中學職稱兌資實施方案

1、XX中學職稱兌資實施方案.工齡：5分/年（按上級有關規(guī)定計算）.教齡:5分/年（按上級有關規(guī)定計算）.職稱：中級職稱10分/年、高級職稱10分/年.學歷：碩士研究生8分；本科生6分；專科生4分二、教育（任現(xiàn)職以來）（兼職的按所兼職務的一半計算）lo班主任4分/年，獲得班級流動紅旗的班主任每年另 加1分。.年級組長5分/年，副組長4分/年.中層干部5分/年.校級干部8分/年注：任現(xiàn)職以來是指中一職稱兌資的以任中二職稱以來 計算，中高職稱兌資的以任中一職稱以來計算（以下同上）三、教學（任現(xiàn)職以來）（兼職的按所兼職務的一半計算）.備課組長3分/年.學科組長3分/年.學科指導獎：（1）級 1-3 等獎

2、，5, 4, 3 分。（2）省級1-3等級：4, 3, 2分。(3)市級1-3等獎：3, 2, 1分。同一內容比賽以最高層次成績計算，只計算一人次，比 賽須以教育行政主管部門組織的為準。每年只計算一次。.優(yōu)課(任現(xiàn)職以來)(1)級 1-3 等獎：15, 12, 10 分。(2)省級1-3等獎：12, 10, 8分。(3)市級1-3等獎：10, 8, 6分。(4)區(qū)級1-2等獎：8分，6分。(5)校級1-2等獎：4分，2分。(6)市級示范或公開課：6分/節(jié)同一內容比賽以最高層次成績計算，比賽須以教育行政 主管部門組織的為準。.教學成績(任現(xiàn)職以來)同類學科分差變化量第一名2分/次，分差變化量為正

3、 數(shù)1分/次。兩項不兼得，取最高項。高一、高二年級每學 年計算期中期末成績，高三年級計算市三次統(tǒng)測和高考成 績。(以教務處統(tǒng)計材料為準).指導青年教師(任現(xiàn)職以來)任中教一級教師必須指導一名青年教師，指導效果好， 被教務處檢查合格的2分/年。任中教高級教師必須指導三名青年教師，指導效果好， 被教務處檢查合格的3分/年。四、教科研.課題(已結題)(任現(xiàn)職以來)(1)級主持人7分，主要成員4分。(2)省級主持人6分，主要成員3分。(3)市級主持人3分，主要成員2分。(4)區(qū)級主持人2分，主要成員1分。.論文獲獎(任現(xiàn)職以來)(1)級3等獎：5分/篇，4分/篇，3分/篇(2)省級3等級：4分/篇，3分/篇，2分/篇(3)市級1-3等獎：3分/篇，2分/篇，1分/篇(4)區(qū)級1-2等獎：2分/篇，1分/篇注：每年以最高級別1篇計算。(須以教育行政主管部 門組織的為準。).論文發(fā)表(任現(xiàn)職以來)(1)核心期刊：7分/篇(2)省級：6分/篇(3)市級：5分/篇(4)區(qū)級：4分/篇注：每年以最高級別1篇計算。五、綜合表彰(任現(xiàn)職以來)(1)級：7分/次(2)省部級:6分/次(3)市廳級：4分/次(4)縣處級：3分/次注：每一年以最高級別計算1次