學校舞蹈社團規(guī)章制度

1、Word - 5 -學校舞蹈社團規(guī)章制度 第一章總述 1.成立背景 舞韻舞蹈社團成立于2022年5月。隸屬于計算機科學與技術學院。成立時光雖然比較短暫，但經(jīng)過學院的各級領導的大力支持，現(xiàn)已成為計算機學院舞蹈編排的支柱。因此為強化我社團組織的管理，進一步完美社團組織建設，保障我社團組織有一個健康的運行秩序，更好的發(fā)揮社團在校內(nèi)文化建設中的作用，特此制定了本社團的規(guī)則制度。 2.社團構建 社團宗旨：濃郁我院文藝氛圍，本著“德”“智”“體全面進展的原則，增強高校生對文藝的熱愛。開辟視野，豐盛校內(nèi)文化生活和同學的課余活動。 社團任務：1.將本社團打造為呼倫貝爾學院的舞蹈璀璨之星。2.將每一位成員的舞蹈

2、功底打扎實，跳出最炫麗的舞蹈，并弘揚舞蹈文化。 社團性質：本社團是計算機科學與技術學院社團部推舉，由同學組織的有利于同學健康、進展的群眾性團體，是在院團總支、院社團部的監(jiān)督下，依照學院規(guī)則制度和社團制度來開展活動的。 組織原則：一切活動都必需遵守學院、社團的規(guī)則制度。 前景展望：將來堅持專注于以民族舞為主，現(xiàn)代舞為輔的舞蹈社團。在樂觀創(chuàng)新本社團活動的同時，強化與校園外其他社團之間的溝通活動。爭取把我社團推廣到社會中。 其次章社團管理 第一條入社退社 1、熱衷于舞蹈的當代高校生，情愿遵守本社團的規(guī)則制度。經(jīng)過個人申請，本社團內(nèi)部考核批準，既成為本社社員。 2、社員入社需填寫檔案表，本社將以此表作

3、為該員的基本檔案。 3、退社須自行撰寫退社申請，無特別狀況不予受理。 其次條社員管理 1.社員務必遵守社團領導的支配及打算，須接受并完成社團分配的各項目標。 2.社員不得私自代表組織做出一些有損社團的事情，一經(jīng)發(fā)覺視情節(jié)輕重賦予警告、記過的處分，嚴峻者則自行退社。 3.社員可推舉或引薦他人入社，但必需先與組織上報，批準后方可入社。 4.社員有維持增進社團和睦進展、共同長進及維護社團榮譽、尊嚴的義務。社員之間做到團結親愛，敬重他人，互相學習，取長補短，共同長進。 5.本社團采取團長主負責制，社團團長為本社團的最高負責人，各負責人須輔佐團長的各項工作。社員均有可利用正值途徑對本社團的各項工作提出看

4、法與建議。 6.記過與處分標準：采取3、6、9制度。要求及時參與社團例會、活動，不得遲到、早退或曠勤，如有特別狀況必需請假。三次會議曠勤，六次請假，九次遲到者一律予以辭退。 7.在例會時，不交頭接耳、互敬互學，樂觀獻策獻計，促進彼此間的友情。 8.在訓練期間要有熱烈飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神。能全身心地投入，放松心情，仔細訓練。以提升排練的效率和節(jié)目質量。 9.每位成員都必需聽從編排領隊的支配，不得擅自離隊或半途而廢。如有特別事情需向負責人請假。 10.在目標繁重時會增強訓練時光，望大家盡量協(xié)作，克服訓練與學習生活之間的矛盾，顧全大局。 第三章各類舞蹈負責人、組織部門負責人及義務權限 第一條本

5、社團負責人義務權限 本社團社團長一名；民族舞副團長兩名；現(xiàn)代舞副團長兩名；記錄員一名；后勤部負責人一名； 1、社團團長：社團最高負責人，代表并負責社團的大型活動及擁有社團主要決策權。 2、副團長：分為民族舞負責人和現(xiàn)代舞負責人。共同幫助團長完成活動目標。民族舞負責人：主要負責民族舞的基本動作的指導與民族舞舞蹈的編排，每個學期要分離上交一份民族舞教學方案和總結。在每個學期至少要編排一支民族舞（人數(shù)不限），至少要舉辦一場舞蹈活動并要有活動記錄?，F(xiàn)代舞負責人：主要負責現(xiàn)代舞的基本動作的指導與現(xiàn)代舞舞蹈的編排，每學期教學方案同上。 3、記錄員：負責記錄每次會議內(nèi)容和活動記錄。及社員的考勤狀況。 4、后

6、勤部負責人：主要負責社團經(jīng)費和活動過程中的幕后事宜。 第四章權利責權 第一條社員權利 1、社員有選舉權、被選舉權及推選權。 2、社員有與社內(nèi)其他成員相互監(jiān)督的權利和責任。 3、社員有提出合理建議、提出問題的權利。 其次條社員義務 1、自覺遵守社團規(guī)則制度及各項原則，社員有聽從團長支配工作目標的義務，樂觀落實團長支配的各項目標的義務，并要求保質保量的完成。 2、樂觀參與社團的各項活動。 3、熱愛本社團，將社團的利益放在第一位。不得將團內(nèi)的內(nèi)部消息外漏。 4、維護社團形象及榮譽，提升自身素養(yǎng)。 5、同學在非納新時光加入社團，必需向社團團長提交書面申請，經(jīng)審查同意，方可成為本社團的正式社員。 6、社員有向團長樂觀提交活動計劃，增進本社團進展的義務。對于社員提出的計劃，不得消極對待。 第三條各負責人權利 1、有落實社團規(guī)則制度的權利。 2、有對社員違紀現(xiàn)象舉行處理并作出記下的權利。 3、有對本社團工作監(jiān)督的權利。 第四條各負責人的義務 1、對社員提出的質疑舉行具體回答。 2、謙虛接