新聞出版學院分團委學生會工作計劃

1、新聞出版學院分團委學生會工作計劃第一篇：新聞出版學院2011年分團委學生會工作計劃新聞出版學院2011年分團委學生會工作計劃2010的學生工作在第十屆分團委學生會的共同努力下取得了有目共睹的良好成績，為將我院的特色活動、自身優(yōu)勢推廣向整個校園起到了積極地推動作用，使整個學生會呈現(xiàn)旺盛的生命力并開創(chuàng)了學生會工作的新局面。2011年，第十一屆分團委學生會深知手中這根“接力棒”的責任和榮譽，我們力爭“ 工作創(chuàng)先爭優(yōu)、活動精益求精、科研保質保量”。 第十一屆分團委學生會將以工作思路為指引，以實現(xiàn)宗旨為團隊理想，現(xiàn)將預期工作計劃匯報如下：二月：自身完善、厚積薄發(fā)1、在工作開年，新一屆分團委學生會將對內部

2、結構做出適當調整，以順利完成承上啟下的交接工作。另外，新一任學生領導干部需要（在會議中）盡快熟悉工作，明確思路。2、完善制度（包括分團委學生會管理考核制度例會制度值班制度）負責部門：辦公室3、召開十一屆分團委學生會第一次全體大會4、組織第十一屆分團委學生會全體成員合影3、各部門針對需要務必有意識地展開工作素能培養(yǎng)三月：活動建設、百花爭艷1、 籌備第三屆藝術嘉年華相關事宜。2、 十佳歌手初賽、決賽負責部門：文藝部3、迎接體育節(jié)（全面通知，充分準備、宣傳得力、保障比賽）競賽隊伍的建立負責部門：體育部4、準備“群英杯”辯論賽（組隊、選手培訓）負責部門：學習部和辯論隊四月：團風學風、服務同學1、在四月

3、初得出完善的藝術嘉年華工作計劃，注重宣傳、擴大影響。2、多媒體協(xié)會舉辦“科技文化月”3、團組織建設系列活動1）團日活動負責部門：組織部及各個團支部2）優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選負責部門：組織部4、 學風建設：1）在學院范圍內舉辦切合學生需要的專題講座負責部門：科協(xié)與學習部2）四月末，在學院范圍內組織學生進行四六模擬考試負責部門：科協(xié)與學習部五月份：學院精品、打造經(jīng)典1、藝術嘉年華系列活動將保留最佳拍檔、在杭高校藝術展、Photoshop設計大賽三項傳統(tǒng)子活動，其他子活動有意采集、吸納同學建議2、青協(xié)沿襲以往的志愿者活動，主題對象可適時改變。4、暑期社會實踐創(chuàng)意評比負責部門：社會實踐部

4、六月：扎實工作、學期總結1、落實兩項計劃工作，做好大學生西部支援計劃及支援浙江省貧困地區(qū)活動的宣傳，掌握前期報名工作，并對后期錄取人員進行追蹤報道，了解他們的工作，生活動態(tài)。負責部門：社會實踐部2、暑期社會實踐工作4、評選推優(yōu)（工作成績匯總）進行民主推優(yōu)九月：樹立榜樣、萬象更“新”1、迎新1）接新生2）迎新晚會2、新生文化活動月（社管中心開展戶外素質拓展、藝術團舉辦假面舞會、新青年文藝社舉辦電影配音大賽）3、分團委學生會進行有準備有計劃的招新4、新老生交流會負責部門：生活部5、校運動會籌備工作前期招募運動員，成立學院田徑隊，定期訓練召集儀仗隊人員，進行儀仗隊訓練篩選參賽人員，集中訓練安排好運動

5、會期間各項工作十月：“新新”向榮、活力四射1、運動會前期工作九月份做好后期表彰，發(fā)獎后期宣傳2 第七屆“新生杯”辯論賽負責部門：學習部3、新生杯演講比賽負責部門：學習部4、第三屆“科技文化交流月”負責部門：科技協(xié)會5、新生團日活動評比負責部門：組織部十一月：唱響紅歌、培養(yǎng)新生1、籌備129大合唱相關工作、負責部門：文藝部2、陸續(xù)展開換屆工作十二月：帶新推優(yōu)、總結心得1. 129大合唱負責部門：文藝部2、換屆選舉大會4、評選推優(yōu)（工作成績匯總）進行民主推優(yōu)5、元旦游園負責部門：生活部重點項目1、 完善分團委學生會自身建設第十一屆分團委學生會經(jīng)研究討論，達成了這樣的共識，一個優(yōu)秀的團隊，要有務實的

6、工作作風，堅持服務同學的理念，保持和諧團結的高度凝聚力。自身的完善，扎實的根基是我們打響品牌，提高形象的前提。2、暑期社會實踐3、校運動會我們將以充分的準備，合理的分配迎接2011年校運會，使我院發(fā)揚體育精神，取得優(yōu)異成績。所有部門將以本次運動會為核心，力爭實現(xiàn)成績上的突破。在上一屆的基礎上把各項工作做的更好,體現(xiàn)我院學生風采,增強學院綜合實力，并鼓勵帶動所有學生會成員積極參加組織工作，為運動員做好全面的后勤保障工作。其次是學院拉拉隊的組建，在要求人數(shù)的同時也要把整個場面活躍起來，準備好各項應急設備。4、12-9大合唱以更早的組織合唱團，更有效的訓練方式為129大合唱做好準備，提高同學們參加大

7、合唱的積極性，從更多的報名者中選出較好的隊員組成學院合唱團，以取得這一屆大合唱的好成績。要求分團委學生會各個部門通力合作，共同抓好這次的大合唱的組織工作。5、科研競賽方面隊伍建設，隊員選拔。6、品牌活動 第三屆 “藝術嘉年華”兩屆“藝術嘉年華”的成功舉辦，以使該活動在校園中初具影響力，沿襲傳統(tǒng)，年年推新的嘉年華將在成為校精品培育項目后不斷完善、精益求精，成為我院向全校乃至其他高校展示形象、建立溝通的窗口。7、加強與其他學院的交流合作建立與兄弟院校的溝通聯(lián)絡機制，在相關活動的開展中與兄弟院校合作交流，提高自我。8、分團委學生會的招新各部門開始招收本部門的新干事。干事是基礎,是學生會工作的切實執(zhí)行

8、者,所以要求招收的新干事在工作上認真負責，積極性高，并較短的時間內落實干事的錄用工作。新聞出版學院分團委學生會2011年2月20日第二篇：分團委學生會新聞部工作計劃分團委學生會新聞部工作計劃新聞部是我院分團委學生會的重要組成部分，主要負責對學院重要新聞的采寫和發(fā)布，關系到我院的對外宣傳，也是學生們了解我院發(fā)展動態(tài)的窗口，重要性不言而喻，隨著學生會的正式成立，我們的肩上又多了一份責任。新一屆新聞部的成立面臨的是新的挑戰(zhàn)，我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去，我們將始終堅持以“求真務實，開拓創(chuàng)新”為原則，必將新聞部的工作開展的有聲有色。現(xiàn)將本部2011至2012學年的工作列舉如下：一、

9、建立一系列相應的部門規(guī)章制度。二、 招新工作。三、 部門的本職工作。四、 全力協(xié)調配合其他部門的工作與活動。五、 策劃和舉辦活動。六、 全面提升部門成員的綜合素質與能力。一、 建立一系列相應的部門規(guī)章制度1、 例會制度。每周召開一次例會，安排人員對會議進行記錄，工作要分工明確，責任要分配到個人確保工作及時有效的完成。2、 管理方法。對成員的的考察和評定將按照統(tǒng)一擬定的標準實施，記錄在冊，在年終評優(yōu)是遞交主席團作為參考。二、招新工作因工作需要，我部門計劃在10月30日至11月四日之間進行招新工作，爭取在校運會之前完善部門的配置，以便更好的開展工作。三、部門的本職工作1、 新聞的采寫和發(fā)布。積極關

10、注院內的各種活動以及新聞，安排專人到現(xiàn)場進行攝影和記錄，及時編寫新聞稿，安排專人進行校對和審核，保證稿件質量，并及時發(fā)布。2、 學院網(wǎng)站的管理。及時更新網(wǎng)站內容，管理好留言板，制作好學生會成員的簡介，維護網(wǎng)站平臺的正常運行。四、全力協(xié)調配合其他部門的工作與活動與各部門保持密切聯(lián)系，如其他部門的工作需要我們，我們將全力以赴的配合他們的工作與活動進行，以便他們的工作能更好的展開。五、策劃和舉辦活動1、征文比賽。以全院學生為對象、班級為單位，開展征文比賽，鍛煉同學們的文字水平以及對寫作的愛好，預計開展時間為12月中旬。2、元旦許愿墻活動。以全院學生為對象開展，發(fā)送許愿標簽，在元旦時將其張貼。展現(xiàn)廣大

11、同學的愿望，為元旦的一系列活動錦上添花。3、攝影比賽。以全院學生為對象開展，預計舉辦時間為三月份。豐富廣大學生的課余生活，將部分優(yōu)秀的作品進行展示，供同學們欣賞。六、全面提升部門成員的綜合素質與能力。1、經(jīng)常組織部門成員相互交流、學習，共同進步，提升自我能力。2、不定期的組織部門成員學習。學習有關工作方面的專業(yè)知識和技巧，根據(jù)個人專長進行培養(yǎng)和發(fā)展，讓大家在工作中能得心應手，游刃有余。3邀請學長和學姐們進行交流，介紹他們的工作經(jīng)驗和技巧。以上是我部門的粗略計劃至于細節(jié)性的工作要逐步計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢?！毙侣劜恳欢〞γ恳徊焦ぷ髯龊弥苊艿挠媱潱龊煤侠淼陌才?，讓新聞部立得起，

12、立得直。新聞部2011年10月24日第三篇：動畫學院分團委學生會宣傳部工作計劃動畫學院分團委學生會宣傳部工作計劃一、工作目標：1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點；2. 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；4. 改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；5. 把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。二加強部門自身建設和部門間的交流：1.進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作

13、質量。2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。三.工作重點：首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。動畫學院單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定

14、宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。其次，我們要充分利用網(wǎng)絡的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網(wǎng)絡宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網(wǎng)頁，廣播宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調配合?；顒忧?，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。最后，利用宣傳部作為院學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利

15、用他們把我們的信息帶給大眾，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。這里需要著重提出的是:接下來我部將積極的配合其它部的工作,積極把動畫學院的“運動會，迎新晚會”爭取做好。使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要院學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市

16、和曠達的校園，真的是很值得回味。最后我以汪國真的一句話結束我的發(fā)言：“我的幸福是我掙來的，我的不幸是命運強加的，沒有戰(zhàn)勝命運就是我的不幸，戰(zhàn)勝了命運就是我的幸福。宣傳部-陳飛2011-10-17第四篇：管理學院分團委學生會新聞宣傳獎勵辦法管理學院分團委學生會新聞宣傳獎勵辦法為進一步加強新聞宣傳工作，充分調動我院同學開展對外宣傳的積極性，為全院各方面發(fā)展營造良好的輿論氛圍和學習、工作環(huán)境，擴大我院在全校乃至校外的影響力，特制定本辦法。一、獎勵對象獎勵為我院新聞宣傳工作作出貢獻的我院學生。二、獎勵范圍在國家級、自治區(qū)級、校級新聞媒體發(fā)表的正面宣傳管理學院各項工作的新聞稿件或理論研究文章。三、獎勵標

17、準(一) 報刊類1、 在人民日報、光明日報、中國教育報、中國教師報、半月談、參考消息、中國青年報等國家主流媒體采用的稿件：每篇獎勵500元。2、在廣西日報采用的稿件：每篇獎勵300元。3、在南國早報、南寧晚報等市級主流媒體采用的稿件：每篇獎勵20元。4、在廣西民族大學報采用的稿件：每篇獎勵10元。（二）網(wǎng)絡類1、在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)上采用的質量高、影響大、效果好的新聞作品，每篇獎勵100元。2、在中國青年網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)、廣西共青團網(wǎng)等省級以上主流網(wǎng)絡媒體采用的稿件，每篇獎勵10元。3、在廣西民族大學網(wǎng)站民大要聞、專題報道板塊采用的稿件，每篇獎勵10元。4.在廣西民族大學網(wǎng)站學院動態(tài)、特別推介等板塊

18、采用的稿件，每篇獎勵5元。（三）廣播類在廣西民族大學廣播電臺播出的稿件，每篇獎勵5元。四、獎勵程序1、管理學院分團委學生會負責獎勵稿件的審定。2、凡符合獎勵條件的新聞作品，由作者持樣報(刊)、復印件，每半年向分團委辦公室申報一次，辦公室審核后，報我院黨委審批后領取獎金。3、一稿多用的就高獎勵，不重復獎勵。4、共同署名刊播的新聞作品，平均分配獎金。本辦法由分團委學生會負責解釋，從二一一年五月一日起施行 。管理學院分團委學生會二一一年四月二十一日第五篇：2009年學院分團委學生會宣傳部工作計劃前言：伴隨著忙碌，充實，多彩，宣傳部又走過了一年。而我們也將在這里再次起程，攜手，前行。過去的，沉淀的，我

19、們重新開始；未來的，成就的，我們再次攜手。新的學年又將注入新的血液，宣傳部也將革故鼎新，再創(chuàng)新高。帶上我們的熱情和希望，在這一年里，畫出鮮艷動人的一筆。本學期的主要工作基本劃為三塊內容。一、開展常規(guī)工作。二、配合、協(xié)助學生會其他部門作好相關工作。三、開展本部門自行組織的活動。以下計劃按月份展開：九月主題：新學期開始，是新的征程，新的收獲。第一周：1）做好學期初的準備整理工作，準備正式進入工作狀態(tài)；2）作運動會報名宣傳工作：出兩個板塊。3）910教師節(jié)主題板塊宣傳：第二周：1）出一期“迎接新生”主題的板塊；2）協(xié)助學院、學生會做好迎新生工作；3）出一期“安全教育”的板塊，內容關于資金、人身安全，

20、夏轉秋防感冒等安全問題；4）要求各班以“新學期，新起點”為主題，出一期黑板報；第三周：1）本部門安排招新工作；2）配合學生會各部門：以板塊形式宣傳招新信息；3）安全教育：出一期“軍訓防中暑”主題的宣傳板塊；第四周：1）作好新老干事交接工作；2）出一期“中秋節(jié)”主題的宣傳板塊；收集有關中秋的古詩詞進行板塊宣傳。3）“101”國慶及假期安全主題板塊；十月份主題：宏揚奧運精神，提高身體素質。第一周：本周國慶假期，工作暫停；第二周：1）要求各班出一期黑板報，主題為“生命在于運動”；2）1010世界精神衛(wèi)生日板塊宣傳；）對部門新成員進行工作培訓；第三周：1）“重陽節(jié)”以“孝”為主題進行板塊宣傳；2）全體

21、部門人員聚會活動（暫定）；第四周：配合體育部，作好運動會期間的各項宣傳工作；11月主題：期中考期間，“誠信考試，規(guī)范考場”。第一周：以“言必信，人必誠”為主題要求各班出一期黑板報；第二、三周：1）11.9消防宣傳日主題板塊宣傳;2）與文藝部、院報、學習部等合作開展活動：“迎新年大型感恩系列活動創(chuàng)意大賽”；標語：個性由你，心隨意、藝、異動。第四周：配合學院作好雙代會相關工作的宣傳；月主題：健康在身邊，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。第一周:)“12.1世界愛滋病日”主題板塊宣傳;2)向各班征集愛滋病宣傳資料，（漫畫、書法、文章等各形式都可）；3）要求各班以“健康在身邊”為主題，出一期黑板報；第二周:）12.

22、10世界人權日宣傳;）“世界愛滋病日”宣傳資料展；第三周:組織開展“迎新年板塊設計大賽”，標語：2008奧運，同個世界，同一個夢想。第四周:12.5圣誕節(jié)主題板塊宣傳;一月主題：期末臨近，作好復習工作，誠信應考。第一周：元旦主題宣傳板塊，標語“喜辭舊歲，笑迎新春”；第二周：要求各班出一期主題為“誠乃立身之本，信為道德之基”的黑板報；第三周：）誠信考試倡議書宣傳板塊；）假期安全主題宣傳板塊；附：為明確分工，提高工作效率，增強工作質量，將設置以下各個工作崗位：板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊制作具體及各類講座、黑板報宣傳。1）黑板大字組，要求大字書法較好；2）講座板塊組，要求工作效率較高；對

23、字的要求相對高點；3）預祝性板塊組，要求書畫能力都較強；有一定創(chuàng)意；4）商業(yè)性板塊組，要求繪畫能力較強；5）部門板塊組，要求工作及時，并能書畫。宣傳組：4人，要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳；若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經(jīng)費問題。攝影：1人，對各期板塊作好及時的攝影留檔工作，及采集各項大型活動的剪影。信息員：1人，要求有較強的書寫功底，文采豐富。負責收集同期新聞，生活時事資料，在第一時間為宣傳工作提供一手資料，及負責部門的會議記錄工作；執(zhí)筆寫作一些口號、標語、小文章等。財務：1人，要求工作細心負責，有一定理財能力負責材料的采購及管理，活動經(jīng)費的預算等。管理：

24、2人，負責大廳、校門口等宣傳板塊的保管，撤放及衛(wèi)生清潔工作監(jiān)督。除做好各項常規(guī)計劃內工作外，在本學期，我部將在加強交流方面做更多的努力，將推出一系列與其他部門合作的活動方案。以高效、高質量的創(chuàng)新模式進行宣傳，使我們的工作達到更高層次的宣傳。經(jīng)管學院分團委學生會宣傳部學期開始了，本班決定在新學年里，堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，繼續(xù)發(fā)揚“團結、勤奮、求實、向上、互助”的優(yōu)良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現(xiàn)本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標)，把本班辦成一個人見人慕的優(yōu)秀班級。具體安排如下：一、強化學

25、生日常行為習慣小學，不少學生染上了一些不良的習慣。開學第一周，開一堂行為習慣養(yǎng)成教育課，做好學生的思想工作。規(guī)范兩操，有專門班干部進行檢查，同學間互相監(jiān)督。班長作好每天的行為規(guī)范檢查，教室、公共場地由各負責人分配指導一日三掃。體育委員負責好眼保健操的檢查工作。語文科代表或英語科代表負管理好晨讀。及時對好人好事進行表揚。二、壯大班干部隊伍努力進行班干部的培養(yǎng)，班干部是班級的核心力量，培養(yǎng)好班干部，讓他們明確各自的任務，具備一定的工作能力，是管理好一個班級的前提。班干部不但能幫助老師管理班級，還能在同學們中間形成了一定的威信。本學期，我決定讓更多的同學有機會當上班干部來管理班級。一方面可以減輕每個

26、班干部的工作，同時有更多的同學可以自覺地形成自我約束能力，使更多的同學們在受到鍛煉、增長才干的同時，體會到了當小干部的難處，更自覺地遵守各項制度。三、培養(yǎng)良好的班風、學風培養(yǎng)學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉的好作風，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展。1、期初每個學生給自己確立本學期的目標。2、做好期初家訪工作，特別是對調皮學生進行全面了解。3、滲透中學生日常行為規(guī)范和中學生守則中的思想精神，要求學生以此來規(guī)范自己的行為習慣;加強禮儀教育和訓練，引導學生對己講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順;加強小干部隊伍建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用。4、狠抓學習風

27、氣，進行學習的目的，學習的態(tài)度教育，促進每個學生學習的提高。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風氣，全面調動學生的積極性。給學生創(chuàng)造輕松愉悅的學習環(huán)境，激發(fā)學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮5、做好差生轉化工作，建立一幫一小組，平時加強輔導。四、加強安全教育，防患于未然安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。1、利用班會、周集會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。2、用班會課給學生傳授相關的安全意識，法律意識，增強學生的自我保護意識。銀行年度工作計劃120_年，我成了的一名銀行綜合柜員，做現(xiàn)金

28、收付業(yè)務。由于業(yè)務不熟，我感到忐忑不安，生怕辜負了領導和同事們的期望。半年來，在支行領導的關懷與耐心指導下，在銀行同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環(huán)境，在學習和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)作20_年工作計劃。一、努力學習，盡快適應新環(huán)境新崗位。剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業(yè)務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統(tǒng)組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，現(xiàn)金收付業(yè)務需要一絲不茍，不能有半點馬虎。除了參加集體的培訓，我還積極向領

29、導請教，虛心向周圍的同事們請教，逐步了解了業(yè)務規(guī)范和業(yè)務流程，在實踐中積累了初步的經(jīng)驗，同時也深感自己的差距，因此業(yè)余時間我參加了某某金融管理的自學考試，力爭使自己的能力再上新臺階。二、盡職盡責，扎實做好本職工作。銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于現(xiàn)金業(yè)務仔細認真，半年來從來沒有出過任何差錯。我直接面對的工作對象是客戶，半年來我不斷地提高自己的服務水平與服務。銀行年度工作計劃2在過去的2_年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管

30、理，化解會計風險，使ZZ信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20_年。20_年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：一、健全內部管理制度，加強內控建設，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各

31、網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了ZZ信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。大瀝人才網(wǎng)在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理。二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。從歷年來各金融機構

32、發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。1、重要空白憑證方面：檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。2

33、、庫存現(xiàn)金方面：及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。3、英押、證方面：檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理制，交接是否有記錄。4、帳戶方面：是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力提高業(yè)務人員素質。針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結構和層

34、次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性，高質量、高效率地為客戶服務?；仡?0_年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將

35、“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，截止目前，我社各項存款較年初凈增_余萬元，各項收入已實現(xiàn)_萬元。銀行年度工作計劃3一年的工作匆匆結束了，但是我對我往年的工作表現(xiàn)并不滿意，最直接的體現(xiàn)就是我沒有在銀行的年終表彰大會上得到銀行領導的贊揚，我就可以認為我這一年的工作是平平無奇的，我也是在銀行工作的兩年的員工了，前年我沒有拿到榮譽，可以理解，至少我還是一個新員工，工作上出現(xiàn)失誤，比不過別人這在情理之中，但是這次我也沒有，那我就不得不從自身尋找原因了，為了我在今年的工作中能有所成就，制定了一下的工作計劃：一、改變自己的工作思想我在銀行身為客戶經(jīng)理，我以往幾年的工作，都是把銀行的利益放在第一位，如

36、此看來我真的是大錯特錯，我經(jīng)過領導的指點之后，醍醐灌頂，我應該在工作中把客戶放在第一位，其他的都要靠邊站，我要在今年的工作中，不再把客戶當客戶，盡可能的相處成朋友，兄弟之類的，反正要盡可能的消除客戶形狀的顧慮，使其放下戒備，這樣才能真正做到對銀行有益，我的個人工作能力還是能達標的，我之所以我不能讓跟單的客戶跟我行達成共識，就是我一直都讓他們覺得我是有所圖謀的，所以一直都做不到讓客戶真正的放下戒心，所以才讓自己的業(yè)績訂單寥寥無幾。二、更加透徹的了解銀行的各項業(yè)務正所謂只有真正了解自己的產(chǎn)品，真正的對銀行的業(yè)務有信心，這樣才能讓客戶第一時間選擇相信我，隨著新的一年的來臨，銀行的各項業(yè)務都得到了極大

37、的整改，不少的業(yè)務已經(jīng)被刪除取消了，當然也增加了不少的業(yè)務，都是跟著這個時代在變化的，所以我的腦子里的專業(yè)知識也應該隨之而更新，這樣才能讓客戶第一時間從我這里接觸到最新的業(yè)務，選擇性也會更多，正所謂一起我都客戶卡看到我的誠意了，難道還有拒絕之意嗎?三、認真貫徹銀行領導的思想我不難發(fā)現(xiàn)，我在以往的工作中，一直都是我行我素的狀態(tài)，一直沒有一個工作重心，總是沒有跟著銀行領導思想走，我比如說去年銀行的工作重心是大力增加銀行存款，其他的同事們都是努力的引導客戶了解預存款這個業(yè)務，但是我確實只是偶爾的提到這回事，我的確在其他方面有過重大的表現(xiàn)，但是沒有用啊，銀行的工作重心都不在這邊，所以我的所做所謂只不過

38、是徒勞而已，我將在今年的工作中認真聽從領導的工作安排，絕不再自己做自己的，只有跟著銀行的工作方向走，我才不會走錯路，就好像銀行給了我們一條路讓我們員工看誰先跑到終點，但是我卻沒有心思在在這條路上比賽，而是自己一個人一條路，就算我第一個到達終點那又如何?銀行年度工作計劃4一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市潮去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也

39、不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。二、在實踐中印證了

40、理論，鍛煉了能力。拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學

41、習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢，銀行會計主管工作計劃。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市嘗爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理

42、念。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機

43、制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格

44、瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0。5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。三、在思考中領悟了做人做事的真諦。在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括：做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在管理原則一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到

45、獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。銀行年度工作計劃5根據(jù)我行20_年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在200_年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計

46、核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20_年的工作思路：一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理;負責人民幣結算中間業(yè)務的收入;負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括

47、領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的 流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)：2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)

48、行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。銀行年度工作計劃6在這一年里，我的工作職責基本沒有變化，銀行業(yè)務的開展比較順利，基本上日清日畢。收匯方面，今年三個公司總共收匯是 700萬美金。整年的人民幣對美元牌價一

49、直是處于升值的趨勢，每天查詢外匯牌價和關注金融動向已經(jīng)在不知不覺中成為習慣。出口核銷方面的工作都能圓滿完成，至今日為止三個公司的應核款項除了立德這邊有一單還沒核銷外，其他的都已經(jīng)核銷完畢。在整一年中，在對外各政府部門以及其它單位的各項工作上，都能和諧溝通，達到預期目的。在公司內部電腦以及網(wǎng)絡的維護上，今年公司進行了兩次網(wǎng)絡處理結構的變更，每一次都大費周折，新結構建設和后來的不穩(wěn)定弄得我很辛苦，同事們要適應新的運用方式和面對不穩(wěn)定的網(wǎng)絡，也很辛苦。但很少當著我的面抱怨，有時看到我弄得很煩燥的時候還會安慰我，多好的同事啊。完成了公司電腦網(wǎng)絡的改造工作。今年的八月份發(fā)生一宗嚴重的電腦故障，我未能及時排除，耽誤了同事們的工作，我負有不可推卸的責任，事后總結教訓，凡事要小心緊慎，三思后行，再三權衡!對比年初定下的工作目標，除了年初的一些設想因為這啟電腦事故而擱淺，_匯報專題其它方面基本達標。在這里要感謝公司領導平時