多崗位鍛煉助年輕干部成長

1、3/3多崗位鍛煉助年輕干部成長 國家反腐敗工作的大力開展,成效顯著,真正做到了抓鐵有痕，踏石留印.隨之而來的應(yīng)該是制度的健全和規(guī)范,不管是干部的提拔、監(jiān)督和考核都會走上正軌。干部的培養(yǎng)工作也必將得到極大的重視,如何才能培養(yǎng)和選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),其中一條極為有效的方法就是多崗位鍛煉，既能助干部成長成才，又能避免長期執(zhí)政一方帶來的負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)今青年干部的成長經(jīng)歷，大多經(jīng)歷過黨政互換、政經(jīng)交流、縣鄉(xiāng)調(diào)動等縱橫崗位鍛煉,使其在不同的環(huán)境中、不同的崗位上提高宏觀決策水平和解決實(shí)際問題的能力,在實(shí)踐的大熔爐、大課堂里砥礪本領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)。多崗實(shí)踐能夠豐富工作

2、經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是才能積累的過程，是青年干部成長的基石。一個領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，在換位思考中把握其共性規(guī)律,在廣闊的天地里開闊視野,積累經(jīng)驗(yàn),豐富閱歷,才能政治上成熟、經(jīng)驗(yàn)上豐富、業(yè)務(wù)上熟練，成為復(fù)合型、全面型人才;多崗實(shí)踐益于磨練意志。沒有痛苦的磨練就沒有堅強(qiáng)的意志,非經(jīng)艱苦的環(huán)境難有過人的膽識.無數(shù)事實(shí)證明一帆風(fēng)順往往使人素質(zhì)脆弱，只有艱苦的工作條件、復(fù)雜的工作環(huán)境、困難與壓力交織的逆境中才能培養(yǎng)堅韌不拔、不怕困難、頑強(qiáng)拼搏的精神。尤其是當(dāng)代青年干部,處在和平建設(shè)時期，不可能向革命先烈那樣經(jīng)受血與火的考驗(yàn),只有到條件最差、工作最艱苦、待遇最低的地方和崗位工作，才能磨

3、練意志,練就本領(lǐng)。如現(xiàn)在推行大學(xué)生村官、選派生、三支一扶等措施正是響應(yīng)十八大號召，鼓勵青年干部多下基層、多崗位實(shí)踐鍛煉。目的就是為了磨練青年干部的意志，讓他們在與廣大群眾同吃同住同勞動中得到磨練,培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志和過人的膽識。作為青年干部，要把十八大精神與本職工作相結(jié)合,積極投身各種社會實(shí)踐活動,了解社會、了解基層、了解群眾，結(jié)合實(shí)際，更好的服務(wù)于群眾和基層,奉獻(xiàn)于社會;多崗實(shí)踐有利于激發(fā)創(chuàng)造力。人的創(chuàng)造力來自于廣泛的實(shí)踐活動。一個人如果長期固守在一個單位、一個崗位，禁錮在一個狹小的環(huán)境里，就容易形成輕車熟路、因循守舊、產(chǎn)生惰性和某種習(xí)慣勢力。多崗位實(shí)踐鍛煉,不進(jìn)提供了充分施展聰明才智的廣闊舞臺,而且可以克服工作中長期形成的心理定勢,使你面對新的目標(biāo)任務(wù)和要求，產(chǎn)生新的壓力、新的動力，迫使你去尋找和探索新的方法、途徑和手段，嘗試運(yùn)用新的思維方式、新的行為方式去從事新的工作;多崗實(shí)踐可以提高駕馭全局的能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才華?；鶎訊徫?，工作具體,矛盾集中，是青年干部成長的主陣地,也是驗(yàn)證干部才能的“檢測線”。一個領(lǐng)導(dǎo)是否具有駕馭全局的能力,就是看其統(tǒng)籌、決策、協(xié)調(diào)實(shí)施、處置等綜合能力的大小,最終體現(xiàn)在是否能夠并善于把上級精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際有機(jī)結(jié)合，做出科學(xué)決