中國(guó)程序員薪資調(diào)查報(bào)告

1、中國(guó)程序員薪資調(diào)查報(bào)告，近一半程序員獨(dú)身年薪低于 15 萬(wàn)根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）近日發(fā)布第 44 次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r記錄報(bào)告。截至 年 06 月，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模為 8.54 億，較 年終增長(zhǎng) 2598 萬(wàn)。網(wǎng)上外賣(mài)顧客規(guī)模達(dá) 4.21 億，較 年終增長(zhǎng) 1516 萬(wàn)；網(wǎng)絡(luò)視頻顧客規(guī)模達(dá) 7.59 億，較 年終增長(zhǎng) 3391 萬(wàn)；國(guó)內(nèi)網(wǎng)民使用手機(jī)上網(wǎng)比例達(dá) 99.1%；國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)支付顧客規(guī)模達(dá) 6.33 億，較 年終增長(zhǎng) 3265 萬(wàn)，占網(wǎng)民整體的 74.1%。 年，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展尤為迅速，外賣(mài)、電商、短視頻等各類(lèi)產(chǎn)品層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)模式不斷創(chuàng)新、線上線下服務(wù)融合加速以及公共服務(wù)

2、線上化步伐加快。其中，推動(dòng)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，網(wǎng)民規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)離不開(kāi)一批中國(guó)程序員在背后的辛苦工作。前言程序員始終都是一種備受人們關(guān)注的群體，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展時(shí)期，市場(chǎng)對(duì)程序員的需求尤為旺盛。但是 年，受疫情的影響，公司無(wú)法準(zhǔn)時(shí)正常復(fù)工，人們也十分關(guān)懷疫情對(duì)程序員工作的影響。為了更好地為人們服務(wù)，程序員客棧對(duì)中國(guó)程序員薪資和生活現(xiàn)狀做了某些調(diào)查，對(duì)北京、上海、廣東和浙江等全國(guó) 29 個(gè)省、直轄市及特別行政區(qū)的近 40 萬(wàn)前端的學(xué)習(xí)都是需要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)一天停一停相稱(chēng)于白學(xué)，學(xué)習(xí)效果很差，如果你想有人一起學(xué)習(xí)可以來(lái)這個(gè)扣裙，一方面是132 中間是667最后是127 都是零基本的同窗，人們互相鼓勵(lì)

3、 共同努力 只是學(xué)著玩就不建議來(lái)了!優(yōu)秀程序員進(jìn)行了一次具體的調(diào)查，具體報(bào)告如下：程序員性別比例最新！ 年中國(guó)程序員薪資和生活現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告出爐始終以來(lái)，程序員這一群體都以男性為主，女性程序員占比很少。本次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，程序員群體中男女比例為 89.6% : 10.4%，接近 9 : 1，與我們?cè)?年調(diào)查的成果（92.62%：7.38%）， 年調(diào)查的成果（92.4%：7.6%）及 年調(diào)查的成果（93.3%：6.1%）相比，女性程序員的比例提高了 3-4%，這是一種非?？上驳默F(xiàn)象，但愿可以有越來(lái)越多的小仙女兒們加入到程序員的隊(duì)伍中來(lái)，男女搭配，干活不累！程序員年齡分布從上圖中我們可以看到，22-24

4、 歲的程序員占比高達(dá) 23.4%，25-29 歲的程序員占比高達(dá) 39.9%，30-34 歲的程序員占比高達(dá) 22.7%，這三個(gè)年齡段的小伙伴成為了程序員群體的中堅(jiān)力量。其中年齡在 22-24 歲的程序員，大部分應(yīng)當(dāng)是剛剛本科畢業(yè)參與工作的同窗。而 35 歲及以上的程序員占比僅為 7.6%，也闡明程序員隊(duì)伍里重要是 35 歲如下的人。隨著年齡的增長(zhǎng)，以及我們結(jié)婚生子，有了自己的家庭，也許高強(qiáng)度的敲代碼的工作也已經(jīng)不適合我們了。但是前十年左右的編程經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)和其她各方面的提高成為了自身的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而轉(zhuǎn)向其她崗位而非一線程序員。因此我們?cè)诠ぷ髦?，不僅僅是敲好代碼，更應(yīng)當(dāng)不斷提高自己各方面的能力，

5、為自己 35 歲后來(lái)轉(zhuǎn)變工作方向打好基本，逐漸轉(zhuǎn)為架構(gòu)、管理或者其她崗位。程序員婚戀狀況在接受調(diào)查的程序員中，獨(dú)身比例為 45%，這重要與程序員群體較為年輕化有關(guān)系，由于本次調(diào)查中 30 歲如下的程序員占總體的 69.8%。因此，喜歡程序員小哥哥和小姐姐們的同窗，快來(lái)程序員群體中找你的另一半吧！程序員聰穎、細(xì)心、認(rèn)真且負(fù)責(zé)，是你的不二之選。程序員學(xué)歷狀況本年度的報(bào)告，我們?cè)鲩L(zhǎng)了對(duì)程序員群體的學(xué)歷狀況調(diào)查。從上圖可以看出，大部分程序員為本科學(xué)歷，占總體的 67.3%。研究生學(xué)歷的程序員占 6.8%，博士學(xué)歷的占 2.2%。此外，專(zhuān)科等其她學(xué)歷的程序員占比總體的 23.7%。從數(shù)據(jù)來(lái)看，程序員群體

6、屬于高學(xué)歷群體，可謂是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中流砥柱。此外，程序員客棧在本次調(diào)查中，還對(duì)程序員的畢業(yè)院校類(lèi)別進(jìn)行了調(diào)查。從上圖中我們可以看到，本科及以上學(xué)歷的程序員中，72.2% 的小伙伴畢業(yè)于一般高等院校，14.2% 的小伙伴畢業(yè)于 211工程/雙一流學(xué)科院校，10.8%的小伙伴畢業(yè)于 985 工程/雙一流大學(xué)院校，另有 2.8% 的小伙伴畢業(yè)于國(guó)外高水平院校。這個(gè)分布狀況也與國(guó)內(nèi)各類(lèi)別院校的數(shù)量占比相吻合。從事程序員工作的年限從上圖中我們可以看到，工作年限為 5-10 年成程序員占了程序員群體的 40.3%，屬于資深程序員。剛參與工作的程序員占總體的 26.6%，工作 2-4 年的程序員占總體的 3

7、3.1%，而工作十年以上的程序員占總體的 5.4%。程序員的地區(qū)分布根據(jù)記錄來(lái)看，北京擁有著中國(guó)最多的程序員，占比為 24.1%。另一方面廣東占 13.7%，上海占 10.8%，浙江占 8.6%，四川占 5.8%，江蘇占 5.0%，福建占 4.0%。廣東的程序員重要集中在廣州和深圳。浙江的程序員重要集中在杭州。四川的程序員重要集中在 成都。江蘇的程序員重要集中在南京，蘇州。福建的程序員重要集中在廈門(mén)。此外，陜西擁有 2.9% 的程序員，重要集中在西安。程序員的購(gòu)房狀況人們都懂得，目前房?jī)r(jià)很高，那程序員群體的購(gòu)房狀況如何呢。通過(guò)我們調(diào)查，有 19.1% 的程序員家里給買(mǎi)的房子，有 14.7% 的

8、程序員自己買(mǎi)了房子，有 4.3% 的程序員夫妻兩人一起買(mǎi)了房。此外有 13.7% 的程序員目前還在租房住，但是已經(jīng)在準(zhǔn)備買(mǎi)房了。另有半數(shù)程序員（48.2%）臨時(shí)還不打算買(mǎi)房，臨時(shí)租房住。程序員的居住條件和花銷(xiāo)我們對(duì)程序員群體的居住狀況進(jìn)行了調(diào)查，有 30.2% 的程序員住在自己的房子里，不用租房，租房住的小伙伴占 64%，其她的占 5.8%。在租房住的程序員中，合租的占 73.6%，其他的 26.4% 是租住一套房。在合租的小伙伴中，65.0% 的小伙伴租的是公衛(wèi)一般臥室，35.0% 的小伙伴租的是獨(dú)衛(wèi)大主臥。從上圖我們可以看出，在租房的人中，房租重要為 1000-3000 元/月之間。有 6

9、.1% 的人，房租為 3001-4000 元/月。有 5.0% 的人，房租為 4000+ 元/月，小編猜想這部分人應(yīng)當(dāng)已經(jīng)組建了小家庭，或者特別追求生活品質(zhì)，并且工資應(yīng)當(dāng)不低。除此之外呢，有 8.6% 的人房租為 500-1000 元，有 1.8% 的人房租低于 500 元/月，尚有 4.0% 的人是公司包住。程序員的公司屬性通過(guò)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有 72.7% 的程序員工作在民營(yíng)公司，這也是正?，F(xiàn)象，由于目前大部分好的互聯(lián)網(wǎng)公司都是民營(yíng)的。讓我們眼前一亮的是，在接受調(diào)查的人群中，有 6.1% 的程序員為自由職業(yè)者，我們覺(jué)得，自由工作是將來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，你們是走在時(shí)代前列的人！并且，我

10、們是中國(guó)領(lǐng)先的程序員自由工作平臺(tái)，為各個(gè)公司和雇主提供技術(shù)新人力解決方案，協(xié)助人們開(kāi)發(fā)自己的產(chǎn)品。從數(shù)據(jù)中我們還可以看到，有 9.7% 的程序員工作在國(guó)企，有 7.2% 的程序員工作在中外合資或外商獨(dú)資的 公司中，整體占比并不高。程序員跳槽狀況根據(jù)記錄我們可以看到，沒(méi)有過(guò)跳槽經(jīng)歷的程序員占程序員群體的 27.0%；跳槽 1-3 次的占比過(guò)半，為 58.3%；跳槽 4 次的占比為 6.1%；而跳槽 5 次的占比為 5.8%；跳槽 6 次及以上的占比 2.9%。從下圖我們可以看到，工作 1-3 年的程序員，跳槽經(jīng)歷比較少。而隨著工作年限的增長(zhǎng)，跳槽次數(shù)也隨之增長(zhǎng)，這也符合市場(chǎng)規(guī)律。工作三年如下的程

11、序員，半數(shù)以上都沒(méi)有過(guò)跳槽經(jīng)歷。而工作四年及以上的程序員，沒(méi)有跳槽經(jīng)歷的人則很少。從圖中我們還可以看出，工作三年是一種分水嶺，工作與否達(dá)到三年與與否有跳槽經(jīng)歷有很大關(guān)系。我們分析，這應(yīng)當(dāng)重要有兩個(gè)因素，一是大部分公司簽勞動(dòng)合同一般都是三年，當(dāng)工作滿三年的時(shí)候，會(huì)有一方選擇不再續(xù)簽，因此工作三年為跳槽的一種分水嶺。另一種因素就是，工作了三年，人們也想換一種新的環(huán)境，迎接某些新的挑戰(zhàn)，因此也就有了三年分水嶺的現(xiàn)象浮現(xiàn)。程序員擅長(zhǎng)語(yǔ)言在本次中國(guó)程序員薪資和生活現(xiàn)狀調(diào)查中，我們對(duì)程序員擅長(zhǎng)的編程語(yǔ)言進(jìn)行了調(diào)查，每個(gè)參與調(diào)查的人可以選擇多種自己擅長(zhǎng)的語(yǔ)言。從圖中我們可以看出，前端的 JavaScript

12、 和后端 Java 的程序員非常多。這也與目前市場(chǎng)的需求相吻合，目前市場(chǎng)上前端工程師的需求非常大。至于后端的 Java，始終都是程序員市場(chǎng)的重頭戲。此外 Python 占比次之，為 20.9%。除此之外尚有 Android（8.6%）、iOS（6.8%）、PHP（15.1%）、C+（10.8%）、C#（10.4%）、C（8.3%）及其她 7.9%。固然尚有后起之秀的 R 語(yǔ)言（1.4%）和 Go 語(yǔ)言（6.1%）。程序員年薪狀況從調(diào)查成果我們可以看出，程序員的年薪呈正態(tài)分布，重要集中在 5-25 萬(wàn)之間，占比高達(dá) 67.2%。年薪在 5-10 萬(wàn)的程序員占比為 19.4%，年薪在 10-15

13、萬(wàn)的程序員占比為 21.6%，年薪在 15-20 萬(wàn)的程序員占比為 15.8%，年薪在 20-25 萬(wàn)的程序員占比為 10.4%，年薪在 25-30 萬(wàn)的程序員占比為 7.6%。此外，年薪在 30 萬(wàn)及以上的程序員占比為 15.2%，年薪在 5 萬(wàn)如下的占比僅為 10.1%。程序員對(duì)工作等的滿意限度我們從四個(gè)維度對(duì)程序員的工作滿意度進(jìn)行了調(diào)查，涉及薪資滿意度、工作環(huán)境滿意度、對(duì)同事的滿意度以及對(duì)老板的滿意度。上圖是程序員對(duì)薪資的滿意度，從上圖我們可以看到，近半數(shù)（44.6%）的人對(duì)目前的薪資不滿意或者很不滿意。有 42.1% 的人覺(jué)得目前的薪資一般。只有 12.2% 的程序員對(duì)既有薪資比較滿意

14、，而對(duì)既有薪資很滿意的占比為 1.1%。上圖是程序員對(duì)工作環(huán)境的滿意度，從調(diào)查中我們可以看到，大部分人覺(jué)得自己的工作環(huán)境還可以。僅有 26.3% 的程序員對(duì)自己的工作環(huán)境不滿意或者很不滿意。有 41.0% 的程序員覺(jué)得自己的工作環(huán)境一般，有 32.7% 的程序員對(duì)自己的工作環(huán)境比較滿意或者很滿意。這也從側(cè)面反映了目前互聯(lián)網(wǎng)公司越來(lái)越注重工作環(huán)境的建設(shè)，有一種好的工作環(huán)境，人們工作起來(lái)也就更開(kāi)心，幸福感更高。此外，有 9.0% 的程序員對(duì)自己目前的工作環(huán)境很不滿意。上圖是程序員對(duì)公司同事的滿意度，我們可以看到，有 46.3% 的程序員對(duì)自己的同事比較滿意或者很滿意。有 41.7% 的程序員覺(jué)得同

15、事一般，僅有 11.9% 的程序員對(duì)同事不滿意甚至很不滿意。上圖是程序員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的滿意度，我們可以看到，有 41.0% 的程序員對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)比較滿意或者很滿意。有 39.2% 的程序員覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)一般，有 19.8% 的程序員對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)不滿意甚至很不滿意。程序員的兼職意愿在本次的調(diào)查中，加了一項(xiàng)對(duì)程序員兼職意愿傾向的調(diào)查，92.4% 的程序員均有兼職的意愿，其中有 32.0% 的程序員覺(jué)得兼職可以嘗試一下，有 37.1% 的程序員雖然還沒(méi)做過(guò)兼職，但是非常期待。有 18.3% 的程序員已經(jīng)在做業(yè)余兼職了，并且有 5.0% 的程序員，已經(jīng)成為了自由職業(yè)者。程序員工作受疫情影響的狀況 年終開(kāi)始，爆

16、發(fā)了新型冠狀病毒疫情，導(dǎo)致年后公司無(wú)法正常復(fù)工，諸多互聯(lián)網(wǎng)公司面臨經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)狀況，在本調(diào)查的最后也增長(zhǎng)了對(duì)裁人的調(diào)查。從調(diào)查成果中可以看到，有 56.1% 的人并沒(méi)有感受到裁人大潮，但是有 35.6% 的程序員被裁或者身邊有同事被裁。有 8.3% 的程序員在這次裁人大潮中被裁。其實(shí)在 年下半年的時(shí)候也是爆發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)公司集體裁人的狀況，那時(shí)我們也針對(duì)當(dāng)時(shí)的狀況做了調(diào)查，當(dāng)時(shí)有 9.0% 的程序員被裁，并且未受影響和自己沒(méi)被裁人，但身邊有同事被裁人的比例與今年基本一致。因此，其實(shí)本次疫情對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司的影響并沒(méi)有其她行業(yè)那么大，8.3% 的裁人比例其實(shí)也符合每年的規(guī)律。因此技術(shù)是王道，好好鍛煉技術(shù)，提高自己，讓自己處在優(yōu)勢(shì)位置。固然，有諸多程序員同窗是被公司的無(wú)良手段裁掉的，這種行為我們要堅(jiān)決抵制！總結(jié)綜上所述，國(guó)內(nèi)一線都市仍然是程序員的重要匯集體，某些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，科技公司密集的二線都市也匯集了大量的程序員。在計(jì)算機(jī)