定崗實(shí)習(xí)生績效考核表_第1頁
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定崗實(shí)習(xí)生績效考核表_第3頁
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文檔簡介

1、定崗實(shí)習(xí)生績效考核表填表日期：序測評項(xiàng)目實(shí)習(xí)生姓名：項(xiàng)目及考核內(nèi)容崗位名稱：評分號1、 能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù);（10)工作任務(wù)2、能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)；(7。5）1（10）3（5）4、 在指導(dǎo)下偶爾不能完成任務(wù);（2。5）1、 理解力極強(qiáng)，在工作改善方面常有常有創(chuàng)意性建議并被采納;(20）2、 理解能力強(qiáng)，有時在作業(yè)方法上有改進(jìn)；工作能力（15）2（20）3、 理解能力一般，偶爾有改進(jìn)意見，能完成任務(wù) ； （10）4、 理解能力交差，工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成工作任務(wù)。（5）1（10）（在相應(yīng)分值下打鉤）107.552.52015105107.552.5工作協(xié)調(diào)3（10）2、 愛護(hù)團(tuán)體

2、,常協(xié)助別人;(7。5）3、 肯應(yīng)他人要求，幫助別人；(5)4、 精神散漫，不肯與他人合作;(2.5)責(zé)任感4（10）1（2（7。5)3、 交付工作，需要督促才能完成;（5）4、 敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意；（2。5)107.552。5工作質(zhì)量1、2、工作質(zhì)量1、2、無工作錯誤，并能經(jīng)常改善；(10）（7。5）（10)3、4、（5）(2.5)1、2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;（10）能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)107.552。5107。552。5紀(jì)律性6（10）（7.5）3、 紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司的規(guī)章制度(5）4（2。1、 成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省,避免浪費(fèi);（10)成本意識2、具備成本意識并能節(jié)?。?。5）7（）3（5）4、 無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi).(2.5)107。552.5備注 :以上總分為 80 分，另外有 20 分由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)習(xí)生述職報(bào)告靈活掌握，備注 :以上總分為 80 分，另外有 20 分由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)習(xí)生述職報(bào)告靈活掌握，將分?jǐn)?shù)賦于實(shí)習(xí)生?？?/p>

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