勞動雇傭合同樣本新(合同版本)

1、編號:WD-HT-0659勞動雇傭合同樣本新（合同版本）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年 發(fā)給相當(dāng)于一個月工資

2、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作 時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十 二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿 一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理

3、結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為 的違約金予于甲方。5、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時 支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申 請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份,乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字 后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法 規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：年月日簽約時間：年月日 勞動雇傭合同范文三第10頁合同范本 | CONT

4、RACT TEMPLATE勞動合同甲方（聘用方）：法定代表人： ：地址：乙方（受聘方）：身份證號碼： ：家庭住址：為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行勞 動法、勞動合同法及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制 定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞 動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限啟一年月一日起至一年月 日止，共一個月。假設(shè)合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁ｍ椗嘤?xùn)費(fèi) 用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的， 超過固定期限局部，視為本條款的變更。（二）無固定期限,自一年月

5、一日起至法定情形或本合 同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自一年月一日起第11頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自一年一月一日起至一年一月一日止, 共一個月。假設(shè)乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實(shí)際到崗 之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地 點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙 方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未 經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應(yīng)按甲方確定的

6、工 作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變 化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。第三條工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為天。甲 方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延 長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工 資。（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：第12頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同L發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康

7、 和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和 公眾利益，必須及時搶修的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動報酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為 元/件。3、其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅、社會保險 費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個月的月底以銀行信

8、用卡或其他可行方式支 付乙方的當(dāng)月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日那么相應(yīng)順延。第五條社會保險和福利待遇（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦第13頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 理工傷保險;通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比 例為其繳納養(yǎng)老保險金。（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、 哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按 國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公 示,簽訂本合同，視為乙方已

9、閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各 項規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和 指揮,完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守 勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng) 的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。第七條勞動合同的解除、終止、續(xù)訂（一）乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除本合同：L在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方 無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。第14頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時

10、向甲方提供的其個人資料是虛假的，包 括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明 等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響 工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠 觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明 的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未 聲明的等。4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大 損害的。6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。7、

11、乙方是駕駛員的,因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊 扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚） 死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上 的,甲方可以隨時解除合同。8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外,甲方還可以隨時解除合同。第15頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有以下情況之一的

12、，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬；2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的；3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán) 益的；（三）乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方，但應(yīng) 提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍 不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、 經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或

13、乙方的生 產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第16頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（四）經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提 前三十日書面通知對方,經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否那么 以違約論處。（五）有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同 手續(xù)：L本合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；

14、6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時 補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。假設(shè)甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一 致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限 月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。 如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定 期限勞動合同。第17頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（七）簽訂無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終 止。第八條違約責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)

15、違約方的責(zé)任大小和 給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同 或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法 賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄 用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)重的,追究法律責(zé)任。（三）乙方在合同期內(nèi),假設(shè)未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合 同而自行離開甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承當(dāng)賠償，賠償金額包 括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。第九條保密協(xié)議 （一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、 員工薪酬，無

16、論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的 或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反第18頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動雇傭合同樣本新（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。勞動雇傭合同范文一甲方（用人單位名稱）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系 ：地址：乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：聯(lián)系 ：住址：雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守

17、。一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月 日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位 （工種）所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人 事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。第十條兼職條款（一）本合同期內(nèi)，乙方在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖 突的機(jī)構(gòu)兼職;如可以,不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同 約定工作任務(wù)。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情

18、況。違 反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。第十一條競業(yè)條款（一）解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的 資料移交甲方，同時承當(dāng)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年 內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營 同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自 己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接 經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。第十二條勞動爭議的處理（一）甲方與乙方發(fā)生勞動爭

19、議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第19頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（二）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞開工作關(guān)系的存續(xù)，假設(shè)涉及到影響到勞開工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞開工作 的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害 企業(yè)行為。第十三條其他事項乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù) 條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán) 進(jìn)行商業(yè)處理。第十四條附那么（一）勞動合同一式一份，甲、乙雙方各

20、執(zhí)一份，具有同等法律效 力。（二）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié) 議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)那么等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條 款同等。合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動 失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與合同不一致的,以合同為 準(zhǔn)。（三）本合同自雙方簽署之日起生效。第20頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同甲方：（簽章）乙方：（簽章）時間:時間：您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第21

21、頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點(diǎn).甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服 從工作安排，主動完成工作任務(wù)。.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:;乙方因完成其工作的需要 臨時在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工 作任務(wù)。四、工作時間和休息休假L每月休息日天，每天工作八個小時。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響 甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明,不得隨意休息。甲方 采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確 保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.工作時間：夏季為早8 : 00-晚

22、18:00【含午飯時間】冬季 早 8:00-晚 17:30含午飯時間】。五、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,1、乙方試用期間的月工資為元。試用期 滿后，乙方月工資為元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙 方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金元。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 六、利益沖突（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他 人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知 識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指 控時，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)甲方因此遭受的一切損失。（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)

23、營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān) 系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。（三）在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實(shí)有效。八、勞動合同解除與終止（一）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：L在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位 的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害 的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法 追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一保證金不

24、退還。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（二）具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。L乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（三）本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方 協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。（四）如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個 人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方 賠償。九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

25、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審 閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向 甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證 書，以確保真實(shí)可靠性。甲方（簽章）：乙方（簽章）： 年月日年月日合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動雇傭合同范文二聘用單位（以下簡稱甲方）：法人代表：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關(guān)法律 法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限L合同有效期：自一年月日至一年月一日止,合同 期滿聘用關(guān)系自然終

26、止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國 家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間犯勺，可在乙方到達(dá) 法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位L甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位（職務(wù)）,并明確乙方的具體工作崗位及 職責(zé)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小 時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培 訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙