3篇綜合助理述職報告范文

1、第13頁 共13頁3篇綜合助理述職報告范文3篇綜合助理述職報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表： 20_年9月，我被調(diào)到_擔任經(jīng)理助理，并兼任_經(jīng)理，主要負責公司消防、保衛(wèi)管理及_的各項管理工作。在3個多月的時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在部門經(jīng)理的精心指導(dǎo)下，我從各方面嚴格要求，努力克制工作環(huán)境和崗位的變化，順利完成了國慶x周年保電，#2、5機組大修保衛(wèi)和后勤效勞工作。現(xiàn)就任職以來的詳細工作述職如下： 消防、治安保衛(wèi)是我分管的工作，如何把這兩項工作作好，是首要考慮的問題，既不能好高婺遠，又要符合實際。經(jīng)過考慮決定從現(xiàn)有的消防管理標準、治安保衛(wèi)管理標準入手，狠抓制度的執(zhí)行力度。為此，我要求消防、治

2、安管理專職根據(jù)消防管理標準、治安保衛(wèi)管理標準的內(nèi)容編制月度、季度管理標準檢查提綱，根據(jù)提綱，每月對各部門施行監(jiān)視、檢查，這樣，即保證了制度的貫徹落實，同時也使員工理解到了自己分管設(shè)備的職責。 后勤管理方面，首先,為加強食堂本錢管控工作，開展了月度餐飲采購支出與收入盈虧經(jīng)濟分析p ，根據(jù)月度采購本錢和消耗量的差異情況，找出原因，制定防范措施，為今后控制本錢提供科學(xué)的根據(jù)。其次，為了進步效勞質(zhì)量，主動到消費班組與員工交流，搜集意見和建議，獲得了比擬好的效果。 2_年已經(jīng)過去，盡管我做了一些工作，但離公司的要求還存在一定的差距，主要表如今：一是消防管理標準還不夠完善，特別是職責方面還不很清楚，可操作

3、性不強;二是對保安管理，手段單一，對摩托車、外委車輛出入檢查還不夠嚴格;三是食堂樓下伙食、周六、周日伙食還不盡如人意。四是有些駕駛員平安意識、效勞意識還有待于進一步進步。 20_年，在消防管理方面，首先要樹立“消防設(shè)施等同于消費設(shè)備”來進展管理的思想，重點落實消防管理責任制，作到所有消防設(shè)備都有專人負責檢查、維護。其次對消防管理標準進展完善，使其更具有充分性、適宜性和有效性。要求消防專職根據(jù)標準加大對各部門消防管理工作的監(jiān)視、檢查和考核力度，使消防設(shè)施處于可控狀態(tài)。在治安保衛(wèi)管理方面，嚴格公司出入門管理制度，對掛臨時拍照和外來車輛必須進展停車檢查，對摩托車、自行車及人員進入公司必須檢查證件，沒

4、有登記或沒有證件不準進入公司，使保安工作更加標準化、程序化。 _是_的子公司，20_年工作的指導(dǎo)思想是：“以平安為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為目的”。重點作好以下工作：餐飲方面，為了進步飯菜質(zhì)量，重點作好廚師滿意度測量工作，綜合管理部要每周不少于2次對廚師燒菜進展?jié)M意度測量，保證每位廚師每月不少于一次滿意度測量，并將其納入月度績效考評內(nèi)。車隊方面，業(yè)務(wù)用車每出車后，要請使用人填寫意見反應(yīng)表。大客車每月每臺車保證一次滿意度測量，并將其納入到員工月度績效考評內(nèi)。另外，與員工座談、交流制度化，爭取每季度一次到消費班組調(diào)查、搜集效勞方面需改良的意見和建議，以進步我們的效勞程度。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，新的一年已經(jīng)

5、開場，_公司工作的宗旨是為全體員工效勞，因此，我們有什么缺點、缺乏也歡送大家給予及時批評指正，我們將認真對待您提出的每條意見和建議，并通過教育、培訓(xùn)、宣傳等手段，把我們的效勞進步到一個新的程度。 以上是我的述職報告，請予以審議。 綜合助理述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 下午好!感謝大家今天能抽出時間參加我的述職報告。不知不覺當中，我來到公司已經(jīng)三個月了，只能感慨時間如流沙，抓得越緊跑得越快。三個月的時間其實不長，但是對我這個初入職場的新人來說，幾經(jīng)有幾分感受到了社會與學(xué)校的太多不同。首先感謝當初給了我這個時機，讓我今天能有幸站在各位面前。其次感謝各位同事對我這個新人的各種照顧和對我的幫助，使我

6、更快融入這個新的集體。 下面先簡單介紹一下我的情況。我叫，如今是在業(yè)務(wù)部工作，將來可能要劃分到新成立的商務(wù)部。職位是業(yè)務(wù)助理，主要的工作職責是協(xié)助業(yè)務(wù)完成銷售的各項工作及售后效勞工作，我是在10月20日正式入職的，到如今剛好3個月啦。 下面介紹一下我的工作職責。以下是我總結(jié)的主要工作內(nèi)容。第一個是協(xié)助業(yè)務(wù)員跑評審單，幫助每個訂單的執(zhí)行，就是出貨，還要負責訂單的收款、催款工作。第二個是辦理返修板的入庫和出庫，貼標簽啊，分加工廠這些的，還有是借出去的東西要向客戶要回來。第三個是每天銷售和借用產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和已收賬款的登記，每個周、每個月做銷售報表的匯總給財務(wù)。第四個是保管好各種單據(jù)，以備每項數(shù)據(jù)有

7、單可尋。第五是聯(lián)絡(luò)公司的各個部門，為客戶解決各種問題。有時客戶需要的一些資料需要我傳達給客戶，或者需要我去聯(lián)絡(luò)其他部門同事解決。第六是接待來訪的客戶和其他一些日常的行政事務(wù)。第七，就是完成上級臨時安排其他的任務(wù)，努力辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情。 下面是在3個月的工作中發(fā)現(xiàn)的幾點問題。第一個，我們數(shù)據(jù)表上的產(chǎn)品名稱不統(tǒng)一，比方710的主板，有些寫的是bvm7-710，bvm7-710-8505，后來熟悉了之后，原來這兩個名字相似的是同一種主板，統(tǒng)一名稱后能使今后的數(shù)據(jù)匯總更準確。第二是把借出去的產(chǎn)品和整機出庫專門做一個表格，方便回收和統(tǒng)計。第三個是，為了防止遺忘各種需要處理的事情，每天將已做的和將

8、要做的事全部記錄下來，已完成就在前面畫個叉，沒做完或需要做的就打個勾，提醒自己。第四，是在公司內(nèi)部和客戶做聯(lián)絡(luò)時發(fā)現(xiàn)自己不懂也不會一些財務(wù)、采購方面的知識，出項做一件事重復(fù)修改，浪費時間的狀況。在以后，自己會多學(xué)習(xí)一下這些方面的知識，同時希望有專門的培訓(xùn)，這樣更直接有效。 初入職場，我表現(xiàn)出來的問題有很多。首先是自己本身經(jīng)歷缺乏，才能不夠，造成辦事效率不高。這一點，我想隨著工作經(jīng)歷的積累會有所改善，同時自己也要注意從平時的細小工作中培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，進步工作效率。其次，我做事還缺乏考慮的全面性，做事不夠細致，以后我要做到勤于考慮，做到三思而后行，要學(xué)會估計各種可能發(fā)生的情況。第三個是對

9、公司產(chǎn)品理解不夠，還不能向客戶比擬明晰的解釋。這方面，自己平時要多關(guān)注公司網(wǎng)頁和廣告，更直接的是請教業(yè)務(wù)員，因為他們是最理解的。第四，在平時的工作中發(fā)現(xiàn)與客戶溝通方面還缺乏技巧，比方面比照擬沖動的客戶不知道怎么去安撫，面對一些口氣較強硬的客戶不知道怎么去應(yīng)對。我想以后多看些對這方面有幫助的書，平時多請教公司的同事們，他們都是我的前輩，他們的間接經(jīng)歷能給我?guī)砗艽蟮膸椭?。我相信隨著經(jīng)歷的積累我一定會漸漸學(xué)會如何比擬好的去面對各種各樣的客戶，知道如何與他們打交道。 我入職的時間還很短，以后的工作中還會遇到各種各樣自己不能解決的問題，難免也會給你們帶來一些費事，我希望各位同事可以一如既往的給予我諒解

10、與幫助，在此，先謝謝大家了。 接下來，對公司的工作提出幾點不成熟的建議：第一個是感受最深的，就是覺得壞板的返修周期比擬長，長時間都不能退還給客戶，這樣的直接后果是給公司帶來經(jīng)濟損失，間接后果那么是降低我們的信譽度。第二點，erp里經(jīng)常顯示庫存缺乏，希望導(dǎo)入新的erp系統(tǒng)后這一現(xiàn)象可以得到改善。第三呢，是倉庫的貨物的到處堆放，我覺得挺影響公司形象的，如今我和小尹座位后面都全是箱子了。第四，我覺得有些時候部門之間的溝通有問題，明明就面對面的坐著，非要第三個人傳話，這樣影響大家的團結(jié)。第五，建議有專門的我們公司自己的包裝袋，有時客戶要拿點東西走，到處找只有黑色的垃圾袋，這也是另外的的一種公司形象包裝

11、，能給客戶留下良好的印象。 在總結(jié)三個月工作得失的根底上，我準備了20_年的工作方案。首先是要盡自己的全力幫助業(yè)務(wù)員完成一整年的銷售工作，因為業(yè)務(wù)員經(jīng)常出去拉訂單，拉到訂單后很大一局部工作都要靠業(yè)務(wù)助理完成，售后工作做得好不好直接影響到業(yè)務(wù)員以后能否再拉到訂單。第二，做好每天的手工賬和pc賬，并且仔細核對銷售報表上的每一份數(shù)據(jù)，雖然有erp系統(tǒng)在管理數(shù)據(jù)，但是還是得做好完全的準備，以便erp出現(xiàn)問題時我們的工作可以順利繼續(xù)進展。第三，是盡量在保證質(zhì)量的同事盡快的退還客戶返修板，在客戶心中建立一個值得信賴的形象，借出去的東西要盡快收回。第五，建立并維護與客戶的良好關(guān)系，始終擁有良好的效勞意識與效

12、勞態(tài)度，做好每一項售后工作。第五，在導(dǎo)入新的erp系統(tǒng)后，盡快掌握相關(guān)知識與流程，還要再學(xué)習(xí)e_cel知識，多學(xué)辦事方法，進步工作效率。第六，努力做好每一件事情，在覺得壓力大的時候堅持再堅持，就能獲得成功! 這是我人生中的第一份工作，我很快樂我參加的是一個年輕、團結(jié)、有拼勁的集體。希望自己在將來的2,3年，業(yè)務(wù)素養(yǎng)、為人處事、組織協(xié)調(diào)等各方面的才能得到很大的提升，可以從一名助理提升到管理層人員。同時與公司同事和諧相處，共同學(xué)習(xí)，共同進步，借助這個平臺全面提升自己，為公司的開展壯大奉獻自己的一份力量! 綜合助理述職報告 我是 ，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理一職，同時負責集團公司的資質(zhì)晉級資料的最后把關(guān)，以

13、及集團下面公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊，變更維護和資質(zhì)年檢等工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20_年是充實繁忙而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望將來。過去的一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我克制了許多困難，在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn)。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領(lǐng)導(dǎo)，同事們更好的監(jiān)視指導(dǎo)我的工作，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面，將本人20_年的表現(xiàn)及工作情況述職如下，請予以審議： 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論程度和思想道德素質(zhì) 理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我

14、一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，進步思想政治素質(zhì)，結(jié)實樹立馬克思的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風氣。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司效勞。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步開展盡職盡責。 二、注重求真務(wù)實，不斷進步自身的工作才能 自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比擬純熟的辦事流程，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析p 才能、協(xié)調(diào)辦事才能等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，盡量防止

15、出錯。進步工作才能的根本途徑，就是堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來，并認真做好重點學(xué)習(xí)筆記和工作記錄，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。 三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷獲得新進展 勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終可以任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想別人長處，多想自己缺乏，就能不斷進步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重別人，就是尊重自己，不管領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事咨詢工作上的情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，都要盡才能幫助。平時要

16、求自己，從遵守公司紀律、團結(jié)同事、清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。我可以認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度，努力進步工作效率和工作質(zhì)量，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進公司的開展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均獲得較好的成績。 四、履職盡責，完成各項工作任務(wù) 20_年，我按照集團公司的總體工作部署和目的任務(wù)要求，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以做好各項工作為己任，實在將工作

17、落到了實處，獲得了可喜成績： (一)以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，努力做好運營管理工作 20_年1-11月，我擔任分公司負責人，帶著整個團隊員工，圍繞公司的中心工作，樹立為客戶全心全意效勞的宗旨，立足本職，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認真做好公司運營管理工作，工作質(zhì)量得到全面進步，確保了公司的正常運作，全面完成公司下達的年度工作任務(wù)，在工作中，主要做到了以下幾點：1、借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)歷，結(jié)合本公司多年企業(yè)運營管理總結(jié)的根底上,提煉出一套合適公司有效的施行管理變革和提升的操作方法。2、以組織的優(yōu)化和員工的改造為核心,將二者結(jié)合起來,以克、順、導(dǎo)、教、規(guī)五項根本行動為基準,讓員工素質(zhì)得到

18、提升以及使組織運營系統(tǒng)更加精益化。3、嚴格遵循公司造價咨詢工作制度和標準的招標代理工作程序，確保造價咨詢及招標代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。4、加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加深了對運營管理的一些根本關(guān)系和概念的理解，并運用所學(xué)知識來程度地進步運營管理工作的質(zhì)量和效率。5、為了實現(xiàn)公司的經(jīng)營目的，20_年，我重點抓財務(wù)會計、技術(shù)、消費運營、市場營銷和人力資管理。并將這五項職能聯(lián)絡(luò)成一個有機的整體，使其互相依賴和配合，實在為公司的開展護好航。6、積極與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)的福利優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司開展和消費經(jīng)營工作的正常開展。 (二)統(tǒng)

19、籌結(jié)合，努力做好總經(jīng)理助理的各項工作 從20_年12月開場，雖然我不再兼任分公司的負責人，工作少了許多，但我并沒有對自己放松，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，在總經(jīng)理助理的職位上認真履責，堅持統(tǒng)籌結(jié)合，將各項工作都落到了實處，在工作中，我主要做到了以下幾點：1、為了讓集團公司可以順利的完成資質(zhì)晉級，我以專業(yè)的目光和認真、負責的態(tài)度，做好了晉級資料的把關(guān)、補充與審核工作，確保了材料符合資質(zhì)申報需要。2、完成了分公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊，變更等維護工作。3、根據(jù)企業(yè)資質(zhì)管理方法和企業(yè)資質(zhì)標準等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，做好了20_年度集團公司資質(zhì)年檢工作。4、20_年，成立了漳州角美新分公司，在負責分公司成立的過程中，我秉著認真、負責以及“為公司節(jié)約每一分資金”的態(tài)度，積極與相關(guān)政府部門溝通、協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，順利辦理了前期的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)、環(huán)評可行性研究報告、水土保持方案等，實在為漳州角美新分公司的成立護好航。 五、廉潔自律，做到拒腐蝕永不沾 20_年，在加強廉政建立教育，努力建立一支廉潔高效團隊的同時，我做到了以身作那么、率先垂范，時時處