新安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度－完整版（全文完整）

1、Word 新安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度完整版（全文完整） 下面是我為大家整理的新平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度精品完整版（全文完整）,供大家參考。 平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為了切實(shí)搞好廠部的平安生產(chǎn)、 仔細(xì)做好預(yù)防工作， 確保職工人身和集體財(cái)產(chǎn)的平安， 杜絕重大傷亡事故的發(fā)生， 依據(jù)平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程， 特制訂本制度： 一、 懲處 主要平安負(fù)責(zé)人： 1、 違反平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程的處當(dāng)月工資 5%的罰款； 2、 發(fā)覺從業(yè)人員違章作業(yè)不加制止的， 處當(dāng)月工資 5%的罰款。 3、 未常常檢查， 設(shè)備的平安裝置、 防護(hù)器具、 消防器材的管理工資， 扣當(dāng)月工資的 10%； 4、 對(duì)事故預(yù)兆或者已發(fā)覺的事故隱患

2、不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施， 處當(dāng)月工資 10%的罰款； 5、 有意供應(yīng)虛假狀況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他平安問題， 處當(dāng)月工資 20%的罰款； 6、 對(duì)違章指揮、 冒險(xiǎn)作業(yè)的扣當(dāng)月工資的 10%30%； 7、 沒有按規(guī)定做好平安臺(tái)帳的扣當(dāng)月工資的 10%30%； 8、 對(duì)限期整改的事故隱患， 不按期整改的扣當(dāng)月工資的 10%30%； 9、 拒絕、 阻礙平安生產(chǎn)行政執(zhí)法人員監(jiān)督檢查的扣當(dāng)月工資 的 20%； 10、 負(fù)有責(zé)任發(fā)生事故， 造成廠部 5 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處當(dāng)月工資的 30%50%的罰款， 造成 5 萬元以上 10 萬以下的經(jīng)濟(jì)損失扣當(dāng)月工資的 50%80%， 造成 10 萬元以下的

3、經(jīng)濟(jì)損失扣當(dāng)月工資的 80%100%。 班組長(zhǎng)和車間操作工： 1、 違反平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程的處當(dāng)月工資 5%的罰款。 2、 沒有仔細(xì)執(zhí)行交接班制度的扣當(dāng)月工資的 5%； 3、 沒有按規(guī)定巡回檢查， 扣當(dāng)月工資的 5%； 4、 違章作業(yè)者扣當(dāng)月工資的 5%； 5、 不參與平安培訓(xùn)的員工， 在沒請(qǐng)假的狀況下出席一次扣當(dāng)月工資的 5%， 少寫一次心得扣當(dāng)月工資的 5%； 6、 對(duì)事故預(yù)兆或者已發(fā)覺的事故隱患不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施， 處當(dāng)月工資 10%的罰款； 7、 有意供應(yīng)虛假狀況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他平安問題， 處當(dāng)月工資 20%的罰款； 8、 有意供應(yīng)虛假狀況或者隱瞞存在的事故隱患以

4、及其他平安問題， 處當(dāng)月工資 20%的罰款； 9、 不聽從上級(jí)部門支配和指揮的扣當(dāng)月工資的 5%； 10、 沒有正確使用各種勞動(dòng)防護(hù)用品、 器具和防護(hù)器材、 消防器材， 并妥當(dāng)保管的扣當(dāng)月工資的 10%； 11、 沒有按規(guī)定做好平安臺(tái)帳、 操作臺(tái)帳的扣當(dāng)月工資的 10%30%； 12、 對(duì)限期整改的事故隱患， 不按期整改的扣當(dāng)月工資的 10%30%； 13、 拒絕、 阻礙平安生產(chǎn)行政執(zhí)法人員監(jiān)督檢查的扣當(dāng)月工資的 20%； 14、 負(fù)有責(zé)任發(fā)生事故， 造成廠部 5 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處當(dāng)月工資的 30%50%的罰款， 造成 5 萬元以上 10 萬以下的經(jīng)濟(jì)損失扣當(dāng)月工資的 50%80%，

5、 造成 10 萬元以下的經(jīng)濟(jì)損失扣當(dāng)月工資的 80%100%。 凡有下列情行之一的， 必需嚴(yán)厲 處理， 甚至開除出廠： 1、 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任， 因故發(fā)泄私憤， 有意擾亂操作， 造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律， 不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 2、 對(duì)已列入平安技術(shù)措施項(xiàng)目， 不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 3、 對(duì)違章指揮、 冒險(xiǎn)作業(yè)， 勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； 4、 對(duì)限期整改的事故隱患， 不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； 5、 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修， 備用設(shè)備起不到備用作用， 帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 6、 對(duì)發(fā)生事故后， 不仔細(xì)吸取教

6、訓(xùn)， 不實(shí)行措施、 履教不改的致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。 7、 拒絕、 阻礙或者以暴力威逼行政執(zhí)法人員的。 二、 嘉獎(jiǎng) 凡具有下列狀況之一者， 按其功績(jī)大小， 分別賜予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)： 1、 對(duì)于平安技術(shù)規(guī)程執(zhí)行較好， 平安生產(chǎn)、 文明生產(chǎn)有顯著的班組和個(gè)人， 嘉獎(jiǎng)本人當(dāng)月工資的 5%10%。 2、 由于仔細(xì)檢查、 準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺重大事故隱患、 實(shí)行有限措施、樂觀參加搶險(xiǎn)救災(zāi)， 避開重大火災(zāi)、 爆炸、 人身傷亡、 裝置停產(chǎn)、 主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成果者， 嘉獎(jiǎng)本人當(dāng)月工資的 10%30%； 3、 為保證平安生產(chǎn)， 樂觀提出合理化建議， 經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值， 列為平安技術(shù)措施項(xiàng)目， 實(shí)施后， 經(jīng)實(shí)踐考核有效者， 嘉獎(jiǎng)本人當(dāng)月工資的 10%20%； 4、 對(duì)改善勞動(dòng)條件， 消退塵、 毒和噪音危害， 預(yù)防職業(yè)病發(fā)生， 對(duì)環(huán)境愛護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員， 嘉獎(jiǎng)本人當(dāng)月工資的 10%30%； 5、 在發(fā)生重大事故中臨危不懼， 奮勇?lián)尵龋?避開事故擴(kuò)大，措施得力， 成果突出