2022年行政主任競爭上崗演講稿模板

1、第8頁共8頁2022年行政主任競爭上崗演講稿模板尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們;大家好。首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分;一、是我的工作經(jīng)歷;二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件;三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。一、我的工作經(jīng)歷我叫_，_年_月出生，大專畢業(yè)、_黨員，_年_月應(yīng)征入伍參軍，_年_月復(fù)員分配到_公園工作，歷任水

2、產(chǎn)科銷售員、副科長職務(wù)，在_年和_年兩次參加_公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)_，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和_公司全體職工，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年(_年)達(dá)到_萬多元;二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見和反映的問題

3、，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障，做到及時(shí)安排搶修;對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修(約_多平方米)，也為二、三棟住戶衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶因排污管滲漏污水的實(shí)際問題;三是積極配合公園開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開展“創(chuàng)建全國文明城市”和“安全生產(chǎn)月”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線檢查督促，曾被_市委、市政府評(píng)為首府_市“創(chuàng)建全國文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人_次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人_次?；仡欁约旱慕?jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開黨_的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

4、心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨_和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個(gè)人心直口快，過于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，發(fā)點(diǎn)“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此;結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件。第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從_年

5、以來，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時(shí)間，在這五年多來的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份我的工作經(jīng)歷中已向大家作簡單匯報(bào)過，在物業(yè)管理工作中，先后對(duì)轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對(duì)近幾年來物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對(duì)舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線的改造，在對(duì)廣場綠化用水的供水管道進(jìn)行了改造，把原來用自來水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化;還有對(duì)公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70_%;把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動(dòng)分擋節(jié)水沖廁器;以及整改規(guī)范了游樂場各經(jīng)營攤點(diǎn)的電源線路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點(diǎn)_設(shè)置配電箱等等。通

6、過改造后使公園水電費(fèi)損耗逐年下降和無安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因?yàn)槲覍?duì)咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶情況比較了解。所以，我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來容易得心應(yīng)手。第二，注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作。在物業(yè)公司負(fù)責(zé)日常管理工作中，注意強(qiáng)化與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)工作上的問題，與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門和市節(jié)水辦等有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)單位(部門)建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順，我們的很多工作都得

7、到了這些單位(部門)的幫助與支持。如：在_年和_年兩次為職工申報(bào)住房基金補(bǔ)貼工作中，就得到了市房改辦和住房基金管理中心的大力幫助與支持，在很短的時(shí)間內(nèi)就審批完各種手續(xù)，并報(bào)送市財(cái)局，很快把住房基金款項(xiàng)撥付到我們職工個(gè)人帳戶。(據(jù)我知道有些單位就像_公園跟我們單位同一時(shí)間申報(bào)，但到現(xiàn)在職工還沒領(lǐng)到住房基金補(bǔ)貼);還有市節(jié)水辦在每季度給我們單位的供水用水計(jì)劃指標(biāo)都給予放寬，既保證了用水量又在計(jì)劃供水價(jià)格之內(nèi)，(因?yàn)楦鶕?jù)_市物價(jià)局_文件，關(guān)于調(diào)整_市城市供水價(jià)格通知的有關(guān)規(guī)定，第一階梯每戶定員人口為_人，用水量按_m3/人計(jì)，_元/m3，超過部分執(zhí)行第二階梯水價(jià)_元/m3，)這樣給我們職工住戶也放寬

8、了用水計(jì)劃指標(biāo)，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。第三、能夠嚴(yán)格要求自己，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我在_生活磨練了十多年，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì)，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神，所以一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。第四、善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。在平時(shí)工作中保持嚴(yán)肅坦誠的工作態(tài)度，嚴(yán)肅，就是對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真;坦誠，就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個(gè)共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊

9、互愛，注意待人處事以誠相待和營造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。使大家有一個(gè)好的心情安心工作，而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。三、竟聘后的幾點(diǎn)想法路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機(jī)會(huì)對(duì)多年關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司全體職工和同志們表示謝意。如果競爭成功上任辦公室副主任職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任;在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公園的各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合辦公室的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助辦公室主任開

10、展好各項(xiàng)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：第一、圍繞辦公室的職責(zé)范圍，按照分管職責(zé)協(xié)助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業(yè)管理工作，做好公園基礎(chǔ)設(shè)施管理、建設(shè)和維修工作，抓好安全生產(chǎn)工作和做好公園辦公后勤管理和保障工作;協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系;同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極為領(lǐng)導(dǎo)和各部門以及為職工搞好服務(wù)。第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)辦公室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各

11、種建議和主張，配合正職作出決策;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好行政辦公室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達(dá)工作?？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。第三、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好部門與部門、領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個(gè)“既有民主、又有高度集中、又有個(gè)人心情舒暢”的工作氛圍。第四、要注意發(fā)揮自身的帶

12、頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明，經(jīng)常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實(shí)事、做好事。同時(shí)用自己的人格_力，做好表率作用，孔子在論語中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是。“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)

13、做事”。言必信，行必果。我的演說到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家。2022年行政主任競爭上崗演講稿模板（二）1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計(jì)劃，參與制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對(duì)人力資源部工作負(fù)責(zé);3.根據(jù)自身?xiàng)l件和組織需求，學(xué)習(xí)并進(jìn)行某一或者某幾個(gè)專業(yè)板塊的縱向深挖。實(shí)現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計(jì)劃;4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);行政主管崗位職責(zé)2

14、1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;5、公司全員績效考評(píng)規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;7、公司文檔的整理和歸檔等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。行政主管崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

15、匯總;4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績效管理體系;5、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件;8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政主管崗位職責(zé)51、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金申報(bào)等工作;3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)建活動(dòng)如聚餐、旅游、年會(huì)的籌辦。;4、負(fù)責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;6、協(xié)助制定各項(xiàng)行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;7、辦公室日常管理、對(duì)外行政采購工作;行政主管崗位職責(zé)6_人事招聘2食堂管理3.辦公室和車間5S管理4.ISO流程文件的整理和歸檔5.貨柜裝貨監(jiān)管6.工廠相關(guān)會(huì)議的統(tǒng)籌，會(huì)議記錄和事項(xiàng)跟進(jìn)7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表的優(yōu)化和整理_人員考勤和工資核算行政主管崗位職責(zé)71、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)分析、營銷合同