大學(xué)生求職意向調(diào)查報告數(shù)據(jù)分析

1、大學(xué)生求職意向調(diào)查報告數(shù)據(jù)分析前言作為大三學(xué)生在不久以后即將踏入社會，開始我們?nèi)松杏忠粋€旅程。走出校園，我們面臨第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間發(fā)展已成為大學(xué)生面臨嚴峻問題。選擇什么樣具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個人潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己職業(yè)。現(xiàn)代社會一個重要特征就是行業(yè)更加細化，與此相對職業(yè)也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長個人尋求更符合自身條件和興趣職業(yè)，創(chuàng)造了日益廣闊前景。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。2010 年開始世界性經(jīng)濟危機席卷全球，在世界經(jīng)濟一體化格局下，高速發(fā)展中國并不能獨善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟危機

2、已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布 2012 年經(jīng)濟藍皮書指出：預(yù)計到 2012 年底，將有 100 萬名大學(xué)生不能就業(yè)，2012 年還將有 592 萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴峻。調(diào)查概況：此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準、就業(yè)地點、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進行調(diào)查。調(diào)查采取隨機抽樣形式，本次調(diào)查共發(fā)出問卷 100 份，實際回收有效問卷 78 份，有效率為 78%，1 / 11其中男生占 34.6%，女生占 65.4%。由于在抽

3、樣調(diào)查中，充分考慮了樣本代表性和性別比例協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前 2012屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題， 問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。在我們調(diào)查中有 70%人是來自農(nóng)村，剩下 30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。概述一、原因針對當(dāng)今社會日益嚴峻就業(yè)形勢，盡早做出正確職業(yè)生涯規(guī)劃,提早了解各方面職業(yè)就業(yè)信息對個人發(fā)展有著無比重要作用，然而大一大二許多同學(xué)沒有職規(guī)意識，且很少主動了解職業(yè)就業(yè)方面信息.。因此，開展調(diào)查了解我校大學(xué)生所需職業(yè)就業(yè)信息很有必要。二、目引導(dǎo)學(xué)生樹立良好就業(yè)觀，及早了解各方面職業(yè)就業(yè)信息,進行科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃。更明確知道學(xué)生需求，以便更有針對性地開展調(diào)研部

4、和整個協(xié)會工作。同時也促進部門間團結(jié)與合作，提高職協(xié)知名度。三、調(diào)查對象:托普學(xué)院、西華大學(xué) 2010 級及部分 11、12 級學(xué)生四、調(diào)查方法：本次調(diào)查采取簡單隨機抽樣方法共派發(fā) 100 份問卷數(shù)據(jù)錄入和分析：使用 excel 建立數(shù)據(jù)庫錄入數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)做描述2 / 11性統(tǒng)計分析。調(diào)研報告數(shù)據(jù)分析1 、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價關(guān)于目前社會就業(yè)形勢，91%調(diào)查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，分別有 3.8%調(diào)查者認為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”有 1.3%?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻性已有了一定認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為

5、自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度調(diào)查者占 56.4%，20.5 %畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%調(diào)查者表示不樂觀，而 9%調(diào)查者則表示不知道。對此解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分準備，加之金融危機過后，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進入求職面試高峰期，對求職艱辛認識不夠。隨著求職面試高峰期逐漸到來，迷茫同學(xué)比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們困惑所在，有針對性地加強就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。2 、關(guān)于升學(xué)和工作選擇在升學(xué)和工作選擇上，79.5%調(diào)查者選擇工作，11.5%人選擇升學(xué)，而2.6%調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有 7.7%調(diào)查者

6、選擇了回家創(chuàng)業(yè)。可見，在嚴峻就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)壓力，鍛煉自己能力。這些人是需要大力扶持。3 、關(guān)于就業(yè)影響在就業(yè)決策時，有 39.8%調(diào)查者受父母影響比較大，有 3.8%調(diào)查者表3 / 11示會受老師影響，還有 5.1%調(diào)查者比較相信自己朋友，“自己做決定，不受他人影響”調(diào)查者占 51.3%?？梢?，現(xiàn)在畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重。4 、關(guān)于就業(yè)地點選擇調(diào)查表明， 66.7%調(diào)查者選擇就業(yè)地點時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達地區(qū)。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟收入高，發(fā)展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首

7、選大城市和沿海發(fā)達地區(qū)有一定合理性，但擇業(yè)地點過于集中，勢必導(dǎo)致人才閑置與浪費，同時也增加了就業(yè)難度。10.3%調(diào)查者喜歡到國外和內(nèi)地省會城市去工作。而對于西部邊遠地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，有 23%畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部就業(yè)和參加志愿服務(wù)優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強對大學(xué)生奉獻意識培養(yǎng)，對畢業(yè)生擇業(yè)中功利和短視心態(tài)要適時加以引導(dǎo)。5、關(guān)于薪酬標(biāo)準在求職者最為關(guān)心薪酬問題上，畢業(yè)生期望值一般。12.8%調(diào)查者月薪期望值在 800 元以下，其中 2

8、1.8%調(diào)查者月薪集中在 800-1200 元這一檔上，35.9%調(diào)查者選擇 1200-xx 元之間，月薪在 3000 元以上占20.5%；有 17.9%人月薪期望值在 3000 元以上。這表明，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點從父母經(jīng)濟依附中解脫出來，實現(xiàn)經(jīng)濟上獨立，并渴望獲得舒適生活條件，因此希望能獲得較高薪酬。4 / 116、關(guān)于對口與心中期望值據(jù)調(diào)查，12.8%調(diào)查者認為會“接受，并準備跳槽”，23.1%人會“努力適應(yīng)工作”，61.5%調(diào)查者“工作時或工作后會考慮繼續(xù)深造。2.6%調(diào)查者還沒考慮好?？磥恚d趣與期望值對于工作人來說是非常重要。專業(yè)如果不對口絕大多數(shù)調(diào)查者會在現(xiàn)在崗位上工作。64.

9、1%調(diào)查者會愿意從事現(xiàn)在工作，只有 9%調(diào)查者表示不愿意，19.2%調(diào)查者會“先在本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行”這些人對自己工作選擇是小心而慎重，個人興趣和專業(yè)在選擇工作時是占非常大比重。7.7%調(diào)查者認為無所謂。7、求職信息在就業(yè)比較緊張情況下，很大一部分調(diào)查者會認證考慮自己今后就業(yè)。其中 66.7%認真考慮過，26.9%調(diào)查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到就業(yè)艱辛，有 5.1%調(diào)查者很少再考慮，還有 1.3%調(diào)查者想“到時候再考慮”。大學(xué)生在求職過程中 50%調(diào)查者希望得到更多公司介紹和招聘信息，15.6%調(diào)查者希望得到更多有關(guān)薪資及福利信息，19.2%調(diào)查者希望得到更多關(guān)于面試和演示技巧介紹

10、，說明學(xué)生在這方面經(jīng)驗還不是很多，需要加強鍛煉。有 5.1%調(diào)查者希望了解更多公司員工現(xiàn)身說法。借此了解公司用人機制和管理方法，做到心中有底。8、關(guān)于就業(yè)目此次調(diào)查表明，有大約 80%以上調(diào)查者就業(yè)主要目是“為了生計需要”只有 17.5%少數(shù)調(diào)查者是為了自己興趣愛好，為了得到社會認可和為社會做貢獻。剩下 2.5%調(diào)查者認為就業(yè)是為了奠定建立家庭基礎(chǔ)。5 / 119、關(guān)于最關(guān)心問題無論在什么時候大學(xué)生在就業(yè)過程中都會面臨各種怎樣和企業(yè)雙向選擇。調(diào)查者在這方面選擇還是很明確。有 53.8%調(diào)查者預(yù)計在擇業(yè)過程中遇到最主要問題是可能“專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄”這給學(xué)生就業(yè)造成了很大困惑。2.6%調(diào)查者

11、預(yù)計“戶口難解決”，24.4%調(diào)查者預(yù)計是“缺乏社會關(guān)系”7.7%調(diào)查者預(yù)計“信息嚴重不足”不能很好去加以選擇，11.5%調(diào)查者預(yù)計是其他原因在擇業(yè)過程中阻力最大。沒調(diào)查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力。大學(xué)生對公司招聘人才理解為（1）、過分關(guān)注所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、文憑。（2）、存在性別歧視。（3）、生源地域歧視。（4）、過分看重工作經(jīng)驗和潛力。當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業(yè)生思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔”“社會上一些憑關(guān)系，走后門現(xiàn)象比較嚴重”占總?cè)藬?shù) 78.6%，認為“學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間溝通較少了解不夠”占 11.

12、3%，認為“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)薄弱”、“高校人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會需求”、“畢業(yè)生不符合政策規(guī)定擇業(yè)行為比較多”調(diào)查者占 10.1%。結(jié)論這是一個求職大軍遭遇失業(yè)恐懼時代，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功時代。求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得機遇，又是嚴峻挑戰(zhàn)。我校大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮明時代特征。他們追求自我發(fā)展，強調(diào)自我價值實現(xiàn)，重視經(jīng)濟利益。畢業(yè)生中出現(xiàn)盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài)，不僅會影響到6 / 11畢業(yè)生眼下?lián)駱I(yè)，同時還會進一步影響到以后成長與職業(yè)發(fā)展。針對以上出現(xiàn)不良擇業(yè)心態(tài)。建議一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因

13、為市場對人才需求會在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。二、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通就業(yè)信息和強硬個人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己知識面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會碎；文憑是鐵飯碗，會銹；而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮?！痹诋?dāng)今社會，只有有能力人，才不會被時代所淘汰，只有有能力人，成長舞臺才會無禁區(qū)。三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友幫助對你來說很重要。四、在選擇職業(yè)時，要從實際出發(fā)，準確把握人才市場供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場供求

14、信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發(fā)，準確審視就業(yè)形勢，誰就能早日步入理想職業(yè)崗位，為自己生活添磚加瓦。六、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖！總之大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學(xué)了這個專業(yè)。大學(xué)生要鍛煉各方面能力，不僅要學(xué)習(xí)書本方面有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們托普學(xué)子才會有美好未來。7 / 11上述各項作為對大家需要職業(yè)就業(yè)信息調(diào)查結(jié)果分析結(jié)論和建議，將為職協(xié)以及調(diào)研部以后活動提供方向和指導(dǎo)。本次調(diào)研負責(zé):XX XX（項目六組）附錄大學(xué)生求職調(diào)查問卷8 / 11姓名：班級：專業(yè)：聯(lián)系電話：

15、學(xué)校名稱：QQ 或 E-MAIL：本次調(diào)查針對大學(xué)生求職意向情況，請根據(jù)自己實際情況選擇，在下面答案中打“ ”。（注沒有特別注明只能選擇一項）謝謝?。鐚嵎e極填寫內(nèi)容將是我們重要工作方向?。?. 你對當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢態(tài)度是：A 形式嚴峻，就業(yè)比較難B 形勢正常C 不了解D 形勢較好，就業(yè)容易2. 你認為當(dāng)前社會就業(yè)前景如何：A 一般B 比較樂觀C 不樂觀D 不知道3. 對于畢業(yè)后你選擇方向是：A 工作B 升學(xué)C 考公務(wù)員D 自主創(chuàng)業(yè)4. 你對就業(yè)方向選擇受到誰影響最深刻：A 父母B 老師C 朋友D 自己做決定，不受他人影響5. 你喜歡在下面哪個地點就業(yè)：A 大城市和沿海發(fā)達地區(qū)B 國外和內(nèi)

16、地省會城市C 西部邊遠地區(qū)，經(jīng)濟待開發(fā)地區(qū)D 家鄉(xiāng)6. 對于工資薪酬，你標(biāo)準為：9 / 11A 800 元以下B 8001200 元C 12003000 元D 3000 元7. 對于專業(yè)對口與心中期望值相離時，你怎樣選擇：A 接受，并準備跳槽B 努力適應(yīng)工作C 工作時或工作后會考慮繼續(xù)深造D 沒考慮好8. 工作后，對現(xiàn)有工作與理想工作偏差時你態(tài)度是：A 愿意從事現(xiàn)在崗位上工作B 不愿意繼續(xù)工作C 會在本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行D 無所謂9. 就業(yè)后，你是否考慮過今后就業(yè)環(huán)境：A 認真考慮過B 偶爾會想想C 很少再考慮C 到時再考慮10. 求職時，你想了解公司哪方面情況：A 很多公司介紹和招聘信息B 有關(guān)薪資及福利信息C 關(guān)于面試和技巧介紹D 公司員工現(xiàn)身說法11. 你如今就業(yè)目是：A 為了生計需要B 自己興趣愛好C 奠定建立家庭基礎(chǔ)D 隨著社會潮流12. 你認為公司招聘人才主要著重方面為：A 過分關(guān)注所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、文憑B 存