
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1、第 頁終止勞動合同一、依據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方根據(jù)下列第(12)項緣由,確定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同; 2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件; 3、乙方嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度; 4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違反真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效; 5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正; 6、乙方嚴峻失職,假公濟私,給用人單位造成重大損害; 7、乙方被依法追究刑事責任; 8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商
2、不能就變更合同達成協(xié)議; 9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任; 10、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方支配的其他工作; 11、甲乙雙方協(xié)商一樣同意解除勞動合同; 12、乙方主動提出辭職; 13、法律規(guī)定的其他情形; 14、其他勞動合同約定的條款: 二、甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規(guī)規(guī)定,作出如下確定 1、依法不支付經(jīng)濟補償金; 2、支付乙方工資、經(jīng)濟補償金共計元。 三、本協(xié)議生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求 四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后馬上生效;本協(xié)議書一式二
3、份,甲、乙雙方各執(zhí)一份 甲方(蓋章):乙方(簽字): 簽訂日期:年月日 終止勞動合同13 編號:_ 員工姓名:_ _年_月_日與甲方簽訂的_年限期的勞動條約,現(xiàn)因勞動條約期滿(也許由于_原因起因),停止(打掃)勞動條約。 依據(jù)有關規(guī)定,切合(也許不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱于本人_月變動勞動條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。 甲方:_(簽字蓋章) 乙方:_(簽字蓋章) _年_月_日 終止勞動合同14 解除/終止勞動合同報告書 我單位職工 等 壹 名同志(名單附后),已解除/終止勞動合同,現(xiàn)報去備案。 單位名稱(章):青島浩潤通物流有限公司 20 xx年 11 月 22 日 注:用
4、人單位與職工因各種緣由解除或終止勞動合同,均應填寫本報告書;本報告書一式四份,本單位、個人、公共就業(yè)服務機構(gòu)、單位所在區(qū)(市)社會勞動保險辦公室各執(zhí)一份。(其中,市內(nèi)四區(qū)用人單位到市就業(yè)服務中心進行解聘備案確認。五市三區(qū)用人單位到所在區(qū)市就業(yè)服務中心進行解聘備案確認。 終止勞動合同15 甲方: 公司 (簡稱“甲方”) 乙方: (簡稱“乙方”) 身份證號碼: 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一樣后訂立本終止勞動合同協(xié)議書(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下: 1. 雙方同意,自勞動合同屆滿日 年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 2. 乙方的
5、最終工作日為 年09月30日。乙方應不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_個月的月工資收入,合計人民幣_整(¥_元)。 4. 除第三條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自 年10月1日起甲方也無需接著為乙方繳納任何保險費用。 5. 若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方擔當,假如甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時干脆予以扣繳。 6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關系至 年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的
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