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工作日志使用說明書朋友們,當(dāng)你翻開這一頁時,新的一年又開始了,輝煌的過去已經(jīng)屬于歷史。我們應(yīng)該做好迎接新一輪的挑戰(zhàn)。為了在即將開始的充滿激情和熱情的人生道路上做到有計劃、有準(zhǔn)備,我們特制作了一本工作日志,運籌帷幄,操作說明:一、部門負(fù)責(zé)人與員工在每月月初共同就當(dāng)月的工作安排進(jìn)行商討,最后制定出員工當(dāng)月的工作計劃和安排,此計劃作為當(dāng)月的績效考核依據(jù),員工應(yīng)按照制定的工作計劃執(zhí)行每項工作;二、員工應(yīng)完整記錄好每天的工作情況,并在每月月末對當(dāng)月開展的工作情況作好總結(jié);三、部門負(fù)責(zé)人在每月的前三個工作日考核本部門員工上月工作計劃完成情況,并將考核結(jié)果與員工本人進(jìn)行溝通,為下一個月工作計劃做好準(zhǔn)備。本月工作計劃表本月工作計劃本月補充工作計劃本月工作總結(jié)本期目標(biāo)完成率%考核分?jǐn)?shù)考核時間需要改進(jìn)的方面:本月考核結(jié)果考核人:評分標(biāo)準(zhǔn):90-100 分:創(chuàng)造性地、完全超乎預(yù)期地達(dá)成目標(biāo); 85-89 標(biāo)并有所超越; 60-69 分:基本達(dá)成目標(biāo),但有所不足;分:明顯超越目標(biāo); 70-84 分:完成目 60 分以下:與目標(biāo)存在明顯差距。
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