合伙創(chuàng)業(yè)股東協(xié)議書

1、創(chuàng)業(yè)股東協(xié)議目錄第一條企業(yè)及項目大要0第二條股東出資和股權結構0第三條股權稀釋3第四條開創(chuàng)股東分工3第五條表決3第六條財務及盈虧擔當3第七條股權成熟及回購4第八條股權鎖定和處分6第九條非投資人股東的引入7第十條股東退出7第十一條一致行動8第十二條全職工作8第十三條競業(yè)禁止及限制和禁止勸誘.8第十四條項目停止、企業(yè)清理9第十五條拘束力9第十六條違約責任9第十七條爭議解決9第十八條通知9第十九條見效及其他10本協(xié)議簽署日期：【】年【】月【】日簽署地點：【北京市旭日區(qū)】創(chuàng)業(yè)股東協(xié)議甲方：，身份證號碼：地點：手機號碼：乙方：，郵箱：，身份證號碼：地點：手機號碼：丙方：，郵箱：，身份證號碼：地點：手機號

2、碼：，郵箱：（以上一方，以下單稱“開創(chuàng)股東”或“股東”，合稱“全體開創(chuàng)股東”或“全體股東”或“協(xié)議各方”。）全體股東經(jīng)自覺、相同和充分協(xié)商，就共同投資成立本協(xié)議項下企業(yè)，啟動本協(xié)議項下項目的相關事宜，依照我國企業(yè)法、合同法等相關法律規(guī)定，達成以下協(xié)議，以資各方信守履行。第一條企業(yè)及項目大要企業(yè)大要企業(yè)名稱為，注冊資本為人民幣（幣種下同）：萬元企業(yè)的住所、法定代表人、經(jīng)營范圍、經(jīng)營限時等主體基本信息狀況，以企業(yè)章程約定且經(jīng)工商登記規(guī)定為準。項目大要該項目屬于【】領域，主要功能是【】,滿足【】需求，目標用戶是【】創(chuàng)業(yè)項目的基本理念是【】，發(fā)展愿景為【】。第二條股東出資和股權結構股權結構安排協(xié)議各方

3、經(jīng)協(xié)商，對出資方式、認繳注冊資本、股權比率分配以下：姓名出資認繳注冊持股比率資本本源擁有方式方式資本甲方甲方出資甲方自行持有乙方乙方出資乙方自行持有丙方丙方出資丙方自行持有預留股東激勵股甲方認繳甲方代持權預留職工期權甲方認繳甲方代持如任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產(chǎn)等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續(xù)。全體股東一致贊成按企業(yè)章程約定，準時履行出資義務，否則，其股權比率自動調整為實質出資本額占企業(yè)注冊資本金的比率。企業(yè)注冊資本金到位后，如仍不能夠滿足企業(yè)資本需要，則全體股東應按各自股權比率追加投資，不愿意出資的，則其股權比率調整為實質出資本額占追加投資后企業(yè)的注冊

4、資本的比率。三方投資甲方出資人民幣【】元，其中【】元作為甲方繳付其在注冊資本金中出資額，認繳【】元作為預留股東激勵股權、預留職工期權中的出資額。乙方出資人民幣【】元，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。丙方出資人民幣【】元，作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。預留股權預留股東激勵股權：鑒于本協(xié)議簽署時，各方將會對企業(yè)的貢獻暫時無法正確評估。為激勵股東在為企業(yè)服務時期創(chuàng)立更大價值，合理地依照股東貢獻分配股權，各方贊成預留【】的股權（以下簡稱“預留股東激勵股權”）。依照如期對各方業(yè)績核查的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比率的股權。已經(jīng)被授予的預留股東激勵股權，在退出事件發(fā)生前，仍由甲方

5、代為擁有，但相應的股權權益由被授予相應比率預留股東激勵股權的一方所有。還沒有被授予的預留股東激勵股權，各方依照其之間出資額的比率，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清理分配權、損失擔當義務以及股權轉讓的價款（如退出事件從前發(fā)生股權并購）。預留職工期權：為了激勵后續(xù)加入的職工，各方贊成事后擬定期權激勵計劃，經(jīng)股東會審議經(jīng)事后推行，為此各方贊成預留【】的股權（以下簡稱“預留職工期權”）。經(jīng)股東會授權，董事會依照期權激勵計劃向相應職工授予期權。在退出事件前，除非期權激勵計劃及期權協(xié)議還有約定，已經(jīng)被行權的預留職工期權仍由甲方代為擁有，但相應的股權權益由被授予相應比率預留職工期權的職工所有。還沒有

6、被授予及行權的預留職工期權，各方依照其之間出資額的比率，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清理分配權以及股權轉讓的價款（如退出事件從前發(fā)生股權并購）。工商登記各方自行擁有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記錄相應股東身份、出資額及持股比率。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方依照本協(xié)議的約定享有該等股權對應的任何股東權益。預留股東激勵股權的授予授予的程序：、各方贊成，除非董事會還有決定，預留股東激勵股權分四年授予，每年授予其中的25%。2、如預留股東激勵股權發(fā)生增加的，則增加部分平均分配到還沒有授予的各期預留股東激勵股權中。業(yè)績核查各方贊成，企業(yè)成立后，應成立董事

7、會并馬上召開董事會，確定各方下一年度的業(yè)績核查標準及各方的激勵股權。在每一核查年度結束后的第一個月內，企業(yè)應馬上召集董事會，依照業(yè)績核查標準核查各方業(yè)績表現(xiàn)，并決定可否從預留股東激勵股權中將相應激勵股權授予達到業(yè)績標準方可。第三條股權稀釋如因引進新股東需出讓股權，則由協(xié)議各方按股權比率稀釋。如因融資或成立股權激勵池需稀釋股權的，由全體股東按股權比率稀釋。第四條開創(chuàng)股東分工甲方：出任，主要負責。乙方：出任，主要負責。丙方：出任，主要負責。第五條表決專業(yè)事務（非重要事務）對于股東負責的專業(yè)事務，企業(yè)推行“專業(yè)負責制”原則，由負責股東陳述提出建講和方案，如其他股東無反對建議的，則由負責的股東履行；如

8、其他股東均不相同意，CEO仍不投反對票的，負責股東可連續(xù)履行方案，但CEO應就負責股東提出的方案履行結果擔當連帶責任。企業(yè)重要事項對于企業(yè)重要事項，全體股東如無法達成一致建議，在不損害企業(yè)利益的原則下，由占企業(yè)【】分之【】以上表決權的開創(chuàng)股東一致贊成后做出決議。第六條財務及盈虧擔當財務管理企業(yè)應當依照相關法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定，規(guī)范財務和會計制度，特別是資本出入均需經(jīng)企業(yè)賬戶，并由企業(yè)財務人員辦理，任一股東不得擅自動用公司資本。盈余分配企業(yè)盈余分配：1、收益由所有股東（包括已授予激勵股東與已行權股權激勵職工）依照股權比率分享。還沒有被授予的預留股東、預留職工激勵股權，各方依照其之間出資額的比

9、率分享該部分收益。2、企業(yè)稅后收益，在填充企業(yè)前季度損失，并提取法定公積金(稅后收益的10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅的詳盡制度為：分紅的時間：每財務年度第一個月第一日分取上個財年的收益。分紅的數(shù)額為：上個財年節(jié)余收益的【】%，甲乙丙三方按持股比率分取。(3)企業(yè)的法定公積金累計達到企業(yè)注冊資本50%以上，可不再提取。4）如企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)所有股東協(xié)商一致，也可不分紅，所有收益作為企業(yè)發(fā)展資本。損失擔當企業(yè)以其所有財產(chǎn)對企業(yè)債務擔當責任，損失由所有股東（包括已授予激勵股東與已行權股權激勵職工）依照股權比率擔當。還沒有被授予的預留股東、預留職工激勵股權，各方依照其之間出資額的比率擔當損失第

10、七條股權成熟及回購成熟安排若各方在股權成熟之日連續(xù)為企業(yè)職工，各方股權依照以下進度在4年內分期成熟：(1)自交割日起滿1年，25%的股權成熟；(2)自交割日起滿2年，50的股權成熟；(3)自交割日起滿3年，75的股權成熟；以及(4)自交割日起滿4年，100的股權成熟。加速成熟若是企業(yè)發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在吻合本協(xié)議其他規(guī)定的狀況下，各方所有未成熟標的股權均馬上成熟，預留股東激勵股權還沒有授予的部分依照各方之間的持股比率馬上授予。若發(fā)生下述（1）項中的退出事件，則各方有權依照相關法律規(guī)定銷售其所擁有的標的股權，若發(fā)生下述除（1）項以外的其他事件，則各方有權依照其屆時在企業(yè)中擁有

11、的股權比率享有相應收益分配權并擔當相應股東義務。在本協(xié)議中，“退出事件”是指：企業(yè)的公開刊行上市；全體股東銷售企業(yè)所有股權；企業(yè)銷售其所有財產(chǎn)；企業(yè)被依法解散或清理。在成熟期內，乙方或丙方股權如發(fā)生被回購狀況的，由甲方作為股權回購方受讓股權，乙方或丙方可依照的規(guī)定，依照標的股權可否成熟而適用不相同的回購價格。在成熟期內，甲方股權如發(fā)生被回購狀況的，由乙方和丙方作為股權回購方受讓股權，甲方可依照的規(guī)定，依照標的股權可否成熟而適用不相同的回購價格。如發(fā)生甲方股權被回購的狀況，則甲方代為擁有的股份，由乙方和丙方依照其之間的持股比率分別連續(xù)代為擁有。任何一方股權被回購的，其被回購的股權進入預留股東激勵

12、股權的范圍，依照預留股東激勵股權的安排進行辦理。因發(fā)生股權回購，或因甲方代為擁有的股權由乙方和丙方連續(xù)代為擁有的，應在回購款支付之日起十個工作日內辦理工商登記備案手續(xù)?；刭徆蓹嘁蜻^錯以致的回購在退出事件發(fā)生從前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯行為之一的，經(jīng)企業(yè)董事會決議經(jīng)過，股權回購方有權以人民幣1元的價格（如法律就股權轉讓的最低價格還有逼迫性規(guī)定的，從其規(guī)定）回購該方的所有股權（包括已經(jīng)成熟的股權及授予的預留股東激勵股權），且該方于此無條件且不能撤掉地贊成該等回購。自企業(yè)董事會決議經(jīng)過之日起，該方對標的股權不再享有任何權益。該等過錯行為包括：嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度；嚴重瀆職，徇私舞弊，給企業(yè)造成重

13、要損害；泄露企業(yè)商業(yè)奧秘；被依法追究刑事責任，并對企業(yè)造成嚴重損失；以及違反競業(yè)禁止義務；捏造事實嚴重損害企業(yè)聲譽；因該股東其他過錯以致企業(yè)重要損失的行為。停止勞動關系以致的回購在退出事件發(fā)生從前，任何一方與企業(yè)停止勞動關系的，包括但不限于該方主動離職，該方與企業(yè)協(xié)商停止勞動關系，或該方因自己原因不能夠履行職務，則至勞動關系停止之日，除非全體開創(chuàng)股東另行決定：對于還沒有成熟的股權，股權回購方有權以未成熟標的股權對應出資額回購該方未成熟的標的股權。自勞動關系停止之日起，該方就該部分股權不再享有任何權益。對于已經(jīng)成熟的股權，股權回購方有權益、但沒義務回購已經(jīng)成熟的所有或部分股權及已經(jīng)授予的預留股東

14、激勵股權（“擬回購股權”），回購價格為擬回購股權對應的出資額的2倍。自股權回購方支付達成回購價款之日起，該方即對已回購的股權不再享有任何權益。若因買方發(fā)生本條款規(guī)定的過錯行為而以致勞動關系停止的，則股權的回購適用款的規(guī)定第八條股權鎖定和處分股權鎖定為保證創(chuàng)業(yè)項目的牢固，全體股東一致贊成：企業(yè)在合格資本市場首次公開刊行股票前或申請股票在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌并公開轉讓前，任何一方未經(jīng)其他股東一致贊成的，不得向本協(xié)議外任何人以轉讓、贈與、質押、信托或其他任何方式，對其所擁有的企業(yè)股權進行辦理或在其上設置第三人權益。股權轉讓任一股東，在不退出企業(yè)的狀況下，如需要對外轉讓已成熟的股權的，其他股東

15、按所持股權比率享有優(yōu)先受讓權；如確實需要轉讓給第三方的，則該第三方應獲取其他其他股東的一致認同，且對項目的所能給到的支持和貢獻不能夠低于轉讓方。股權切割創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)時期，任一股東離婚，其已成熟的股權被認定為夫妻共同財產(chǎn)的，其配偶不能夠獲取股東地位。已成熟的股權，該股東應自離婚之日起30日內購買配偶的股權，若該方未能在上述限時內達成股權購買的，則由企業(yè)指定的評估機構進行評估（評估花銷由該股東擔當），并由該股東對其配偶進行分配補償，否則，其他所有或部分股東有權代為向其配偶進行補償，并按補償金額比率獲取相應比率的股權。因此造成損失的，該股東應補償因此給其他股東造成的任何損失未成熟的股權，參照本協(xié)議第

16、款約定辦理股權繼承全體股東一致贊成在本協(xié)議及企業(yè)章程約定：創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)時期，如任一股東去世，則其繼承人不能夠繼承獲取股東資格地位，僅繼承股東財產(chǎn)權益；針對已成熟的股權遺產(chǎn)財產(chǎn)權益，交由企業(yè)指定的評估機構進行評估（評估花銷由企業(yè)擔當），其他所有或部分股東有權按評估價格受讓，并按向該股東繼承人支付的轉讓款金額比率獲取相應比率的股權。未成熟的股權，參照本協(xié)議第款第（1）項約定辦理。第九條非投資人股東的引入如因項目發(fā)展需要引入非投資人股東的，必定滿足以下條件：1）該股東專業(yè)技術與現(xiàn)有股東互補而不重疊；2）該股東需經(jīng)過全體股東一致認同；3）所需出讓的股權比率由全體股東一致決議；4）該股東認同本協(xié)議條款約

17、定。第十條股東退出開創(chuàng)股東，經(jīng)其他股東一致贊成后，方可退出，其已成熟的股權應按本協(xié)議第款約定，所有轉讓給企業(yè)現(xiàn)有其他股東或其他股東一致認同的第三方。第十一條一致行動在企業(yè)引入投資人股東后，在涉及以下決議事項時，協(xié)議各方應作出相同的表決決定：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、投資計劃；企業(yè)財務預決算方案，盈虧分配和填充方案；更正企業(yè)章程，增加或減少企業(yè)注冊資本，改正企業(yè)組織形式或主營業(yè)務；擬定、贊成或推行任何股權激勵計劃；董事會規(guī)模的擴大或減??；聘任或解聘企業(yè)財務負責人；企業(yè)合并、分立、并購、重組、清理、解散、停止企業(yè)經(jīng)營業(yè)務；其他全體股東認為的重要事項。如全體股東無法達成一致建議的，其他股東應作出與甲方

18、相同的投票決定。第十二條全職工作協(xié)議各方相互保證，自本協(xié)議簽署之日起，全身心投入企業(yè)經(jīng)營和管理事業(yè)，不再存有任何其他業(yè)務或工作關系。第十三條競業(yè)禁止及限制和禁止勸誘協(xié)議各方相互保證：任職時期及離職后2年內，不得以自營、合作、投資、被聘任、為他人經(jīng)營等任何方式，從事與企業(yè)相同或近似或有競爭關系的產(chǎn)品或服務的行為。任一股東，如違反上述約定，所獲取的利益無償歸企業(yè)所有，如仍持有企業(yè)股權的，應將已成熟的股權，應以壹元的價格（如法律就轉讓的最低價格還有逼迫性規(guī)定的，從其規(guī)定）轉讓給其他股東。協(xié)議各方相互保證：自離職之日起2年內，非經(jīng)企業(yè)其他股東書面同意，其不會勸誘、聘任在本協(xié)議簽署之日及今后受聘于企業(yè)的職工，并保證其關系方不會從事上述行