職工福利管理制度(試行)

1、職工福利管理制度(試行)-作者-日期大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版拜城縣人民醫(yī)院職工福利管理的暫行規(guī)定拜城縣人民醫(yī)院年日制定（試行）為了進一步強化“以人為本”的管理理念，讓廣大職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強職工的認同感、責(zé)任感和榮譽感，激勵廣大職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作、服務(wù)大局，共同構(gòu)建和諧醫(yī)院。醫(yī)院本著關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、辦好事，解決職工生活困難和福利待遇上的問題的工作原則，結(jié)合我院實際情況特制定“拜城縣人民醫(yī)院職工福利管理的暫行規(guī)定”，已提交“拜城縣人民醫(yī)院第十二屆二次職代會”討論通過，規(guī)定如下：一、 福利費的適用范圍、慰問因傷或病住院職工和退休職工的開支；、 職工

2、及退休職工本人死亡對家屬的慰問費用；、 職工及退休職工的直系親屬去世，對職工的慰問費用；、 春節(jié)對全院職工發(fā)放慰問品；“三八”婦女節(jié)對女職工的慰問及“”國際護士節(jié)對護士的慰問支出。、 其他的職工福利開支、 在職職工每兩年組織一次健康體檢；退休職工每年組織一次健康體檢，由醫(yī)院體檢中心組織安排。二、 補貼的標(biāo)準(zhǔn)、職工因病或傷住院，醫(yī)院工會按照一件牛奶及慰問金元標(biāo)準(zhǔn)安排探視慰問。、 患有重大疾?。◥盒阅[瘤）的職工，可申請拜城縣人民醫(yī)院“愛心基金”。、 醫(yī)院職工去世，醫(yī)院工會代表醫(yī)院送元慰問金。大廈白蟻預(yù)防工程承包合同合同簽訂版、 醫(yī)院職工直系親屬（父、母、配偶）去世，醫(yī)院工會代表醫(yī)院送元慰問金三、 福利費的管理四、 補助程序由醫(yī)院工會負責(zé)、職工住院、職工及直系親屬病故，由所在科室負責(zé)人向工會通知，工會負責(zé)準(zhǔn)備慰問品及慰問金，由院領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及相關(guān)職能部門主任一同前往慰問。、 職工去世或直系親屬去世需提供相應(yīng)的證明材料（復(fù)印件），交醫(yī)院工會辦公室。五、 說明、本規(guī)定中的職工，系指在職的在編和聘用期滿一年以上的醫(yī)務(wù)工作人員。、 本規(guī)定中的職工直系親屬，系指職工本人的父母、配偶。、 慰問金領(lǐng)取時需提供相關(guān)的證明材料，如住院證明，死亡證明的復(fù)印件等。、 本規(guī)定如與上級文件精神不符實時，以上級文件規(guī)定為主。