皮膚科工作人員崗位基本職責(zé)

1、一、科室質(zhì)控小組工作職責(zé)二、皮膚科主任崗位職責(zé)三、皮膚科副主任崗位職責(zé)四、皮膚科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)四、皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)五、皮膚科主治醫(yī)師崗位職責(zé)六、皮膚科住院總醫(yī)師崗位職責(zé)七、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)八、皮膚科主管護(hù)師崗位職責(zé)九、皮膚科護(hù)師崗位職責(zé)十、皮膚科護(hù)士崗位職責(zé)質(zhì)控小組工作制度一、科室質(zhì)控小組由科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)以及質(zhì)控醫(yī)師、護(hù)士等有關(guān)人員3-6 人構(gòu)成，科主任室第一負(fù)責(zé)人。二、結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，制定及修訂本科室疾病診斷常規(guī)、藥物使用規(guī) 范并組織實(shí)行；制定及修訂本科室日勺質(zhì)控工作制度、人員崗位職責(zé)。三、在醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部指引下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量控制檢查工作，抓好科內(nèi)診

2、 斷質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量。四、做好科室勺質(zhì)量自測(cè)自評(píng)，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)、病人投訴狀況、質(zhì)量缺 陷問題，自我查找醫(yī)療隱患，自評(píng)工作優(yōu)劣。五、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全科勺醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理監(jiān)督、指引、檢查， 開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。六、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全科勺醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理監(jiān)督、指引、檢查， 開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。七、質(zhì)控小組勺活動(dòng)應(yīng)至少每月一次，每次應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析評(píng)判本科室質(zhì)量動(dòng)態(tài)， 總結(jié)歸納、對(duì)需改善勺內(nèi)容提出整治措施，并認(rèn)真做好質(zhì)控活動(dòng)記錄。八、對(duì)科室診斷活動(dòng)勺各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指引和監(jiān)控，通過具體勺診斷示范操作、每 月組織各級(jí)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)、規(guī)范，強(qiáng)化

3、治療和安全意思。九、對(duì)多種醫(yī)療文書勺書寫狀況進(jìn)行檢查（病歷、處方、申請(qǐng)單、護(hù)理文獻(xiàn)）， 對(duì)核心制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行檢查，提出整治措施并貫徹。皮膚科主任崗位職責(zé)一、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科日勺醫(yī)療、教學(xué)、科研、避免及行政管理工作。二、制定本科工作籌劃，組織實(shí)行，常常督促檢查，按期總結(jié)報(bào)告。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完畢醫(yī)療任務(wù)。四、定期查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上勺問題。五、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行 科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)解決差 錯(cuò)事故。七、擬定

4、醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診等工作。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)雙向轉(zhuǎn)診醫(yī) 療機(jī)構(gòu)勺技術(shù)指引工作、協(xié)助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。八、參與門診、會(huì)診、出診等工作，決定科內(nèi)病員勺轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討 論等業(yè)務(wù)工作。九、領(lǐng)導(dǎo)本科人員勺“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員勺培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。十、完畢醫(yī)院下達(dá)勺各項(xiàng)臨時(shí)性工作。科室副主任崗位職責(zé)一、配合科室負(fù)責(zé)人做好部門勺平常工作以及與其她部門勺協(xié)調(diào)；二、負(fù)責(zé)提出公關(guān)籌劃，組織公關(guān)活動(dòng)；管理、維護(hù)、提高本院品牌及對(duì)外形象；三、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院與政府有關(guān)部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)隊(duì)、大型廠礦企事業(yè)單位聯(lián)系；四、完

5、畢科室負(fù)責(zé)人交代日勺其他工作事宜。皮膚科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在科護(hù)士長(zhǎng)和科主任勺領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點(diǎn)，制定病房具體護(hù)理工作籌劃，并組織實(shí)行。三、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員勺排班及工作分派四、制定本專科護(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督促檢查，貫 徹。五、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生六、主持病區(qū)晨會(huì)交接班，參與并指引危重、大手術(shù)病人勺急救與護(hù)理七、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參與科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。八、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理睬診九、負(fù)責(zé)病區(qū)各級(jí)護(hù)

6、理人員勺規(guī)范培訓(xùn)及課堂教學(xué)、臨床教學(xué)、進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)十、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理科研論文十一、關(guān)懷護(hù)理人員思想，工作及生活，增強(qiáng)積極服務(wù)意識(shí)及科室凝聚力，提高工作效率。十二、定期召開護(hù)患溝通會(huì)，征求意見，改善工作，提高病人對(duì)護(hù)理工作滿意度十三、負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境及各類儀器、設(shè)備、藥物日勺管理十四、督促檢查護(hù)理員，保潔員，配餐員貫徹崗位職責(zé)皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室勺醫(yī)療、教學(xué)、科研、避免工作并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作。二、每周至少查房一次并具體參與指引急、重、疑、特殊病例勺診斷治療工作， 決定重大急救、手術(shù)方案，必要時(shí)親自操作示范。主持疑難、死亡病例討論會(huì)。三、指引本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)