停薪留職合同文檔范例

1、企業(yè)必備分同協(xié)議杪模板干部及員工停薪留職合同或者協(xié)議甲方：（單位）乙方：性別，出生年月為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部用工文件規(guī) 定,經(jīng)協(xié)商1致，達(dá)成如下合同或者協(xié)議，共同遵守.一、停薪離職期限：從 年 月 日至 年月日止，共為 年.二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡. 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加 條件是乙方履行本合同或者協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待 合同或者協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí) 行.三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手 續(xù)，由本人自理.如確需甲方出

2、具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留 職人員.四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金、福利、醫(yī)療費(fèi)、年度獎(jiǎng)金等 待遇.五、停薪留職后，乙方要依法服從甲方的工作安排.六、停薪留職期間，乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn) 協(xié)議基金 元，每月前繳納.逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納的, 甲方可以對(duì)乙方做自動(dòng)離職處理.七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企事 業(yè)單位職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以嚴(yán)重處分或 開(kāi)除.八、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職 方法予以處理.九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個(gè)月前提出申請(qǐng)， 以使甲方按時(shí)予以安排工作.停

3、薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng) 回原單位的，甲方可以按照自動(dòng)離職予以處理.十、本合同或者協(xié)議在履行期間，合同或者協(xié)議條文如與國(guó)家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)有抵觸,按國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十一、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同或者協(xié)議的各項(xiàng)條文，任何1方或雙方 違約都必須承當(dāng)責(zé)任和義務(wù)，負(fù)有責(zé)任賠償由此產(chǎn)生的1切經(jīng)濟(jì)損 失.十二、本合同或者協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在合同或者 協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不允許隨意變更或解除合同或者協(xié)議.十三、遇有本合同或者協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商另訂補(bǔ) 充條文，作為合同或者協(xié)議不可分割的組成局部，且與本合同或者協(xié) 議具有同等效力.十四、甲、乙雙方在履行本合同或者協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同或者協(xié)議約定的以下方法之1進(jìn)行解 決（1）由 仲裁委員會(huì)仲裁.（2）向 人民法院起訴.十五、本合同或者協(xié)議正本1式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)1份.合同或者 協(xié)議副本1式 份，交主管部門(mén) 份，如經(jīng)公