公益性崗位勞動(dòng)合同書范本

1、公益性崗位勞動(dòng)合同書范本甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照中華人民共和國勞動(dòng)法等法律，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同， 共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限：1 、本勞動(dòng)合同為 年 月 日至 年 月 日;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間 ,合同期限 年。2、本合同包含個(gè)月的試用期 (自 年 月 日至 年 月 日)。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，擔(dān)任工作。具體責(zé)任和權(quán)利由約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙1方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。2、乙方的工作地點(diǎn)為。第三條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度，每天工作不超過 8 小時(shí)

2、，每周工作不超過 40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：1 、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;22 、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：1 、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ;2 、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：3甲方為乙方提供

3、勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件 ; 保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、單位機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)， 否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、特別規(guī)定41、勞動(dòng)合同的解除和終止按 中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。2 、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位 ,按勞動(dòng)合同法實(shí)施第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用中華人民共和國勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 ;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更， 應(yīng)當(dāng)以