人力資源管理及相關(guān)流程

1、浙江永源汽車有限公司招聘管理制度及工作流程第一章總則第一條目的為使人員招聘工作規(guī)范化和有序化，提高工作效率，節(jié)約開(kāi)支，降低招聘成本，保證人員質(zhì)量，特制定本制度。第二條適用范圍公司所有人員招聘。第三條基本原則公司招聘堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、人品優(yōu)先、先內(nèi)后外的原則，使用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。第二章 招聘的計(jì)劃與組織第四條招聘計(jì)劃的依據(jù)招聘按公司 “崗位及最終定編核準(zhǔn)的人數(shù)”為人力資源需求的基本依據(jù)。凡是預(yù)算外的新增職位，在招聘時(shí)需有總經(jīng)理的批準(zhǔn)的人員增補(bǔ)申請(qǐng)表做為人力資源部實(shí)施招聘的依據(jù)。第五條招聘的組織分工人力資源部負(fù)責(zé)全公司人員招聘工作的管理、組織、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作，充當(dāng)內(nèi)部人力需求與外部人力

2、供給的橋梁。第六條招聘時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)（一）人力資源部在實(shí)施招聘工作時(shí)，應(yīng)先檢查是否有崗位描述及職責(zé)說(shuō)明書，如有，則應(yīng)審查是否需要修訂。如沒(méi)有，則與相關(guān)單位進(jìn)行工作分析，編制崗位描述及職責(zé)說(shuō)明書。（二）公司內(nèi)部員工和外部有關(guān)人士有意推薦人才時(shí)，須向人力資源部推薦，經(jīng)審核后，根據(jù)需求向相關(guān)部門推薦，若暫無(wú)需求可將信息存入公司備用人才庫(kù)。第三章操作流程第七條用人申請(qǐng)公司各部門需要補(bǔ)充人員時(shí)，部門負(fù)責(zé)人須填寫人員增補(bǔ)申請(qǐng)表由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源部，經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人核實(shí)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后由人力資源部實(shí)施招聘。第八條內(nèi)部招聘（一）公司人力資源部收到人員增補(bǔ)申請(qǐng)表后，經(jīng)分析決定實(shí)施內(nèi)部招聘的，對(duì)

3、內(nèi)發(fā)布2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 1 頁(yè)浙江永源汽車有限公司招聘啟事。（二）根據(jù)招聘啟事要求， 凡符合條件的公司員工在征得所在部門同意的情況下，均可在報(bào)名截止日期前至人力資源部報(bào)名并填寫員工內(nèi)聘登記表。（三）由人力資源部組織安排初試、復(fù)試進(jìn)行篩選。（四）經(jīng)復(fù)試確定人選后，由人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第九條外部招聘（一）人力資源部收到人員增補(bǔ)申請(qǐng)表后，經(jīng)分析決定實(shí)施外部招聘的，進(jìn)行評(píng)估并選擇合適的招聘渠道，并發(fā)布招聘啟事。（二）人力資源部將收集到的應(yīng)聘者資料與崗位描述及職責(zé)說(shuō)明書的要求進(jìn)行比較，向初步篩選合格者發(fā)出面試通知，并組織安排面試。（三）面試合格由人力資源部負(fù)責(zé)通知錄用，并確認(rèn)應(yīng)

4、聘及備案資料是否齊全。應(yīng)聘及備案資料應(yīng)包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、面試評(píng)價(jià)、學(xué)歷證明及相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、照片等。應(yīng)屆學(xué)生還應(yīng)備案成績(jī)單及國(guó)家就業(yè)推薦表。第十條面試（一）一線員工面試。由人力資源部會(huì)同車間主任共同面試，最終確認(rèn)。（二）一般職員面試由兩輪組成。初試由人力資源部統(tǒng)一安排；復(fù)試由人力資源部會(huì)同用人部門確定面試考官，充分做好面試前的準(zhǔn)備，制定面試提綱后安排應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試并最終確認(rèn)。（三）主管級(jí)以上管理人員面試由三輪組成。初試由人力資源部統(tǒng)一安排；復(fù)試由人力資源部會(huì)同用人部門確定面試考官，充分做好面試前的準(zhǔn)備，制定面試提綱后安排應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，最后由總經(jīng)理面試并最終確認(rèn)。（四）

5、為了對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、工作技能、個(gè)性及職業(yè)性向等有比較全面、深入的了解，必要時(shí)可由人力資源部和用人部門主持進(jìn)行書面考試或其他測(cè)試。（五）人力資源部組織相關(guān)部門編寫招聘面試題庫(kù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)筆試的參考依據(jù)，并由人力資源部負(fù)責(zé)及時(shí)更新和完善。第十一條員工入職管理流程（一）員工入職管理的適用范圍為外部招聘所錄用人員。（二）錄用人員到人力資源部報(bào)到，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。主要包括：建檔登記表備案、發(fā)放員工手冊(cè) 、辦理胸卡并配合相關(guān)人員辦理飯卡、領(lǐng)工衣、住宿、暫住證等工作。（三）對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，應(yīng)包括：公司的基本情況、公司的戰(zhàn)略及文化、公司的基2019-7-31內(nèi)部資料注意保密

6、第 2 頁(yè)浙江永源汽車有限公司本組織及架構(gòu)、公司的人事及行政管理制度、安全知識(shí)等。（四）一線員工直接安排車間試用，試用期為1-3 個(gè)月， 由人力資源部配合相關(guān)單位考核決定是否留用。（五）試用期。試用期間簽訂勞動(dòng)合同并存檔（試用期根據(jù)簽訂合同時(shí)間的長(zhǎng)短決定）。試用期分為基層實(shí)習(xí)和用人部門試用。所有新入職的行政員工必須參加基層實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間一般為10 天，具體由人力資源部統(tǒng)一安排。實(shí)習(xí)結(jié)束后由所在實(shí)習(xí)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。之后進(jìn)入用人部門試用，試用結(jié)束后，用人部門對(duì)試用員工做出評(píng)價(jià)。（六） 試用考核。人力資源部結(jié)合基層實(shí)習(xí)及試用部門的評(píng)價(jià)對(duì)新入職員工作出綜合評(píng)價(jià)，決定是否留用。如不被留

7、用，則解除勞動(dòng)合同。（八）將留用員工的試用考核結(jié)果備入員工檔案，同時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第四章附則第十二條本招聘管理制度的起草、修訂及解釋權(quán)歸人力資源部。第十三條本招聘管理辦法自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。第五章附件附件 1： 用人申請(qǐng)工作流程附件 2： 內(nèi)部招聘工作流程附件 3： 外部招聘工作流程附件 4：一線新員工入職（試用）工作流程附件 5：行政類員工入職（試用）工作流程附件 6： 員工內(nèi)聘登記表附件 7： 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 3 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 1用人申請(qǐng)工作流程部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源部總經(jīng)理填寫人員增補(bǔ)申請(qǐng)表審核審核審批招聘2019-7-31內(nèi)部資

8、料注意保密第 4 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 2內(nèi)部（調(diào)動(dòng)）招聘工作流程人力資源部員工部門領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)副總經(jīng)理收到人員增補(bǔ)申請(qǐng)表決定內(nèi)部招聘發(fā)布招聘啟事填寫內(nèi)聘登記表組織面試面試工作要求試用工作流程2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 5 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 3外部招聘工作流程人力資源部收到人員增補(bǔ)申請(qǐng)表決定外部招聘選擇招聘渠道發(fā)布招聘啟事收集篩選簡(jiǎn)歷組織面試辦理入職手續(xù)2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 6 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 4一線新員工入職（試用）工作流程人力資源部綜合辦車間系統(tǒng)副總經(jīng)理面試通過(guò)后報(bào)到辦理飯卡、建檔登記、 發(fā)放員工領(lǐng)工衣、住手冊(cè)、辦理胸卡、宿安排、暫住證辦理

9、保密協(xié)議、合同入職培訓(xùn)一線員工車間試用監(jiān)督考核不合格重新試用或終止合格預(yù)留用確認(rèn)綜合考核總經(jīng)理正式留用2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 7 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 5行政類員工入職（試用）工作流程人力資源部綜合辦實(shí)習(xí)部門試用部門系統(tǒng)副總面試通過(guò)后報(bào)到辦理飯卡、建檔登記、 發(fā)放員工領(lǐng)工衣、住手冊(cè)、辦理胸卡、宿安排、暫住證辦理保密協(xié)議、合同行政類員工入職培訓(xùn)基層實(shí)習(xí)監(jiān)督評(píng)價(jià)試用不合格監(jiān)督考核不合格合格重新試用或終止預(yù)留用確認(rèn)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)合格留用2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 8 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 6姓名出生年月現(xiàn)部門職務(wù) /工種應(yīng)聘崗位要求教育背景及工作經(jīng)歷應(yīng)聘理由部門

10、負(fù)責(zé)人系統(tǒng)負(fù)責(zé)人員工內(nèi)聘登記申請(qǐng)表學(xué)歷入司性 別時(shí)間專業(yè)畢業(yè)學(xué)校應(yīng)聘特長(zhǎng)崗位學(xué)歷要求：無(wú)要求高中以下中專 / 高中大專本科本科以上工作年限：無(wú)要求半年以內(nèi)1 年以內(nèi)13 年3年以上英語(yǔ)要求：無(wú)要求PETS1 PETS2PETS3PETS4 或以上相關(guān)工作經(jīng)歷：其他要求：學(xué)歷從初中起填寫：簽名：年月日簽名：年月日2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 9 頁(yè)浙江永源汽車有限公司附件 7申請(qǐng)公司 /部門人數(shù)學(xué)歷要求申請(qǐng)專業(yè)要求增加年齡要求性別要求工作經(jīng)驗(yàn)到崗時(shí)間部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)相關(guān)說(shuō)明人員增補(bǔ)申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：現(xiàn)有編制增加理由、人員崗位和任務(wù)說(shuō)明簽名：年月日簽名：年月日

11、簽名：年月日簽名：年月日2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 10 頁(yè)浙江永源汽車有限公司幸福，不能用手去捉摸，只能用心去琢磨，只能靜靜去體味。細(xì)細(xì)地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜！幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是和愛(ài)人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉(zhuǎn)悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。擁有一份稱心的工作，就是一種幸福；擁有一個(gè)溫馨的家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福；擁有一份好的心態(tài)，就是一種幸福；擁有一個(gè)相濡以沫的愛(ài)人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡，幸福就是這樣的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。幸福，其實(shí)就是自己心靈的感覺(jué)，沉淀在自

12、己的心底，看不見(jiàn)摸不著，沒(méi)有那么直觀，可那種體驗(yàn)與享受卻很真實(shí)、很直接?；蛟S你沒(méi)有豐富的物質(zhì)，或許你不能掌控自己的名利，但只要你擁有一份良好的心情，幸福就會(huì)圍著你轉(zhuǎn)。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是口渴時(shí)的那杯水，幸福就是饑餓時(shí)的那頓飯，幸福就是勞累時(shí)的歇歇腳，幸福就是閑暇時(shí)的那茶盞，幸福就是困倦時(shí)的那場(chǎng)眠，幸福就是相愛(ài)的人彼此的牽掛，幸福就是離別的人默默的思念！幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是平靜的呼吸，仔細(xì)的聆聽(tīng)，忘情的觀看；幸福就是有人愛(ài)，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫，不慌亂，生而無(wú)悔，活而無(wú)憾。幸福，其實(shí)就在路上，走一步，有一步的風(fēng)景；進(jìn)一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境；停

13、下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。當(dāng)你失落，當(dāng)你傷心，當(dāng)你落淚時(shí)，有人會(huì)走到你身邊給你一個(gè)擁抱，讓你不再心酸，讓你頓生溫暖。幸福似一杯香茗，輕飲慢品里，溢出的卻是淡淡的清香，沁人心脾，愜意而舒心；幸福似一杯紅酒，無(wú)論酒的種類是什么，用心細(xì)品里，總能品出那縷濃濃的甘醇柔綿；幸福沒(méi)有明天，幸福也沒(méi)有昨天，它不懷念過(guò)去，也不向往未來(lái)，它只在乎眼前。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。別人的幸福在你的眼里，你羨慕甚至嫉妒；可你的幸福也在別人眼里，你如果不覺(jué)得，豈不遺憾？2019-7-31內(nèi)部資料注意保密第 11 頁(yè)浙江永源汽車有限公司別再說(shuō)幸福遙不可及，別再怨幸福與你無(wú)緣，其實(shí)，幸福從沒(méi)有離開(kāi)你；其實(shí)，幸福

14、就是如此的簡(jiǎn)單！幸福，不能用手去捉摸，只能用心去琢磨，只能靜靜去體味。細(xì)細(xì)地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜！幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是和愛(ài)人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉(zhuǎn)悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。擁有一份稱心的工作，就是一種幸福；擁有一個(gè)溫馨的家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福；擁有一份好的心態(tài)，就是一種幸福；擁有一個(gè)相濡以沫的愛(ài)人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡，幸福就是這樣的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。幸福，其實(shí)就是自己心靈的感覺(jué)，沉淀在自己的心底，看不見(jiàn)摸不著，沒(méi)有那么直觀，可那種體驗(yàn)與享受卻很真實(shí)、很直接?；?/p>

15、許你沒(méi)有豐富的物質(zhì)，或許你不能掌控自己的名利，但只要你擁有一份良好的心情，幸福就會(huì)圍著你轉(zhuǎn)。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是口渴時(shí)的那杯水，幸福就是饑餓時(shí)的那頓飯，幸福就是勞累時(shí)的歇歇腳，幸福就是閑暇時(shí)的那茶盞，幸福就是困倦時(shí)的那場(chǎng)眠，幸福就是相愛(ài)的人彼此的牽掛，幸福就是離別的人默默的思念！幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是平靜的呼吸，仔細(xì)的聆聽(tīng)，忘情的觀看；幸福就是有人愛(ài)，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫，不慌亂，生而無(wú)悔，活而無(wú)憾。幸福，其實(shí)就在路上，走一步，有一步的風(fēng)景；進(jìn)一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境；停下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實(shí)很簡(jiǎn)單。當(dāng)你失落，當(dāng)你傷心，當(dāng)你落淚時(shí)，有人會(huì)走到你身邊給你一個(gè)擁抱，讓你不再心酸，讓你頓生溫暖。幸福似一杯香茗，輕飲慢品里，溢出的卻是淡淡的清香，沁人心脾，愜意而舒心；幸福似一杯紅酒，無(wú)論酒的種類是什么，用