技術(shù)主管績效考核表_第1頁
技術(shù)主管績效考核表_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

部門：考核上級評分指標(biāo)項考核內(nèi)容自評分值1、遵守公司各項規(guī)章制度。2、公司規(guī)定的產(chǎn)品開發(fā)計劃完成率：100。3、新產(chǎn)品客戶接受率:90%以上。5、實驗室整理整頓之6S執(zhí)行情況：98。38 。12、13 .15、研發(fā)室現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生良好，保管好相關(guān)物資。討或培訓(xùn)(內(nèi)容根據(jù)部門專業(yè)知識、管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書），員工統(tǒng)一形2勤奮、自信、團結(jié)、進取、賽美愛心獻健康！319、發(fā)現(xiàn)有浪費行為是否及時制止.20、是否提供公司有關(guān)證照定期年審技術(shù)資料。32三、其它方面32、個人衛(wèi)生良好，能保持工作的環(huán)境干凈、整潔。2勤奮、自信、團結(jié)、進取、賽美愛心獻健康！25、2考核總分月大 小 嘉 大 小 申功 功 獎 過 過 誡得分情況過 +2 +1 +1 2 1 112號前填好，3100分,實際得分計算方式為:該員工考核實際綜合得分=自評分?jǐn)?shù)15+直屬上級評分85%。A4考核者簽名：被考核者簽名:分+直屬上級評分得分：85% =副總經(jīng)理審核：分，最后總得分：勤奮、自信、團結(jié)、進取、賽美愛心獻健康！勤奮、自信、團結(jié)、進取、賽美愛心獻健康！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論