不清楚各扣1分37事故管理報告即時，調(diào)查清楚，處理嚴(yán)肅，整改落實，建檔立案不契合每一項、次各扣1分38危險源（點）分析和控制水工設(shè)備制造企業(yè)應(yīng)掌握重點危險源的分布，認(rèn)真開展危險源和危險點的辨識和控制，有記錄形成閉環(huán)缺一項、一處各扣1分39操作規(guī)程落實各個崗位的安全控制要求不契合每一項、次各扣1分310分級控制落實分級控制責(zé)任、目標(biāo)和措施不契合每