2021年總工會職工董事和職工監(jiān)事制度

1、202120212、職工董事、職工監(jiān)事的比例職工董事、職工監(jiān)事是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進入董事會、監(jiān)事會，代表職工行使決策和監(jiān)督權限的職工代表。2、職工董事、職工監(jiān)事的比例建立職工董事、職工監(jiān)事制度。有限責任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)的監(jiān)事會中必需有職工代表參加。應占三分之一。職工董事、職工監(jiān)事的名額應由干部管理部門、出資方和地方（產(chǎn)業(yè)）工會共通商定，并且在公司章程中明確。3、職工董事、職工監(jiān)事的任職條件職工監(jiān)事的名額。3、職工董事、職工監(jiān)事的任職條件公司職工；熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理和有關法律、法規(guī)，有參政議事能力；能夠?qū)嵤虑笫堑卮砗头从陈毠さ囊庖姡休^好的

2、群眾基礎；堅持原則、秉公辦事、為人正派、廉潔自律。4、職工董事、職工監(jiān)事的關于象4、職工董事、職工監(jiān)事的關于象公司工會主席、副主席，可以職工代表的身份進入董事會、監(jiān)事會。契合條件的公司職工也可為候選人，但公司經(jīng)營班子成員不宜成為職工董事、職工監(jiān)事的候選人。職工董事、職工監(jiān)事的候選人依照民主選舉程序進入董事會、監(jiān)事會。5、職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生和更換程序職條件，制訂選舉方案。6、職工董事、職工監(jiān)事的任期召開職工代表大會或工會會員大會，采取無記名投票形式選舉，獲應到會人數(shù)二分之一以上同意者，方可當選。在職代會閉會期間，可召開職代會聯(lián)席會議選舉，并且在下次職代會上確認。新設立的公司，未建立職工代表

3、大會和工會組織的，職工董事、職工監(jiān)事名額在章程中規(guī)則，人選暫缺，待以后條件成熟補選。（4）職工董事、職工監(jiān)事任期屆滿或其他原因需要更 換，按本程序辦理。6、職工董事、職工監(jiān)事的任期7、職工董事、職工監(jiān)事的職責職工董事、職工監(jiān)事的任期與其他董事、監(jiān)事相同，任期屆滿可以連選連任。7、職工董事、職工監(jiān)事的職責承擔相應的義務；因履行職務原因解除其勞動合同或關于其工作崗位作不利的變動；求，勾通一切者和勞動者的聯(lián)系，維持公司和職工的利益；見；關于有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的重大事項，應根據(jù)職代會民主表決結果，在董事會上闡述意見；8、職工董事、職工監(jiān)事的述職制度營中

4、損害公司和職工利益的情況有權向董事會（股東會）或向有關部門反映，要求作出處理。8、職工董事、職工監(jiān)事的述職制度職工董事、職工監(jiān)事每年必需向職工(代表)大會述職；職工代表關于職工董事、職工監(jiān)事的工作進行評議；職工董事、職工監(jiān)事關于職工代表提出的質(zhì)詢應作出答復。20212021一、目的為有效落實和執(zhí)行公司總監(jiān)理工程師負責制和總工辦質(zhì)量安全一票否決制的雙重監(jiān)督機制，加強監(jiān)理預控工作，提高監(jiān)理服務質(zhì)量和水平，在各監(jiān)理項目施工進行到一定部位或工序時，二、要求：12檢查。三、具體工序和部位如下： 1.土建部分：圖紙會審及技術交底基礎驗槽基礎竣工驗收第一層樓蓋扎筋轉(zhuǎn)換層鋼筋隱檢轉(zhuǎn)換層上的第一層開始施工主體結構驗收裝飾工程的樣板間驗收屋面工程的施工重大的施工方案研究施工中質(zhì)量及安全事故處理安裝部分：圖紙會審及技術交底30KWN100消防噴水系統(tǒng)的安裝4008001000KVA10KV1000A150600火災自動報警系統(tǒng)的首層配管120mm2空調(diào)、電氣、消防系統(tǒng)試運行其他重要安全設施的檢查工程竣工驗收其他需總工辦檢查的重點分部、分項工程除以上明確規(guī)則之內(nèi)容外，各項目總監(jiān)可根據(jù)項目中的具體情況，提請公司總工