新護士入職培訓方案

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)人民醫(yī)院新入職護士培訓方案 根據(jù)國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于印發(fā)新入職護士培訓大綱（試行）的通知，為了幫助新入職護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高。特制定人民醫(yī)院新入職護士培訓方案：培訓對象：院校畢業(yè)后新進入護理崗位的護士。培訓方式、方法培訓方式：培訓采取理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結合的方式。培訓方法：采用課堂講授、小組討論

2、、臨床查房、操作示教、情景模擬、個案護理等培訓方法三、培訓安排 培訓分為兩階段進行：第一階段由護理部負責，依據(jù)新護士個人情況，將基本理論知識、法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全風險、護理文書、健康教育、心理護理、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面，以及我院醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)院文化、臨床常見護理操作技術進行為期2周到4周的培訓。第二階段由所輪轉的科室內負責，主要為專業(yè)理論與實踐能力的培訓，為期24個月。培訓內容及要求（一）基本理論知識培訓法律法規(guī)規(guī)章：熟悉護士條例、侵權責任法、醫(yī)療事故處理條例、傳染病防治法、醫(yī)療廢物管理條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療機構臨床用血管理辦等相關法律法規(guī)規(guī)章。規(guī)范標準：掌握臨床護理實踐指南、靜脈

3、輸液操作技術規(guī)范、護理分級、臨床輸血操作技術規(guī)范等規(guī)范標準。規(guī)章制度：掌握護理工作相關規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。安全管理：掌握患者安全目標、患者風險評估（壓瘡、跌倒/墜床、非計劃拔管等）觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類風險應急預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。護理文書：掌握護理文書書寫規(guī)范。健康教育：掌握患者健康教育的基本原則和方法。心理護理：掌握患者心理特點、常見心理問題的識別和干預措施，不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健。溝通技巧：掌握溝通的基本原則、方式和技巧，與患者、家屬及其他醫(yī)務人員之間

4、的有效溝通。職業(yè)素養(yǎng)：熟悉醫(yī)學倫理、醫(yī)學人文、醫(yī)德醫(yī)風、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。常見臨床護理操作技術培訓掌握并熟練運用27種常見臨床護理操作技術。專業(yè)理論與實踐能力培訓1、科室根據(jù)“專業(yè)理論與實踐能力培訓內容及要求”制定培訓計劃并認真落實。2、在內科、外科、婦產(chǎn)科、腫瘤科輪轉學習期間，在上級護士指導下，新護士全程管理（從患者入院到出院）?？瞥Ｒ姴∫患壸o理和二級護理的患者至少各5名，護士能夠掌握所管患者的病情，能正確評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育，能為患者提供規(guī)范的護理服務。3、在急診科學習期間，在上級護士指導下，參與并完成急診患者的急救配合及護理至少10例，為患者提供

5、專業(yè)規(guī)范的護理服務。4、在重癥醫(yī)學科學習期間，在上級護士指導下，參與并管理至少5例患者，能夠為患者提供規(guī)范的護理服務?？己朔绞胶蛢热?考核分為培訓過程考核與培訓結業(yè)考核。培訓過程考核 對培訓對象在接受培訓過程中各種表現(xiàn)的綜合考評。 考核內容包括：醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素養(yǎng)、人文關懷、溝通技巧、理論學習和臨床實踐能力的日常表現(xiàn)，基礎培訓結束后和專業(yè)培訓的各專科輪轉結束后的考核等。培訓結業(yè)考核 對培訓對象在培訓結束后實施的專業(yè)考核，包括理論知識考核、臨床實踐能力考核理論知識考核內容:包括法律法規(guī)、規(guī)范標準、規(guī)章制度、安全管理、護理文書、健康教育、心理護理、溝通技巧、醫(yī)學人文、職業(yè)素養(yǎng)等基本理論知識和內、外、婦、兒、急診、重癥、手術等專業(yè)理論知識。臨床實踐能力考核內容：以標準化病人或個案護理形式，抽取所輪轉過科室的臨床常見病種的3份病例（內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)及其他科室各1例）。根據(jù)患者的病情及一般情況，要求護士對患者進行專業(yè)評