倉庫運作管理方案_第1頁
倉庫運作管理方案_第2頁
倉庫運作管理方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、倉庫管理方案倉庫管理方案一、倉庫管理規(guī)劃具體方案:對倉庫區(qū)域進行劃分(存儲區(qū)、待檢區(qū)、備料區(qū)、報廢區(qū)、不合格區(qū)、辦公區(qū)5S對倉庫物料使用性質(zhì)進行類別區(qū)分,如:電子區(qū)、紙箱區(qū)、輔料區(qū)、電機區(qū);對倉庫物料實行庫位管理,做到定品、定位、定量。錯誤等效果。二、倉庫賬目、單據(jù)的管理具體方案倉庫各類單據(jù)的設(shè)計:結(jié)合公司實際工作流程對公司各業(yè)務(wù)類型單據(jù)進行設(shè)計(如:)捷、數(shù)據(jù)錄入方便、優(yōu)化流程、服務(wù)各數(shù)據(jù)需求部門。1.1.2 條,對物料入庫、領(lǐng)料等各業(yè)務(wù)均以物料編號為物料識別唯一參數(shù)管理。查、監(jiān)督。防止單據(jù)的遺失,導致無法追溯查找或單據(jù)賬務(wù)漏處理等。結(jié)合公司的現(xiàn)有資源及工廠內(nèi)部系統(tǒng),對倉庫實行ERP 管理。

2、提高數(shù)據(jù)的安全性、自動生成各類報表(每日收料日報表、每日物料發(fā)放日報表、盤點報表等)。如未實行ERP 管理, 通過對EXCEL做好倉管員交接班管理工作:每個物料進行責任規(guī)劃,每天經(jīng)手人與物料責任人進行 提高單據(jù)的完整性、查存卡登記的準確性和及時庫存掌控情況。預(yù)期達到效果:倉庫賬、卡、物一致率達到%以上;倉庫單據(jù)完整率達到 99三、完善倉庫組織架構(gòu)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的精簡、統(tǒng)一、自主、高效的原則。對組織結(jié)構(gòu)進行構(gòu)建。倉庫設(shè):主管 人)、部門主管)、賬務(wù)員 人)、倉管員(作量確定人數(shù))、裝卸人員(結(jié)合實際考慮是否設(shè)立)倉庫人員業(yè)務(wù)技能高。四、倉庫相關(guān)制度的建設(shè)度實施監(jiān)督、考核等。達到制度得到長效管理

3、的目的。物資入庫料控制程序、倉庫物料發(fā)放控制程序、倉庫特殊物資管理規(guī)定、倉管員崗位職責、倉管員工作目標及考核標準等文件的起草、修訂、發(fā)文、實施等預(yù)期達到效果:每個制度,在1五.團隊建設(shè)具體方案:5SERP 管理、倉2每天召開部門早會,強調(diào)當天工作注意事項、工作內(nèi)容、工作目標、安全操作。每周與 1-2理問題、使員工有歸屬感、自發(fā)工作的動力。當日畢的好習慣。3 人;能為公司提拔出有能力、實干、有創(chuàng)新精神的人才。六部門工作目標具體方案:召開部門工作目標會議。針對部門月計劃,每周對實施情況進行監(jiān)督,落實月計劃。針對月計劃的實施情況,進行總結(jié)、分析、持續(xù)改善問題點。預(yù)期達到的效果:倉庫部門每個月工作績效(有一個提升,有 持續(xù)改進的面貌。KPI管理具體方案:對倉庫幾個重點KPI倉管員收發(fā)貨工作量等*100% 計算賬卡物的一致率;/(數(shù))/2)*100% 計算出該物料的周轉(zhuǎn)次數(shù)。每月底對盤點進行賬實核對,通過實盤數(shù)與賬的核對、比較、分析。發(fā)貨情況,工作負荷量。預(yù)期達到的效果:領(lǐng)導一定能看得見且今后能得到重用。7.2.3 通過賬卡物一致率、盤點報表的準確率的統(tǒng)計,作為4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論